【#德國移民# #移民德國后父母養(yǎng)老的福利政策#】德國作為福利制度的搖籃，福利體系的制造者，自身福利在歐洲國家中也是非常優(yōu)秀的。而且德國在福布斯公布的全球佳養(yǎng)老國家中排名進入前十。以下是©無憂考網(wǎng)整理的移民德國后父母養(yǎng)老的福利政策，歡迎閱讀！
【篇一】移民德國后父母養(yǎng)老的福利政策
1、養(yǎng)老金保險
根據(jù)法律，所有的工人和職員都參加養(yǎng)老金保險。無義務保險者，可自愿參加養(yǎng)老金保險。養(yǎng)老金保險費由雇員和雇主各付一半。領取養(yǎng)老金的前提是"等待期"期滿，即至少參加過低年限的保險。年滿60歲即可領取養(yǎng)老金。
2、家庭保險
家庭可以在領取子女補貼或免稅數(shù)額之間進行選擇。打算自己撫養(yǎng)孩子的父親或母親還可申請直至3年的撫育假。在這段時間里，原則上受到不被解雇的保護。
3、失業(yè)保險
所有雇員(即工人、職員、家庭手工業(yè)者以及受培訓者)原則上都參加失業(yè)保險。失業(yè)保險費用由雇員和雇主各承擔一半。
4、社會救濟金
聯(lián)邦德國每一個處于此類困境中的居民，無論是德國人還是外國人都可要求提供社會救濟，包括生活費用補助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補助或照應。社會救濟金主要由地方提供。
5、護理保險：
護理保險是一種義務保險，法律規(guī)定每個參加法定醫(yī)療保險的人在他的法定醫(yī)療保險機構參加護理保險，或者參加私人保險的人必須參加一項私人護理保險。護理保險的費用由雇員和雇主各付一半。
【篇二】德國技術移民的介紹
目前德國因為經(jīng)濟快速發(fā)展，本土企業(yè)嚴重缺乏人才。為此，德國政府已經(jīng)采取一系列的辦法來遏制這個問題的增長。
根據(jù)德國就業(yè)研究協(xié)會(IAB)新的數(shù)據(jù)，德國今年第一季度需要招人的空置崗位上升到120萬，公司和機構都抱怨招人難，43%的空置崗位都陷入了找不到合適員工的困境。同時，未來十年德國經(jīng)濟面臨的大問題之一就是技術勞動力的短缺，特別是在科學技術行業(yè)和服務行業(yè)方面。
首先是經(jīng)濟上的損失，高達5.25億歐元，相當于經(jīng)濟產(chǎn)出的14.4%.其次是對德國機械工程以及其他工業(yè)部門的沖擊。研究認為德國制造業(yè)到2020年將缺少62.8萬名產(chǎn)業(yè)工人。而對于日益重要的科技行業(yè)，估計德國將缺少19.6萬名的專業(yè)人才。
但是，技術人才短缺并不意味著每個人都找到工作。實際上，從勞動力市場的角度來看，目前有超過150萬低技能工人過剩�！暗聡o缺的只是高素質人才，那些沒有高中畢業(yè)證書或者沒有合格職業(yè)資格的人，在今天的就業(yè)市場上的機會就已經(jīng)不大，而在未來的十年內同樣不會改變�！�
德國雇員人數(shù)增加了288萬人，達到創(chuàng)紀錄的3216萬;新增員工中，包括88.9萬歐盟移民和38.6萬非歐盟移民。從長遠來看，德國非常依賴非歐盟國家的技術移民，因為其他歐盟國家受到人口機構變化的影響也需要大量勞動力。
為解決此類問題，德國開始了發(fā)放德國藍卡等一系列的移民舉措。德國技術移民目前正有不斷的上升趨勢。而對于非歐盟國家，尤其是我國高端人才來講是一個不錯的移民機遇。
【篇三】德國移民的方式
德國并不是傳統(tǒng)意義上的移民國家。在很多時候，德國對于移民政策的實施是相當嚴謹?shù)�。但近年來德國為了促進本土經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展實施了德國投資移民以及德國藍卡發(fā)放制度。這讓想要辦理德國移民的人士眼前一亮。德國的移民申請開始受到越來越多人的關注。
首先，拿到德國移民簽證并不等同于拿到了德國綠卡。德國移民簽證是德國的居留卡，而德國的綠卡就是指德國的永久居留權，是無限制的居留卡。移民簽證拿到的的居留卡的有居留時間的限制，德國長的居留卡有效期是四年;同時，在沒有拿到綠卡之前，一般居留卡對居留目的有嚴格的限制，居留的主要目的必須和居留卡上標注的相匹配，否則會面臨居留卡被吊銷，驅逐出境的風險。
比如以法人簽證移民德國的申請者，在德國的工作內容必須以經(jīng)營公司為主;持歐盟藍卡移民的申請者，在拿到永居之前，兩年內不能更換雇主，不能從事和本職工作不相關的內容。而如果能拿到德國綠卡，即取得永居權之后，在拘留時間便沒有限制，同時可以自由更換居住城市，不受工作限制。因此對于移民申請者來說，第一步是拿到簽證，第二步是申請永居(即拿到綠卡)。
在德國的移民政策里面，有一個《居留法》中的第9條和9a條里，列出了申請德國綠卡(永居)的時間要求：申請者需在德國居留滿5年。根據(jù)不同的辦理簽證類型，會有不同的優(yōu)惠政策，以下時間都從取得簽證開始算起：
1.法人簽證：公司運營滿三年;
2.工作簽證：申請人繳納滿60個月養(yǎng)老保險;
3.歐盟藍卡簽證：
21個月?lián)Q永居—德語能力達到B1水平，并且繳納養(yǎng)老保險滿21個月;
33個月?lián)Q永居—德語能力A1水平，并且繳納養(yǎng)老保險滿33個月。
