根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘中站區(qū)第一幼兒園非在編保教人員30名�，F(xiàn)制定如下招聘簡章：一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合用人單位的崗位需求，通過考試考核的方式招聘保教人員。
二、招聘崗位、條件、工資待遇
(一)招聘崗位及人數(shù)
幼兒園教師21名，保育員9名，共計(jì)30名。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī);
2.具有良好的品行，心理陽光、有愛心;熟悉兒童生活習(xí)性，了解兒童心理;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;具有一定的文藝表演能力，普通話標(biāo)準(zhǔn);熱愛幼教事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)。
4.年齡要求：
幼兒教師：年齡在35周歲以下(1985年9月1日及以后出生);保育員：年齡在40周歲以下(1980年9月1日及以后出生);
5.學(xué)歷要求：幼兒教師具備全國普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷。保育員具備高中(或中專)及以上學(xué)歷;經(jīng)我國駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國外高校學(xué)歷具有同等效力;
6.資格要求：
幼兒教師持有幼兒教師資格證;保育員持有保育員資格證。
7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(3)曾被辭退、開除公職或?qū)W籍的;
(4)本人有不良社會信用記錄的;
(5)其它不宜報(bào)名和聘用的情形。
(三)工資待遇
1.工資包括基本工資(參照焦作市低工資標(biāo)準(zhǔn))、績效工資、班主任補(bǔ)貼等;
2.按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷(個人應(yīng)繳納部分從工資中代為扣繳，連同單位應(yīng)繳部分一并繳社保賬戶);
3.福利待遇與在編教師相同。
三、招聘辦法
本次招聘按崗位報(bào)名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。
(一)報(bào)名時間、地點(diǎn)及要求
1.報(bào)名時間：2020年8月31日至9月4日
2.報(bào)名地點(diǎn)：中站區(qū)教育局
3.咨詢電話：13803912275申老師
4.報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，同時對報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員須攜帶本人畢業(yè)證、身份證、資格證等有關(guān)證件原件及復(fù)印件。復(fù)印件統(tǒng)一用A4紙復(fù)印，一式三份。另需攜帶近期二寸免冠彩色照片3張。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試(如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到應(yīng)招聘崗位數(shù)的3倍以上，直接進(jìn)入面試)
筆試時間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷形式。
幼兒教師筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括教師職業(yè)道德、教學(xué)方法、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教育政策法規(guī)、時事政治等)兩科，保育員筆試內(nèi)容參考國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程《保育員基礎(chǔ)知識》及《保育員技能》兩科�？荚嚂r間為120分鐘，滿分100分。
根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，達(dá)不到1:2比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試資格確認(rèn)。筆試成績和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在中站區(qū)政府網(wǎng)(www.jzzzq.gov.cn)公布，請考生注意查詢。
2.面試
幼兒教師面試教材采用中站區(qū)現(xiàn)行幼兒園的教材，形式為微型課(即模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式)和才藝展示，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。保育員面試采用現(xiàn)場實(shí)際操作方式。面試時間為10分鐘，滿分100分。
面試資格確認(rèn)的時間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn)，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績(考試總成績=筆試成績得分+面試成績得分)，按照1:1比例進(jìn)入體檢，綜合成績在中站區(qū)政府網(wǎng)(www.jzzzq.gov.cn)公布。
(三)體檢
體檢人員在指定醫(yī)院參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者列為擬聘用人員，體檢不合格及其他原因形成的空缺，可依次遞補(bǔ)。
(四)考核
對體檢合格的人員進(jìn)行考核。報(bào)考者在規(guī)定時間內(nèi)提交人事檔案、個人信用狀況等材料。
(五)崗位培訓(xùn)
擬聘用人員由用人單位組織崗前培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。
四、聘用
本次招聘的聘用制幼兒園教師不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理(編外人員)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，由用人單位與被錄用人員簽訂勞動合同，合同期限2年(其中試用期為2個月)。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的正式聘用。不合格的，解除聘用合同。合同期滿，由用人單位進(jìn)行聘期考核，考核合格且本人同意，再續(xù)簽2年;聘期考核不合格的不再續(xù)簽。
五、其他
(一)本次招聘，凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時參加筆試、面試和體檢的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。
(二)中站區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委派駐中站區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘工作全程監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
中站區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
2020年8月27日
