【篇一】德國(guó)移民法的相關(guān)規(guī)定
新法引入了“專業(yè)人才”概念，不僅包括受過(guò)大學(xué)教育的人才，也包括受過(guò)正規(guī)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的人才。
這意味著，比如中國(guó)的職業(yè)技術(shù)類高等院校(大專、高職以及職業(yè)技術(shù)學(xué)校)的畢業(yè)生，成為被允許來(lái)德國(guó)就業(yè)的新的人群。
與此相應(yīng)，現(xiàn)有的“找工作簽證”的范圍也將擴(kuò)大到所有的專業(yè)人才。目前，在德國(guó)以外的大學(xué)獲得學(xué)位的外國(guó)人，可以在提供生活來(lái)源證明的情況下，獲得長(zhǎng)6個(gè)月的簽證，到德國(guó)找工作。
新法將這一簽證的適用范圍擴(kuò)大到所有專業(yè)人才，包括受過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)的人，但這一類人才要求須具有與就業(yè)崗位相符的德語(yǔ)水平。此外，所有申請(qǐng)者必須證明有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力支付在德國(guó)尋找就業(yè)崗位期間的生活費(fèi)用。
1、不再“優(yōu)先審核”
新移民法還取消了所謂“優(yōu)先審核”制度。目前，拿到了德國(guó)企業(yè)雇傭意向或合同，申請(qǐng)來(lái)德工作簽證的歐盟以外的申請(qǐng)者，德國(guó)勞工局要審核是否有德國(guó)或其他歐盟國(guó)家的求職者能勝任這個(gè)職位。
只有在找不到合適的來(lái)自歐盟的從業(yè)者的情況下，勞工局才會(huì)向非歐盟國(guó)家的申請(qǐng)者發(fā)放工作許可。
迄今為止，這一規(guī)定是來(lái)自歐盟國(guó)家以外的專業(yè)人士在德國(guó)求職的大障礙之一，而許多企業(yè)，尤其是中小企業(yè)也因擔(dān)心雇傭外國(guó)人帶來(lái)的時(shí)間和資源成本過(guò)高而放棄意向。現(xiàn)在新法取消了這個(gè)制度。
不過(guò)新的《移民法》也為重新引入“優(yōu)先審核”制度留下了余地。其中規(guī)定在某一地區(qū)的就業(yè)市場(chǎng)確實(shí)有所需要的情況下，政府有權(quán)保留或重新啟動(dòng)“優(yōu)先審核”制度。
2、獲益人士
有法律人士分析認(rèn)為，從中國(guó)人的角度看，對(duì)有大學(xué)本科以上學(xué)歷的人來(lái)說(shuō)，就業(yè)移民條件有明顯性的改善。
因?yàn)閮?yōu)先審核被取消，所以只需找到與資質(zhì)相符的工作，合同規(guī)定的工資水平、福利待遇符合德國(guó)的普遍標(biāo)準(zhǔn)，就可以獲得工作簽證了。而且除非工作崗位對(duì)德語(yǔ)有要求，提供德語(yǔ)水平證明不再是發(fā)放工作簽證的前提條件。
不過(guò)對(duì)于不具備大學(xué)本科學(xué)歷的人來(lái)說(shuō)，新移民法帶來(lái)的實(shí)際的改善和激勵(lì)作用值得懷疑。
因?yàn)榕c大學(xué)學(xué)歷相比，職業(yè)技術(shù)教育同等學(xué)歷認(rèn)證程序復(fù)雜繁瑣，至今還沒(méi)有一個(gè)可查詢的統(tǒng)一信息平臺(tái)。只有一些行業(yè)或企業(yè)協(xié)會(huì)的網(wǎng)站提供部分信息。
對(duì)有意嘗試到德國(guó)就業(yè)的中國(guó)人，新法是否會(huì)帶來(lái)立竿見(jiàn)影的效果，咨詢?nèi)耸砍钟^望態(tài)度，她認(rèn)為如果在新法實(shí)施前的半年時(shí)間里，德國(guó)有關(guān)部門(mén)能積極進(jìn)行準(zhǔn)備和調(diào)整，在實(shí)施后相互配合，認(rèn)真執(zhí)行，才能達(dá)到盡快吸引人才的效果。
僅從簽證程序的角度，德國(guó)駐華各地使領(lǐng)館要適應(yīng)新的移民法，或許就需要一段時(shí)間。另外要注意，新的《移民法》允許申請(qǐng)者在德國(guó)就業(yè)的前提是他們能夠在德國(guó)找到工作崗位。
