根據(jù)《河南省人才流動條例》和《駐馬店市流動人員人事檔案管理實(shí)施辦法》(駐人〔2005〕43號)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣教育教學(xué)工作需要，決定從未正式就業(yè)的全日制大中專畢業(yè)生中招聘350人實(shí)行編外人事代理，其中普通高中教師20名，職業(yè)中專專業(yè)課教師10名，初中教師200名(縣城初中100名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中100名)，縣城小學(xué)教師95名，縣城幼兒園教師25名。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘350名(具體崗位見附件)
(一)普通高中教師20名
(二)職業(yè)中專專業(yè)課教師10名
(三)初中教師200名(其中縣城初中100名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中100名)
(四)縣城小學(xué)教師95名
(五)縣城幼兒園教師25名
高中、初中、小學(xué)、幼兒園教師通過報(bào)名資格審查的人數(shù)與招聘名額之比不得低于1.5：1，職業(yè)中專專業(yè)課教師通過報(bào)名資格審查的人數(shù)與招聘名額之比不得低于2：1，否則，招聘名額按比例核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。
二、招聘對象
未正式就業(yè)的普通全日制應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生。
三、報(bào)考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1、具有河南省戶籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、年齡要求35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
4、具有崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷層次;
5、具有適合崗位要求的身體條件;
6、具有崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、近五年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
(三)學(xué)歷及教師資格證要求
1、報(bào)考高中教師崗位的，須具備全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為師范教育類并與申報(bào)崗位一致或相近;報(bào)考職專專業(yè)課教師崗位的，須具備全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與申報(bào)崗位一致或相近。
2、報(bào)考初級中學(xué)教師崗位的，須具備全日制本科及以上學(xué)歷。
3、報(bào)考小學(xué)教師崗位的，須具備全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
4、報(bào)考幼兒園教師崗位的，須具備全日制中等幼兒師范及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為幼兒師范或?qū)W前教育專業(yè)。
因受疫情影響，暫未取得教師資格證的人員須在簽訂聘用合同之日起2年內(nèi)取得相應(yīng)層次的教師資格證，否則解除聘用合同。
四、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時間：2020年8月25日——2020年8月27日，工作時間為上午8:00——12：00，下午3:00——6:00。咨詢電話：0396——3289066。
2、報(bào)名地點(diǎn)：正陽縣青少年活動中心三樓(建設(shè)路中段新法院前)
3、報(bào)名時提交材料：身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件，以上證件需提供復(fù)印件一份。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。
5、根據(jù)疫情防控要求，請報(bào)名人員報(bào)名時佩戴口罩，并排隊(duì)保持1米以上的距離。
本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，否則取消其考試、聘用資格。
五、考試的方式和內(nèi)容
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式(職業(yè)中專專業(yè)課教師只進(jìn)行面試)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試內(nèi)容
按報(bào)考類別分三個層次考教育公共基礎(chǔ)知識(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教材教法等)，即：高中、初中層次(大學(xué)本科公共基礎(chǔ)知識)、小學(xué)層次(大學(xué)�？乒不A(chǔ)知識)、幼兒園層次(中等幼兒師范公共基礎(chǔ)知識)。筆試成績滿分100分。
2、面試
(1)根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，如出現(xiàn)自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次性遞補(bǔ)。報(bào)考職業(yè)中專專業(yè)課教師按照報(bào)名人數(shù)確定參加面試人員。進(jìn)入面試人員本人憑有效身份證原件領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)取面試通知單者，視為自動放棄。
(2)面試采用講微型課形式，時間為10分鐘，面試成績滿分100分。
(3)幼兒園面試成績：講課成績(40分)+才藝展示(60分)。
3、考試總成績計(jì)算方法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
4、筆試成績、面試成績、總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。職業(yè)中專專業(yè)課考生，面試成績即為考試總成績。招聘崗位末位總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績從高到低確定體檢人員;當(dāng)面試成績也出現(xiàn)并列時，按照學(xué)歷由高到低確定體檢人員;當(dāng)學(xué)歷層次相等時，按照年齡從大到小確定體檢人員。
六、體檢與考察
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位等額確定參加體檢人員。體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)空缺時，依據(jù)考試總成績按崗位從高分到低分依次性遞補(bǔ)。體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2010年修訂試行)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
對體檢合格人員，等額確定考察對象�？疾熘攸c(diǎn)了解應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾煊山逃纸y(tǒng)一安排，在考察及以后環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題取消資格，出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。
七、公示、選崗、聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期為3天，對公示期間反映出來的問題，認(rèn)真核實(shí)處理。公示期內(nèi)出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。對公示無異議的符合聘用條件的人員，按照考試總成績分學(xué)科從高分到低分自主選擇具體的崗位，并辦理聘用手續(xù)，由用人單位(學(xué)校)負(fù)責(zé)簽訂聘用合同(一式三份)，合同期限一年，一年一簽，每年對于年度考核合格者由用人單位根據(jù)工作需要重新簽訂聘用合同,對于不適宜學(xué)校工作的，隨時解除聘用合同，聘用人員人事檔案及聘用合同報(bào)縣人才交流中心備案。
新招聘人員實(shí)行編外人事代理，在縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由教育局牽頭，縣人社、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政等相關(guān)部門配合下共同組織實(shí)施招聘工作;用人單位(學(xué)校)負(fù)責(zé)編外人事代理教師的使用、日常管理、評優(yōu)評先和年度考核。
編外人事代理教師參加正常年度考核，正常辦理工資晉升手續(xù)，有評先表優(yōu)資格，可申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和農(nóng)村教師補(bǔ)貼。社會保險(xiǎn)(企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))及住房公積金單位繳納部分由縣財(cái)政統(tǒng)一繳納，個人繳納部分由縣財(cái)政部門代扣。
附件>>>點(diǎn)擊查看
2020年正陽縣招聘編外人事代理教師崗位情況一覽表
本方案由正陽縣2020年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2020年8月19日
