【篇一】大學生村官工作感悟
歲月如梭，轉眼間，到村工作已三個年頭。在三年的歷練里，經(jīng)歷了很多，也學到了很多。這三年，由孜孜求學的學堂到關乎民生的“田埂”，逐漸由“紙上談兵”向“田埂上的干部”轉變。“道雖遠，不行不至”，為民謀利，亦是如此。
大學生村官，兩個屬性，一為村官，所謀所想，首要在村；二是大學生這一身份，要根據(jù)實際，活學活用自身所學所知，做到為一任村官，謀一村福祉。
“為官一任，造福一方”，是習近平總書記對焦裕祿前輩的高度評價。做村官一任，若能讓一村百姓認為“這個小伙子可以”，這正是的贊善，最無價的肯定。正如習近平總書記所言，“金杯銀杯不如老百姓的口碑”。
贏得口碑，在于律己，在于謀實，在于篤行天大地大，民生�！靶邪倮镎甙刖攀保诒男纬�，需久久為功。要懷著“一枝一葉總關情”的情懷，做百姓喜聞樂見的實事，才能“匯小流成江�！�。
【篇二】大學生村官工作感悟
分批選用大學生村官到部分縣直和有關聯(lián)合單位掛職鍛煉，是組織部培養(yǎng)“村官”的一套有效機制。2015年10月，我有幸作為第七批新一輪“村官”到組織部進行跟班學習。時光飛逝，近三個月時間雖然短暫，卻使我開闊了眼界，升華了對事物的認識。這種進步一是來自接觸新的工作環(huán)境、工作氛圍和新的同事，二是來自不同的工作方法和工作態(tài)度，具體來說就是組織部掛職鍛煉使我有了站在更高角度看待、處理問題的機會，也使我漸漸地融入組織部的工作氛圍，組織部就像一臺高速運轉的機器，每個人都有著嚴謹?shù)姆止�，有著非常認真的工作態(tài)度，在組織部這臺機器中沒有一個零件是拖后腿的，在這樣的工作氛圍下，邊學邊干、邊干邊學，促進了自己的發(fā)展。
掛職鍛煉期間，主要被安排在組織科、非公黨委工作，具體負責非公黨建信息平臺建設、協(xié)助選派、選聘辦公室日常管理和黨內統(tǒng)計工作，雖然工作量大、難度高，卻也使自己從中受益匪淺。
一、加強了黨建知識，非公黨建信息平臺建設和黨內統(tǒng)計是有關于黨的重要業(yè)務工作，兩項工作是否能夠成功完成，不僅僅取決于電腦技術水平的高低，還取決于對黨內有關業(yè)務知識的熟悉情況，工作過程中，邊干邊學，認真梳理不同信息項目之間的邏輯關系，縱觀整體、細察小項，豐富、增強了自己對黨建知識的了解，也使自己潛移默化的形成良好的工作習慣和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
二、增強了工作能力，到組織部掛職鍛煉使我初步融入到高速、高效的工作節(jié)奏，也使我了解到，一個部門的高速運轉與部門中的每一個人的態(tài)度和能力是分不開的，放到組織部來說就是他們協(xié)調合作、運用政策、研讀文件及表達寫作的能力，在這些方面我看到了差距，而這些能力也不是與生俱來的，是在長期的工作實踐和理論學習中獲得的，因此，我努力利用這樣有利的工作學習環(huán)境，在思想上做到了有意培養(yǎng)，通過認真對待、積極參與各項工作，通過主動思考、虛心學習和勤于實踐，使自己在基本素質上得到了一定的收獲。
三、觸發(fā)了激情，在組織部的工作環(huán)境下，能感受到大家積極向上的正能量，也認識到自己的不足，這分不足觸發(fā)了我學習的激情，也使陷入我深深的思考，一個群體中的個體和另一個群體中的個體到底缺乏哪一種主要品質，這段經(jīng)歷使我意識到一個人無論要生成能力，還是挖掘潛力，都要滿懷熱忱。不能以各種借口延緩行動、浪費時間，以遭遇困難、難敵挫折為理由折減激情，那么不進則退，成才的愿望也是空談。
最后，我為擁有這樣的鍛煉機會感到幸運。我要把組織的培養(yǎng)化為個人前進的動力，在今后的工作中，我會端正態(tài)度、加強學習、踏實肯干，努力在自己的崗位上發(fā)揮更好的作用。
【篇三】大學生村官工作感悟
以前常聽人們說起“基層、下基層”，這似乎是一個特別“流行”的詞匯，直到后來自己切切實實成為一名基層工作者。
我出身農村，所以對基層并不陌生，反而有種落葉歸根的感覺。我所在的村委會是一個離我們縣城較遠的農牧村，我第一次來到這里才真正感受到什么叫做“牧區(qū)”，但這里的人民淳樸熱情，這也是我才來就感受最深刻的，于是慢慢地便和這里的牧民群眾打成了一片，他們都親切地喊我“尕楊”。