而對(duì)于生活在中國(guó)的普通民眾來(lái)說(shuō)，目前還很缺乏提供德國(guó)就業(yè)信息的平臺(tái)。此外如果想讓新的政策能夠吸引中國(guó)專業(yè)人士申請(qǐng)，現(xiàn)有的在中國(guó)學(xué)習(xí)德語(yǔ)的可能性也必須擴(kuò)大。
【篇二】擴(kuò)展閱讀：德國(guó)移民的養(yǎng)老金介紹
一、80%的德國(guó)人不會(huì)有老年貧困的風(fēng)險(xiǎn)
德國(guó)新的民意調(diào)查揭示，37%的受訪者承認(rèn)他們害怕老年貧困，60%的受訪者表示他們毫不擔(dān)心。而實(shí)際上德國(guó)四分之一的雇員都屬于低收入者，而且ARD記者經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，即使是工作45年的低收入全職雇員，能領(lǐng)到的養(yǎng)老金也很難超過(guò)貧窮風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
但是這一切并不意味著很多德國(guó)低收入人群會(huì)面臨老年貧困，因?yàn)槌朔ǘB(yǎng)老金，還有房產(chǎn)、金融投資以及其它私人財(cái)產(chǎn)能避免自己陷入貧困。
你選擇從事的工作，往往就決定了你將來(lái)能領(lǐng)到的養(yǎng)老金。達(dá)到德國(guó)平均收入標(biāo)準(zhǔn)(每月3000歐元)的人群將獲得大約每月1200歐元的養(yǎng)老金。再加上其它資金儲(chǔ)備，專家預(yù)計(jì)會(huì)有20%的德國(guó)老年人可能面臨貧困風(fēng)險(xiǎn)。
二、關(guān)于私人養(yǎng)老儲(chǔ)備
ARD養(yǎng)老金調(diào)查顯示：65%的德國(guó)人認(rèn)為儲(chǔ)備私人養(yǎng)老基金是正確的。盡管如此，很多德國(guó)人仍然沒(méi)有選擇相關(guān)產(chǎn)品來(lái)補(bǔ)充養(yǎng)老缺口。
在任何情況下，法定養(yǎng)老保險(xiǎn)還是比大多數(shù)私人養(yǎng)老保險(xiǎn)方案的回報(bào)更多。
由于低出生率問(wèn)題，德國(guó)的國(guó)家養(yǎng)老金將不足以養(yǎng)老，已經(jīng)不再是一個(gè)秘密。可以直接的說(shuō)，養(yǎng)老金缺口問(wèn)題很難避免。這也是德國(guó)近年來(lái)不斷引進(jìn)大量高素質(zhì)移民并積極改善就業(yè)率的目的所在。
【篇三】擴(kuò)展閱讀：德國(guó)歐盟藍(lán)卡移民項(xiàng)目介紹
一、德國(guó)永居藍(lán)卡項(xiàng)目法律依據(jù)
德國(guó)修改并推出德國(guó)歐盟藍(lán)卡移民法案，旨在全球范圍內(nèi)吸引高端人才至德國(guó)工作。于《外國(guó)人居留法》第19a條中明確約定：持藍(lán)卡居留德國(guó)，快21個(gè)月獲得德國(guó)永久居留權(quán);同時(shí)，在家屬團(tuán)聚方面有極其優(yōu)惠的措施。
客戶只需要有不太高的資金實(shí)力，在3個(gè)月左右的時(shí)間即可實(shí)現(xiàn)全家一起登錄德國(guó)，并且享受德國(guó)超高的社會(huì)福利;配偶及子女可通過(guò)家庭團(tuán)聚定居德國(guó);全家共同享受。
二、項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)
1、本科學(xué)歷或五年工作經(jīng)驗(yàn)，也可以無(wú)學(xué)歷;
2、花費(fèi)不高;
3、無(wú)移民監(jiān);
4、沒(méi)有語(yǔ)言要求;
5、政策好，天時(shí)地利人和;
6、藍(lán)卡有效期內(nèi)換永居。
7、持有德國(guó)護(hù)照，全球免簽168國(guó)，歐洲申根24國(guó)暢行無(wú)阻。
三、申請(qǐng)流程
1、免費(fèi)客戶評(píng)估，并對(duì)客戶資料進(jìn)行審核;
2、客戶簽約委托德國(guó)律師辦理相關(guān)手續(xù)，同期協(xié)助客戶在國(guó)內(nèi)準(zhǔn)備材料;
3、在德國(guó)使領(lǐng)館及移民局提交移民申請(qǐng)，獲批德國(guó)多次入境申根簽證;
4、客戶全家入境德國(guó)移民局發(fā)出藍(lán)卡;
5、申請(qǐng)人定居德國(guó)。
