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2021年山東濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)高層次人才招聘公告【24人】

時間:2021-03-31 14:22:00   來源:濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)     [字體: ]
【#求職招聘# #2021年山東濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)高層次人才招聘公告【24人】#】2021年山東濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)國有企業(yè)高層次人才招聘公告【24人】已發(fā)布,網(wǎng)絡(luò)報名時間為:2021年4月1日9:00至4月7日18:00。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:
  為進(jìn)一步優(yōu)化濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、招聘原則

  按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用審批等程序,實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  濟(jì)寧祥城投資集團(tuán)有限公司

  綜合管理部:部長1人,人力資源專員1人,文秘1人,黨務(wù)專員1人,綜合專員2人

  財(cái)務(wù)管理部:部長1人,會計(jì)4人

  資本運(yùn)營部:部長1人,副部長2人、融資專員5人

  風(fēng)險管理部:部長1人、審計(jì)專員1人,項(xiàng)目專員2人、法務(wù)專員1人

  二、招聘范圍

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍。

  2、全日制研究生及"雙一流"高校(附件1)本科生以上,在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書。

  3、堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī),品行端正,具備良好的職業(yè)道德,熱愛開發(fā)區(qū)工作。

  4、具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

  5、部長年齡不超過40周歲(1980年3月29日以后出生),副部長、專員年齡不超過35周歲(1985年3月29日以后出生),以本人有效身份證為依據(jù)。

  6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力,團(tuán)結(jié)意識好,組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。

  (二)崗位資格條件

  具體任職資格條件詳見崗位需求表(附件2)。

  (三)有以下情形的,不予選聘

  1、曾因經(jīng)營管理不善,導(dǎo)致安全、質(zhì)量等責(zé)任事故,或因決策失誤、造成重大損失和嚴(yán)重不良影響,被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的。

  2、個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的。

  3、依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)等規(guī)定,不適宜擔(dān)任國有企業(yè)工作人員職務(wù)的。

  4、其他影響使用情形的。

  三、招聘程序

  (一)報名

  1、報名時間:2021年4月1日9:00至4月7日18:00。

  2、報名方式:本次公開招聘考試采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報名?忌傻卿浘W(wǎng)上報名系統(tǒng):(http://zk.sglshr.com/index.php)進(jìn)行報名。

  3、報名注意事項(xiàng):

  (1)每名報考人員必須使用有效居民身份證,且必須與考試時使用身份證一致。

  (2)每人限報一個職位,需將相關(guān)證明材料電子掃描件上傳至報名系統(tǒng)。歡迎人才中介機(jī)構(gòu)推薦人才報名,成功推薦合適人選的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

  (3)本次網(wǎng)上報名實(shí)行誠信報考制度,報名成功不作為資格審查的依據(jù),以現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)?忌屑(xì)閱讀《招聘公告》并簽署網(wǎng)上報名《誠信報考承諾書》。

  (4)報考人員填報的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤,確保能夠及時聯(lián)系本人。

  4、相關(guān)證明材料包括:

  (1)身份證、戶口簿或戶籍證明。

  (2)近期免冠彩色照片電子版。

  (3)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)資格等證書(留學(xué)回國人員需提供國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館出具的有關(guān)證明材料)。

  (4)企業(yè)資質(zhì)證書、任職文件、負(fù)責(zé)的代表項(xiàng)目、代表工程、突出工作業(yè)績等有效證明材料。

  (5)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。報名資料恕不退回,招聘單位承諾對應(yīng)聘者提交的信息資料負(fù)責(zé)保密。

  (二)資格審查

  網(wǎng)上資格初審:2021年4月1日9:00至4月7日18:00對已提交報名申請的考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,根據(jù)其填寫的個人信息,在提交報名申請24小時內(nèi)對照招聘需求的資格條件進(jìn)行審查。在網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)中,因報考人員報名時所填寫的信息不真實(shí),或不符合報考條件通過資格初審合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的,查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,后果由考生自行負(fù)責(zé)。在網(wǎng)上報名時間內(nèi),報考人員已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的,不得再修改任何報名信息。網(wǎng)上初審結(jié)束后,審核仍未通過的,視為報名失敗?忌袈(lián)系電話,應(yīng)保持通訊暢通,確保隨時能夠聯(lián)系。

