【篇一】加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)基本內(nèi)容
自作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開展以來,根據(jù)活動(dòng)實(shí)施方案的具體安排和有關(guān)要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了作風(fēng)整頓活動(dòng)有關(guān)文件。針對(duì)一年工作中存在的問題,從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查,經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,我個(gè)人對(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)有了更深的理解,對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
一、存在問題
圍繞作風(fēng)整頓活動(dòng),我深刻地認(rèn)識(shí)到了作風(fēng)整頓的重要性和必要性,紀(jì)律作風(fēng)是執(zhí)行路線、完成任務(wù)的根本保證,作風(fēng)是事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰的大事。在新的歷史時(shí)期,加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)具有特殊而重要的意義。在這次活動(dòng)中,經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,我個(gè)人對(duì)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)有了更深的理解,對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí):
1、政治學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠,學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。由于日常工作繁忙,平時(shí)讀書看報(bào)的時(shí)間比較少,學(xué)習(xí)領(lǐng)袖人物的理論和思想少,政治理論的更新不夠,不能用新的政治理論來武裝頭腦,指導(dǎo)工作。學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)、鉆勁不夠、學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清、學(xué)習(xí)深度不夠,在學(xué)習(xí)方面,我認(rèn)為自己還做得很不夠,思想跟不上客觀形勢發(fā)展變化。
2、理論聯(lián)系實(shí)際上還有差距,政策理論水平不夠高。理論和實(shí)踐存在一定的差距,對(duì)理論的精髓理解不深,把握不牢,不能完全運(yùn)用到工作實(shí)踐中去。在抓問題的主要矛盾時(shí),有時(shí)分不清主次。對(duì)政策理論的學(xué)習(xí)不夠,對(duì)各種政策的精神實(shí)質(zhì)還沒有吃透,工作中,難免會(huì)碰到這樣或那樣的新情況、新問題,處理起來時(shí)就不得不臨時(shí)查找文件和資料,耽誤工作進(jìn)度。
3、對(duì)工作的熱情不夠。社區(qū)日常工作繁雜而又枯燥乏味,剛接觸時(shí),還覺得新鮮,但日復(fù)一日地重復(fù),思想上也就有所動(dòng)搖,工作熱情有所減退,對(duì)工作的積極性也大不如前,滋生了不求有功,但求無過的工作態(tài)度。艱苦奮斗的精神有待進(jìn)一步加強(qiáng),犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松。
二、查找原因
我認(rèn)為,存在上述問題有客觀原因,也有主觀因素。客觀上是工作比較忙,缺乏足夠思考和學(xué)習(xí)的時(shí)間。主觀上是自己平時(shí)政治學(xué)習(xí)不夠,缺乏政治上的進(jìn)取性,因而在作風(fēng)紀(jì)律上有時(shí)有些松散。工作方法簡單,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對(duì)問題不做深層次的分析,思考不深刻,有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān),未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。
三、整改措施
針對(duì)在工作生活中存在的紀(jì)律作風(fēng)方面的問題,我將在以后的工作中嚴(yán)格要求自己,具體做到以下:
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。要通過政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論修養(yǎng),堅(jiān)定自己的政治信念,增強(qiáng)紀(jì)律觀念,強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要自覺地加強(qiáng)黨性煅煉,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵(lì),以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣,完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、積極開拓進(jìn)取,提高工作水平。講究方法,注重實(shí)際,加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng),開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取。加強(qiáng)自我改造,自我完善,努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。要更加自覺、刻苦地鉆研,夯實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學(xué),遇到問題多看、多問、多想,多向周圍的同志請教,進(jìn)一步提高工作水平和服務(wù)群眾水平。
