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人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文3篇

時(shí)間:2021-02-27 20:40:00   來(lái)源:無(wú)憂考網(wǎng)     [字體: ]
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【篇一】人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文


  姓名:性別:

  婚姻狀況:民族:

  戶籍:年齡:

  現(xiàn)所在地:身高:

  聯(lián)系電話:

  電子郵箱:

  求職意向

  希望崗位:招聘經(jīng)理/主管

  工作年限:職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)

  求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)

  工作經(jīng)歷

  xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任招聘專(zhuān)員。主要工作是:1、負(fù)責(zé)部門(mén)資源市場(chǎng),開(kāi)拓新的資源供應(yīng)商(包括學(xué)校、中介);2、為要派遣項(xiàng)目進(jìn)行資源開(kāi)發(fā),完成招聘任務(wù);3、主要負(fù)責(zé)廣州區(qū)域招聘工作以及其他珠三角區(qū)域合作企業(yè)的普工及儲(chǔ)備干部的招聘。

  xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任人事主管。主要工作是:1、負(fù)責(zé)公司全部職位的招聘工作;2、校園、網(wǎng)絡(luò)等公司多種招聘渠道的開(kāi)發(fā)、建設(shè)、維護(hù);3、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利制定;4、內(nèi)部獵頭制定的建立;5、公司后備人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立與完善;6、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律;7、和省內(nèi)外各大中專(zhuān)院校保持良好的合作關(guān)系。

  xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任生產(chǎn)管理。主要工作是:1、控制生產(chǎn)計(jì)劃,確定生產(chǎn)計(jì)劃的合理性;2、高效地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;3、組織生產(chǎn),保證高品質(zhì)的產(chǎn)品按時(shí)完成;4、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),有效的降低了生產(chǎn)成本;5、培訓(xùn)了品質(zhì)檢查方面的知識(shí),有效的提升產(chǎn)品的品質(zhì);6、熟悉5S、TPM、JIT等生產(chǎn)方式;7、對(duì)生產(chǎn)物流有一定的了解。

  xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任招生主管。主要工作是:幫助學(xué)校制定招生策略,負(fù)責(zé)學(xué)校在重慶地區(qū)的招生工作;招聘、培訓(xùn)招生人員,帶領(lǐng)招生團(tuán)隊(duì)在學(xué)校劃定的區(qū)域?yàn)閷W(xué)校進(jìn)行品牌宣傳及策劃處理招生工作,深入了解廣大家長(zhǎng)及學(xué)生對(duì)本校的認(rèn)可度,并根據(jù)調(diào)查得到的信息配合學(xué)校招生辦及時(shí)調(diào)整宣傳策略,進(jìn)一步拓展市場(chǎng)擴(kuò)大影響力。協(xié)調(diào)并處理好團(tuán)隊(duì)中的矛盾,以團(tuán)隊(duì)利益為基礎(chǔ)發(fā)揮組員的主觀能動(dòng)性。同時(shí),運(yùn)用的招生技巧和策略積極的開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng),細(xì)心維護(hù)已有的市場(chǎng),針對(duì)考生、家長(zhǎng)、老師的來(lái)電咨詢(xún)和來(lái)訪進(jìn)行詳細(xì)解答。

  教育背景

  畢業(yè)院校:xx大學(xué)

  高學(xué)歷:大專(zhuān)

  畢業(yè)日期:2004-07

  專(zhuān)業(yè):工商企業(yè)管理

  語(yǔ)言能力

  英語(yǔ)水平:優(yōu)秀

  國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀

  粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

  在東風(fēng)日產(chǎn)期間,熟悉了生產(chǎn)線的管理,5S、TPM、精益生產(chǎn)等生產(chǎn)型企業(yè)的管理方式,在做招聘的過(guò)程中知道了人才是企業(yè)賴(lài)以生存的根本以及與人的溝通方式。

  個(gè)人自傳

  本人做事有條不紊,工作細(xì)心踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),喜歡與人交流,具親和力;工作中注重學(xué)以致用和溝通的重要性;富有工作激情,擅長(zhǎng)交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系,喜歡團(tuán)隊(duì)合作。

【篇二】人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文


  姓名:xxx

  性別:女

  婚姻狀況:已婚

  民族:漢族

  戶籍:廣西-其他

  年齡:29

  現(xiàn)所在地:廣東-東莞

  身高:158cm

  希望地區(qū):廣東-東莞、廣東-深圳

  希望崗位:行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管

  行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

  尋求職位:行政/人事經(jīng)理、行政人事主管、行政人事專(zhuān)員

  待遇要求:可面議要求提供住宿

  快到崗:01個(gè)月之內(nèi)

  教育經(jīng)歷

  20xx-09~20xx-07xx大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理大專(zhuān)

