国产18禁黄网站免费观看,99爱在线精品免费观看,粉嫩metart人体欣赏,99久久99精品久久久久久,6080亚洲人久久精品

人事主管個人簡歷范文3篇

時間:2021-02-27 20:40:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#個人簡歷# #人事主管個人簡歷范文3篇#】簡歷是用于應聘的書面交流材料,它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質和自信。以下是®無憂考網(wǎng)整理的人事主管個人簡歷范文,歡迎閱讀!

【篇一】人事主管個人簡歷范文


  姓名:性別:

  婚姻狀況:民族:

  戶籍:年齡:

  現(xiàn)所在地:身高:

  聯(lián)系電話:

  電子郵箱:

  求職意向

  希望崗位:招聘經(jīng)理/主管

  工作年限:職稱:無職稱

  求職類型:全職可到職日期:隨時

  工作經(jīng)歷

  xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔任招聘專員。主要工作是:1、負責部門資源市場,開拓新的資源供應商(包括學校、中介);2、為要派遣項目進行資源開發(fā),完成招聘任務;3、主要負責廣州區(qū)域招聘工作以及其他珠三角區(qū)域合作企業(yè)的普工及儲備干部的招聘。

  xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔任人事主管。主要工作是:1、負責公司全部職位的招聘工作;2、校園、網(wǎng)絡等公司多種招聘渠道的開發(fā)、建設、維護;3、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負責招聘、培訓、薪酬福利制定;4、內部獵頭制定的建立;5、公司后備人才儲備庫的建立與完善;6、熟悉勞動法及相關法律;7、和省內外各大中專院校保持良好的合作關系。

  xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔任生產(chǎn)管理。主要工作是:1、控制生產(chǎn)計劃,確定生產(chǎn)計劃的合理性;2、高效地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;3、組織生產(chǎn),保證高品質的產(chǎn)品按時完成;4、對產(chǎn)品質量的持續(xù)改進,有效的降低了生產(chǎn)成本;5、培訓了品質檢查方面的知識,有效的提升產(chǎn)品的品質;6、熟悉5S、TPM、JIT等生產(chǎn)方式;7、對生產(chǎn)物流有一定的了解。

  xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔任招生主管。主要工作是:幫助學校制定招生策略,負責學校在重慶地區(qū)的招生工作;招聘、培訓招生人員,帶領招生團隊在學校劃定的區(qū)域為學校進行品牌宣傳及策劃處理招生工作,深入了解廣大家長及學生對本校的認可度,并根據(jù)調查得到的信息配合學校招生辦及時調整宣傳策略,進一步拓展市場擴大影響力。協(xié)調并處理好團隊中的矛盾,以團隊利益為基礎發(fā)揮組員的主觀能動性。同時,運用的招生技巧和策略積極的開發(fā)空白市場,細心維護已有的市場,針對考生、家長、老師的來電咨詢和來訪進行詳細解答。

  教育背景

  畢業(yè)院校:xx大學

  高學歷:大專

  畢業(yè)日期:2004-07

  專業(yè):工商企業(yè)管理

  語言能力

  英語水平:優(yōu)秀

  國語水平:優(yōu)秀

  粵語水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  在東風日產(chǎn)期間,熟悉了生產(chǎn)線的管理,5S、TPM、精益生產(chǎn)等生產(chǎn)型企業(yè)的管理方式,在做招聘的過程中知道了人才是企業(yè)賴以生存的根本以及與人的溝通方式。

  個人自傳

  本人做事有條不紊,工作細心踏實,責任心強,喜歡與人交流,具親和力;工作中注重學以致用和溝通的重要性;富有工作激情,擅長交流、協(xié)調合作關系,喜歡團隊合作。

