【篇一】2020年陜西公務員考試申論范文推薦：基層育人才 人才強基層
“千軍易得，一將難求�！比瞬攀峭苿影l(fā)展的關鍵。古人云：“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍�！狈渤纱笫抡撸仨殢幕鶎幼銎�。從一線和基層做起，才能更接地氣、通民聲、懂國情。要讓人才真心實意到基層，在基層能干事、干成事。然而，當前基層人才隊伍相對薄弱，總量不足、整體素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不合理、隊伍不穩(wěn)定等問題日益突出，成為制約基層發(fā)展的重要瓶頸，也是當前人才工作中的難點。因此，基層需要人才，人才也需要基層
基層育人才。到基層鍛煉成長，其實也是青年人才自身的需求。當下，越來越多的人尤其是年輕人，體悟到基層海闊天空，大有用武之地。他們悄然逃離北上廣，逃離鋼筋水泥的叢林，逃離種種“大城市病”，創(chuàng)業(yè)在基層、追夢在基層、成長在基層、棲息在基層�；鶎犹斓貜V闊，基層大有可為，基層是人才的煉金石。青年人才要建功立業(yè)，必須要把遠大理想與腳踏實地結(jié)合起來，要在基層一線鍛煉成長。青年人要把遠大理想與腳踏實地結(jié)合起來，要到基層去、到艱苦環(huán)境去、到創(chuàng)業(yè)的第一線去，打好基礎才能從容地面對復雜的環(huán)境和轉(zhuǎn)型期的各種社會矛盾。
人才強基層。近年來，基層人才來源多元，各顯所長。扎根基層的各類各行專業(yè)技術人才、前往基層就業(yè)工作的大專院校畢業(yè)生、前往基層黨政部門掛職任職的公務員、自主創(chuàng)業(yè)的青年夢想家、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工等，都活躍在基層大舞臺上�；鶎诱N育無盡的機會和財富，召喚著大批人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時，國家持續(xù)出臺向基層傾斜的利好政策，則讓基層創(chuàng)業(yè)就業(yè)的比較優(yōu)勢凸顯�；鶎佑泻芏嗌形撮_墾的處女地和藍海，值得精心耕耘。
積極引導人才到基層�！班l(xiāng)賢”是一種文化，更是一種基層治理的文化。重慶市萬州區(qū)走馬鎮(zhèn)走馬社區(qū)書記向秀發(fā)退休返鄉(xiāng)后，競選成為社區(qū)書記，制定了村規(guī)民約，大大改善了村里的衛(wèi)生條件，并大幅度減少“無事酒”，讓村里很多地方都發(fā)生了變化。在鄉(xiāng)村的傳統(tǒng)秩序受到?jīng)_擊、傳統(tǒng)社會紐帶越來越松弛的情況下，如何讓鄉(xiāng)土社會與現(xiàn)代治理更好地粘合起來，讓社會轉(zhuǎn)型中的個人和家庭得到社群的關注，讓“風箏不斷線”，讓人走得再遠也不至于“失魂落魄”、沒有認同感，鄉(xiāng)賢就是能起到這種作用的關鍵人物。
庭院里跑不出千里馬，花盆里栽不下萬年松�；鶎邮侨瞬懦砷L的沃土，又是人才施展才干的舞臺，更是人才脫穎而出的平臺。只有在基層的實踐中解決人民群眾的困難，不斷提升自己各方面的素質(zhì)和能力，才能真正成為能干事、干成事的優(yōu)秀人才。
【篇二】2020年陜西公務員考試申論范文推薦：城鎮(zhèn)化的鄉(xiāng)愁歸屬
鄉(xiāng)愁，是一份文化生態(tài)的需求，也是農(nóng)民入城后對鄉(xiāng)村的記憶和依戀。然而隨著城鎮(zhèn)化的發(fā)展，中國鄉(xiāng)村正加速淪陷，青山減少了，綠水變渾了，到處聳立起大同小異的水泥樓，家鄉(xiāng)的記憶越來越淡，當人們慨嘆“正在變得陌生的故鄉(xiāng)”之時，他們?nèi)耘f生存在城市與農(nóng)村的夾縫中，精神無根、文化無著，導致城市，融不進。故鄉(xiāng)，回不去。因此，唯有拾起鄉(xiāng)愁，在城鎮(zhèn)化發(fā)展中，讓鄉(xiāng)愁得到歸屬。
城鎮(zhèn)化的鄉(xiāng)愁歸屬，讓城市進得去。城市的發(fā)展要以人為本，而今在進入城鎮(zhèn)化進程之后，農(nóng)業(yè)的收入蕭條和城市的生活優(yōu)越刺激了大量農(nóng)民工轉(zhuǎn)入城市，然而在入城的同時，一系列問題也成為阻礙農(nóng)民融入城鎮(zhèn)化的一道壁壘，從員工休息權(quán)益被剝奪到身份戶籍受限入學難，從身份歧視無尊嚴到精神無根無認同......種種事例無不凸顯當前外來務工人員無法融入城市，無法成為城市一員的窘境，難以獲得城市的身份認同、待遇認同、文化認同，究其根源在于城市發(fā)展中，沒有注重人文情懷，沒有讓外來務工人員的鄉(xiāng)愁落地生根。因此，在城鎮(zhèn)化發(fā)展中，唯有鄉(xiāng)愁歸屬，讓人民融進城市，才能更好的推動發(fā)展。
