【#求職招聘# #2021安徽省安慶市安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘人才公告【17人】#】2021安徽省安慶市安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘人才公告【17人】已發(fā)布。報名時間2021年11月09日09:00-2021年11月13日16:00。®無憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　本次管委會擬招聘綜合執(zhí)法局特種設(shè)備安全監(jiān)管主管、國土規(guī)劃建設(shè)局安監(jiān)主辦等五級雇員、六級雇員、七級雇員共17名，詳見附件1。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

　　3、崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的不得報考：

　　1、不符合崗位招聘條件的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的人員;

　　6、受處分期間或者未滿影響期限的人員;

　　7、法律規(guī)定不得參加報考或不能聘用的其他情形人員。

　　二、招聘方式和程序

　　公開招聘工作由安慶高新區(qū)管委會組織實(shí)施，按照報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

　　(一)報名

　　本次報名采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.aqpta.com)(以下簡稱“報名網(wǎng)站”)。

　　報名時間：2021年11月9日9:00至2021年11月13日16:00(周六、周日正常審核報名資料)，逾期不再補(bǔ)報。

　　報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，登錄報名網(wǎng)站后認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，填寫“報名表”，簽署“誠信書”，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

　　(二)資格初審

　　招聘單位根據(jù)招聘崗位條件要求，對報名者進(jìn)行資格初審。報考人員報名后至11月14日12:00前可登陸報名網(wǎng)站查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位。尚未審查或未通過審查的，可在11月14日16:00前改報其他職位。

　　通過資格初審的報考人員于11月15日16:00前登錄報名網(wǎng)站通過第三方支付平臺(微信或工商銀行APP)繳納筆試費(fèi)用。未按時繳費(fèi)的，視為放棄報名。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

　　報名繳費(fèi)后，通過資格初審的報考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，經(jīng)研究確定是否保留該崗位招聘計(jì)劃。取消計(jì)劃的將在報名網(wǎng)站及時公布。11月18日報考人員可及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己所報崗位是否已經(jīng)取消。取消招考崗位的原報考者，可在11月18日9∶00-15∶00改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報其他崗位。

　　資格初審合格且已繳費(fèi)人員，進(jìn)入筆試，請于12月1日起至12月3日自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　1、筆試時間：2021年12月4日上午9:00-11:00。

　　2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　3、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作等，分值100分。筆試不指定教材。

　　4、筆試成績在合成成績中的占比：普員(七級雇員)崗位為50%，主辦(六級雇員)和主管(五級雇員)崗位為40%。

　　5、低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到50分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。

　　(四)資格復(fù)審

　　報考者的資格審查貫穿本次招聘錄用工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　以筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。筆試不足招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，按照要求對報考人員信息進(jìn)行核驗(yàn)。報考人員攜帶復(fù)審材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料需同時提供原件與復(fù)印件，包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)經(jīng)歷證明、報名表等;招考職位有資格證書要求的，報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。

　　如報考人員為列編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，需原單位出具同意報考證明(證明格式見附件2)。

　　如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“××類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

　　因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報名網(wǎng)站公告。

　　通過資格復(fù)審的人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人，領(lǐng)取面試通知書。

　　(五)面試

　　面試成績在合成成績中的占比：普員(七級雇員)崗位為50%，主辦(六級雇員)和主管(五級雇員)崗位為60%。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試時間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到70分或達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢、考察程序。

　　(六)考察

　　根據(jù)筆試和面試合成成績高低順序，以崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定進(jìn)入考察程序，合成成績相同的，按筆試成績高低順序排序，若筆試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。考察全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　如擬定考察人員未達(dá)要求，可按合成成績高低順序遞補(bǔ)1次，如無合適人選，可空缺。

　　(七)體檢

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

　　體檢時間及地點(diǎn)另行通知。

　　(八)公示

　　對通過體檢的擬聘人員，在報名網(wǎng)站公示7天。

　　(九)聘任

　　本次公開招聘人才實(shí)行雇員制,不保留本次報考人員的原行政事業(yè)單位身份(安慶高新區(qū)所有人員均實(shí)行雇員制)，服務(wù)期限為3年。

　　經(jīng)公示無異議或異議不成立的，安慶高新區(qū)管委會與擬聘任人員簽訂勞動合同，并簽訂服務(wù)期協(xié)議。

　　聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個月，試用期工資按標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的解除勞動合同。

　　三、有關(guān)事宜

　　招聘人員一經(jīng)正式錄用，待遇標(biāo)準(zhǔn)按安慶高新區(qū)管委會雇員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　工資構(gòu)成為崗位工資、季度績效工資和年度績效工資。經(jīng)考核合格，主管(五級雇員)平均年收入約為21萬元，主辦(六級雇員)平均年收入約為16萬元，普員(七級雇員)平均年收入約為12萬元。按照國家有關(guān)規(guī)定辦理五險二金;在安慶城區(qū)無自有住房的人員，3年內(nèi)提供免租住房或給予租房補(bǔ)貼。

　　本次招聘相關(guān)事宜由安慶高新區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。

　　報名咨詢電話：0556-5367196，紀(jì)檢監(jiān)督電話：0556-5367010，于正常辦公時間使用。

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安慶高新區(qū)公開招聘人才崗位表

安慶高新區(qū)公開招聘同意報考證明