【#教師招聘# #2020年河南特崗教師招聘考試筆試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟冢?月17日開(kāi)通）#】®無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)從河南省教育廳發(fā)布的《2020河南特崗教師招聘公告》中得知，2020年河南省計(jì)劃招聘特崗教師17000人，其中，52個(gè)原貧困縣共招聘特崗教師11000名，其他43個(gè)縣共招聘特崗教師6000名。筆試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?月17日開(kāi)通。®無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：

筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間

　　筆試成績(jī)于8月17日對(duì)社會(huì)公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)。

面試考試時(shí)間

　　各地組織面試時(shí)間為8月21日—23日。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿(mǎn)分為100分。面試工作由各設(shè)崗縣（市）或省轄市組織實(shí)施。
　　為確保特崗教師招聘質(zhì)量，各地確定的參加面試的考生筆試成績(jī)不能低于90分（報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科崗位筆試成績(jī)不能低于80分）。各地根據(jù)考生的志愿，在省定最低分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:1.2比例依次確定面試人選。若符合面試條件的人數(shù)達(dá)不到面試比例要求，由各省轄市、直管縣（市）結(jié)合本地實(shí)際情況，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則進(jìn)行調(diào)劑，具體調(diào)劑辦法由各省轄市、直管縣（市）確定。面試人員名單于8月20日對(duì)社會(huì)公布，進(jìn)入面試的考生可以登錄系統(tǒng)打印面試通知單。

面試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間

　　面試成績(jī)于8月25日對(duì)社會(huì)公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢(xún)面試成績(jī)。

特崗工資待遇

　　1.特崗教師服務(wù)期為3年。特崗教師聘任期間執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其他津貼補(bǔ)貼由設(shè)崗縣(市)根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補(bǔ)助水平綜合確定。特崗教師在工資待遇、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校教師同等對(duì)待。特崗教師的檔案、戶(hù)口等管理工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.特崗教師服務(wù)期滿(mǎn)后，享受中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2016〕79號(hào))及“三支一扶”規(guī)定有關(guān)優(yōu)惠政策;經(jīng)考核合格且愿意留任的特崗教師，在核定的教職工編制總額內(nèi)辦理入編手續(xù)，享受當(dāng)?shù)亟處熗�等待�?對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，設(shè)崗縣(市)為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。

　　3.2020年特崗教師招聘工作管理體制和特崗教師服務(wù)期內(nèi)的管理等有關(guān)政策，按照河南省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦《河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》(豫教師〔2009〕82號(hào))、《關(guān)于全面加強(qiáng)特崗教師管理工作的意見(jiàn)》(豫教師〔2018〕78號(hào))等文件要求執(zhí)行。

招聘流程進(jìn)度

成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/strong>

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