【篇一】人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：招聘經(jīng)理/主管
工作年限：職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
工作經(jīng)歷
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任招聘專(zhuān)員。主要工作是：1、負(fù)責(zé)部門(mén)資源市場(chǎng)，開(kāi)拓新的資源供應(yīng)商（包括學(xué)校、中介）；2、為要派遣項(xiàng)目進(jìn)行資源開(kāi)發(fā)，完成招聘任務(wù)；3、主要負(fù)責(zé)廣州區(qū)域招聘工作以及其他珠三角區(qū)域合作企業(yè)的普工及儲(chǔ)備干部的招聘。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任人事主管。主要工作是：1、負(fù)責(zé)公司全部職位的招聘工作；2、校園、網(wǎng)絡(luò)等公司多種招聘渠道的開(kāi)發(fā)、建設(shè)、維護(hù)；3、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利制定；4、內(nèi)部獵頭制定的建立；5、公司后備人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立與完善；6、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律；7、和省內(nèi)外各大中專(zhuān)院校保持良好的合作關(guān)系。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任生產(chǎn)管理。主要工作是：1、控制生產(chǎn)計(jì)劃，確定生產(chǎn)計(jì)劃的合理性；2、高效地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；3、組織生產(chǎn)，保證高品質(zhì)的產(chǎn)品按時(shí)完成；4、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，有效的降低了生產(chǎn)成本；5、培訓(xùn)了品質(zhì)檢查方面的知識(shí)，有效的提升產(chǎn)品的品質(zhì)；6、熟悉5S、TPM、JIT等生產(chǎn)方式；7、對(duì)生產(chǎn)物流有一定的了解。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任招生主管。主要工作是：幫助學(xué)校制定招生策略，負(fù)責(zé)學(xué)校在重慶地區(qū)的招生工作；招聘、培訓(xùn)招生人員，帶領(lǐng)招生團(tuán)隊(duì)在學(xué)校劃定的區(qū)域?yàn)閷W(xué)校進(jìn)行品牌宣傳及策劃處理招生工作，深入了解廣大家長(zhǎng)及學(xué)生對(duì)本校的認(rèn)可度，并根據(jù)調(diào)查得到的信息配合學(xué)校招生辦及時(shí)調(diào)整宣傳策略，進(jìn)一步拓展市場(chǎng)擴(kuò)大影響力。協(xié)調(diào)并處理好團(tuán)隊(duì)中的矛盾，以團(tuán)隊(duì)利益為基礎(chǔ)發(fā)揮組員的主觀能動(dòng)性。同時(shí)，運(yùn)用的招生技巧和策略積極的開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)，細(xì)心維護(hù)已有的市場(chǎng)，針對(duì)考生、家長(zhǎng)、老師的來(lái)電咨詢(xún)和來(lái)訪進(jìn)行詳細(xì)解答。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：2004-07
專(zhuān)業(yè)：工商企業(yè)管理
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
在東風(fēng)日產(chǎn)期間，熟悉了生產(chǎn)線的管理，5S、TPM、精益生產(chǎn)等生產(chǎn)型企業(yè)的管理方式，在做招聘的過(guò)程中知道了人才是企業(yè)賴(lài)以生存的根本以及與人的溝通方式。
個(gè)人自傳
本人做事有條不紊，工作細(xì)心踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡與人交流，具親和力；工作中注重學(xué)以致用和溝通的重要性；富有工作激情，擅長(zhǎng)交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系，喜歡團(tuán)隊(duì)合作。
【篇二】人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
姓名：xxx
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣西-其他
年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：158cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳
希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：行政/人事經(jīng)理、行政人事主管、行政人事專(zhuān)員
待遇要求：可面議要求提供住宿
快到崗：01個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07xx大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理大專(zhuān)