毛主席曾說過：“農村是一個廣闊的天地，在那里可以大有作為”�；鶎痈刹恐苯咏佑|群眾，基層干部的樂，在于真情服務群眾。慢慢地我也開始喜歡上了農牧村，草原上，帳房前，總有許多不知名的花，藍的、紫的、黃的、白的……走近牧民群眾，聆聽群眾的心聲，傾聽群眾生活的酸甜苦辣，雖然有部分藏語聽不懂，但總有很多的感觸和很多的收獲。農牧村工作充滿實踐，當自己的每一個腳步踏上每一塊草地時總感覺無比踏實，當看到幫群眾解決一點實事時他們臉上洋溢出的笑容心里總充滿欣慰。農牧村工作豐富多彩、充滿挑戰(zhàn)，在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新時代，這就更需要我們敢于創(chuàng)新，敢于實踐，敢于嘗試農牧村基層工作的方方面面。
當然，任何事情都會存在雙面性，不得不承認，基層生活確實沒有像城市生活那么多姿多彩，特別是這兩年來，我們經(jīng)歷了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、脫貧攻堅、黨支部建設標準化、掃黑除惡專項斗爭等一系列的重點工作，基層工作繁雜瑣碎，有時候我們也會覺得辛苦疲憊，但我們從不敢絲毫懈怠。俗話說：“金獎銀獎不如群眾的嘉獎”，群眾的笑容就是我們的努力。同時，我們也清晰地認識到基層是一切的根基，我們深刻明白自己肩上的職責和使命，從不敢拖組織的后腿，我們將會一如既往地努力！
大學剛畢業(yè)的時候我曾去了一家企業(yè)上班，待遇各方面都挺好，可我很快發(fā)覺那樣單一重復的日子不是我想要的，于是便毅然回來加入了大學生村官隊伍，開始了自己的基層之旅。之前，我一直覺得自己挺沒有毅力的，然而在這里我找到了自己，我能真實地感覺到自己的存在，每一天的工作生活我都覺得很踏實，現(xiàn)在覺得：基層不僅“流行”，而且必要！背上你的行囊，帶著你的夢想，到基層去，回農牧村去！
其實很簡單，雖然每個人的力量都是渺小的，希望我們都能找到自己，認認真真做事，踏踏實實做人。
【篇四】大學生村官工作感悟
從中山大學畢業(yè)參加工作，至今已有四個年頭，我依然記得2013年即將從中山大學畢業(yè)離校時，學校黨委為全校大學生村官、三支一扶和西部計劃畢業(yè)生召開的歡送會的情景。帶著學校的期望和囑托，我回到家鄉(xiāng)，踏上了大學生村官的道路。四年以來，無錫在大學生村官的培養(yǎng)保障和流動制度上日趨完善，大學生村官的成長得到了省委組織部和地方組織部門的殷切關懷。
1、村官的培養(yǎng)方向
從政策上看，村官共有兩個聘期，一共6年。聘期結束以后，可以選擇報考事業(yè)單位、定向公務員崗位或選調生，也可以選擇在基層創(chuàng)業(yè)，帶動居民群眾致富。
我所在的無錫市，由于村官大多被分配到城市社區(qū)，沒有土地資源，缺乏農業(yè)創(chuàng)業(yè)的條件。如果保持村官身份進行服務業(yè)的創(chuàng)業(yè)，很難兼顧本職工作。比較推薦的路線是爭取走上村、社區(qū)的領導崗位，或考取公務員與選調生，向更高的層次發(fā)展。目前，無錫針對村官的定向公務員招考和選調生考試已開展3年，在流動制度上的保障日趨完善。
2、村官的工作內容
村、社區(qū)是與群眾直接打交道的一線單位，承擔著聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的任務，基層黨組織更是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨的執(zhí)政基石。
作為村官，在日常工作中，除了為居民辦好上級行政部門交付的具體事務，更要學會和居民聊好天、談好感情。首先是要能寫。項目方案、工作匯報、計劃總結和宣傳報道，都需要“筆桿子”功夫。其次是要會說。居民群眾有矛盾要來調解、采集信息要上門走訪，都需要和群眾交流，獲得他們的理解和支持。最后是要用心。要有耐心和熱心，真心實意的為居民群眾解決問題，急群眾之所急，想群眾之所想。
3、村官職業(yè)的初心
大學生村官政策是黨基于對中國國情的深刻認識實施的，是時代發(fā)展的需要，也是國家的需要。實踐證明，大學生村官政策是一條選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部、發(fā)展農村經(jīng)濟的成功道路。
作為大學生村官，我們要將選擇村官職業(yè)的初心與黨的初心有機結合、將個人的命運與時代的命運有機結合，將村官的工作經(jīng)歷放在自己40多年的職業(yè)生涯整體中來看待，在思想上樹立扎根基層的意識，為個人長遠發(fā)展打下堅實基礎。