【篇二】人事主管個人簡歷范文


  姓名:xxx

  性別:女

  婚姻狀況:已婚

  民族:漢族

  戶籍:廣西-其他

  年齡:29

  現(xiàn)所在地:廣東-東莞

  身高:158cm

  希望地區(qū):廣東-東莞、廣東-深圳

  希望崗位:行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

  行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

  尋求職位:行政/人事經(jīng)理、行政人事主管、行政人事專員

  待遇要求:可面議要求提供住宿

  快到崗:01個月之內

  教育經(jīng)歷

  20xx-09~20xx-07xx大學教育經(jīng)濟與管理大專

  19xx-09~20xx-07興業(yè)高中文科高中

  培訓經(jīng)歷

  20xx-01~20xx-01德信誠ISO9001:2008內審資格證

  工作經(jīng)驗至今7年1月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作

  ***公司名稱(20xx-01~至今)

  公司性質:合資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔任職位:人事主管崗位類別:人事經(jīng)理/主管

  工作描述:

  1、公司管理制度的編寫修訂及執(zhí)行落實;

  2、人事工作的監(jiān)督及主導人員招聘配置、培訓、及薪資、福利管理;

  3、主導目標管理及績效考核管理的推行、落實;

  4、飯?zhí)茫ㄇ皟身椃枪境邪芾恚、宿舍、清潔工的監(jiān)督管理工作;

  5、保安、消防安全的監(jiān)督管理及改善工作;

  6、負責廠內司機車輛的安排調度及維護保養(yǎng)工作監(jiān)督管理;

  7、公司安全、紀律工作的檢查及完善公司各車間運作程序及監(jiān)督執(zhí)行;

  8、監(jiān)督公司報刊出版及各種活動的組織策劃管理;

  9、負責公司客戶等驗廠工作的應對;

  10、負責員工社保、工傷的辦理;

  11、各單位溝通協(xié)調事項處理及突發(fā)事件處理;

  12、總經(jīng)理的臨時安排及工作的匯報。

  離職原因:尋求更大的發(fā)展空間

  ***公司名稱(20xx-06~20xx-01)

  公司性質:外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔任職位:人事總務主任崗位類別:計算機IT類-管理/技術支持

  工作描述:1、根據(jù)國家、地方法律知識,進行公司規(guī)定制度的編制、修訂、執(zhí)管,減少公司風險(公司現(xiàn)所有文件為本人所編制、修訂,經(jīng)與職工代表商討后公布執(zhí)行)。對新的《勞動合同法》有一定的體會,現(xiàn)公司請有法律顧問,對處理某些關于公司與員工利益的問題已有所掌握。

  2、負責年度培訓計劃的作成,新入員工的職前培訓工作,公司內訓、外訓的協(xié)助工作,并按程序文件做好相關的培訓記錄。

  3、進行公司人力資源規(guī)劃,通過人才市場、人才網(wǎng)絡、校園招聘等方式進行招聘、甑選,掌握招聘技巧。

  4、建立并及時更新員工檔案,做好每月離職、入職手續(xù)的辦理及制作報表向上級匯報。

  5、員工報酬福利情況的調查、分析、報告、處理及員工考勤管理、薪資核算。

  6、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問,處理人事勞資糾紛。

  7、公司企業(yè)文化及安全系統(tǒng)的建立、培訓及推行,組織公司人員合作制作報刊。

  8、親自組織策劃過2次春節(jié)晚會,并組織員工每月的生日會及公司舉辦的福利活動(藍球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動等),福利品資金的管理及福利品的預算、購買工作。

  9、負責員工勞動合同的簽訂、管理,社保購買,工傷處理。

  10、員工宿舍、飯?zhí)谩S區(qū)環(huán)境以及公司車輛的管理。外來客人的接待,交通票據(jù)的訂購等。

  11、熟悉政府部門的辦理流程及辦理公司對外業(yè)務;熟悉辦理外國人(臺灣、香港、日本人)的就業(yè)手續(xù)(未入境、入境新辦、續(xù)期)、居留手續(xù);熟悉大陸人往外國的簽證辦理。

  12、已取得ISO9001:2008內審員資格證,并有兩年應對外審工作的經(jīng)驗(取證前一年,取證后一年)。

  離職原因:年前回家辦理房產(chǎn)事務

  ***公司名稱(2004-03~2007-05)

  公司性質:外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路

  擔任職位:高級文書崗位類別:人事助理/文員

  工作描述:由于工作調動,曾任職工作內容如下:

