成績查詢時間
8月31日，公布筆試成績。報考人員可登錄安徽省教育廳網(wǎng)站（http://jyt.ah.gov.cn）查詢。 設定筆試低分數(shù)線為50分，未達到低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
招聘日程安排
現(xiàn)場資格復審
（1）現(xiàn)場資格復審對象為擬參加面試人員。擬參加面試人選以設崗縣（市、區(qū)）為單位，分學段按學科崗位計劃數(shù)確定。計劃數(shù)為10個及以下的按計劃數(shù)的1：2的比例確定、計劃數(shù)為11－20個的按計劃數(shù)的1：1.8的比例確定、計劃數(shù)為21－30個的按計劃數(shù)的1：1.6的比例確定、計劃數(shù)為31個及以上的按計劃數(shù)的1：1.5的比例確定，出現(xiàn)小數(shù)的整數(shù)位加一取整，從高分到低分確定面試人選（后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。擬參加面試人員名單于9月3日通過安徽省教育廳網(wǎng)站（http://jyt.ah.gov.cn）向社會公布。資格復審由各設崗縣（市、區(qū)）教育局具體負責。設崗縣（市、區(qū)）教育局要及時公布資格復審的具體時間和地點。被確定為擬參加面試人員須在申報的設崗縣（市、區(qū)）教育局規(guī)定的時間內(nèi)接受現(xiàn)場資格復審。資格復審時，各設崗縣（市、區(qū)）教育局對照招聘條件逐人進行。（2）擬參加面試人員接受現(xiàn)場資格復審時須提供的材料：
報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和筆試準考證、《2020年特崗教師報名表》（從“特崗計劃”信息管理與服務系統(tǒng)下載打�。┰炔牧稀Ｆ渲校�
�、傥慈〉卯厴I(yè)證書的全日制2020年應屆畢業(yè)生，提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、本人學生證原件、本人關于取得畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面等材料。
�、谝研尥杲虒W計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的考生，提供本人關于取得畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面等材料。
③國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的，如無相應教師資格證或《中小學教師資格考試合格證明》，還須提供其檔案等相關材料所在單位證明、本人關于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面等材料。
④參加“服務基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的，如無相應教師資格證或《中小學教師資格考試合格證明》，還須提供服務基層的證書（鑒定表）等相關證明材料，以及本人未落實工作單位的書面等材料。
�、萜胀ǜ叩仍盒Ｔ谛Ｉ虍厴I(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的，如無相應教師資格證或《中小學教師資格考試合格證明》，還須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明等相關證明材料，以及本人關于未落實工作單位的書面等材料。
�、�2018年、2019年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的，如無教師資格證或《中小學教師資格考試合格證明》，還須提供本人關于未落實工作單位的書面等材料。
�、邫C關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
�。�3）經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審被取消面試資格的，按筆試成績從高分到低分等額遞補。遞補人選由設崗縣（市、區(qū)）教育局報省教育廳確定。
�。�4）資格復審合格的報考人員，由各設崗縣（市、區(qū)）教育局將名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務系統(tǒng)“資格復審合格擬面試人員”一欄，并當場發(fā)放面試通知書。
（5）各設崗縣（市、區(qū)）教育局在9月6日前完成資格復審工作，并于9月7日12:00前從安徽省“特崗計劃”信息管理與服務系統(tǒng)導出《安徽省2020年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”資格復審通過人員花名冊》報省教育廳師資處。省教育廳于9月8日在安徽省教育廳網(wǎng)站統(tǒng)一公布具備面試資格人員名單。
面試須知
�。�1）面試工作在設崗市教育、人力資源社會保障部門指導、監(jiān)督下，由設崗縣（市、區(qū)）教育、人力資源社會保障部門組織實施。面試試題由各設崗市統(tǒng)一命制。面試方案由設崗縣（市、區(qū)）教育、人力資源社會保障部門制定，報設崗市教育、人力資源社會保障部門審核同意后實施（宿松縣面試方案報安慶市教育、人力資源社會保障部門核準后，由宿松縣組織實施）。�。�2）面試主要考查報考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質(zhì)能力等。滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。
�。�3）面試于9月12日前結束。具體時間由設崗縣（市、區(qū)）公布，報考人員可在報考的設崗縣（市、區(qū)）相關網(wǎng)站查詢。具備面試資格的人員按網(wǎng)上公布的時間，憑本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書到各設崗縣（市、區(qū)）指定地點進行面試。
面試工作結束后，各設崗縣（市、區(qū)）根據(jù)報考人員的總成績（筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），分學段按學科，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），于9月15日前在各設崗縣（市、區(qū)）相關網(wǎng)站發(fā)布，并將擬參加體檢、考察人員名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務系統(tǒng)“擬參加體檢、考察人員”一欄，以便生成崗位空缺數(shù)。
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