一、招聘崗位及人數(shù)
。ㄒ唬┛傂胁块T、分行/管轄支行部門“菁英專業(yè)人才計(jì)劃”(50人):該計(jì)劃以培養(yǎng)后備專業(yè)人才和管理人才為目標(biāo),招收的應(yīng)屆生在基層網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限培養(yǎng)鍛煉后,根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及用人單位需要雙向選擇在總行、分行/管轄支行部門確定工作崗位。
。ǘ┛傂懈綄贆C(jī)構(gòu)“青鸞科技人才計(jì)劃”(50人):該計(jì)劃以培養(yǎng)復(fù)合型金融人才為目標(biāo),招收的應(yīng)屆生分配至總行科技條線從事軟件開發(fā)、運(yùn)行維護(hù)等方向工作。
。ㄈ┓中/管轄支行“青苗成長(zhǎng)人才計(jì)劃”(400人):該計(jì)劃以培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo),招收的應(yīng)屆生將在遍布本市的各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行就近分配,從事柜面及廳堂服務(wù)、客戶交易、理財(cái)投資、產(chǎn)品營(yíng)銷等方向工作。
二、招聘對(duì)象
國(guó)內(nèi)院校2021年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生以及海外院校2020年1月至2021年8月畢業(yè)的留學(xué)歸國(guó)人員(學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)。
三、招聘專業(yè)
“菁英專業(yè)人才計(jì)劃”招聘的應(yīng)屆生主要面向經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)、貿(mào)易營(yíng)銷、法律及管理學(xué)等專業(yè);“青鸞科技人才計(jì)劃”招聘的應(yīng)屆生主要以計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)為主;“青苗成長(zhǎng)人才計(jì)劃”招聘的應(yīng)屆生以經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)、貿(mào)易營(yíng)銷、法律及管理學(xué)等專業(yè)為主,適當(dāng)放寬專業(yè)要求。
四、招聘條件
(一)報(bào)考菁英專業(yè)人才計(jì)劃須具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;報(bào)考青鸞科技人才計(jì)劃、青苗成長(zhǎng)人才計(jì)劃須具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
(二)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
。ㄈ┥硇慕】担哂辛己玫膬x表氣質(zhì),身體條件需符合我行要求。
(四)具有創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通表達(dá)能力,能夠承受一定的工作壓力。
。ㄎ澹┓媳拘杏H屬回避制度的規(guī)定。
五、招聘流程
網(wǎng)申→簡(jiǎn)歷初篩→筆試→初面→終面→體檢→簽約通知→錄用簽約→入行培訓(xùn)
六、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者需登錄http://campus.51job.com/bjrcb/,查看招聘公告及招聘流程,每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)申截止時(shí)間為2021年3月31日,即日起開始報(bào)名。本行根據(jù)報(bào)名情況實(shí)行滾動(dòng)式招聘模式,分批次組織考試、簽約。
七、應(yīng)聘須知
。ㄒ唬┨峤缓(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人信息,一經(jīng)提交不能修改。
。ǘ┍敬涡@招聘筆試、面試等將分批開展,相關(guān)信息均通過(guò)短信、電話方式或電子郵件統(tǒng)一通知入選者,請(qǐng)應(yīng)聘者保持通信暢通。
。ㄈ┍拘凶鹬貞(yīng)聘者的隱私權(quán),對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密,應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任,本行在招聘過(guò)程中的任一階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的材料不實(shí),有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
。ㄋ模┱衅高^(guò)程中,本行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請(qǐng)?zhí)岣呔,?jǐn)防受騙。
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