【篇一】黨建半年工作總結(jié)與計劃2000字
上半年，水務(wù)局黨委在縣直機關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的__大精神及科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合水利工作實際，注重政治學(xué)習(xí)、開展黨性教育，不斷推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地推動了評審中心各項工作任務(wù)的順利完成。
一、思想重視，完善組織保障體系
根據(jù)水利工作的特點，__年初，局黨委就把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)等作為加強思想政治建設(shè)溶入黨建工作中，加強領(lǐng)導(dǎo)，把準(zhǔn)脈搏，確定重點，進(jìn)一步建立健全黨建工作的組織體系和運作機制，確保了黨建工作的有效開展。健全了“一把手”負(fù)總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，支部具體抓的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動的黨建工作格局，在班子中開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)，樹立新形象;在黨員干部中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動，凝聚全體黨員干部的思想、行動和力量。同時，實行黨建工作與思想政治工作、評審業(yè)務(wù)工作同安排、同布置、同考核、同獎懲的考核制度。
二、強化學(xué)習(xí)，夯實黨建思想基礎(chǔ)
在全局開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，局黨委按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全體黨員干部以高度的政治責(zé)任感和飽滿的政治熱情，積極參加學(xué)習(xí)實踐活動。同時在抓好科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)實踐活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，進(jìn)一步激發(fā)水利技術(shù)人員“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流”的工作熱情，促進(jìn)了黨員隊伍整體素質(zhì)的提高，保證了各項水利工作的順利開展。通過有特色，有亮點的方式方法激發(fā)中心干部的學(xué)習(xí)熱情和積極性。結(jié)合今年的防汛工作，于5月份組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行防汛知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)，累計培訓(xùn)70余人次，為造就一批高素質(zhì)、精業(yè)務(wù)的水利專業(yè)人才隊伍打?qū)嵒A(chǔ)。
三、嚴(yán)格制度，增強組織工作活力
通過制度來激勵上進(jìn)、規(guī)范黨員干部思想行為，為各項工作“創(chuàng)建一流”目標(biāo)提供良好的活動環(huán)境。突出表現(xiàn)在圍繞評審工作，狠抓黨建工作各項制度的落實。__年上半年，我局始終堅持黨建工作目標(biāo)管理，嚴(yán)格按照爭創(chuàng)“四型黨委”要求和“三會一課”等制度，抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。在制度的規(guī)范下，把黨建工作做活：一是完善制度，建立長效機制。按照中心《水務(wù)局學(xué)習(xí)制度》、《民主生活會制度》、《黨委、黨支部工作職責(zé)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》等項制度，圍繞黨建工作務(wù)實創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的工作思路明確了下半年中心黨建工作目標(biāo)。二是強化管理，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度。在黨課教育中，將政治學(xué)習(xí)與水利實踐結(jié)合起來進(jìn)行交流，通過支部和部門討論，起到了相互啟發(fā)、共同提高的學(xué)習(xí)效果。圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題開展工作，堅持民主制度和群眾評議制度，開展批評和自我批評，肯定了成績，找出了差距。三是注重“凝聚力工程”建設(shè)，為黨員干部創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
