【篇一】人事主管個人簡歷范文
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：招聘經(jīng)理/主管
工作年限：職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
工作經(jīng)歷
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任招聘專員。主要工作是：1、負責部門資源市場，開拓新的資源供應商（包括學校、中介）；2、為要派遣項目進行資源開發(fā)，完成招聘任務；3、主要負責廣州區(qū)域招聘工作以及其他珠三角區(qū)域合作企業(yè)的普工及儲備干部的招聘。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任人事主管。主要工作是：1、負責公司全部職位的招聘工作；2、校園、網(wǎng)絡等公司多種招聘渠道的開發(fā)、建設、維護；3、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負責招聘、培訓、薪酬福利制定；4、內部獵頭制定的建立；5、公司后備人才儲備庫的建立與完善；6、熟悉勞動法及相關法律；7、和省內外各大中專院校保持良好的合作關系。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任生產(chǎn)管理。主要工作是：1、控制生產(chǎn)計劃，確定生產(chǎn)計劃的合理性；2、高效地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；3、組織生產(chǎn)，保證高品質的產(chǎn)品按時完成；4、對產(chǎn)品質量的持續(xù)改進，有效的降低了生產(chǎn)成本；5、培訓了品質檢查方面的知識，有效的提升產(chǎn)品的品質；6、熟悉5S、TPM、JIT等生產(chǎn)方式；7、對生產(chǎn)物流有一定的了解。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任招生主管。主要工作是：幫助學校制定招生策略，負責學校在重慶地區(qū)的招生工作；招聘、培訓招生人員，帶領招生團隊在學校劃定的區(qū)域為學校進行品牌宣傳及策劃處理招生工作，深入了解廣大家長及學生對本校的認可度，并根據(jù)調查得到的信息配合學校招生辦及時調整宣傳策略，進一步拓展市場擴大影響力。協(xié)調并處理好團隊中的矛盾，以團隊利益為基礎發(fā)揮組員的主觀能動性。同時，運用的招生技巧和策略積極的開發(fā)空白市場，細心維護已有的市場，針對考生、家長、老師的來電咨詢和來訪進行詳細解答。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學
高學歷：大專
畢業(yè)日期：2004-07
專業(yè)：工商企業(yè)管理
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
在東風日產(chǎn)期間，熟悉了生產(chǎn)線的管理，5S、TPM、精益生產(chǎn)等生產(chǎn)型企業(yè)的管理方式，在做招聘的過程中知道了人才是企業(yè)賴以生存的根本以及與人的溝通方式。
個人自傳
本人做事有條不紊，工作細心踏實，責任心強，喜歡與人交流，具親和力；工作中注重學以致用和溝通的重要性；富有工作激情，擅長交流、協(xié)調合作關系，喜歡團隊合作。
【篇二】人事主管個人簡歷范文
姓名：xxx
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣西-其他
年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：158cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：行政/人事經(jīng)理、行政人事主管、行政人事專員
待遇要求：可面議要求提供住宿
快到崗：01個月之內
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07xx大學教育經(jīng)濟與管理大專
19xx-09～20xx-07興業(yè)高中文科高中
培訓經(jīng)歷
20xx-01～20xx-01德信誠ISO9001：2008內審資格證
工作經(jīng)驗至今7年1月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱（20xx-01～至今）
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、公司管理制度的編寫修訂及執(zhí)行落實；
2、人事工作的監(jiān)督及主導人員招聘配置、培訓、及薪資、福利管理；
3、主導目標管理及績效考核管理的推行、落實；
4、飯?zhí)茫ㄇ皟身椃枪境邪芾恚�、宿舍、清潔工的監(jiān)督管理工作；
5、保安、消防安全的監(jiān)督管理及改善工作；
6、負責廠內司機車輛的安排調度及維護保養(yǎng)工作監(jiān)督管理；
7、公司安全、紀律工作的檢查及完善公司各車間運作程序及監(jiān)督執(zhí)行；
8、監(jiān)督公司報刊出版及各種活動的組織策劃管理；
9、負責公司客戶等驗廠工作的應對；
10、負責員工社保、工傷的辦理；
11、各單位溝通協(xié)調事項處理及突發(fā)事件處理；
12、總經(jīng)理的臨時安排及工作的匯報。
離職原因：尋求更大的發(fā)展空間
***公司名稱（20xx-06～20xx-01）
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：人事總務主任崗位類別：計算機IT類-管理/技術支持
工作描述：1、根據(jù)國家、地方法律知識，進行公司規(guī)定制度的編制、修訂、執(zhí)管，減少公司風險（公司現(xiàn)所有文件為本人所編制、修訂，經(jīng)與職工代表商討后公布執(zhí)行）。對新的《勞動合同法》有一定的體會，現(xiàn)公司請有法律顧問，對處理某些關于公司與員工利益的問題已有所掌握。
2、負責年度培訓計劃的作成，新入員工的職前培訓工作，公司內訓、外訓的協(xié)助工作，并按程序文件做好相關的培訓記錄。
