【篇一】企業(yè)管理方式標(biāo)語
1、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
2、要得知心話，須作貼心人。
3、用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動(dòng)。
4、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
5、品質(zhì)源于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定一切。
6、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工。
7、只要合理，怎樣變都可以。
8、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
9、寧愿事前檢查，不可事后返工。
10、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。
11、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
12、工作中訓(xùn)練，挫折中教育，競爭中進(jìn)步。
13、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥。
14、今天工作不努力，明天努力找工作。
15、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
16、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)。
17、細(xì)節(jié)是科學(xué)的精神。
18、人性中本質(zhì)的需求就，是渴望得到尊重和欣賞。
19、凡事都有三種以上的解決方法。
20、必須具備把管理化繁為簡的能力。
21、有干勁，請灑下汗水；有知識(shí)，請獻(xiàn)出智慧；不具備，請讓出崗位。
22、有單獨(dú)的方法，無單純的問題。
23、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。
24、應(yīng)用科學(xué)管理技術(shù)，不斷提高倉庫管理水平。
25、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，儲(chǔ)存使用要小心。
26、清清楚楚算帳，明明白白做人。
27、教育培訓(xùn)堅(jiān)持做，上線操作不會(huì)錯(cuò)。
28、取是能力，舍是境界。
29、教育訓(xùn)練堅(jiān)持做，上線操作不會(huì)錯(cuò)。
30、虛心明理，實(shí)心卻欲。
31、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
32、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
33、加強(qiáng)現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
34、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
35、合理搬運(yùn)提高工作效率。
36、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。
37、以雙贏為目的，精誠合作、共同發(fā)展。
38、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營成本。
39、大同必須包容小異，世界大同并非世界一同。
40、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
41、你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不到。
42、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
43、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
44、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
45、以道理或許難以說服道理，但用感情卻�？杉由罡星�。
46、信任就是責(zé)任，重托包含期待。
47、責(zé)任心，上進(jìn)心，拼搏心。
48、只有在自己的見解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見才可稱為美德。
49、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
50、沒有平常心，易做失常事。
【篇二】企業(yè)管理方式標(biāo)語
1、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。
2、會(huì)議中，請保持手機(jī)于靜音壯態(tài)。
3、只有組織成員各守其分，大家才能合二為一產(chǎn)生強(qiáng)大組織力。
4、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
5、工作為了生活好，安全為了活到老。
6、細(xì)節(jié)決定成敗。
7、認(rèn)真可以把事情做對，用心才能把事情做好。
8、不為失敗找理由，只為成功找方法。
9、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
10、觀念決定思路，思路決定出路。
11、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
12、執(zhí)行——沒有任何借口。
13、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
14、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
15、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
16、同樣的產(chǎn)品以世界，低的成本生產(chǎn)。
17、習(xí)慣于缺點(diǎn)是大的缺點(diǎn)。
18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
19、群策群力，集思廣益。
20、精益管理的靈魂：持續(xù)改善，追求完美。
21、找方法才能成功，找借口只有失敗。
22、力求做好，爭取大效益。
23、沒有務(wù)實(shí)態(tài)度，*就會(huì)徒有虛名。
24、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。
25、一個(gè)木桶能裝多少水，是由短的木板決定的。
26、精益管理—企業(yè)必由之路。精益管理—企業(yè)競爭優(yōu)勢所在。
27、修身重德，事業(yè)生根。
28、與其說人們愿意接受正確的東西，不如說人們愿意接受自以為正確的東西。
29、人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)大的浪費(fèi)。
30、簡單的才是有效的。
31、多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，少出事故。
32、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時(shí)處理。
33、沒有口水和汗水就沒有成功的淚水。
34、適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是大的愛護(hù)。
35、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
36、現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)象。精益的三現(xiàn)注意是企業(yè)決策的好依據(jù)。
37、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
38、合理搬運(yùn)周轉(zhuǎn)，提高工作效率。
39、既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。
40、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲(chǔ)管理不可少。
41、安全用電、節(jié)約用水、消防設(shè)施、定期維護(hù)。
42、信心、專心、用心，客戶才會(huì)稱心、開心。
43、全體員工自主改善并不斷降低成本。
44、保護(hù)環(huán)境是責(zé)任，愛護(hù)環(huán)境是美德。
45、市場導(dǎo)向是我們一切行動(dòng)的依歸。
46、不要輕易，但了就一定要做到。
47、用心做事才能把事情做好。
48、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是大的優(yōu)勢。
49、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
50、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個(gè)好事。
【篇三】企業(yè)管理方式標(biāo)語
1、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。
2、把每一件簡單的事做好就是不簡單。
3、老問題，小地方，常是品種致命傷。
4、心不投契，話不投機(jī)。
5、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
6、速度第一，完美第二；行動(dòng)第一，想法第二；結(jié)果第一，過程第二。
7、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
8、只有十全十美的理想，沒有十美十全的現(xiàn)實(shí)。
9、不見行動(dòng)就是空想，不見成果就是白搭。
10、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見。
11、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
12、合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
13、不謀全局者不足謀一域。
14、首件檢驗(yàn)不馬虎，制程穩(wěn)定無錯(cuò)誤。
15、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
16、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。
17、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
18、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
19、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
20、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
21、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
22、先有嚴(yán)師，才有高徒。
23、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
24、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。
25、做的非常好：請及時(shí)給予鼓勵(lì)。
26、以面代點(diǎn)流于淺，用點(diǎn)代面失于偏。
27、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
28、*病、要根治、小問題、要重視。
29、凡通過說服可以達(dá)到的，用強(qiáng)迫都容易適得其反。
30、借腦用腦沒煩惱，借力用力不費(fèi)力。
31、選才。育才。用才。留才。
32、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。
33、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬浪費(fèi)行為。
34、發(fā)現(xiàn)問題往上報(bào)，及時(shí)處理效率高。
35、思想混亂是嚴(yán)重的混亂，信仰危機(jī)乃深刻的危機(jī)。
36、以技術(shù)的改進(jìn)和創(chuàng)新促進(jìn)采購成本的改善。
37、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
38、下屬一旦發(fā)現(xiàn)你與他有同樣的缺點(diǎn)后，他往往就會(huì)認(rèn)為自己的缺點(diǎn)是微不足道的。
39、勤過問則少過錯(cuò)，常溝通必多暢通。
40、光憑習(xí)慣不可靠，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)重要。
41、做一個(gè)邊說邊做的。
42、管好了自己，就等于把別人管好了一半。
43、不成多面手，難當(dāng)一把手。
44、嚴(yán)謹(jǐn)思考、嚴(yán)密操作、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)肅驗(yàn)證。
45、守則、守信做事，快樂、健康做人。
46、一等二看三落空，一想二干三成功。
47、積極，主動(dòng)，進(jìn)取，承擔(dān)。
48、把人才作為資，產(chǎn)來經(jīng)營管理。
49、說一百句空話，不如馬上行動(dòng)。
50、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