3、服從大局,提高凝聚能力。要在進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí),服從意識(shí)上下功夫,要時(shí)刻牢記自己的一言一行所代表的不是個(gè)人的行為,而是社區(qū)的整體形象,自覺執(zhí)行相關(guān)“禁令”和各項(xiàng)規(guī)章制度;要在加強(qiáng)與同志間的思想交流上下功夫,團(tuán)結(jié)同志,相互幫助、相互尊重、相互信任、真情相待。
一年的時(shí)間已近尾聲,總結(jié)一年來的工作,基本達(dá)到了上級(jí)要求,但也存在一定的問題,我一定會(huì)以此次作風(fēng)集中整頓活動(dòng)為契機(jī),認(rèn)真整改,扎實(shí)工作,為建設(shè)和諧社區(qū)貢獻(xiàn)力量。
【篇二】加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)基本內(nèi)容
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx大精神為指導(dǎo),堅(jiān)持以著力解決基層關(guān)心、直接、現(xiàn)實(shí)的問題為重點(diǎn),以更好地服務(wù)客戶、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展為目標(biāo),切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題,在整改中轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),提高工作效率,提升服務(wù)水平,樹立高效、務(wù)實(shí)、勤勉、廉潔、和諧的新形象,努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型機(jī)關(guān),推進(jìn)汨羅農(nóng)信高效、持續(xù)發(fā)展。
二、整改資料
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經(jīng)過梳理,我市聯(lián)社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題主要有以下幾個(gè)方面:
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制不健全。聯(lián)社沒有制訂系統(tǒng)性的培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)手段單一、培訓(xùn)時(shí)間少、對(duì)員工自學(xué)缺乏激勵(lì)機(jī)制,員工自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)。同時(shí)學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。對(duì)一些新政策、新理念,新業(yè)務(wù)我們雖然組織了有關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),但是往往都囿于表面,沒有做到深入研究和分析探討;
2、工作效率不高。辦事程序復(fù)雜,流程不清晰,辦事比較拖拉;部門與部門之間推諉扯皮。工作不深入不細(xì)致,聽取基層的意見少;存在亂指揮、瞎指揮現(xiàn)象。精力投入到日常公共事務(wù)中偏多,疲于應(yīng)付各種會(huì)議、檢查等,導(dǎo)致服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所淡化,主動(dòng)與基層網(wǎng)點(diǎn)溝通聯(lián)系有所減少;
3、工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),憑經(jīng)驗(yàn)辦事,習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能探索新路子,工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。
4、組織紀(jì)律不嚴(yán)聯(lián)社考勤以及相關(guān)的的請銷假制度缺失,對(duì)遲到、早退等現(xiàn)象缺乏制度性約束;機(jī)關(guān)員工上下班遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,工作時(shí)間脫崗和串崗現(xiàn)象以及從事與工作無關(guān)的事常有發(fā)生。機(jī)關(guān)員工下基層時(shí),不興調(diào)查之風(fēng),亂表態(tài)、瞎指揮;聯(lián)社對(duì)一些在編在不崗的人員處置不力。
