【篇一】人力資源經(jīng)理求職簡歷
基本信息
真實姓名：蔡先生性別：男
年齡：36歲身高：170CM
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州貴陽
高學歷：本科工作經(jīng)驗：10年以上
求職意向
近工作過的職位：人力資源經(jīng)理
期望工作地：貴陽市
期望崗位性質：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管，行政經(jīng)理/主管，辦公室主任。
期望從事的行業(yè)：機械/設備/重工，制藥/生物工程，房地產開發(fā)，交通/運輸/物流，電力/水利/新能源。
技能特長
本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強，極具親和力；熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關軟件運用，對數(shù)據(jù)敏感，工作中結合實際，頗有創(chuàng)新意識。
教育經(jīng)歷
西南交通大學（本科）
起止年月：1999年9月至2003年7月
學校名稱：西南交通大學
專業(yè)名稱：土木工程
獲得學歷：本科
工作經(jīng)歷
中國中鐵二局（集團）有限公司-辦公室主任
起止日期：2003年7月至2008年12月
企業(yè)名稱：中國中鐵二局（集團）有限公司
從事職位：辦公室主任
業(yè)績表現(xiàn)：1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。3、配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。4、做好項目辦公用品、固定資產管理與調配。5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。
企業(yè)介紹：
貴州中鼎環(huán)�？萍加邢薰�-人力資源主管
起止日期：2009年3月至2013年6月
企業(yè)名稱：貴州中鼎環(huán)�？萍加邢薰�
從事職位：人力資源主管
業(yè)績表現(xiàn)：1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全公司人力資源管理體系；2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應與下達；4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)；5、負責公司招聘、培訓等工作的日常管理，定期組織收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
企業(yè)介紹：
貴州華清實業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理
起止日期：2013年7月至2016年5月
企業(yè)名稱：貴州華清實業(yè)投資有限公司
從事職位：人力資源經(jīng)理
業(yè)績表現(xiàn)：1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃；2、指導部門勞動關系管理，定期排查用工風險，做好風險防范；3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調；4、制訂公司績效政策，組織績效管理和績效評價；5、組織公司年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實施；6、擬訂和組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成果檢驗；7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。
企業(yè)介紹：
培訓經(jīng)歷
霖誠達-企業(yè)人力資源管理師
起止日期：2013年7月至2013年11月
培訓機構：霖誠達
培訓課程：企業(yè)人力資源管理師
培訓描述：二級企業(yè)人力資源管理師資格培訓
【篇二】人力資源經(jīng)理求職簡歷
姓名：
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年5月1日）
居住地：蕪湖
電話：
E-mail：
近工作［1年］
公司：XX有限公司
行業(yè)：機械/設備/重工
職位：人力資源經(jīng)理
高學歷
學歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學校：安徽師范大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：機械/設備/重工
目標地點：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：人力資源經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2014/8—2015/8：XX有限公司［1年］
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
行政部人力資源經(jīng)理
1、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2、設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3、負責對本部門工作目標的。擬訂、執(zhí)行及控制。
2013/5—2014/6：XX有限公司［1年1個月］
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
行政部人力資源經(jīng)理
1、建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2、編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。
3、建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。
教育經(jīng)歷
2009/9—2013/6安徽師范大學企業(yè)管理本科
證書
2010/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
自我評價
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！