  19xx-09~20xx-07興業(yè)高中文科高中

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  20xx-01~20xx-01德信誠(chéng)ISO9001:2008內(nèi)審資格證

  工作經(jīng)驗(yàn)至今7年1月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作

  ***公司名稱(chēng)(20xx-01~至今)

  公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位:人事主管崗位類(lèi)別:人事經(jīng)理/主管

  工作描述:

  1、公司管理制度的編寫(xiě)修訂及執(zhí)行落實(shí);

  2、人事工作的監(jiān)督及主導(dǎo)人員招聘配置、培訓(xùn)、及薪資、福利管理;

  3、主導(dǎo)目標(biāo)管理及績(jī)效考核管理的推行、落實(shí);

  4、飯?zhí)茫ㄇ皟身?xiàng)非公司承包管理)、宿舍、清潔工的監(jiān)督管理工作;

  5、保安、消防安全的監(jiān)督管理及改善工作;

  6、負(fù)責(zé)廠內(nèi)司機(jī)車(chē)輛的安排調(diào)度及維護(hù)保養(yǎng)工作監(jiān)督管理;

  7、公司安全、紀(jì)律工作的檢查及完善公司各車(chē)間運(yùn)作程序及監(jiān)督執(zhí)行;

  8、監(jiān)督公司報(bào)刊出版及各種活動(dòng)的組織策劃管理;

  9、負(fù)責(zé)公司客戶等驗(yàn)廠工作的應(yīng)對(duì);

  10、負(fù)責(zé)員工社保、工傷的辦理;

  11、各單位溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)處理及突發(fā)事件處理;

  12、總經(jīng)理的臨時(shí)安排及工作的匯報(bào)。

  離職原因:尋求更大的發(fā)展空間

  ***公司名稱(chēng)(20xx-06~20xx-01)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位:人事總務(wù)主任崗位類(lèi)別:計(jì)算機(jī)IT類(lèi)-管理/技術(shù)支持

  工作描述:1、根據(jù)國(guó)家、地方法律知識(shí),進(jìn)行公司規(guī)定制度的編制、修訂、執(zhí)管,減少公司風(fēng)險(xiǎn)(公司現(xiàn)所有文件為本人所編制、修訂,經(jīng)與職工代表商討后公布執(zhí)行)。對(duì)新的《勞動(dòng)合同法》有一定的體會(huì),現(xiàn)公司請(qǐng)有法律顧問(wèn),對(duì)處理某些關(guān)于公司與員工利益的問(wèn)題已有所掌握。

  2、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的作成,新入員工的職前培訓(xùn)工作,公司內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)的協(xié)助工作,并按程序文件做好相關(guān)的培訓(xùn)記錄。

  3、進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃,通過(guò)人才市場(chǎng)、人才網(wǎng)絡(luò)、校園招聘等方式進(jìn)行招聘、甑選,掌握招聘技巧。

  4、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好每月離職、入職手續(xù)的辦理及制作報(bào)表向上級(jí)匯報(bào)。

  5、員工報(bào)酬福利情況的調(diào)查、分析、報(bào)告、處理及員工考勤管理、薪資核算。

  6、解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn),處理人事勞資糾紛。

  7、公司企業(yè)文化及安全系統(tǒng)的建立、培訓(xùn)及推行,組織公司人員合作制作報(bào)刊。

  8、親自組織策劃過(guò)2次春節(jié)晚會(huì),并組織員工每月的生日會(huì)及公司舉辦的福利活動(dòng)(藍(lán)球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動(dòng)等),福利品資金的管理及福利品的預(yù)算、購(gòu)買(mǎi)工作。

  9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、管理,社保購(gòu)買(mǎi),工傷處理。

  10、員工宿舍、飯?zhí)谩S區(qū)環(huán)境以及公司車(chē)輛的管理。外來(lái)客人的接待,交通票據(jù)的訂購(gòu)等。

  11、熟悉政府部門(mén)的辦理流程及辦理公司對(duì)外業(yè)務(wù);熟悉辦理外國(guó)人(臺(tái)灣、香港、日本人)的就業(yè)手續(xù)(未入境、入境新辦、續(xù)期)、居留手續(xù);熟悉大陸人往外國(guó)的簽證辦理。

  12、已取得ISO9001:2008內(nèi)審員資格證,并有兩年應(yīng)對(duì)外審工作的經(jīng)驗(yàn)(取證前一年,取證后一年)。

  離職原因:年前回家辦理房產(chǎn)事務(wù)

  ***公司名稱(chēng)(2004-03~2007-05)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔(dān)任職位:高級(jí)文書(shū)崗位類(lèi)別:人事助理/文員

  工作描述:由于工作調(diào)動(dòng),曾任職工作內(nèi)容如下:

  1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,利用考勤系統(tǒng)管理人員出勤情況。

  2、各種通告的起草及發(fā)布。每月報(bào)刊表的制作及匯報(bào)。

  3、每周進(jìn)行招聘工作,采用各種招聘渠道發(fā)布高級(jí)人才需求信息,掌握招聘的方法對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初次面試進(jìn)而篩選簡(jiǎn)歷。

  4、協(xié)助主管管理行政總務(wù)工作,包括:宿舍、飯?zhí)谩④?chē)輛、保安、清潔、綠化、消防安全系統(tǒng)等;

  5、公司企業(yè)文化建立,參與策劃和組織公司各種活動(dòng)。

  6、新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。

  離職原因:到東莞發(fā)展

  技能專(zhuān)長(zhǎng)

  專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):

  計(jì)算機(jī)水平:中級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練操作辦公軟件,Photoshop,EFP系統(tǒng),考勤系統(tǒng),報(bào)刊制作軟件。

  技能專(zhuān)長(zhǎng):7年多的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。有極強(qiáng)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力,能獨(dú)擋一面;

  對(duì)人力資源的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

  有與學(xué)校、勞務(wù)派遣公司的合作經(jīng)驗(yàn);

  對(duì)宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、消防、保安、車(chē)輛、文化活動(dòng)極強(qiáng)的管理規(guī)劃和實(shí)操能力;

  熟悉ISO質(zhì)量體系及SA80000的運(yùn)作,有ISO9001外審及SA8000驗(yàn)廠應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn);

  能獨(dú)立編寫(xiě)行政人事相關(guān)規(guī)章制度、制定工作流程、表單的設(shè)計(jì)和各種商業(yè)文書(shū);

  熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),并掌握一定的法律知識(shí)及處理技巧,能運(yùn)用相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)處理勞資問(wèn)題;

  熟悉社會(huì)保險(xiǎn)辦理及工傷事故辦理流程;

  具有文娛活動(dòng)組織籌備策劃工作經(jīng)驗(yàn),曾多次組織中秋、年會(huì)等大型活動(dòng);

  熟悉政府相關(guān)職能部門(mén)的辦事流程,有辦理外國(guó)人、香港人相關(guān)證件辦理工作經(jīng)驗(yàn)。

  語(yǔ)言能力

  普通話:流利粵語(yǔ):流利

  英語(yǔ)水平:口語(yǔ)一般

  英語(yǔ):一般

  其他:會(huì)簡(jiǎn)單的日常日語(yǔ)

  求職意向

  發(fā)展方向:尋求:行政/人事經(jīng)理或主管崗位,希望能憑自身的能力及工作經(jīng)驗(yàn)在人力資源方面發(fā)展。

  其他要求:要求:購(gòu)買(mǎi)社保,如不包食宿有相應(yīng)的補(bǔ)貼。

  自身情況

  自我評(píng)價(jià):性格開(kāi)朗,具有良好的服務(wù)意識(shí)和組織、溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)行政后勤事務(wù),人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉,對(duì)招聘、員工關(guān)系、績(jī)效考核管理有獨(dú)到的見(jiàn)解;了解各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī),對(duì)勞資糾紛有較好的應(yīng)對(duì)能力,熟悉人事行政相關(guān)文件的編寫(xiě),有文娛活動(dòng)籌備策劃及社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠、ISO9001外審工作經(jīng)驗(yàn);熟練操作辦公軟件及報(bào)刊制作等軟件;善于溝通,重視合作態(tài)度;愿在人力資源管理方面發(fā)展。

【篇三】人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文


  姓名:xxx

  目前所在:從化年齡:20

  戶口所在:佛山國(guó)籍:中國(guó)

  婚姻狀況:未婚民族:漢族

  培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:165cm

  誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:

  人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)

  我的特長(zhǎng):

  求職意向

  人才類(lèi)型:應(yīng)屆畢業(yè)生

  應(yīng)聘職位:

  工作年限:1職稱(chēng):初級(jí)

  求職類(lèi)型:兼職可到職日期:隨時(shí)

  月薪要求:1500——2000希望工作地區(qū):南海區(qū),三水區(qū),禪城區(qū)

  工作經(jīng)歷

  愛(ài)力群起止年月:2011-12~2011-02

  公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)

  擔(dān)任職位:

  工作描述:

  離職原因:

  志愿者經(jīng)歷

  教育背景

  畢業(yè)院校:xxxxx學(xué)院

  高學(xué)歷:大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:2012-06

  專(zhuān)業(yè)一:人力資源專(zhuān)業(yè)二:

  起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:良好

  國(guó)語(yǔ)水平:良好

  工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

  工作能力較好,適應(yīng)能力好,認(rèn)真學(xué)習(xí),吃苦耐勞