為深入貫徹落實習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神，大力實施事業(yè)單位人才延攬計劃，進一步加大我市引才力度，全面推進“好校長、好教師”招聘工作。根據(jù)海南省人社廳海南省公安廳關于印發(fā)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)文件精神,經市委人才局、市人社局研究同意，決定面向全國公開招聘一批教師充實我市直屬單位(含學校、幼兒園)隊伍。為做好公開招聘工作，結合我市教育工作實際，現(xiàn)將有關事項公告如下：一、指導思想和原則
此次公開招聘遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員。
二、招聘人數(shù)及薪酬待遇
本次招聘市直屬單位(含學校、幼兒園)工作人員297名。其中：招聘應屆生崗位208名、非應屆生崗位89名。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，可按有關規(guī)定享受�？谑腥瞬艃�(yōu)惠政策和薪酬待遇。專業(yè)技術崗位聘任視學校崗位空缺情況而定。
三、招聘對象和范圍
面向全國公開招聘符合此次相關崗位條件要求的人員。其中，應聘人員須在本次報名截止前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證及教師資格證書。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，視為應聘人員自動放棄，責任自負。
1.符合人力資源社會保障部、教育部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)要求的2020年高校畢業(yè)生的教師資格證書可于入職后一年內取得，無法如期取得的，予以解聘。其他應聘人員均需于本次報名工作開始前取得教師資格證書(其中持有教育部考試中心印發(fā)的有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》及相應普通話水平測試等級證書的，可視為取得教師資格證書);
2.受新冠肺炎疫情影響延遲畢業(yè)的2020年高校畢業(yè)生，可憑高校證明延期至2020年12月31日(延期畢業(yè)的，需在辦理入職手續(xù)時符合事業(yè)單位招聘有關要求);
3.擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生可按應屆畢業(yè)生身份參加考試報名(含2018年、2019年未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系保留在原學�；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門的高校畢業(yè)生)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.應聘人員應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;
(6)因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期人員;
(7)試用期內的公職人員或在服務期內的公務員、事業(yè)單位工作人員、特崗教師、“三支一扶”計劃、“大學生村官”、“大學生志愿服務中西部計劃”等人員;
(8)失信被執(zhí)行人;
(9)在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(不能用已取得的學歷學位作為條件應聘);
(10)法律、法規(guī)規(guī)定的不得報考的情形。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、戶籍、專業(yè)、學歷、學位、教師資格、專技證書、工作經歷等其他條件，具體參見《�？谑薪逃�2020年面向全國公開招聘直屬單位(含學校、幼兒園)工作人員崗位表(應屆生)》《�？谑薪逃�2020年面向全國公開招聘直屬單位(含學校、幼兒園)工作人員崗位表(非應屆生)》(見附件1、2，以下簡稱《招聘崗位表》)。
1.面向應屆生崗位中要求報考年齡30周歲以下，即1989年6月30日以后出生;面向非應屆生崗位中要求報考年齡35周歲以下，即1984年6月30日以后出生(其中碩士研究生學歷或取得中級專業(yè)技術資格者年齡放寬至40周歲以下，即1979年6月30日以后出生;博士研究生學歷或取得高級專業(yè)技術資格者年齡放寬至45周歲以下，即1974年6月30日以后出生);
2.本次除應屆生崗位以外，非應屆生崗位需要應聘人員具備1年及以上與教育教學工作相關經歷(以勞動合同為準，截至2020年8月31日止);
3.本次招聘專業(yè)參照海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(詳見附件3)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本公告通過�？谑薪逃�(http://jyj.haikou.gov.cn/)向社會公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關事項均在我局公告。
(二)報名
1.報名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行。凡符合崗位條件的應聘人員均可在報名時間內登陸�？谑薪逃珠T戶網(wǎng)站，進入“海口市教育局2020年面向全國公開招聘直屬單位(含學校、幼兒園)工作人員”欄目，查看報名公告，并按照公告規(guī)定要求在指定的“報名入口”報名并提交有關材料。
2.報名時間
2020年7月25日09時起至2020年7月29日16時。
3.報名流程
報名時須在網(wǎng)上提交以下材料(圖片上傳要求，以jpg圖片格式上傳，圖片建議在50KB至2MB區(qū)間)：
(1)本人近期免冠兩寸彩色證件照;
(2)二代居民身份證(報名與考試時使用的身份證須一致)，且應正、反兩面合成一張圖片;
(3)學歷證書、學位證書、教師資格證書、勞動合同及招聘崗位要求提供的其他材料電子掃描件;
(4)登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學歷認證材料(有二維碼標識),如2020年應屆畢業(yè)生因尚未到畢業(yè)時間無法取得教育部學歷證書電子注冊備案表的，可上傳教育部學籍在線驗證報告;
(5)《考生書》(手簽并掃描上傳，見附件4);
(6)應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員，在報考時須經所在工作單位同意，出具同意報考證明并加蓋公章(見附件5);在編人員、定向、委培生需提供所在工作單位及其主管部門出具同意報考證明并加蓋公章(見附件5)。