5、重大事項(xiàng)決策機(jī)制不健全重大決策上末充分聽取來自各方的意見,沒有建立重大決策合法性審查制度,對(duì)于決策失誤末建立職責(zé)追究制度。對(duì)相關(guān)事項(xiàng)末建立公示制度。
6、執(zhí)行不力聯(lián)社在貫徹落實(shí)上級(jí)聯(lián)社的精神,達(dá)成目標(biāo)任務(wù)上存在差距,尤其在當(dāng)前事關(guān)信用社發(fā)展的不良資產(chǎn)清收上離上級(jí)聯(lián)社目標(biāo)差距甚遠(yuǎn),存在對(duì)具體工作的指導(dǎo)、督促、檢查的頻率不夠,跟進(jìn)不力。在執(zhí)行過程中缺少與時(shí)俱進(jìn)的方法,機(jī)關(guān)與基層缺少有效溝通與反饋的平臺(tái),造成溝通協(xié)調(diào)不好,致使各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)不能完成得更好。
7、規(guī)章制度不健全。
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1、健全學(xué)習(xí)機(jī)制、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。每年年初由人力資源部根據(jù)各部室業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r,制度聯(lián)社年度培訓(xùn)計(jì)劃,由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部落實(shí)培訓(xùn)資金來源;在整改落實(shí)階段,我們要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放到重要位置,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,落實(shí)學(xué)習(xí)制度,以干部職工學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),以周二學(xué)習(xí)日來深化學(xué)習(xí),以股、室學(xué)習(xí)來強(qiáng)化業(yè)務(wù),以平常自學(xué)來進(jìn)行鞏固,同時(shí)加大對(duì)員工自學(xué)的激勵(lì),做到邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高、邊鞏固。在學(xué)習(xí)方式上采取黨課、集中輔導(dǎo)、專題講座、網(wǎng)上遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)等多種靈活形式。在學(xué)習(xí)過程中,要注重進(jìn)一步加大對(duì)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,使廣大黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)切實(shí)得以提高。職責(zé)部門:人力資源部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部;主要職責(zé)人:XXX;職責(zé)時(shí)間:長期。
2、加強(qiáng)流程建設(shè),提高辦事效率。在本階段,各部門須對(duì)原先經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)處理的各個(gè)方面、每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面的調(diào)查研究和細(xì)致分析,對(duì)其中不合理、不必要的環(huán)節(jié)進(jìn)行徹底的變革,簡化工作程序、減少工作環(huán)節(jié);同時(shí)透過流程圖等簡明的方式,告知客戶和基層網(wǎng)點(diǎn)。對(duì)于涉及多個(gè)部門的工作,由牽頭部門負(fù)主要職責(zé),有關(guān)部門主動(dòng)配合,各部門之間不得相互推諉扯皮;同時(shí),各部室必需嚴(yán)格按照辦結(jié)制的要求,做到日事日結(jié)、周事周結(jié)。職責(zé)部門:機(jī)關(guān)各部室;職責(zé)人:各部室經(jīng)理;時(shí)間要求:6月底前完成。
3、加強(qiáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新。大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,增強(qiáng)員工工作的職責(zé)感和緊迫感,把抓落實(shí)作為推進(jìn)工作的關(guān)鍵,把出實(shí)效作為衡量干部政績的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格杜絕“形象工程”、“政績工程”,堅(jiān)決抑制弄虛作假的歪風(fēng)。機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門應(yīng)針對(duì)當(dāng)前工作,從業(yè)務(wù)品種和管理上進(jìn)行創(chuàng)新,信貸管理應(yīng)根據(jù)農(nóng)村工作的實(shí)際狀況,開發(fā)新的信貸品種,資金管理部門應(yīng)創(chuàng)新資金融通與投放渠道,風(fēng)險(xiǎn)管理部門就創(chuàng)新不良資產(chǎn)管理清收方法,各部門在業(yè)務(wù)創(chuàng)新的同時(shí),應(yīng)加大管理創(chuàng)新。職責(zé)部門:機(jī)關(guān)各部室;職責(zé)人:各部門負(fù)責(zé)人;職責(zé)時(shí)間:長期。
