【#事業(yè)單位招聘# #2020江蘇省常州事業(yè)單位統(tǒng)考成績(jī)查詢?nèi)肟谝验_(kāi)通#】2020江蘇省常州事業(yè)單位統(tǒng)考成績(jī)查詢?nèi)肟谝验_(kāi)通。由®無(wú)憂考網(wǎng)提供，更多關(guān)于事業(yè)單位考試內(nèi)容,事業(yè)單位招聘公告,事業(yè)單位考試備考資料的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注®無(wú)憂考網(wǎng)!本文內(nèi)容僅供參考。

　　成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)以百分制的形式在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和常州市人事考試網(wǎng)上公布，合格線為50分，報(bào)考人員憑身份證查詢。

　�。ㄒ唬�專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　1.報(bào)考有專(zhuān)業(yè)測(cè)試要求崗位的人員，須參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試，專(zhuān)業(yè)測(cè)試的主要內(nèi)容詳見(jiàn)崗位表。

　　2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)總分100分，合格線為60分，報(bào)考人員憑身份證查詢。

　　（二）資格復(fù)審

　　1．人選確定

　　無(wú)專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位：在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　有專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位：在筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試均合格人員中，根據(jù)筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試合成成績(jī)（按筆試成績(jī)占50%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%計(jì)算），按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　2．在面試前，由招聘單位主管部門(mén)或轄市區(qū)人社部門(mén)組織資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)另行通知。請(qǐng)上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄面試資格。對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，報(bào)考人員可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向組織資格復(fù)審的部門(mén)陳述申辯。

　　4.資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員名單將在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

　　面試

　　面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式，部分崗位采用試講、說(shuō)課等方式的，具體要求詳見(jiàn)崗位表。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)另行通知，參加面試的考生繳納面試費(fèi)100元。

　　面試（含試講、說(shuō)課）總分為100分，合格線為60分。

　　綜合成績(jī)計(jì)算

　　報(bào)考人員各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。無(wú)專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。有專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位按筆試成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

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