19xx-09～20xx-07興業(yè)高中文科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-01～20xx-01德信誠(chéng)ISO9001：2008內(nèi)審資格證
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
***公司名稱(chēng)（20xx-01～至今）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：人事主管崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、公司管理制度的編寫(xiě)修訂及執(zhí)行落實(shí)；
2、人事工作的監(jiān)督及主導(dǎo)人員招聘配置、培訓(xùn)、及薪資、福利管理；
3、主導(dǎo)目標(biāo)管理及績(jī)效考核管理的推行、落實(shí)；
4、飯?zhí)茫ㄇ皟身?xiàng)非公司承包管理）、宿舍、清潔工的監(jiān)督管理工作；
5、保安、消防安全的監(jiān)督管理及改善工作；
6、負(fù)責(zé)廠內(nèi)司機(jī)車(chē)輛的安排調(diào)度及維護(hù)保養(yǎng)工作監(jiān)督管理；
7、公司安全、紀(jì)律工作的檢查及完善公司各車(chē)間運(yùn)作程序及監(jiān)督執(zhí)行；
8、監(jiān)督公司報(bào)刊出版及各種活動(dòng)的組織策劃管理；
9、負(fù)責(zé)公司客戶等驗(yàn)廠工作的應(yīng)對(duì)；
10、負(fù)責(zé)員工社保、工傷的辦理；
11、各單位溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)處理及突發(fā)事件處理；
12、總經(jīng)理的臨時(shí)安排及工作的匯報(bào)。
離職原因：尋求更大的發(fā)展空間
***公司名稱(chēng)（20xx-06～20xx-01）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：人事總務(wù)主任崗位類(lèi)別：計(jì)算機(jī)IT類(lèi)-管理/技術(shù)支持
工作描述：1、根據(jù)國(guó)家、地方法律知識(shí)，進(jìn)行公司規(guī)定制度的編制、修訂、執(zhí)管，減少公司風(fēng)險(xiǎn)（公司現(xiàn)所有文件為本人所編制、修訂，經(jīng)與職工代表商討后公布執(zhí)行）。對(duì)新的《勞動(dòng)合同法》有一定的體會(huì)，現(xiàn)公司請(qǐng)有法律顧問(wèn)，對(duì)處理某些關(guān)于公司與員工利益的問(wèn)題已有所掌握。
2、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的作成，新入員工的職前培訓(xùn)工作，公司內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)的協(xié)助工作，并按程序文件做好相關(guān)的培訓(xùn)記錄。
3、進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃，通過(guò)人才市場(chǎng)、人才網(wǎng)絡(luò)、校園招聘等方式進(jìn)行招聘、甑選，掌握招聘技巧。
4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職手續(xù)的辦理及制作報(bào)表向上級(jí)匯報(bào)。
5、員工報(bào)酬福利情況的調(diào)查、分析、報(bào)告、處理及員工考勤管理、薪資核算。
6、解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，處理人事勞資糾紛。
7、公司企業(yè)文化及安全系統(tǒng)的建立、培訓(xùn)及推行，組織公司人員合作制作報(bào)刊。
8、親自組織策劃過(guò)2次春節(jié)晚會(huì)，并組織員工每月的生日會(huì)及公司舉辦的福利活動(dòng)（藍(lán)球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動(dòng)等），福利品資金的管理及福利品的預(yù)算、購(gòu)買(mǎi)工作。
9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、管理，社保購(gòu)買(mǎi)，工傷處理。
10、員工宿舍、飯?zhí)谩S區(qū)環(huán)境以及公司車(chē)輛的管理。外來(lái)客人的接待，交通票據(jù)的訂購(gòu)等。
11、熟悉政府部門(mén)的辦理流程及辦理公司對(duì)外業(yè)務(wù)；熟悉辦理外國(guó)人（臺(tái)灣、香港、日本人）的就業(yè)手續(xù)（未入境、入境新辦、續(xù)期）、居留手續(xù)；熟悉大陸人往外國(guó)的簽證辦理。
12、已取得ISO9001：2008內(nèi)審員資格證，并有兩年應(yīng)對(duì)外審工作的經(jīng)驗(yàn)（取證前一年，取證后一年）。
離職原因：年前回家辦理房產(chǎn)事務(wù)
***公司名稱(chēng)（2004-03～2007-05）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：高級(jí)文書(shū)崗位類(lèi)別：人事助理/文員
工作描述：由于工作調(diào)動(dòng)，曾任職工作內(nèi)容如下：
1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，利用考勤系統(tǒng)管理人員出勤情況。
2、各種通告的起草及發(fā)布。每月報(bào)刊表的制作及匯報(bào)。