四、規(guī)范行為，提高拒腐防變能力
我局肩負(fù)著全縣水利工作的重任，所以局黨委始終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育。今年上半年，我局以縣委、縣政府提出的爭創(chuàng)“四型”機關(guān)為活動宗旨，組織開展了“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”專題教育活動。一是組織全體黨員干部進(jìn)行了《廉政準(zhǔn)則》專題學(xué)習(xí)和討論;二是積極開展廉政警示教育。組織黨員干部觀看《警鐘長鳴》專題警示教育片、舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪講座、開展廉政談話，敲警鐘，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守《廉潔從政若干準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定，自覺把“清正廉潔”四牢記于心，為做好我縣各項水利建設(shè)工作提供強大的紀(jì)律保障。
五、把準(zhǔn)脈搏，發(fā)揮服務(wù)監(jiān)督作用
黨建工作只有圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和機關(guān)職能的履行，圍繞水利工作的難點、焦點和熱點，才能找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用。隨著近幾年我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，水利工作任務(wù)越來越重，質(zhì)量要求越來越高，水利專業(yè)技術(shù)人員少、力量不足的矛盾也越來越突出。局黨委注重發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，要求黨員特別是班子成員要有情系水利、樂于奉獻(xiàn)的主人翁意識。較好地履行了水利各項職能，體現(xiàn)黨員隊伍的良好風(fēng)范。
【篇二】黨建半年工作總結(jié)與計劃2000字
今年上半年，xx局黨支部，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為抓手，結(jié)合我局實際，以加強黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點，深入開展干部作風(fēng)教育整頓，較好地完成20XX上半年黨建工作目標(biāo)任務(wù)，主要工作如下：
一、上半年黨建工作目標(biāo)完成情況
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，確保了黨建工作責(zé)任落實
為進(jìn)一步加強我局黨建工作，年初，召開了專題會，研究和部署了20XX年黨建工作，制定了《xx縣xx局總支20XX年黨建工作要點》，成立了以黨組書記任組長，黨組成員、紀(jì)檢組長任副組長，局黨組成員和機關(guān)支部委員為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記是全局黨建工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)和支部成員認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作，既有分工，又有合作，將責(zé)任層層分解落實到各支部，按照黨建“一崗雙責(zé)”的要求，把黨建工作與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作同安排，同部署，同實施，同檢查，確保我局黨建工作落到實處。
�。ǘ┩晟浦贫龋瑥娀瘜W(xué)習(xí)，全面提高了黨員思想素質(zhì)
1.建立健全各項制度，一是進(jìn)一步完善了支部政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和廉政學(xué)習(xí)制度，定期開展支部組織生活，組織了全局黨員學(xué)習(xí)黨的方針政策。
2.積極開展了多種形式的黨員教育活動，始終保持了黨員先進(jìn)性教育成果。按照中央、省、市、的統(tǒng)一部署，以鞏固黨員先進(jìn)性教育為載體，把學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》和中央四個長效機制等相關(guān)資料，同慶“七一”重溫入黨誓詞，創(chuàng)建黨建示范點，開展黨員與幫扶村貧困戶一幫一等活動相結(jié)合，進(jìn)一步增強了黨員的黨性意識，保持黨的先進(jìn)性不褪色。