4、加強(qiáng)制度建設(shè),以制度管人。各部室要結(jié)合改革進(jìn)程和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,清理和修訂現(xiàn)有規(guī)章制度,對(duì)日常管理中缺失的“首問負(fù)責(zé)制”、“考勤管理”、“辦結(jié)制度”等迅速制訂,減少制度“盲區(qū)”,用制度來約束人,用制度來管人;從根本上改變機(jī)關(guān)工作中存在的上班遲到、早退、串崗等現(xiàn)象。職責(zé)部門:人力資源部、辦公室;職責(zé)人:XXX;時(shí)間要求:制度制訂六月底前完成。制度清理成冊:七月底前完成。
5、加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。在一個(gè)好的制度框架的約束下,明確制度執(zhí)行的責(zé)、權(quán)、利,機(jī)關(guān)工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,要把所擔(dān)任的職務(wù)當(dāng)成一種職責(zé),對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)同事負(fù)責(zé)。不折不扣的貫徹落實(shí)上級(jí)聯(lián)社的文件精神,提高執(zhí)行的自覺性和有效性。透過科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制,“重用執(zhí)行者,鞭策空談?wù),誡勉混事者”,處理好執(zhí)行中原則性與靈活性問題,個(gè)性是聯(lián)社的班子要帶頭提高執(zhí)行力,帶好頭、站好位,促進(jìn)決策的貫徹落實(shí)。同時(shí)要帶動(dòng)全體員工執(zhí)行潛力的提高,從而提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,提高辦事效率和效益。全體員工要結(jié)合當(dāng)前的中心工作,大干快干,全面完成上級(jí)行下達(dá)的半年度任務(wù)。職責(zé)人:全體員工。
【篇三】加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)基本內(nèi)容
作風(fēng),是一個(gè)人在思想上,工作上,生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為,而細(xì)節(jié)是細(xì)小的環(huán)節(jié)或情節(jié),二者乍一看似乎沒有什么關(guān)系,實(shí)則不然。古人云:合抱之木,生于毫未;九層之臺(tái),起于累土;千里之行,始于足下。也就是說,任何時(shí)情都是細(xì)節(jié)的積累。細(xì)節(jié)是構(gòu)成事物的基本要素,不可或缺,更不可忽視。作風(fēng)非但不例外,而且表現(xiàn)尤為突出。
作風(fēng)問題在很多情況下,表現(xiàn)在生活小節(jié)、工作細(xì)節(jié)、思想枝節(jié)、行為未節(jié)上,既上不了綱,也上不小線。也正因?yàn)樽黠L(fēng)的這一特點(diǎn),在很多時(shí)候,人們會(huì)自覺不自覺地忽視它,認(rèn)為都是些小事,無關(guān)痛庠,無妨大礙,更有一些人甚至對(duì)它不屑一顧。于是,有些人對(duì)上班遲到早退不在乎,對(duì)外出請假不在乎,甚至有些人對(duì)上班不做事,以及黨員干部的生活情趣,都認(rèn)為是小事。
其實(shí),這是因?yàn)橐恍┤藳]有科學(xué)辯證地看待細(xì)節(jié)同整體、同大事、同戰(zhàn)略決策、同黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)系。只看到細(xì)節(jié)細(xì)小的一面,卻看不到種種大事都依細(xì)節(jié)而存在,更沒有注意到任何事無一不是建立在細(xì)節(jié)之上,對(duì)“細(xì)節(jié)決定成敗”的道理理解得不夠。任何整體都是由具體的部分構(gòu)成的,任何戰(zhàn)略決策都是種種情況分折研究的結(jié)果,同理,一些嚴(yán)重的腐敗行為也不外乎開始于一些看似不起眼的小事。
黨員干部作風(fēng)上的細(xì)節(jié),直接關(guān)系著人民群眾對(duì)他的個(gè)人印象。對(duì)一位黨員干部來說,群眾不一定看你報(bào)告作得如何有高度,看你的宏觀規(guī)劃有多么長遠(yuǎn),而往往會(huì)從黨員干部的言行中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴來判斷是非,衡量優(yōu)劣,并作為擁護(hù)或都反對(duì)你的理由。所以,細(xì)節(jié)連著人民群眾,馬虎不得。
但在現(xiàn)實(shí)生活中,我們不得不承認(rèn),有個(gè)別黨員干部往往不太注重細(xì)節(jié)。有的人抒接受幾條煙,幾瓶酒看成是小事。君不見那些貪官們的墮落軌跡,他們中的很多人都是從接受一條煙、幾瓶酒開始,到收受小部分現(xiàn)鈔,直到聚斂十萬元、百萬元、千萬元贓款,越陷越深、越滑越遠(yuǎn),都是因?yàn)椤凹?xì)節(jié)”不保而終鑄成大錯(cuò)的。由此看來,要求黨員干部“生活正派、情趣健康,講操守,重品行,注重培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求”,抓的就是“細(xì)節(jié)”,但取得的卻是長遠(yuǎn)效果。試想一個(gè)平常就不注重生活小節(jié)、工作細(xì)節(jié)的黨員干部,怎能指望他帶領(lǐng)導(dǎo)人民群眾干出奔小康這樣的大事呢?一屋不掃,何以掃天下!