3、每周進(jìn)行招聘工作，采用各種招聘渠道發(fā)布高級(jí)人才需求信息，掌握招聘的方法對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初次面試進(jìn)而篩選簡(jiǎn)歷。
4、協(xié)助主管管理行政總務(wù)工作，包括：宿舍、飯?zhí)谩④?chē)輛、保安、清潔、綠化、消防安全系統(tǒng)等；
5、公司企業(yè)文化建立，參與策劃和組織公司各種活動(dòng)。
6、新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。
離職原因：到東莞發(fā)展
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作辦公軟件，Photoshop，EFP系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)，報(bào)刊制作軟件。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：7年多的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。有極強(qiáng)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力，能獨(dú)擋一面；
對(duì)人力資源的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
有與學(xué)校、勞務(wù)派遣公司的合作經(jīng)驗(yàn)；
對(duì)宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、消防、保安、車(chē)輛、文化活動(dòng)極強(qiáng)的管理規(guī)劃和實(shí)操能力；
熟悉ISO質(zhì)量體系及SA80000的運(yùn)作，有ISO9001外審及SA8000驗(yàn)廠應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；
能獨(dú)立編寫(xiě)行政人事相關(guān)規(guī)章制度、制定工作流程、表單的設(shè)計(jì)和各種商業(yè)文書(shū)；
熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，并掌握一定的法律知識(shí)及處理技巧，能運(yùn)用相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)處理勞資問(wèn)題；
熟悉社會(huì)保險(xiǎn)辦理及工傷事故辦理流程；
具有文娛活動(dòng)組織籌備策劃工作經(jīng)驗(yàn)，曾多次組織中秋、年會(huì)等大型活動(dòng)；
熟悉政府相關(guān)職能部門(mén)的辦事流程，有辦理外國(guó)人、香港人相關(guān)證件辦理工作經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
其他：會(huì)簡(jiǎn)單的日常日語(yǔ)
求職意向
發(fā)展方向：尋求：行政/人事經(jīng)理或主管崗位，希望能憑自身的能力及工作經(jīng)驗(yàn)在人力資源方面發(fā)展。
其他要求：要求：購(gòu)買(mǎi)社保，如不包食宿有相應(yīng)的補(bǔ)貼。
自身情況
自我評(píng)價(jià)：性格開(kāi)朗，具有良好的服務(wù)意識(shí)和組織、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行政后勤事務(wù)，人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉，對(duì)招聘、員工關(guān)系、績(jī)效考核管理有獨(dú)到的見(jiàn)解；了解各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)勞資糾紛有較好的應(yīng)對(duì)能力，熟悉人事行政相關(guān)文件的編寫(xiě)，有文娛活動(dòng)籌備策劃及社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠、ISO9001外審工作經(jīng)驗(yàn)；熟練操作辦公軟件及報(bào)刊制作等軟件；善于溝通，重視合作態(tài)度；愿在人力資源管理方面發(fā)展。
【篇三】人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
姓名：xxx
目前所在：從化年齡：20
戶口所在：佛山國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：
工作年限：1職稱(chēng)：初級(jí)
求職類(lèi)型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500——2000希望工作地區(qū)：南海區(qū)，三水區(qū)，禪城區(qū)
工作經(jīng)歷
愛(ài)力群起止年月：2011-12～2011-02
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：xxxxx學(xué)院
高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：2012-06
專(zhuān)業(yè)一：人力資源專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好
國(guó)語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
工作能力較好，適應(yīng)能力好，認(rèn)真學(xué)習(xí)，吃苦耐勞