�。ㄈ┰鷮嶉_展了黨建示范點創(chuàng)建工作
為深入貫徹落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，鞏固拓展教育實踐活動成果，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以典型示范引領(lǐng)提升農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨建工作科學(xué)化水平，制定了《關(guān)于創(chuàng)建農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨建示范點建設(shè)的實施方案》，確定種子管理站支部為黨建示范點，以點帶面逐步提高農(nóng)業(yè)系統(tǒng)機關(guān)黨建工作水平。
�。ㄋ模﹪�(yán)格執(zhí)行了黨費提醒單制度，按時上繳黨費
按照x組發(fā)[20xx]xx號文件精神，各基層黨組織對每位黨員干部的工資基數(shù)予以核對，并按照收繳標(biāo)準(zhǔn)計算應(yīng)繳納的黨費，報黨委審定后下發(fā)黨費提醒單，各黨組織按照黨員花名冊填寫個人黨費繳納提醒單，按時足額上繳了黨費。
�。ㄎ澹⿵娀h風(fēng)黨紀(jì)教育，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制的全面落實
局黨組始終把黨風(fēng)廉政和反腐敗工作作為黨建工作的重點，狠抓全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實和“一把手”工程建設(shè)，通過建制度、強機制、強監(jiān)管，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，同時組織黨員干部學(xué)習(xí)正反兩方面典型事例，進(jìn)一步增強黨員干部廉潔自律的自覺性，有力地促進(jìn)了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。
二、20XX下半年工作計劃
上半年我局的黨建工作已完成了年初的各項目標(biāo)任務(wù)，在下半年的工作中，我們將按照縣委的統(tǒng)一部署，在黨委的指導(dǎo)下，創(chuàng)新工作思路，一手抓業(yè)務(wù)，一手抓黨建，以黨建促進(jìn)工作，確保農(nóng)業(yè)工作有新亮點，為我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作又好又快發(fā)展提供有力的保障。
�。ㄒ唬├^續(xù)開展好在職黨員兩地雙向管理和“黨員做義工、點亮微心愿”活動
圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，著力構(gòu)建黨建工作新格局，建強組織，服務(wù)群眾，促進(jìn)和諧，把在職黨員“兩地雙向管理”和“點亮微心愿”活動同干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動，加強局黨支部建設(shè)緊密結(jié)合起來，轉(zhuǎn)黨員干部作風(fēng)，服務(wù)基層群眾。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參與、主動配合，使機關(guān)黨組織和在職黨員通過兩地雙向管理活動取得明顯實效。推動黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢在社區(qū)凝集，黨員的先鋒模范作用在社區(qū)彰顯。
�。ǘ┥钊腴_展“雙聯(lián)雙促”活動
全局干部職工要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，切實做到“樹立群眾觀點、堅持群眾路線、維護(hù)群眾利益”，按照一線工作法，深入開展好“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。把雙聯(lián)雙促活動直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作扎實推進(jìn)，讓群眾體驗到黨的關(guān)心和溫暖。全面完成對幫扶村、社區(qū)的黨建工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和貧困群眾的脫貧致富工作的幫助指導(dǎo)，認(rèn)真為群眾辦一件實事，做一件好事，切實維護(hù)群眾利益。
【篇三】黨建半年工作總結(jié)與計劃2000字
