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【篇一】2020年咨詢工程師考試《組織與管理》精選考點(diǎn)：教育政策
在當(dāng)代社會(huì)中政府的教育政策之所以是一項(xiàng)社會(huì)政策，主要是由于它涉及個(gè)人在接受教育方面的基本需要、基本權(quán)利和利益的問題。
教育政策是一個(gè)龐大的體系。從橫向看，教育政策由教育目標(biāo)、教育對(duì)象和教育手段等要素構(gòu)成。良好的教育政策應(yīng)該目標(biāo)明確，對(duì)象界限清晰且重點(diǎn)突出，手段有效可行。
從縱向看，教育政策包括：
(1)某一單項(xiàng)教育政策，如我國的高校擴(kuò)招政策、中小學(xué)“減負(fù)”政策等;
(2)是某一教育領(lǐng)域政策的集合，如高等教育政策、職業(yè)教育政策;
(3)是國家教育政策的總和，它是有關(guān)教育發(fā)展總的原則性政策,反映了一定時(shí)期內(nèi)國家對(duì)教育事業(yè)發(fā)展的總要求，規(guī)定了教育事業(yè)發(fā)展的方向與原則，這些總的原則性政策體現(xiàn)在憲法中有關(guān)教育的條款以及我國《教育法》《義務(wù)教育法》等法律和政策文件中。
【篇二】2020年咨詢工程師考試《組織與管理》精選考點(diǎn)：就業(yè)政策
各國政府普遍重視勞動(dòng)就業(yè)問題，通過實(shí)施就業(yè)政策推動(dòng)就業(yè)崗位的增加，合理分配就業(yè)崗位，并保障社會(huì)成員的基本就業(yè)權(quán)利。
就業(yè)政策是指政府或其他組織為勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)、合理分配就業(yè)機(jī)會(huì)、解決失業(yè)問題和保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利而采取的各種行動(dòng)的總和，其基本目標(biāo)是滿足勞動(dòng)者就業(yè)的需要，維護(hù)與就業(yè)有關(guān)的各種合法權(quán)益，并關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的穩(wěn)定有效運(yùn)行。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，就業(yè)政策的實(shí)質(zhì)是政府通過公共行動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力市場的干預(yù)。
就業(yè)社會(huì)政策主要包括以下內(nèi)容：
(1)促進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)增多的社會(huì)政策
促進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)增長的方式有很多，包括政府通過興建公共工程而增加就業(yè)崗位、積極培育勞動(dòng)力市場鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀職業(yè)和積極創(chuàng)業(yè)、政府提供就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)中介服務(wù)促進(jìn)勞動(dòng)力供求雙方的配對(duì)等。
(2)合理分配就業(yè)機(jī)會(huì)的政策
在就業(yè)競爭中比較弱勢的個(gè)體和群體往往更容易失業(yè)和更難獲得再就業(yè)。在這種情況下就需要政府通過適當(dāng)?shù)墓残袆?dòng)為這些比較弱勢的個(gè)體和群體提供更多的幫助，以優(yōu)先解決他們的就業(yè)問題。為此，各國在制定就業(yè)社會(huì)政策時(shí)往往會(huì)優(yōu)先考慮弱勢群體，例如通過小額貸款項(xiàng)目以及扶貧開發(fā)項(xiàng)目來帶動(dòng)失業(yè)者和低收入者就業(yè)機(jī)會(huì)的增多。
(3)增強(qiáng)勞動(dòng)者利用就業(yè)機(jī)會(huì)能力的政策
世界各國普遍存在的一種現(xiàn)象是，很多勞動(dòng)者雖有勞動(dòng)能力，但他們卻不能夠利用就業(yè)機(jī)會(huì)獲得工作崗位。其中一個(gè)重要原因是他們?nèi)狈镁蜆I(yè)機(jī)會(huì)的能力。
(4)促進(jìn)收入合理分配的政策。
黨的十九大報(bào)告指出，我國的收入分配要堅(jiān)持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機(jī)制，促進(jìn)收入分配更合理、更有序。鼓勵(lì)勤勞守法致富，擴(kuò)大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高。拓寬居民勞動(dòng)收入和財(cái)產(chǎn)性收入渠道。履行好政府再分配調(diào)節(jié)職能，加快推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，縮小收入分配差距。
【篇三】2020年咨詢工程師考試《組織與管理》精選考點(diǎn)：社會(huì)保障政策
社會(huì)保障是人類發(fā)展到一定階段的必然要求，社會(huì)保障制度就是對(duì)沒有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)機(jī)會(huì)的成員提供物質(zhì)或服務(wù)，以保障其基本生活需要的制度。進(jìn)入工業(yè)社會(huì)以后，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)變遷，各種傳統(tǒng)的保障模式逐漸失去其效力，因而促使政府逐漸在此領(lǐng)域擔(dān)當(dāng)越來越重要的職責(zé)。
(1)保障基本需求。在現(xiàn)實(shí)生活中，人們面臨多種多樣的風(fēng)險(xiǎn)，年老、疾病、工傷、失業(yè)和自然災(zāi)害等都有可能使人陷入生存困境。各種保險(xiǎn)、社會(huì)救助保障了弱勢群體和劣勢群體的基本生存權(quán)利。
(2)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。社會(huì)穩(wěn)定是社會(huì)制度正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提條件，也是社會(huì)保障制度的基本價(jià)值追求。
(3)促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。社會(huì)保障促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的功能主要表現(xiàn)在以下方面：一是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一方面是通過解除勞動(dòng)者對(duì)未來風(fēng)險(xiǎn)的后顧之憂而調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)者的工作積極性，從而提高工作效率;另一方面還可能通過社會(huì)保障基金的運(yùn)營直接促進(jìn)資本市場的繁榮，推動(dòng)金融產(chǎn)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。二是促進(jìn)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。社會(huì)保障制度是整個(gè)社會(huì)制度體系中的一個(gè)子系統(tǒng)，發(fā)揮著社會(huì)安和穩(wěn)定器的作用，為社會(huì)成員的安全和福利提供制度支持，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)生活的良性循環(huán)。