注：上述所有證件的原件在面試前核驗。
4.報名要求
(1)網(wǎng)上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報名后應及時登錄我局了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并在招聘全程中保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
(2)應聘人員可根據(jù)每所招聘學校不同的崗位及要求，定向選擇適合自己的崗位報考(具體到學校及崗位)，每名應聘人員只能選擇一個崗位報考。
(3)取得國外或境外學歷、學位的，還需出具教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》;國內院校與國外院校聯(lián)合辦學的，按國內院校畢業(yè)生報考，資格審查時須提供國內院校出具的相應證明。屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》。
(4)為確保提交的材料齊全、真實、準確，應聘人員須簽訂《考生書》，所提交的材料真實有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的相關情形等。如聘用后查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。報名材料不退還。
(5)應聘人員應符合海南省及�？谑行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P要求，特別是目前尚在境外(含港澳臺地區(qū))和有國內中高風險地區(qū)旅居史的考生，應預留足夠時間，嚴格遵守我市防疫隔離具體要求和規(guī)定，自行安排好相關行程事宜。
(6)應聘人員須于筆試、面試前14天通過微信搜索“海南省健康一碼通”小程序，注冊并根據(jù)實際情況進行“每日健康打卡”，并從筆試、面試前14天起每日進行健康監(jiān)測，打印并如實填寫《�？谑薪逃�2020年面向全國公開招聘直屬單位(含學校、幼兒園)工作人員招聘考試考生健康卡及書》(附件6);筆試、面試的當天須生成綠色行程卡(生成流程：進入微信—搜索“國務院客戶端”—在“國務院客戶端”選擇“防疫行程卡”—通過驗證獲取行程卡)。
(7)考生在筆試、面試當天進入考點時應主動出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼、綠色行程卡、經考生本人簽名的《�？谑薪逃�2020年面向全國公開招聘直屬單位(含學校、幼兒園)工作人員招聘考試考生健康卡及書》并配合檢測體溫�！昂Ｄ鲜〗】狄淮a通”健康碼為綠碼，且經現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，方可進入考點參加考試。
筆試、面試前14天內出現(xiàn)過發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等可疑癥狀、有境外或中高風險地區(qū)旅居史或“海南省健康一碼通”健康碼紅碼的應聘人員，考試當天還須提供考前7天內核酸檢測陰性證明。未能提供相關證明的，不得參加考試。
(8)具有下列情形之一的應聘人員不得進入考點參加考試：①診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的應聘人員;②診斷為新冠病毒無癥狀感染者的應聘人員;③正處于隔離醫(yī)學觀察治療、集中隔離觀察期的應聘人員;④確定為新冠肺炎密切接觸者的應聘人員;⑤考試當天“海南省健康一碼通”健康碼為紅碼或體溫≥37.3℃的應聘人員。
(9)參加筆試、面試的應聘人員應準備性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環(huán)節(jié)或筆試、面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個人防護。
(10)應聘人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，將取消考試或者聘用資格，并依法追究法律責任。
(三)資格審查
招聘工作領導小組負責對應聘人員的資格進行審查。每個崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經資格審查符合條件人數(shù)的比例不低于1:3。未達到1:3的，經招聘工作領導小組研究后，報請市人社局批準，可適當降低開考比例。
資格審查合格的應聘人員名單在我局公布，并由應聘人員在規(guī)定時間內自行上網(wǎng)下載打印準考證。
(四)組織考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試�？荚嚳偝煽�?yōu)榘俜种�。筆試成績、面試成績按照4:6的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷的形式。
(2)筆試內容：主要測試公共基礎知識、教育基礎理論知識(含教育學、心理學)及所報考崗位的專業(yè)知識等。
(3)筆試時間及地點：暫定2020年8月12日筆試，筆試開考時間、地點及其他筆試事項以準考證為準。
(4)筆試要求：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
(5)其他要求：筆試實行百分制，由招聘領導工作小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線。筆試成績、筆試合格分數(shù)線及入圍下一環(huán)節(jié)人選在市教育局網(wǎng)站公布。
2.面試
面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線人員中，按筆試成績從高分到低分的次序確定。崗位的招聘人數(shù)在10人以上的，按1:2比例確定進入面試人選;9人以下的，按1:3比例確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應聘人員，同時進入面試范圍。
面試實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分，當場打分。面試成績低于60分的應聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在�？谑薪逃志W(wǎng)站公布。
(1)面試方式：采取結構化面試的方式。
(2)面試內容：
a.教師崗位：主要考核教師的教學實踐能力�？荚u方式為微格教學(模擬課堂教學)和現(xiàn)場問答。根據(jù)應聘者應聘崗位所涉學段、學科的微格教學課題和答辯題目，教師準備30分鐘后，先進行15分鐘的微格教學(幼兒教師崗位10分鐘)，再進行5分鐘的現(xiàn)場問答(幼兒教師崗位10分鐘)。