我區(qū)現(xiàn)有私營企業(yè)2200多家，個體工商戶18000多家，從業(yè)人員8萬多人，其中黨員3400多人。今年1-5月份，全區(qū)私營經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)增加值1.24億元，占全區(qū)工業(yè)增加值的26.3%;私營工業(yè)稅收完成2282萬元，占全區(qū)稅收的28%;私營個體經(jīng)濟(jì)完成固定資產(chǎn)投資6.12億元，占全區(qū)固定資產(chǎn)投入的67%。到目前為止，全區(qū)已建立非公企業(yè)黨組織348個。正式黨員3名以上的企業(yè)全部建立了黨組織，黨員不足3人的，全部選派了黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員。非公企業(yè)黨建工作的不斷提高和深化，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供了強大的動力。我們的主要做法是：
一、加大組建力度，不斷拓展黨的工作覆蓋面
近年來，我們堅持把組建黨組織作為非公企業(yè)黨建工作的重要環(huán)節(jié)來抓，努力使黨的工作觸角伸入到每個企業(yè)。
1、開展調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)。一是印制了《亭湖區(qū)企業(yè)情況采集表》，詳細(xì)列明企業(yè)的基本情況、經(jīng)濟(jì)情況、企業(yè)特點、干部情況、雙爭情況、黨組織及黨員隊伍情況等，在全區(qū)范圍內(nèi)對非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底。二是印制了《亭湖區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織情況采集表》，對非公經(jīng)濟(jì)組織所屬行業(yè)、選派黨建聯(lián)絡(luò)員、經(jīng)濟(jì)類型、社團(tuán)組織建設(shè)、內(nèi)設(shè)科研機構(gòu)黨建等情況進(jìn)行了更加詳細(xì)的了解。三是通過各黨(工)委，對全區(qū)非公企業(yè)、個體工商戶、各類專業(yè)市場進(jìn)行了調(diào)查。
2、落實工作責(zé)任，實現(xiàn)全部覆蓋。一是區(qū)委成立企業(yè)工作委員會，成立企業(yè)黨建工作辦公室，全面負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域的黨建工作。二是理順黨組織隸屬關(guān)系。根據(jù)屬地管理的原則，把原先分別隸屬部門、行業(yè)黨組織統(tǒng)一劃歸鎮(zhèn)街黨委管理。通過努力，黨的工作覆蓋面達(dá)到100%。三是下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強非公企業(yè)黨建工作的意見》，召開了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作座談會，明確“三個100%”，即有黨員3名以上的，全部建立黨組織，其中建立企業(yè)黨委7個，黨總支11個，黨支部330個;職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的，全部選派黨建工作指導(dǎo)員，共選派黨建工作指導(dǎo)員356名;職工25人以下的個體、私營企業(yè)，全部明確黨建工作聯(lián)絡(luò)員。
3、實行多管齊下，鞏固組建成果。一是及時調(diào)整黨組織的設(shè)置。我們堅持把支部建在車間，黨小組建在流水線上。組建了飛馳股份黨委、威特集團(tuán)黨委、伯樂達(dá)集團(tuán)黨委、三菱磨料磨具黨委和江蘇中環(huán)機械黨總支、江動曲軸制造黨總支、江蘇珠花集團(tuán)黨總支、金城集團(tuán)鹽城摩托車配件黨總支等。二是指導(dǎo)企業(yè)黨組織開展活動。我們要求各鎮(zhèn)(街道)對新組建的黨組織不僅“扶上馬”，而且還要“送一程”，幫助他們建立健全規(guī)章制度，制訂工作計劃，開展黨的工作。同時，明確黨建工作指導(dǎo)員要參加企業(yè)黨支部的活動，指導(dǎo)黨的工作。南洋鎮(zhèn)黨委還實行回訪制度，規(guī)定對新組建的黨組織一年內(nèi)進(jìn)行檢查與指導(dǎo)。三是加強幫帶工作。要求黨組織在加強自身建設(shè)的同時，指導(dǎo)幫助工會、共青團(tuán)組織開展活動，加強對工會、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，增強黨的工作合力。目前，全區(qū)158戶規(guī)模企業(yè)，全部建立了工會、共青團(tuán)組織。威特集團(tuán)的四個同步，即：同步研究，定期召開黨團(tuán)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，研究創(chuàng)新進(jìn)步等重要課題，溝通情況，統(tǒng)一步調(diào);同步規(guī)劃，年初一起制定工作規(guī)劃和工作措施;同步部署，每月同時制定工作目標(biāo);同步檢查，半年和年終同時參加述職考核和總結(jié)評比。