中國工商銀行大連市分行是中國工商銀行的直屬分行，是大連市經(jīng)營規(guī)模大、服務功能全、經(jīng)營管理先進、科技水平的現(xiàn)代商業(yè)銀行。在總行總體戰(zhàn)略部署的指導下，不斷深化改革，加快發(fā)展，在全體員工的不懈努力下，大連市分行的經(jīng)營規(guī)模和多項經(jīng)營指標在地區(qū)同業(yè)中居于，在當?shù)鼐哂辛己玫墓娦蜗蠛推放苾r值。
多年來，大連市分行以其海納百川的胸懷吸收了大量優(yōu)秀高校畢業(yè)生，絕大多數(shù)都在銀行核心崗位工作并發(fā)揮重要作用。大連市分行注重公司和員工的共同發(fā)展，建立了多通道的崗位職級體系和員工職業(yè)發(fā)展藍圖，為員工提供了良好的成長環(huán)境。竭誠歡迎優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生加入中國工商銀行大連市分行！
一、招聘機構
中國工商銀行大連市分行
二、招聘范圍
面向境內、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間為2020年1月至2021年7月。
三、招聘崗位（100人）
�。ㄒ唬㊣TP海外英才計劃（InternationalTalentProgram）。主要通過境內分行與境外機構的聯(lián)合培訓培養(yǎng)，為分行本部儲備國際化視野和專業(yè)崗位經(jīng)歷的業(yè)務人才。
�。ǘ┬浅焦芘嗌媱�。培養(yǎng)目標為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向的儲備人才。錄用后，在基層營業(yè)網(wǎng)點和支行實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)四個階段的系統(tǒng)培養(yǎng)，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制，培養(yǎng)期滿后，根據(jù)學習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到基層網(wǎng)點或支行部門負責人崗位、初中級專業(yè)類崗位以及初中級銷售類崗位。
�。ㄈ┛萍驾加⒂媱�。培養(yǎng)目標為分行產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領域的金融科技人才儲備。錄用后，原則上先后安排跨機構交流鍛煉，并在培養(yǎng)期結束后，根據(jù)工作需求和個人履職表現(xiàn)，聘任至相應金融科技專業(yè)崗位。
�。ㄋ模┛蛻艚�(jīng)理崗。主要為分行零售營銷崗位引進適用性人才。錄用后，原則上先安排至客服類崗位進行一定期限的基礎鍛煉培養(yǎng)和能力提升鍛煉，并在培養(yǎng)期結束后，根據(jù)工作需求和個人履職表現(xiàn)，聘任至銷售類崗位。
�。ㄎ澹┛头�(jīng)理崗。實行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務，錄用后須在該崗位工作不少于5年。
各招聘崗位分布情況詳見附件1。
四、工作地點
大連城區(qū)支行、旅順口支行、金州支行、開發(fā)區(qū)分行、自貿區(qū)支行、普蘭店支行、瓦房店支行、莊河支行、長興島支行。
城區(qū)支行招聘統(tǒng)籌分配，其它分支行招聘定向分配。
五、招聘條件
各崗位招聘條件詳見附件2
聯(lián)系方式
聯(lián)系機構：中國工商銀行大連市分行人力資源部
電子郵箱：icbcdl@foxmail.com(請勿投簡歷至此郵箱)
聯(lián)系電話：0411-82378528
