【篇一】荷蘭移民需要了解的社會保障
一般而言，如果有條約涵蓋，則在不超過十二個月或另一個指定期限的臨時基礎上派往荷蘭的外國國民，有資格根據(jù)其本國法律繼續(xù)進行社會保障。
寄往荷蘭但未受社會保障條約覆蓋的外國國民可能需要在荷蘭及其本國都繳納供款，并且也有資格在這兩個國家領取津貼。短期任職少于六個月的人員可以免除參加荷蘭雇員保險計劃的費用，但仍需要繳納國家保險計劃的費用。
根據(jù)荷蘭社會保障法律的最新變更，領取福利金的資格標準變得越來越嚴格，現(xiàn)在已排除了許多臨時，自雇和定期合同工。但是，總的來說，擁有居留許可和工作許可的每個人(如果需要)將受到荷蘭社會保障體系的保護。
稅務局會向荷蘭社會保障系統(tǒng)的所有成員頒發(fā)SoFi編號，用于記錄他們的稅收和社會保障繳款以及獲得社會保障福利的資格。
荷蘭有單獨的強制性保險計劃，分別適用于普通民眾和所有雇員，除非由于另一個國家的社會保險計劃所涵蓋的原因而被豁免時。
國家保險計劃適用于荷蘭的所有居民，包括《普通養(yǎng)老金法》，《一般存活親屬法》，《特殊醫(yī)療費用法》和《兒童福利法》。
根據(jù)AOW，養(yǎng)老金將從64歲開始支付，具體金額取決于在荷蘭或與荷蘭達成互惠養(yǎng)老金協(xié)議的另一個國家的工作年限。每年向該計劃繳納的全額供款應支付全部養(yǎng)老金金額的百分之二。
根據(jù)新計劃，員工需要向其健康保險公司支付象征性的繳費額(約1100歐元)，以及收入相關的繳費額的6.5%，為2,080歐元，其中受撫養(yǎng)人供款通常由雇主償還。移民荷蘭的自雇人士也必須做出這些貢獻。非工作配偶只需要支付名義繳款;受撫養(yǎng)的孩子將獲得免費保險。法律要求健康保險公司接受所有合格個人的廣泛醫(yī)療和牙科護理�？梢再徺I額外的私人保險，以補充基本的健康保險套餐。
【篇二】擴展閱讀：荷蘭創(chuàng)業(yè)移民的攻略
一、荷蘭創(chuàng)業(yè)移民申請條件
公司要求：
1.母公司報稅營業(yè)額達到500萬人民幣以上，雇員達到10人以上
2.母公司現(xiàn)金流目前達到100萬人民幣以上，不能處于虧損狀態(tài)
申請人條件：
1.作為管理人員或?qū)I(yè)技術人員派遣到荷蘭子公司工作，至少已在母公司工作三個月以上
2.無犯罪記錄，本科學歷以上及至少五年以上相關工作經(jīng)驗，具備足夠的證書和工作經(jīng)驗，如果是涉及專業(yè)性質(zhì)，則必須提供相應的資格證證明，在派遣期間，荷蘭是主要居住地（每年在荷蘭居住滿半年）
3.工資必須符合市場行情（2017年標準，30周歲以上月薪4670歐，30周歲以下3424歐）。
二、荷蘭創(chuàng)業(yè)移民申請費用
1.服務費：5萬人民幣
2.第三方費用：約3萬-5萬人民幣（翻譯，公證，雙認證，成立公司費用）
3.律師費：15萬人民幣
三、荷蘭創(chuàng)業(yè)移民優(yōu)勢
1.高起點，暢游歐洲：西歐發(fā)達國家移民項目，身份暢游26個申根國；
2.申請條件簡單：無資金來源要求，無資產(chǎn)要求，無語言考試要求；
3.優(yōu)厚福利：與荷蘭國民享受同等國際高水平各項福利待遇；
4.優(yōu)質(zhì)教育：荷蘭擁有13所世界百強大學，位列西歐前列；
5.世界公民：護照免簽173個國家，位列全球第三。