使黨建大事團(tuán)知道，團(tuán)建工作黨了解，既便于相互理解、支持與配合，又有利于加強黨委對團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。初步形成了黨建帶團(tuán)建，黨建、團(tuán)建同步發(fā)展的工作格局。XX年，該集團(tuán)團(tuán)委被列為省級青年文明號爭創(chuàng)集體。江蘇伯樂達(dá)集團(tuán)1998年成立了工會和婦聯(lián)組織，按照《工會法》的要求，選舉產(chǎn)生了工會主席、女職委主任和經(jīng)審委主任，健全了工會的組織機構(gòu)。工作中全面貫徹黨的“依靠”方針，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，行使工會職能，調(diào)處和化解職工和企業(yè)之間的矛盾，對企業(yè)行政進(jìn)行有效的監(jiān)督。XX年集團(tuán)成立黨委后，又不失時機地成立了團(tuán)委、婦聯(lián)、紀(jì)委和人武部門，為群眾組織發(fā)揮作用創(chuàng)造空間，有效地推動了企業(yè)黨建工作的順利開展。四是積極開展“雙爭”、“雙創(chuàng)”活動，“七一”前夕，首批10個“五好”企業(yè)黨組織、10名“四好”業(yè)主已經(jīng)產(chǎn)生，“十佳”黨員示范經(jīng)營戶、“十佳”文明經(jīng)營示范戶也已命名，在全區(qū)起到極好的示范帶動作用。
二、抓好隊伍建設(shè)，進(jìn)一步增強黨的工作影響力
1、強化基礎(chǔ)，抓好黨員隊伍建設(shè)。一是堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。堅持把發(fā)展黨員的重點放在企業(yè)經(jīng)營、科技骨干和重點、關(guān)鍵崗位的一線優(yōu)秀工人。并堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，對沒有經(jīng)過一年以上考察的、沒有經(jīng)過黨委培訓(xùn)的、沒有經(jīng)過政審的，一律不予發(fā)展。同時全面推行發(fā)展黨員全程公示制和票決制。今年上半年，共發(fā)展企業(yè)黨員112名。二是加強教育與管理，提高黨員的思想政治素質(zhì)。我們在全區(qū)企業(yè)中開展了“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等主題教育活動。幫助企業(yè)黨組織建立健全規(guī)章制度和黨內(nèi)生活制度，切實提高了黨員的思想認(rèn)識，強化了黨員的角色意識和先鋒意識。三菱磨料磨具有限公司開展的“為黨旗爭輝，當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒”、“樹形象、作貢獻(xiàn)、做表率”教育活動;“新三菱、新形象、新起點”、“聚人心、創(chuàng)輝煌”爭旗奪杯、“小改小革、節(jié)能降耗、雙增雙節(jié)”等社會主義勞動競賽活動;“黨在我心中”、“我為三菱自豪、我為三菱喝彩”、“質(zhì)量關(guān)系你、我、他”等演講會;“三菱杯家庭文化、藝術(shù)才藝比賽”、“愛祖國、興三菱”文娛聯(lián)歡;“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”四德教育活動，印發(fā)“三菱人行為守則”和“四德規(guī)范”小冊子等，凝聚了人心，鼓舞了士氣，激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)，立足本職，為企業(yè)建功立業(yè)的決心和信心。威特集團(tuán)的“匾、旗、牌，黨員奉獻(xiàn)在崗位”活動，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，分別在各公司、各班組和廣大黨員中開展“先進(jìn)黨支部流動匾”、“先進(jìn)黨小組流動紅旗”、“黨員先鋒崗(牌)”的爭奪活動，激勵大家互相促進(jìn)、團(tuán)結(jié)合作、銳意爭先，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，促進(jìn)了企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展。三是加強黨組織陣地建設(shè)，達(dá)到“五有”要求。即：有黨務(wù)工作者辦公室、有黨員活動室、有規(guī)范化的黨建工作制度、有電教設(shè)備、有活動經(jīng)費。黨務(wù)工作者辦公室、黨員活動室要有“兩歌一旗一詞”(國際歌、國歌、黨旗、入黨誓詞)，工作制度上墻，配備必要的電教設(shè)備。落實黨建工作專項經(jīng)費，提供不少于年度員工工資總額0.5%的黨組織活動經(jīng)費，由黨組織掌握使用，保證黨組織活動的正常開展。