  1、負責員工入、離職手續(xù)的辦理,利用考勤系統(tǒng)管理人員出勤情況。

  2、各種通告的起草及發(fā)布。每月報刊表的制作及匯報。

  3、每周進行招聘工作,采用各種招聘渠道發(fā)布高級人才需求信息,掌握招聘的方法對應聘者進行初次面試進而篩選簡歷。

  4、協(xié)助主管管理行政總務工作,包括:宿舍、飯?zhí)谩④囕v、保安、清潔、綠化、消防安全系統(tǒng)等;

  5、公司企業(yè)文化建立,參與策劃和組織公司各種活動。

  6、新進員工的培訓工作。

  離職原因:到東莞發(fā)展

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計算機水平:中級

  計算機詳細技能:熟練操作辦公軟件,Photoshop,EFP系統(tǒng),考勤系統(tǒng),報刊制作軟件。

  技能專長:7年多的行政人事工作經(jīng)驗。有極強的執(zhí)行力、領導力,能獨擋一面;

  對人力資源的招聘、培訓、績效考核、員工關系等有實踐經(jīng)驗;

  有與學校、勞務派遣公司的合作經(jīng)驗;

  對宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、消防、保安、車輛、文化活動極強的管理規(guī)劃和實操能力;

  熟悉ISO質量體系及SA80000的運作,有ISO9001外審及SA8000驗廠應對工作經(jīng)驗;

  能獨立編寫行政人事相關規(guī)章制度、制定工作流程、表單的設計和各種商業(yè)文書;

  熟悉勞動法律法規(guī),并掌握一定的法律知識及處理技巧,能運用相關的法律法規(guī)知識處理勞資問題;

  熟悉社會保險辦理及工傷事故辦理流程;

  具有文娛活動組織籌備策劃工作經(jīng)驗,曾多次組織中秋、年會等大型活動;

  熟悉政府相關職能部門的辦事流程,有辦理外國人、香港人相關證件辦理工作經(jīng)驗。

  語言能力

  普通話:流利粵語:流利

  英語水平:口語一般

  英語:一般

  其他:會簡單的日常日語

  求職意向

  發(fā)展方向:尋求:行政/人事經(jīng)理或主管崗位,希望能憑自身的能力及工作經(jīng)驗在人力資源方面發(fā)展。

  其他要求:要求:購買社保,如不包食宿有相應的補貼。

  自身情況

  自我評價:性格開朗,具有良好的服務意識和組織、溝通協(xié)調能力,能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經(jīng)驗,對行政后勤事務,人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉,對招聘、員工關系、績效考核管理有獨到的見解;了解各項勞動法律法規(guī),對勞資糾紛有較好的應對能力,熟悉人事行政相關文件的編寫,有文娛活動籌備策劃及社會責任驗廠、ISO9001外審工作經(jīng)驗;熟練操作辦公軟件及報刊制作等軟件;善于溝通,重視合作態(tài)度;愿在人力資源管理方面發(fā)展。

【篇三】人事主管個人簡歷范文


  姓名:xxx

  目前所在:從化年齡:20

  戶口所在:佛山國籍:中國

  婚姻狀況:未婚民族:漢族

  培訓認證:未參加身高:165cm

  誠信徽章:未申請體重:

  人才測評:未測評

  我的特長:

  求職意向

  人才類型:應屆畢業(yè)生

  應聘職位:

  工作年限:1職稱:初級

  求職類型:兼職可到職日期:隨時

  月薪要求:1500——2000希望工作地區(qū):南海區(qū),三水區(qū),禪城區(qū)

  工作經(jīng)歷

  愛力群起止年月:2011-12~2011-02

  公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):會計/金融/銀行/保險

  擔任職位:

  工作描述:

  離職原因:

  志愿者經(jīng)歷

  教育背景

  畢業(yè)院校:xxxxx學院

  高學歷:大專獲得學位:畢業(yè)日期:2012-06

  專業(yè)一:人力資源專業(yè)二:

  起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

  語言能力

  外語:英語一般粵語水平:良好

  國語水平:良好

  工作能力及其他專長

  工作能力較好,適應能力好,認真學習,吃苦耐勞