運營支持類崗位
職位描述
培養(yǎng)目標為運營支持等方向人才的梯隊儲備,新員工錄用后,安排至營業(yè)網(wǎng)點進行柜面服務(wù)。
任職要求
一、招聘對象
境內(nèi)外院校2021年全日制本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)能在2021年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2020年7月1日至2021年8月31日間畢業(yè)（以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準）。
二、應(yīng)聘條件
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
2.具有大學英語四級及以上證書、或省級計算機二級及以上證書。
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力。在校期間為學生干部者優(yōu)先考慮。
4.身心健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關(guān)規(guī)定。
5.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
6.符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
市場營銷類崗位
職位描述
培養(yǎng)目標為企業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位，表現(xiàn)優(yōu)異者，納入后備人才庫，擇優(yōu)轉(zhuǎn)崗或晉升。
任職要求
一、招聘對象
境內(nèi)外院校2021年全日制本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)能在2021年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2020年7月1日至2021年8月31日間畢業(yè)（以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準）。
二、應(yīng)聘條件
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
2.具有大學英語四級及以上證書、或省級計算機二級及以上證書。
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力。在校期間為學生干部者優(yōu)先考慮。
4.身心健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關(guān)規(guī)定。
5.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
6.符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
信息技術(shù)類崗位
職位描述
培養(yǎng)目標為信息科技、網(wǎng)絡(luò)金融等方向金融科技人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事軟件開發(fā)、信息安全、大數(shù)據(jù)分析、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)崗位。
任職要求
一、招聘對象
境內(nèi)外院校2021年全日制碩士研究生及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)能在2021年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2020年7月1日至2021年8月31日間畢業(yè)（以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準）。
二、應(yīng)聘條件
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
2.具有大學英語六級及以上證書、或省級計算機二級及以上證書。
3.精通C/C++/C#、Java、Python、Php等至少兩門編程語言，精通Mysql、SqlServer數(shù)據(jù)庫，熟悉了解Oracle、Informix、DB2等大型數(shù)據(jù)庫；對分布式存儲及應(yīng)用開發(fā)有所了解，如大數(shù)據(jù)、云計算等相關(guān)技術(shù)；在校期間擔任學生干部、有實際成果并發(fā)表在國內(nèi)外頂尖會議、期刊者優(yōu)先考慮。
4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力。
5.身心健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關(guān)規(guī)定。
6.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
7.符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
管理培訓(xùn)生崗位
職位描述
培養(yǎng)目標為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。
任職要求
一、招聘對象
境內(nèi)外院校2021年全日制碩士研究生及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)能在2021年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2020年7月1日至2021年8月31日間畢業(yè)（以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準）。
二、應(yīng)聘條件
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
2.具有大學英語六級及以上證書、或省級計算機二級及以上證書。
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力。
4.在校期間擔任學生干部，且成績優(yōu)秀、具有專項特長、突出學術(shù)交流與實踐經(jīng)歷者，優(yōu)先考慮。
5.身心健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關(guān)規(guī)定。
6.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
7.符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
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