江蘇伯樂達(dá)集團(tuán)現(xiàn)有黨員78人，他們每年提取職工工資總額的0.5%作為黨員活動經(jīng)費，加強黨建工作陣地建設(shè)，先后投資20多萬元建立了黨員干部培訓(xùn)中心和黨員電教室，支部活動室布置規(guī)范、合理，黨費收繳及時、無差錯。四是設(shè)置載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我們要求各企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把黨的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合起來，在黨員中積極開展“凝聚力工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“先鋒崗”等活動，引導(dǎo)黨員立足崗位講奉獻(xiàn)，在急、難、險、重任務(wù)面前，沖鋒在前。
2、把握關(guān)鍵，抓好書記隊伍建設(shè)。今年，我們積極配合上級組織部門做好培訓(xùn)工作，選派人員參加省、市組織部門組織的培訓(xùn)，同時，我們還在全區(qū)舉辦了民營企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和黨建工作指導(dǎo)員培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)黨建工作者225人，各黨工委又根據(jù)區(qū)統(tǒng)一部署分別舉辦了培訓(xùn)班。
3、凝聚人心，抓好職工隊伍建設(shè)。近年來，全區(qū)各企業(yè)先后在廣大職工中積極開展形式多樣的社會主義勞動競賽和職工合理化建議活動，提高黨員職工的思想覺悟，凝聚了人心，鼓舞了士氣。與此同時，我們還大力弘揚企業(yè)文化，多方位、多渠道地開展職工政治思想教育。一是倡導(dǎo)居安思危，永不止步的企業(yè)精神。二是著力提高職工素質(zhì)。通過櫥窗、畫廊、板報、廣播等多種形式對職工進(jìn)行法律法規(guī)和思想品德、社會公德、職業(yè)道德等方面的宣傳和教育。三是加強企業(yè)文化陣地建設(shè)。江蘇伯樂達(dá)集團(tuán)黨委設(shè)立四十多處名人警句燈箱和5處宣傳畫廊，自辦集團(tuán)期刊《伯樂達(dá)人》，建立了網(wǎng)吧、棋牌室、乒乓球室、圖書閱覽室和職工文化活動中心，并在“五四”、“七一”、“國慶”、“元旦”等節(jié)日舉辦職工聯(lián)歡會、卡拉ok賽、演講比賽等豐富多彩的職工文體活動，營造了濃烈的企業(yè)文化氛圍。目前，我區(qū)非公企業(yè)中共有入黨積極分子800多名。
4、教育引導(dǎo)，抓好業(yè)主隊伍建設(shè)。6月份，我們舉辦了民營企業(yè)主培訓(xùn)班，邀請了市、區(qū)知名專家給243名民營企業(yè)主進(jìn)行了專題培訓(xùn)，收到很好效果。
三、健全完善機制，不斷推進(jìn)黨的工作規(guī)范化
1、從改進(jìn)活動方式上促進(jìn)規(guī)范化。長虹涂裝機械廠黨支部每周一舉行“升國旗”儀式，對企業(yè)全體黨員進(jìn)行愛國、愛企教育。伯樂達(dá)集團(tuán)黨委在企業(yè)中設(shè)立了16個黨員示范崗和10個黨員責(zé)任區(qū)，集團(tuán)78名黨員全部佩戴黨徽上崗，為發(fā)揮新經(jīng)濟(jì)組織黨員先鋒模范作用走出了新路。三菱磨料磨具有限公司黨總支切實加強黨員宗旨觀念、奉獻(xiàn)意識、業(yè)務(wù)技能教育，在企業(yè)改革、技術(shù)革新、項目擴(kuò)能等方面，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
2、從健全工作制度上促進(jìn)規(guī)范化。為推進(jìn)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，我們下發(fā)了《非公企業(yè)黨建工作的十項制度》，明確了非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的工作職責(zé)，如“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等，以制度保證各項工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評比。
3、從完善工作機制上促進(jìn)規(guī)范化。一是導(dǎo)向機制。我們通過《亭湖通訊》、《黨建縱橫》，報紙、電視等渠道，加大了對非公黨建工作的宣傳力度，形成了良好的導(dǎo)向機制。我們還對重點非公企業(yè)進(jìn)行了逐個走訪，深入宣傳加強非公企業(yè)黨建工作的重要意義，使廣大非公企業(yè)主黨建意識明顯增強。二是激勵機制。區(qū)委制定下發(fā)了企業(yè)經(jīng)營者實績考核激勵辦法，調(diào)動企業(yè)經(jīng)營者的工作積極性。三是創(chuàng)新機制。我們針對非公企業(yè)黨建工作中存在的亟待解決的問題，充分發(fā)揮黨建研究會的作用，有計劃、有步驟地開展調(diào)研攻關(guān)，不斷創(chuàng)新工作思路，做到每年有新的載體，年年有新的突破。