看不到細(xì)節(jié),或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事,對(duì)工作缺乏認(rèn)真態(tài)度,對(duì)事情敷衍了事的人,對(duì)人民群眾的疾苦定會(huì)是無動(dòng)于衷。這種人無法把工作當(dāng)作一種情趣,而只是當(dāng)作一種不得不接受的差事,因而在工作中也不可能投入熱情,其工作效果也可想而知。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們,而不是他們又不得不做的工作,甚至即便是做了也不能把事情做好。用心想事,用心干事,對(duì)于這些人來講,只是空談。
老子說過:“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細(xì)!倍显诩(xì)節(jié)上下功夫的人,是求實(shí)、務(wù)實(shí)的表現(xiàn);善于抓強(qiáng)節(jié)的人往往沉著冷靜,處變不驚,見微知著,舉重若輕,只顧大局,謀大事的表現(xiàn);追求細(xì)節(jié)的人往往精益求精,不求過得去,只求過得硬,不求小勝,志在大勝、全勝,往往在別人易忽咯的細(xì)節(jié)處下功夫,追求事情的完美和結(jié)果的實(shí)實(shí)在在。
既然作風(fēng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié),黨員干部就要時(shí)刻注意自已的細(xì)節(jié)。言談舉止,都不要忘記自已是一個(gè)黨員干部,一舉一動(dòng)都要用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已,從小事折起,從細(xì)微處做起。
抓作風(fēng)建設(shè)就要抓細(xì)節(jié)。黨的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)體現(xiàn)在每個(gè)黨員干部身上,體現(xiàn)在每個(gè)黨員干部從事工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中,抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)要“抓大不放小”‘“抓大”就是著力解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題;“不放小”要讓每一位黨員干部都能按照xx大力倡導(dǎo)的“八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”要求,從自身做起,從點(diǎn)滴做起,從小事做起,認(rèn)真反思,認(rèn)真對(duì)照檢查,認(rèn)真整改。要從細(xì)小的問題入手,建立健全抓作風(fēng)建設(shè)的工作制度、管理制度、以用黨員干部工作細(xì)則等在內(nèi)的制度,規(guī)范黨員干部的日常工作行為。通過強(qiáng)加制度建設(shè),把黨員干部注重小節(jié)的要求納入制度化、規(guī)范化的軌道,為黨員干部切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。
【篇四】加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)基本內(nèi)容
在這次教育系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育局有關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的文件精神,學(xué)習(xí)了。在學(xué)習(xí)中一邊做筆記,一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育,并為此專門撰寫了一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì),深刻地從人生觀、價(jià)值觀、世界觀等方面談出了自己對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí),通過這次整風(fēng)學(xué)習(xí),對(duì)我們教師隊(duì)伍開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),變被動(dòng)教育為主動(dòng)受教育,在學(xué)習(xí)活動(dòng)中,通過深刻反思和認(rèn)真聽取別人的批語意見,認(rèn)識(shí)到自己在思想、工作、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的嚴(yán)重不足,現(xiàn)就這些問題進(jìn)行自我剖析如下:
一、存在的問題
1、政治理想信念不夠堅(jiān)定。由于本人對(duì)人類社會(huì)歷史發(fā)展規(guī)律存在一些模糊認(rèn)識(shí),加上西方一些國家的形勢的市場經(jīng)濟(jì)的消極影響,自己對(duì)黨的高理想和終目標(biāo)產(chǎn)生過動(dòng)搖和消極思想,沒有認(rèn)識(shí)到只有在社會(huì)主義充分發(fā)展的高度發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)上才能實(shí)現(xiàn),社會(huì)主義制度的發(fā)展和完善是一個(gè)長期的歷史過程的基本原理。對(duì)眼前出現(xiàn)的一些消極的、不公正的現(xiàn)象或事情,產(chǎn)生了更加消極的想法,致使自己在思想上,行動(dòng)上出現(xiàn)了不應(yīng)該出現(xiàn)的問題。
2、政策理論水平不高。對(duì)黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上,沒有進(jìn)行深刻的研究和掌握。對(duì)先進(jìn)文化的理解,不夠深刻,對(duì)教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少,也比較膚淺。
3、自身建設(shè)要求不嚴(yán)。沒有嚴(yán)格按照一個(gè)品德高尚的人民教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在,艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思想淡化,有個(gè)人名利思想。
4、對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)。在工作中,不嚴(yán)格要求自己,組織觀念落后,集體思想不強(qiáng),對(duì)原則性的東西,思想不敏感,聽不得人說好話。
二、存在問題的原因
1、理論學(xué)習(xí)不夠。對(duì)馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、胡同志關(guān)于“八榮八恥”等重要論述學(xué)習(xí)不夠深入,對(duì)其科學(xué)的觀點(diǎn)理解得不深透,對(duì)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認(rèn)識(shí),平時(shí)學(xué)習(xí)只是流于形式,掌握的也只是只言片語,學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考,沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察事物,研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠(yuǎn)。
