恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經營效益穩(wěn)步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網絡金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網絡金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“移動銀行獎”“網絡金融創(chuàng)新獎”“金融科技創(chuàng)新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行西安分行成立于2011年5月10日，是目前為止恒豐銀行在西北地區(qū)設立的一家一級分行。自成立以來，西安分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展。截至2020年末，已設立咸陽分行和寶雞分行兩家二級分行，分行營業(yè)部、高新支行、東大街支行等16家同城網點及1家社區(qū)支行。進駐陜西以來，恒豐銀行西安分行先后獲得“陜西省銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位”“陜西省服務滿意銀行”“陜西省卓越競爭力銀行”等榮譽稱號。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
�。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。
�。ǘ┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
�。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行副行長
1.工作地點：西安市
2.招聘人數(shù)：1名
3.工作職責：
�。�1）配合支行行長管理支行的全面工作。
（2）根據(jù)總分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經營目標、年度經營計劃，協(xié)助支行行長制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。
�。�3）協(xié)助支行行長負責支行業(yè)務日常管理工作，推進支行市場開拓，建立健全考核機制，抓好文明優(yōu)質服務，依法合規(guī)開展支付結算業(yè)務及其他工作，積極履行社會責任。
（4）根據(jù)總分行相關規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，精準把握市場動態(tài)和客戶經營情況變化，加強支行風險合規(guī)內控管理。
4.任職資格要求：
�。�1）年齡45周歲（含）以下，全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年3月26日）。
�。�2）銀行相關崗位工作年限3年（含）以上。
�。�3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求。
�。�4）熟悉銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的市場開拓和團隊管理能力，并擁有豐富的客戶資源。
�。�5）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。
三、報名須知
�。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2021年12月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發(fā)送至hengfengxian@126.com，進行簡歷投遞。
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1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經應聘人員同意后可按規(guī)定改報符合招聘條件的其他職位。
4.經面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業(yè)崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：謝女士
咨詢電話：029-63360061
郵箱：hengfengxian@126.com。
