
一、所有崗位應(yīng)聘人員均須符合所述基本條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、銀行從業(yè)人員準(zhǔn)則,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良記錄;
2.身心健康,能正常履行工作職責(zé);
3.原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
4.擬聘分行中層管理職位的,一般不超過45周歲。擬聘為其它職位的,一般不超過35周歲;
5.從業(yè)記錄良好,符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件。須持相關(guān)從業(yè)資格、職業(yè)資格上崗的,應(yīng)能夠提交相應(yīng)的資格證明文件;
6.原則上應(yīng)有擬聘崗位相關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷;
7.符合本行有關(guān)親屬回避制度的規(guī)定。
二、招聘職位
。ㄒ唬┲谢I建組組長(zhǎng)(1人)
。ǘI(yíng)業(yè)部市場(chǎng)營(yíng)銷部主任(分管零售業(yè)務(wù)1人)
(三)營(yíng)業(yè)室主任(1人)
。ㄋ模┴(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部資產(chǎn)負(fù)債崗(主管1人)
。ㄎ澹┣澜(jīng)理(1人)
(六)理財(cái)經(jīng)理(1人)
。ㄆ撸⿵d堂經(jīng)理(1人)
三、應(yīng)聘程序
。ㄒ唬┰敿(xì)職位描述請(qǐng)見附件1。
。ǘ┯幸庹哒(qǐng)?zhí)顚憽稄V發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請(qǐng)表》(電子版及本人簽字掃描版,附件2),附學(xué)位、學(xué)歷相關(guān)任職證明及資格證書的掃描發(fā)送至電子郵箱:lilinyi01@cgbchina.com.cn郵件主題為:“姓名+應(yīng)聘崗位”。
。ㄈ┙(jīng)初審符合條件者,我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排,請(qǐng)保持通訊工具通暢。應(yīng)聘材料恕不退回。
(四)應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,本行有權(quán)取消參聘及錄用資格。
(五)報(bào)名截止時(shí)間2021年4月30日,聯(lián)系人及電話:李女士(0431)81135085
期待您的參與!
附件1:長(zhǎng)春分行社會(huì)招聘各職位應(yīng)聘條件.docx |
附件2:廣發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請(qǐng)表.docx |
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