3、進行公司人力資源規(guī)劃，通過人才市場、人才網(wǎng)絡、校園招聘等方式進行招聘、甑選，掌握招聘技巧。
4、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職手續(xù)的辦理及制作報表向上級匯報。
5、員工報酬福利情況的調查、分析、報告、處理及員工考勤管理、薪資核算。
6、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，處理人事勞資糾紛。
7、公司企業(yè)文化及安全系統(tǒng)的建立、培訓及推行，組織公司人員合作制作報刊。
8、親自組織策劃過2次春節(jié)晚會，并組織員工每月的生日會及公司舉辦的福利活動（藍球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動等），福利品資金的管理及福利品的預算、購買工作。
9、負責員工勞動合同的簽訂、管理，社保購買，工傷處理。
10、員工宿舍、飯?zhí)谩S區(qū)環(huán)境以及公司車輛的管理。外來客人的接待，交通票據(jù)的訂購等。
11、熟悉政府部門的辦理流程及辦理公司對外業(yè)務；熟悉辦理外國人（臺灣、香港、日本人）的就業(yè)手續(xù)（未入境、入境新辦、續(xù)期）、居留手續(xù)；熟悉大陸人往外國的簽證辦理。
12、已取得ISO9001：2008內審員資格證，并有兩年應對外審工作的經(jīng)驗（取證前一年，取證后一年）。
離職原因：年前回家辦理房產(chǎn)事務
***公司名稱（2004-03～2007-05）
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：高級文書崗位類別：人事助理/文員
工作描述：由于工作調動，曾任職工作內容如下：
1、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，利用考勤系統(tǒng)管理人員出勤情況。
2、各種通告的起草及發(fā)布。每月報刊表的制作及匯報。
3、每周進行招聘工作，采用各種招聘渠道發(fā)布高級人才需求信息，掌握招聘的方法對應聘者進行初次面試進而篩選簡歷。
4、協(xié)助主管管理行政總務工作，包括：宿舍、飯?zhí)谩④囕v、保安、清潔、綠化、消防安全系統(tǒng)等；
5、公司企業(yè)文化建立，參與策劃和組織公司各種活動。
6、新進員工的培訓工作。
離職原因：到東莞發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：熟練操作辦公軟件，Photoshop，EFP系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)，報刊制作軟件。
技能專長：7年多的行政人事工作經(jīng)驗。有極強的執(zhí)行力、領導力，能獨擋一面；
對人力資源的招聘、培訓、績效考核、員工關系等有實踐經(jīng)驗；
有與學校、勞務派遣公司的合作經(jīng)驗；
對宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、消防、保安、車輛、文化活動極強的管理規(guī)劃和實操能力；
熟悉ISO質量體系及SA80000的運作，有ISO9001外審及SA8000驗廠應對工作經(jīng)驗；
能獨立編寫行政人事相關規(guī)章制度、制定工作流程、表單的設計和各種商業(yè)文書；
熟悉勞動法律法規(guī)，并掌握一定的法律知識及處理技巧，能運用相關的法律法規(guī)知識處理勞資問題；
熟悉社會保險辦理及工傷事故辦理流程；
具有文娛活動組織籌備策劃工作經(jīng)驗，曾多次組織中秋、年會等大型活動；
熟悉政府相關職能部門的辦事流程，有辦理外國人、香港人相關證件辦理工作經(jīng)驗。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：口語一般
英語：一般
其他：會簡單的日常日語
求職意向
發(fā)展方向：尋求：行政/人事經(jīng)理或主管崗位，希望能憑自身的能力及工作經(jīng)驗在人力資源方面發(fā)展。
其他要求：要求：購買社保，如不包食宿有相應的補貼。
自身情況
自我評價：性格開朗，具有良好的服務意識和組織、溝通協(xié)調能力，能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經(jīng)驗，對行政后勤事務，人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉，對招聘、員工關系、績效考核管理有獨到的見解；了解各項勞動法律法規(guī)，對勞資糾紛有較好的應對能力，熟悉人事行政相關文件的編寫，有文娛活動籌備策劃及社會責任驗廠、ISO9001外審工作經(jīng)驗；熟練操作辦公軟件及報刊制作等軟件；善于溝通，重視合作態(tài)度；愿在人力資源管理方面發(fā)展。
【篇三】人事主管個人簡歷范文
姓名：xxx
目前所在：從化年齡：20
戶口所在：佛山國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：165cm
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：
工作年限：1職稱：初級
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：1500——2000希望工作地區(qū)：南海區(qū)，三水區(qū)，禪城區(qū)
工作經(jīng)歷
愛力群起止年月：2011-12～2011-02
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險
擔任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：xxxxx學院
高學歷：大專獲得學位：畢業(yè)日期：2012-06
專業(yè)一：人力資源專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：良好
國語水平：良好
工作能力及其他專長
工作能力較好，適應能力好，認真學習，吃苦耐勞