今后一個時期，全區(qū)民營企業(yè)黨建工作突出三項重點，著力抓好“聚民工程”。
1、抓組建。本著哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨的工作的原則，進(jìn)一步加快黨組織組建步伐，真正做到非公企業(yè)開辦到哪里，黨組織就組建到哪里，黨的工作就開展到哪里，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和黨組織的覆蓋率，努力實現(xiàn)的組建率、的覆蓋率、25人以上未建立黨組織的企業(yè)的黨建工作指導(dǎo)員選派率。一是對符合建黨組織條件的企業(yè)黨組織，實現(xiàn)黨的組織全覆蓋。根據(jù)企業(yè)情況，符合建黨委的建黨委，實現(xiàn)支部建在車間、班組，黨小組建在生產(chǎn)流水線上，黨員的作用發(fā)揮在崗位上的目的。二是不具備建黨組織條件的選派黨建工作指導(dǎo)員，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，加大非公企業(yè)建工會、共青團(tuán)組織的力度，培養(yǎng)入黨積極分子。三是推行流動黨員社區(qū)化的屬地管理。在流動黨員相對集中的街道(鎮(zhèn))、居(村)建立流動黨員黨支部，對流動黨員實行管理。對落戶在市區(qū)四個街道和城郊的25人一下的個體、私營企業(yè)黨組織中的黨員，也實行屬地管理。
2、抓規(guī)范。按照“組建一個，鞏固一個”的要求，在抓好組建工作的同時，抓好20%企業(yè)黨組織的規(guī)范化制度建設(shè)，確保“建一個，優(yōu)一個，活一個”。一是抓黨組織活動的規(guī)范化，按照“三會一課”制度要求，定期走訪督查。二是抓活動陣地規(guī)范化。陣地要達(dá)到有場地、有桌椅、有制度、有電教設(shè)備。三是抓典型示范。每年被評為十佳“四好”業(yè)主和十佳“五好”企業(yè)黨組織的企業(yè)，黨組織的活動、陣地必須規(guī)范化，企業(yè)黨建工作有特色。四是抓隊伍建設(shè)規(guī)范化。壯大黨員隊伍，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍，落實培養(yǎng)措施;加強非公企業(yè)黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)工作，并把教育培訓(xùn)納入全年干部培訓(xùn)規(guī)劃;培育支持黨建工作的業(yè)主隊伍，按照“四好”業(yè)主的目標(biāo)要求，開展評選“四好”業(yè)主活動。
3、抓發(fā)揮作用。圍繞凝聚職工力量，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，來組織開展企業(yè)黨建活動。一是開展“雙培雙爭”主題教育活動。即把黨員培養(yǎng)成企業(yè)業(yè)務(wù)骨干，把企業(yè)業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，爭創(chuàng)“五好”黨組織，爭當(dāng)“四好”業(yè)主活動，引導(dǎo)黨員和業(yè)務(wù)骨干在企業(yè)發(fā)揮好作用。二是開展黨員亮身份掛牌服務(wù)活動。在從事服務(wù)行業(yè)的個體黨員和非公企業(yè)固定車間、機臺上的黨員中開展亮黨員身份，黨員掛牌服務(wù)活動，增強黨員的光榮感、榮譽感，引導(dǎo)發(fā)揮先鋒模范作用。三是開展黨員責(zé)任區(qū)活動。針對非公企業(yè)的自身特點，把生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)和黨建工作有機結(jié)合起來，開展黨員責(zé)任區(qū)活動，根據(jù)黨員的水平高低和能力大小，以一定數(shù)量、一定范圍的群眾為對象，合理劃分區(qū)域，明確具體責(zé)任，適時進(jìn)行考核評比并授牌。
【篇四】黨建半年工作總結(jié)與計劃2000字
今年上半年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市直工委的指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞市委、市政府中心工作，結(jié)合機關(guān)后勤服務(wù)工作實際，深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，不斷強化思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，黨建工作取得了新成效�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、上半年黨建工作總結(jié)