2、集體主義思想不強(qiáng)。沒有真正理解和掌握群眾觀點(diǎn)是馬克思辯證唯物主義的一個(gè)基本觀點(diǎn)。對(duì)待集體利益考慮得不周全,很多時(shí)候未完全把集體利益當(dāng)作是自己應(yīng)該很好保護(hù)的,總是認(rèn)為個(gè)人在集體中的重要作用,為了個(gè)人利益,損害一點(diǎn)集體利益沒關(guān)系,因此對(duì)認(rèn)識(shí)上存在很大的差距,行動(dòng)上表現(xiàn)出來了一定的有損集體利益的事。
3、主動(dòng)意識(shí)不夠。工作中只注重對(duì)自己份內(nèi)的事情的考慮,沒有站在更的立場想問題?偸钦J(rèn)識(shí)自己的工作能完成,不拖學(xué)校的后腿就行,不會(huì)積極主動(dòng)的去為學(xué)校著想,不會(huì)主動(dòng)地為別人著想,干點(diǎn)工作就會(huì)想到報(bào)酬,或者就是得過且過,不思進(jìn)取,不精益求精。
三、整改措施
1、進(jìn)一步堅(jiān)持定政治信念。(要通過作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動(dòng),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、“胡同志重要講話精神”及構(gòu)建和諧社會(huì)和“八榮八恥”的重要文獻(xiàn)和思想精髓,系統(tǒng)掌握其基本觀點(diǎn)、基本方法。牢固樹立科學(xué)的世界觀、方法論;牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,進(jìn)一步增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先鋒模范意識(shí),明確思想要求,踐行“三個(gè)代表”重要思想,樹立先進(jìn)形象。)
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。(牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,即要學(xué)政治、學(xué)理論,又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,把所學(xué)的理論與實(shí)際工作相結(jié)合,不斷提高自身綜合素質(zhì),提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。)
3、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。(要以這次作風(fēng)整頓為契機(jī),牢固樹立五種態(tài)度:一是共產(chǎn)黨人先進(jìn)意識(shí);二是解放思想,開拓創(chuàng)新意識(shí);三是真抓實(shí)干,勇挑重?fù)?dān);四是嚴(yán)以待已,廉潔自律;五是服務(wù)群眾,奉獻(xiàn)社會(huì)。通過樹立和發(fā)揚(yáng)五種意識(shí),努力把自己培養(yǎng)成為為人師表的人民教師。)
4、振奮精神,務(wù)實(shí)創(chuàng)新。(徹底改變落后的思想觀念,積極主動(dòng)的接受新思想,新信息;進(jìn)一步加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,一切以集體利益為出發(fā)點(diǎn),堅(jiān)持原則,公正辦事,服務(wù)和服從于大局。)
5、加強(qiáng)思想修養(yǎng),提高工作能力。(嚴(yán)格要求自己,做到不參與不健康的娛樂活動(dòng),不出入與自己身份不相符的場所,始終保持言行與自己身份相符;進(jìn)一步加強(qiáng)自身形象建設(shè),努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),做一德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師模范。)
【篇五】加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)基本內(nèi)容
為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),不斷提升思想政治素質(zhì),促進(jìn)延安市糧食工作平穩(wěn)較快發(fā)展。根據(jù)市紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)文件要求,我局積極開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng),并結(jié)合黨員干部思想狀況和工作實(shí)際,深入開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)整頓工作。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),積極推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)工作
加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展以來,我局黨組高度重視,召開會(huì)議專題研究黨員干部作風(fēng)建設(shè)問題。
一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立了黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,局黨組書記、局長張康立任組長,下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作的組織實(shí)施。
二是研究制定了《延安市糧食局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》,對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)提出了具體的意見和目標(biāo)任務(wù),積極推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作的貫徹實(shí)施,全面提升全局黨員干部作風(fēng)形象,提高工作效率,促進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作。
三是及時(shí)召開局機(jī)關(guān)及直屬單位負(fù)責(zé)人參加的動(dòng)員會(huì)議,傳達(dá)市紀(jì)委文件精神,并對(duì)局系統(tǒng)開展加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署,從指導(dǎo)思想、總體要求到工作原則、工作重點(diǎn)都提出了明確要求。要求各科室、各單位領(lǐng)導(dǎo)做好表率,要求黨員干部做到的,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要首先做到,以一級(jí)帶一級(jí),一級(jí)抓一級(jí)的方法,切實(shí)推動(dòng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)工作。
局黨組書記、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),充分認(rèn)識(shí)了黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義,落實(shí)各項(xiàng)工作措施,從本單位工作自查入手,提出整改措施,把黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作做為一項(xiàng)長期性工作來抓。要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各方面工作,切實(shí)提高工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。
