為進一步優(yōu)化縣城學校教師隊伍結構，提高教學質量，促進我縣教育事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《三都水族自治縣公開遴選機關事業(yè)單位人員實施辦法》(三黨辦通〔2015〕1號)文件精神，經(jīng)研究，決定面向全縣各鎮(zhèn)中小學、幼兒園以及三合街道行償小學、祥寨小學公開遴選縣城部分中小學及幼兒園教師。為確保遴選工作順利進行，特制定《三都水族自治縣2020年縣城學校面向基層學校遴選教師簡章》(以下簡稱《遴選簡章》)。一、遴選原則及方法
遴選工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行面試和考察相結合方式進行。遴選工作按照發(fā)布遴選公告、報名、面試、考察、公示等程序進行。
二、遴選職數(shù)
本次遴選縣城學校教師職數(shù)共157個(其中教師崗位149個<初中25個，小學80個，幼兒園44個>，總務處主任崗位4個<初中1個、小學3個>，教務處主任崗位4個<初中1個、小學3個>)，具體遴選職位詳見《2020年縣城學校教師遴選職位一覽表》(附件1)。
三、遴選對象
遴選對象為三都縣各鎮(zhèn)中小學、幼兒園以及三合街道行償小學、祥寨小學的在職在編教師(工勤人員除外)。
四、報名條件
(一)具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出;
(二)截止2020年9月教齡3年及以上(特崗教師需轉正一年以上)。
(三)近兩年年度考核結果均為合格(稱職)及以上等次(含特崗教師服務期期間的考核結果);
(四)職稱等級不限，如因職稱崗位限制，自愿高職低聘的職工;
(五)符合公開遴選職位要求的學歷學位、專業(yè)、年齡條件以及其他資格條件：
1.初中教師崗位：本科及以上學歷,專業(yè)對口、相近(數(shù)理化生為一類，政史地為一類等)、或持有相應學段及以上與任教學科一致的教師資格證、或持有與任教學科一致的專業(yè)技術資格證。男教師年齡50歲及以下(即1970年1月1日及以后出生)，女教師年齡45歲及以下(即1975年1月1日及以后出生)。
2.小學教師崗位：�？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)對口(語文、數(shù)學除外)。男教師年齡50歲及以下(即1970年1月1日及以后出生)，女教師年齡45歲及以下(即1975年1月1日及以后出生)。
3.幼兒園教師崗位：�？萍耙陨蠈W歷。年齡40歲及以下(即1980年1月1日及以后出生)。
4.總務處主任及教務處主任崗位：小學�？萍耙陨蠈W歷;初中本科及以上學歷。年齡50歲及以下(即1970年1月1日及以后出生)。需有一年及以上總務處主任及教務(導)處主任工作經(jīng)歷(需有任職文件或學校證明)。
(六)截止2020年7月仍在教育局跟班學習或在縣城學校交流的人員同等條件下優(yōu)先聘用。
(七)身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;
(八)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的或正在接受審計機關審計的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.按照國家機關和省、州、縣有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;
4.新聘用人員處于試用期的;
5.《遴選簡章》對轉任有其他限制性規(guī)定的;
6.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
7.法律法規(guī)規(guī)定或其它文件規(guī)定情形的。
五、遴選工作程序
(一)發(fā)布遴選信息
遴選公告、面試、考察、公示等各環(huán)節(jié)相關信息將在三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.sandu.gov.cn/)、三都水族自治縣教育局微信公眾號(sdxjyj3921437)向社會公布。
(二)報名
1.報名時間：2020年7月28日至29日
(上午9：00—12：00，下午14：00—17：00)
2.報名地點：萬戶水寨職工食堂一樓會議室
3.報名方式：報名方式采取現(xiàn)場報名。報考人員須填寫《2020年縣城學校面向基層學校遴選教師報名資格審查表》(以下簡稱《報名資格審查表》)，每人限報一個崗位，且須持畢業(yè)證、有效居民身份證、教師資格證原件及復印件、近期一寸免冠同底彩色照片2張、獲獎證書等材料到指定地點報名并進行資格審查。
4.報名繳費：報名資格審查合格后，持《報名資格審查表》及相關材料到縣教育局計財室繳費，每人繳報名費100元。
5.準考證發(fā)放：報名繳費完成后，報考人員于2020年8月4日下午15：00-17：00持有效居民身份證到教育局政工科領取面試準考證。
(三)面試
1.面試時間：2020年8月5日
2.面試地點：三都水族自治縣鵬城希望學校小學部
3.面試方法：經(jīng)資格審查，所有符合報考條件的人員均參加面試。報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)比例原則上達到3︰1及以上的方可開考，如達不到比例的，不能形成有效競爭的職位，由縣教育系統(tǒng)遴選工作領導小組研究確定是否減少遴選計劃或取消遴選職位。
面試主要是考察應聘者的組織教學能力和傳授知識能力。面試成績實行百分制，面試最后得分保留兩位小數(shù)，面試成績達不到70分者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
面試成績結果向社會公布。
(四)考察
考察工作由縣教育行政主管部門負責組織實施。
各遴選崗位考察對象按擬遴選人數(shù)1:1的比例在面試成績中從高分到低分確定，面試成績并列的，看第三位小數(shù)，如第三位小數(shù)也相同，則一并進入考察環(huán)節(jié)，考察不合格的順延遞補(自動放棄的，順延遞補)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件或有下列情況之一者，經(jīng)縣教育系統(tǒng)遴選工作領導小組審定，不予遴選;
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
3.違反教師職業(yè)道德的;
4.有經(jīng)濟和其他問題的;
5.不符合報考崗位所需資格條件的;
6.經(jīng)縣教育系統(tǒng)遴選工作領導小組研究確定不能遴選的其它情況。
(五)公示
對擬遴選對象進行公示5天，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的人員，確定為擬遴選人員。遴選實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)組織考核，勝任崗位工作者，辦理正式調動手續(xù);不勝任者，由縣教育局統(tǒng)一安排到缺編嚴重的鎮(zhèn)中小學(幼兒園)任教。
六、工作紀律
1.本次遴選工作在縣教育系統(tǒng)遴選工作領導小組的領導下，由縣教育系統(tǒng)遴選工作領導小組委托縣教育局具體組織實施，整個遴選過程全程接受社會監(jiān)督。
2.遴選工作政策性強，涉及面廣，事關廣大干部職工的切身利益，要切實加強領導，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴守人事紀律，在遴選中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等違紀違規(guī)行為的，將嚴肅查處。
3.教師遴選工作是加強縣城學校教師隊伍建設的重大舉措，各有關中小學要從大局出發(fā)，做好宣傳動員工作，讓符合條件的教師參加競爭遴選。
七、本《遴選簡章》由縣教育系統(tǒng)遴選工作領導小組負責解釋。未盡事宜由縣教育系統(tǒng)遴選工作領導小組研究決定。
報考咨詢電話：0854-3923185
監(jiān)督舉報電話：0854-3923183
附件>>>點擊查看
2020年縣城學校教師遴選職位一覽表
三都水族自治縣教育系統(tǒng)遴選工作領導小組
2020年7月25日
