一、招聘原則按照以德為先、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開考試、嚴格考察、公平競爭、擇優(yōu)錄取的方法組織招錄。
二、招聘方式
本次招聘采取公開招聘方式進行，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考核(政審)及資格復(fù)查、擬聘用人員公示、聘用等步驟進行。
三、招聘崗位要求及人數(shù)
(詳見附件)
四、招聘程序和方法
(一)發(fā)布招聘公告
2020年12月18日至12月22日通過安平縣人力資源和社會保障局等微信公眾號平臺面向社會公開發(fā)布招聘信息，公布招聘的職位、人數(shù)、條件以及報名、考試安排等信息。
(二)報名與資格審查
報名采取現(xiàn)場報名確認的方法，每人只能報考一個職位。
報名時間:2020年12月23日-12月29日
報名地點:安平縣高新區(qū)緯一路16號安迅創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心
電話:0318-7511555
考生需提交以下資料:
(1)本人二代身份證，畢業(yè)證，學(xué)士學(xué)位證書，職業(yè)資格證，證件的原件及復(fù)印件一份(復(fù)印件存檔，原件審查后
發(fā)回);
(2)《安平高新區(qū)投資發(fā)展集團有限公司工作人員報名表》一-式兩份(現(xiàn)場領(lǐng)取并填寫)﹔
(3)近期小二寸藍底免冠照片3張;(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明的復(fù)印件。
資格初審(資格審查貫穿招聘全過程)通過的考生憑身份證到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知，未在規(guī)定時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄資格。
五、聘用程序
(一一)筆試。
筆試時間、地點，公司電話通知。
筆試組織者統(tǒng)一為第三方機構(gòu)。
依據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的一同進入面試。
(二)面試。
面試組織者統(tǒng)一為第三方機構(gòu)。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應(yīng)聘人員理論素養(yǎng)、思維能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及與崗位相適應(yīng)的各種知識和技能。面試總分100分。當(dāng)場打分，評委分數(shù)的平均分為面試成績。
面試時間、地點公司電話通知。
(三)按照考生綜合成績，確定進入體檢考生名單考生綜合成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%綜合成績排名由高到低，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員名單。
六、體檢
(一)體檢時間。公司另行通知
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行》》執(zhí)行。
七、政審和資格復(fù)查
體檢合格人員進入政審，對其本人及家庭主要成員進行政審，同時對應(yīng)聘人員資格進行復(fù)查。政審和資格復(fù)查由安平高新區(qū)投資發(fā)展集團有限公司進行。
在體檢和政審過程中，出現(xiàn)不合格人員，可從報考同一崗位的人員中由高分到低分依次遞補。
八、擬錄用人員公示
在人社局微信公眾號公示擬錄用人員名單，公示期不少于7個工作日。
九、審批錄用、待遇
(一)被招聘錄用的考生正式上崗前有兩個月的試用期。試用期間發(fā)現(xiàn)考生不符合錄用條件或不能勝任本職工作，用人單位有權(quán)提出辭退意見。試用期期間參加企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育)、工傷、失業(yè)保險和住房公積金;試用期考核合格后，工資參照正式員工待遇，工資由崗位工資和績效工資構(gòu)成。
(二)凡被錄用人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加證件審核、筆試、面試、政審、體檢、報到、辦理手續(xù)等情況的，均視為自動放棄錄用資格。
十、特別提示
考生請密切關(guān)注人社局微信公眾號，由于了解信息不及時造成的一切后果均由考生負責(zé)。
十一、其他
(一)未盡事宜由招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(二)本方案由安平高新區(qū)投資發(fā)展集團有限公司負責(zé)解釋。
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附件：2020衡水安平高新區(qū)投資發(fā)展集團有限公司（國企）招聘職位表