二、認(rèn)真開展自查,落實(shí)整改工作,確保取得實(shí)效
在局動(dòng)員會(huì)后,各單位、各科室對(duì)照局實(shí)施方案,認(rèn)真開展自查,通過對(duì)照、分析、查擺三步驟,查找出存在的問題主要有:
一是從思想上對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠,對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認(rèn)識(shí),政治理論學(xué)習(xí)不夠全面,有受業(yè)務(wù)影響而忽視抓理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。
二是個(gè)別黨員干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),沒有真正樹立公仆意識(shí),模范作用發(fā)揮不好。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)肅性重要性認(rèn)識(shí)不足,存在工作不到位、作風(fēng)不扎實(shí)、組織紀(jì)律性不夠強(qiáng)等現(xiàn)象。
我們對(duì)在這次黨員干部作風(fēng)建設(shè)自糾自查中查找出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理研究,制定了整改措施。
1、建立健全學(xué)習(xí)制度,切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。
一要堅(jiān)持和完善班子成員和黨員干群理論學(xué)習(xí)制度,科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,運(yùn)用多種形式,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果;二要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性,深刻認(rèn)識(shí)理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感,克服學(xué)習(xí)不深入,淺嘗輒止等現(xiàn)象。加強(qiáng)對(duì)糧食流通相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí),努力開創(chuàng)糧食工作新局面。
2、密切聯(lián)系群眾,牢固樹立公仆觀念。
一要真正樹立公仆意識(shí),經(jīng)常深入基層、深入一線解決工作中的難題。二要努力實(shí)踐全心全意為廣大職工服務(wù)的宗旨。三要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,帶頭貫徹落實(shí)廉政勤政建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度,增強(qiáng)自律意識(shí),做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
3、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的敬業(yè)精神。
一要深入基層,有計(jì)劃、有專題地開展調(diào)查研究工作,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、解決新問題;要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),講求實(shí)效,弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的優(yōu)良作風(fēng)。二要改進(jìn)工作方法,提高工作水平,為和諧、健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
三、開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)取得的效果
我局通過為期一個(gè)多月的整改,局機(jī)關(guān)及各直屬單位的精神面貌和干部工作作風(fēng)都得到了很大的提升和改善,主要表現(xiàn)在以下3個(gè)方面:
1、思想上有了新認(rèn)識(shí)。
通過學(xué)習(xí),黨員干部對(duì)這次黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展,有了更加明確的認(rèn)識(shí),思想素質(zhì)進(jìn)一步得到提高,為更好的開展糧食各項(xiàng)工作奠定了思想基礎(chǔ)。
2、精神面貌有了新改觀。
通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)這次活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)了干部職工思想建設(shè),使更多的干部職工把心思放在工作上,放在千方百計(jì)為糧食事業(yè)多做貢獻(xiàn)上。與此同時(shí),工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)。
3、工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變。
通過學(xué)習(xí)教育,干部工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變,干部職工從自身做起,從基本工作做起,從本職崗位做起,形成了積極向上的工作氛圍。
四、今后作風(fēng)建設(shè)工作努力方向
。ㄒ唬├^續(xù)抓好整改落實(shí)工作。
繼續(xù)把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作列入2015年糧食工作日程,加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。各單位、各科室主要負(fù)責(zé)同志要對(duì)有關(guān)工作親自抓,加大整改落實(shí)力度,確保作風(fēng)建設(shè)工作不走過場,取得實(shí)效。
。ǘ┙⒔∪訌(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期任務(wù)來抓,完善機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)、自學(xué)等各項(xiàng)制度,以作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)干部的日常工作。建立健全領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)制,完善重大問題集體決策和責(zé)任追究制度。把在這次黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中形成的加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),把作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)和階段性工作目標(biāo)相結(jié)合等好的方式方法固定下來,形成長效機(jī)制,督促解決制約和落實(shí)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的突出問題,確保將黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作落到實(shí)處,看到效果。