b.校醫(yī)崗位：主要考核校醫(yī)的基本技能和應變能力。
c.教育評價教研員崗位：主要考核教育質量評價專業(yè)素養(yǎng)及綜合素質。
d.教育科研教研員崗位：主要考核教育科研專業(yè)素養(yǎng)及綜合素質。
e.特殊教育教研員崗位：主要考核兒童心理教育、特殊兒童教育的專業(yè)素養(yǎng)及綜合素質。
f.計算機網(wǎng)絡技術人員崗位：主要考核計算機專業(yè)素養(yǎng)及綜合素質。
g.學前教育教研員崗位：主要考核學前教育專業(yè)素養(yǎng)及綜合素質。
(3)面試時間及地點：以網(wǎng)站通知為準。
(4)注意事項：暫定2020年8月20日面試，面試開考時間、地點及其他面試事項以我局通知為準。
(5)成績公布：面試成績通過�？谑薪逃志W(wǎng)站公布。
3.綜合成績計算
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算綜合成績，滿分100分。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。綜合成績在�？谑薪逃志W(wǎng)站公布。
(1)面試前，對入圍面試且簽署《考生書》的，視同符合資格復審要求，可直接進入面試環(huán)節(jié)。如自愿放棄的(應在公布面試人員名單后3天內向我局提交自愿放棄書)取消面試人選資格，經招聘工作領導小組同意后，可在報考同一崗位的應聘人員中按筆試成績(在合格分數(shù)線上)從高分到低分依次遞補。如報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列，以筆試成績高者入圍;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
(2)招聘崗位人數(shù)為2個及以上的，根據(jù)各自報考的崗位，以考試綜合成績由高分到低分進行排序，依次按應聘人員的意愿選擇任教學校。如綜合成績同分者，以筆試成績高者優(yōu)先選擇;如筆試成績再同分的，由同分者抽簽確定選崗順序。選崗完成后，因應聘人員體檢考察不合格或自愿放棄的，經招聘工作領導小組同意，可在空缺崗位中按報考同一崗位的應聘人員綜合成績高低依次遞補。
(五)體檢、考察
1.體檢
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢前，對入圍人員進行資格確認，資格確認不通過的考生，取消其體檢及聘用資格。因此產生的空缺，經招聘工作領導小組同意，可在空缺崗位中按報考同一崗位的應聘人員綜合成績高低依次遞補。
體檢項目標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行(幼兒園教師崗位根據(jù)幼教需要另行確定)，體檢費用由個人承擔。
未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘處理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3天內申請復檢，復檢另外選擇同級別醫(yī)療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。
2.考察
根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選。由各招聘學校組織，主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、工作業(yè)績、擬聘崗位所需資格條件及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。
注：體檢、考察不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格�？杖钡恼衅该~，經招聘工作領導小組同意后，可從報考同一崗位人員(面試成績60分以上)中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應聘人員經考察或體檢不符合要求的，不予聘用。體檢、考察人員名單和考察、體檢結果在市教育局網(wǎng)站公布。
(六)公示
根據(jù)考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在�？谑薪逃志W(wǎng)站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由市教育局調查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(七)聘用
擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關程序報市人力資源和社會保障局核準，并辦理有關聘用手續(xù)。試用期3個月(畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
聘用人員低服務年限5年(含試用期)，5年內不得調動或參加各類招聘(錄)考試。
六、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定執(zhí)行;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況和領導小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。
公開招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀委監(jiān)督指導，自覺接受群眾監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
地址：�？谑行阌^(qū)長濱路市政府第二辦公區(qū)18棟南樓5043室。
郵編：570135
聯(lián)系電話：0898-68724595、68724598
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附件1.�？谑薪逃�2020年面向全國公開招聘直屬單位（含學校、幼兒園）工作人員崗位表（應屆生）.xls
附件2.�？谑薪逃�2020年面向全國公開招聘直屬單位（含學校、幼兒園）工作人員崗位表（非應屆生）.xls
附件3.海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc
附件4.考生書(報名考試時網(wǎng)上提交）.doc
附件5.同意報考證明（模板）.doc
附件6.�？谑薪逃�2020年面向全國公開招聘直屬單位(含學校、幼兒園)工作人員招聘考試考生健康卡及書（校園考試時現(xiàn)場提交）.docx
附件7.�？谑薪逃�2020年面向全國公開招聘直屬單位（含學校、幼兒園）工作人員報名登記表.doc
附件8.�？谑薪逃�2020年面向全國公開招聘直屬單位（含學校、幼兒園）工作人員報名材料目錄表.doc