  (三)筆試

  筆試科目為綜合知識測驗(yàn),各職位使用同一試題。筆試時長120分鐘,滿分100分。按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:3(含)的比例,確定進(jìn)入面試人員;若報名人數(shù)不超過招聘計(jì)劃人數(shù)1:3(含)的比例,則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績排名未進(jìn)入面試范圍的,經(jīng)本人同意可調(diào)劑至同部門下一級崗位,參與該崗位筆試成績排名,如進(jìn)入下一級崗位1:3(含)比例,可參加面試。

  筆試時間和地點(diǎn)另行通知。

  (四)面試

  組織專家進(jìn)行面試,重點(diǎn)了解進(jìn)入面試人選所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

  面試時間:另行通知

  面試地點(diǎn):另行通知

  面試方式:半結(jié)構(gòu)化面試

  面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報考人員考試總成績。根據(jù)考試總成績排名,按1:1比例等額確定體檢考察人員。

  (五)組織考察

  對面試人選德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考察,重點(diǎn)考察面試人選的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績,根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選。

  (六)組織體檢

  根據(jù)考察結(jié)果,組織擬聘用人選進(jìn)行體檢,體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  (七)研究聘用

  按照管理權(quán)限,根據(jù)面試、考察和體檢情況,研究決定擬聘用人選。招聘主管部門可根據(jù)人崗相適原則,對人員聘任職位作出適當(dāng)調(diào)整,如無合適人選,相關(guān)職位可空缺。落聘人員如下一級或同級單位崗位有空缺,可優(yōu)先考慮崗位調(diào)劑。

  擬聘用人選確定后在濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站(http://jkq.jining.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示結(jié)果不影響任職的,依法辦理聘用手續(xù)。

  四、管理和待遇

  1、人員一經(jīng)聘用,行政、工資、保險等關(guān)系及時轉(zhuǎn)入任職企業(yè),原為公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)單位人員的,不再保留原有身份,不再保留黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的各種待遇。

  2、薪酬由基本工資、績效工資組成,基本工資按月發(fā)放,績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果,按照績效完成比例核算發(fā)放。部長基本工資9000元+績效工資6000元;副部長基本工資8000元+績效工資4000元;專員基本工資7000元+績效工資3000元。所有薪資待遇均含五險一金個人繳納部分。

  如符合省、市、區(qū)出臺的引進(jìn)人才的相關(guān)政策條件,可享受相關(guān)政策待遇。

  3、擬聘用人員試用期為6個月,試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用,首個聘期為3年。試用期滿考核不合格者予以解聘,試用期期間,擬聘用人員只發(fā)放試用期工資、月基本工資。3年期滿后,經(jīng)考核合格者,可續(xù)聘。

  4、聘用人員應(yīng)遵守《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,正式聘用后,與公司簽訂勞動合同,按照企業(yè)社會保險有關(guān)政策繳納五險一金,企業(yè)自主用工。

  五、其他事項(xiàng)

  (一)報考人員參加筆試、面試和體檢均須攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證?忌娫拺(yīng)24小時保持暢通,如遇特殊情況因考生通訊不暢無法聯(lián)系的,后果由考生本人承擔(dān)。

  (二)疫情防控。報考人員要密切關(guān)注疫情情況,按要求做好防控措施,參加各環(huán)節(jié)考試。

  (三)本公告由濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)人力資源部商濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)金融和國資管理局解釋。

  附件>>>點(diǎn)擊查看

  1、“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

  2、濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘崗位需求表.xls

  濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)人力資源部

  濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)金融和國資管理局

  2021年3月29日