城鎮(zhèn)化的鄉(xiāng)愁歸屬，讓鄉(xiāng)村回得去。鄉(xiāng)愁是對故鄉(xiāng)的思念與情感，而今我國也在大力倡導要注重鄉(xiāng)村發(fā)展，實現(xiàn)留得住綠水青山，記得住濃濃鄉(xiāng)愁。而城鎮(zhèn)化中的鄉(xiāng)愁歸屬，在于能夠讓我們的故鄉(xiāng)回得去。曾幾何時，我國的農(nóng)村是一幅美麗純凈、生機盎然的田園風貌�！熬G樹村邊合，青山郭外斜”、“曖曖遠人村，依依墟里煙”、“田夫荷鋤至，相見語依依”……這些詩句都是農(nóng)村田園風貌的生動寫照，而這也僅僅停留在了詩詞中。反觀當下，在我國不少農(nóng)村出現(xiàn)了一些令人心憂的現(xiàn)象，不少農(nóng)村的自然環(huán)境、人居環(huán)境也遭到了污染破壞，農(nóng)村的思想道德和社會治安狀況亦不容樂觀。這無形中摧毀著那股濃濃的、珍貴的“鄉(xiāng)愁”情懷。在城鎮(zhèn)化的推進過程中，要保留“鄉(xiāng)愁”，讓鄉(xiāng)村回得去。
城鎮(zhèn)化發(fā)展，不能剝離“鄉(xiāng)愁”，有鄉(xiāng)愁才有根，有鄉(xiāng)愁才有凝聚力，有鄉(xiāng)愁才有歸屬感，有鄉(xiāng)愁才有家，城鎮(zhèn)化發(fā)展，共建美好家園，唯有保住鄉(xiāng)愁，覆蓋“看得見的山、看得見的水”的綠色，有不拒絕異鄉(xiāng)人和鄉(xiāng)下人的胸襟，才能讓人們不再發(fā)出“回不去的故鄉(xiāng)，融不進的城市”的感慨，才能提升人民群眾的獲得感和幸福感，打造宜居城市。
【篇三】2020年陜西公務員考試申論范文推薦：推動以人為本的改革 提高民眾獲得感
“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”習總書記擲地有聲的精辟論述，為全黨深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，更好的堅持和發(fā)展中國特色社會主義指明了方向，而將改革的含金量充分展示出來讓人民群眾有更多獲得感，則是交出人民滿意答卷的根本途徑。
簡政放權(quán)，是改革之基，是提升民眾獲得感的關鍵一步。
40年的春華秋實，40年的風雨兼程，40年的改革開放，是簡政放權(quán)這一政策不斷完善之路，是改革發(fā)展的根基，是增強民眾獲得感、幸福感的重要方式。然而，這一政策卻并未真正落實，被卡在基層的最后一公里，如道路不便、辦事時間過長、吃拿卡要現(xiàn)象嚴重、監(jiān)督監(jiān)管不完善等，長此以往，使政府公信力降低，損害黨群關系。是任由這些亂象的枝條肆意增長?還是適度修剪?必須要緊握簡政放權(quán)之剪，推動改革的順利推行。
稅收調(diào)整，是改革之源，是提升民眾獲得感的重要一環(huán)。
大風泱泱，大潮滂滂，當下的時代是一個意氣風發(fā)的時代，是民眾財富迅速增長的時代。財富積累的背后帶來的是收入的不平衡，而稅收就是的調(diào)節(jié)器。我國個人所得稅法實施至今已25年，期間對工薪所得費用扣除標準有過三次重大調(diào)整，分別是2005年、2008年、2011年，尤其是2019年增加了個人所得稅專項扣除政策，再次因地制宜減免了納稅人的稅收負擔，讓百姓真正感受到改革帶來的紅利。沃野千里，非自然一世之孕育;江河浩瀚，非一天能匯聚成功，稅收改革之路仍是任重道遠，需繼續(xù)完善。
準確扶貧，是改革之本，是提升民眾獲得感的致勝一招。
從開啟新時期到跨入新世紀，從站上新起點到進入新時代，進入新時代需搬走改革之路上貧窮這一絆腳石，準確扶貧是重要解決對策。貧困縣汪清縣就是準確扶貧的典型，該縣積極建設線上線下消費渠道共享平臺和讓流通在線化、數(shù)據(jù)化、提升流動效率;建立標準化質(zhì)量體系，嚴格把關農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，并關注誠信經(jīng)營、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等。鮮明的案例告訴我們，積少成多，集腋成裘，積沙成塔，扶貧的實現(xiàn)絕不是一日之功，需下實功夫、苦功夫、巧功夫，方可增加民眾改革獲得感。
波瀾壯闊的改革大潮，滌蕩著各種險灘暗礁，只有一步一個腳印，跨過這些艱難險阻，方能使“獲得感”這個詞散發(fā)出沉甸甸的民意分量，噴薄出現(xiàn)實的熱力。“民生連著民心，民心凝聚民力”，改革離不開民眾，民生幸福也繞不開改革的話題，因此，需將兩者完美結(jié)合，方能為中華民族振興提供不竭動力。
