【#銀行招聘# #2020恒豐銀行浙江寧波分行社會(huì)招聘2人公告#】2020恒豐銀行浙江寧波分行社會(huì)招聘2人，報(bào)名時(shí)間：2020年5月31日截止，®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)340家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“恒必成德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專(zhuān)業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)，與客戶共發(fā)展、與員工同成長(zhǎng)，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

　　恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)，目前設(shè)有慈溪、余姚、寧海、奉化、象山五家綜合性支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

　　一、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┳袷貒�(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

　�。ǘ�）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

　�。ㄎ澹┓�合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）零售金融部產(chǎn)品經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：寧波市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）根據(jù)分行零售業(yè)務(wù)相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃，分析研究相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)效果，進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、創(chuàng)新和推廣。

　　（2）掌握相關(guān)業(yè)務(wù)政策，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)在分行的營(yíng)銷(xiāo)、推動(dòng)、支持及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)等。

　�。�3）負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作，根據(jù)客戶個(gè)性化需求，提供個(gè)性化、綜合化服務(wù)。

　�。�4）負(fù)責(zé)分行相關(guān)業(yè)務(wù)制度制定、流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化、經(jīng)營(yíng)分析、日常統(tǒng)計(jì)與管理。

　　（5）負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)溝通，協(xié)調(diào)行內(nèi)部門(mén)、行外平臺(tái)及監(jiān)管部門(mén)。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　�。�2）具有2年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　�。�3）無(wú)違規(guī)操作等不良記錄。

　�。�4）年齡35周歲以下。

　�。ǘ�）計(jì)劃財(cái)務(wù)部費(fèi)用管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：寧波市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)分行費(fèi)用制度的編寫(xiě)。

　　（2）負(fù)責(zé)分行費(fèi)用審核、報(bào)銷(xiāo)、臺(tái)帳登記。

　�。�3）負(fù)責(zé)分行預(yù)算內(nèi)費(fèi)用管控工作。

　　（4）負(fù)責(zé)分行采購(gòu)事項(xiàng)的組織、材料整理、制度梳理編制。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　�。�2）具有2年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　�。�3）無(wú)違規(guī)操作等不良記錄。

　�。�4）年齡35周歲以下。

　　三、報(bào)名須知

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名截止時(shí)間：2020年5月31日。

　�。ǘ�）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發(fā)送至luchen1@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

　　（三）其他事項(xiàng)：

　�。�1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　�。�2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門(mén)統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。

　�。�3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：陸女士。

　　咨詢(xún)電話：0574-55228108。

　　聯(lián)系郵箱：luchen1@hfbank.com.cn。