(一)思想建設(shè)方面。通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性。一是召開學(xué)習(xí)傳達(dá)市委xx屆六次全會精神會議。2月10日，我局召開了學(xué)習(xí)傳達(dá)市委xx屆六次全會精神會議，進(jìn)一步統(tǒng)一了全局黨員干部的思想認(rèn)識。二是繼續(xù)舉辦經(jīng)驗交流學(xué)習(xí)會。為進(jìn)一步提高黨員干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性，鞏固局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動成果，結(jié)合開展“三嚴(yán)三實”專題教育，我局從5月中旬起，定期召開經(jīng)驗交流學(xué)習(xí)會，每期將安排兩名年輕干部上臺發(fā)言。三是抓好業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓，兩促進(jìn)，著力提高黨員隊伍的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，今年來，已舉辦駕駛員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、保安員培訓(xùn)班及消防安全知識培訓(xùn)班等，教育黨員干部在本職工作中發(fā)揮模范帶頭作用，不斷提高后勤服務(wù)保障水平。
(二)組織建設(shè)方面。2月10日，我局黨總支部及所屬各黨支部分別召開黨員大會完成了換屆選舉，選準(zhǔn)配強了新xx屆黨總支部及所屬各黨支部班子，為推進(jìn)我局黨建工作新局面提供了堅強的組織保障。
(三)作風(fēng)建設(shè)方面。今年初發(fā)放《征詢意見書》，廣泛征求市領(lǐng)導(dǎo)和行政中心各單位對機關(guān)后勤服務(wù)工作的意見，并結(jié)合收集到的意見和建議對很多方面工作進(jìn)行了更加細(xì)致的改進(jìn)。并堅持發(fā)揮黨員骨干的示范帶頭作用，特別加強了各科室(部門)人員的日常作風(fēng)建設(shè)，如在交通科、車隊實行了出車調(diào)派填寫派車單登記工作，在保衛(wèi)科、保安中隊實行了上下班站禮賓崗等措施，以良好的工作作風(fēng)帶動我局各項工作再上新臺階。
(四)反腐倡廉建設(shè)方面。全局黨員干部、職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部能起到率先示范的作用，自重、自省、自警、自勵，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)，沒有發(fā)生任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。同時強化班子內(nèi)部權(quán)力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。凡是涉及全局工作的重大安排，都必須經(jīng)過集體討論后做出決定，從而保證各項工作任務(wù)的圓滿完成。
(五)制度建設(shè)方面。在繼續(xù)堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等制度的基礎(chǔ)上，今年，我局修改和完善了《云浮市機關(guān)事務(wù)管理局中心組學(xué)習(xí)制度》和《云浮市機關(guān)事務(wù)管理局黨內(nèi)民主生活會制度》，促使各項黨建工作更加制度化、規(guī)范化。
二、存在問題及產(chǎn)生原因
(一)思想政治教育有待加強。主要原因：一方面，由于我局大部分黨員干部均在機關(guān)后勤工作的一線崗位，組織集中學(xué)習(xí)比較困難，造成學(xué)習(xí)時間不固定、不經(jīng)常、沒有保證。另一方面，在探索新形勢下的黨員隊伍的思想政治教育工作還比較滯后，沒有體現(xiàn)出機關(guān)后勤工作特色，在培訓(xùn)形式、內(nèi)容、方法上有待進(jìn)一步創(chuàng)新和探索。
(二)發(fā)展新黨員工作進(jìn)展緩慢。主要原因：沒能夠定期分析、研究發(fā)展新黨員過程中遇到的問題和困難，并提出有針對性的解決辦法。
(三)黨務(wù)工作者的積極性和創(chuàng)造性有待提高和改善。主要原因：局黨總支部及所屬各支部負(fù)責(zé)黨建工作的同志對有關(guān)黨務(wù)知識不夠熟悉，導(dǎo)致在“黨務(wù)系統(tǒng)”的日常管理、發(fā)展黨員及開展黨組織活動等方面工作比較被動。
