
一、招聘原則:遵循公平、公開、公正的原則,擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位、數(shù)量及任職要求:
(一)基本報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,廉潔奉公;
3、年齡要求40周歲及以下(1980年1月1日及以后出生),具備崗位所要求的身體條件;
4、崗位所需要的其他條件。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得應(yīng)聘
1、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員;
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
(三)招聘崗位、數(shù)量及任職要求
招聘崗位:幼兒園園長
招聘人數(shù):1人
任職要求:
1、具有良好的政治素養(yǎng)和高尚的師德,熱愛教育事業(yè),愛崗敬業(yè),為人師表;廉潔自律,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和良好的職業(yè)道德;
2、具備學(xué)前教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
3、具備幼兒園(中小學(xué))一級教師及以上職稱。若具備高級職稱,年齡可放寬至45周歲及以下(1975年1月1日及以后出生);
4、具有三年及以上幼兒園園長工作經(jīng)歷(工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算的截至日期為2020年7月31日);
5、持有普通話二級甲等及以上證書;
6、具有較豐富的幼兒園管理理念和成熟的辦園經(jīng)驗(yàn),并取得較好的辦園效果;有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力、教育行政管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力以及教學(xué)指導(dǎo)和教科研能力;
7、具有江蘇省省級優(yōu)質(zhì)幼兒園五年及以上園長工作經(jīng)歷者,可在同等條件下,優(yōu)先錄用。
三、招聘程序與辦法:
招聘工作按照報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示、決定錄用等程序進(jìn)行,具體環(huán)節(jié)如下:
(一)招聘簡章公示
1、招聘簡章在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)(www.njnaedu.cn)、領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)、頂山微課堂微信公眾號、領(lǐng)航招聘微信公眾號(微信號:linghangzp)上同時發(fā)布。
2、公示時間:2020年4月13日至2020年5月7日12:00。
(二)報(bào)名階段
1、此次招聘僅接受報(bào)名系統(tǒng)在線報(bào)名。應(yīng)聘者可登陸領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)點(diǎn)擊“公開招聘報(bào)名系統(tǒng)入口”圖標(biāo)進(jìn)行報(bào)名。
(公開招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址:http://47.92.104.188。)
2、報(bào)名時間:2020年4月13日至2020年5月7日12:00。
3、報(bào)名須上傳的材料:
(1)應(yīng)聘者在線填寫基本信息表;
(2)畢業(yè)證書照片;
(3)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》照片(含二維碼);
(4)工作經(jīng)歷證明照片(請上傳至“在線網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”頁面的“學(xué)位證書”上傳處);
(5)職稱證書及普通話等級證書照片(請上傳至“在線網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”頁面的“資格證書”上傳處)。
備注:上述工作證明可包括單位出具的工作證明蓋章件、勞動合同或社保繳費(fèi)記錄(需注意:提交的工作證明要體現(xiàn)出三年及以上幼兒園園長工作經(jīng)驗(yàn))。
4、報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)僅可使用電腦端進(jìn)行報(bào)名;
(2)應(yīng)聘者須如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格;
(3)應(yīng)聘者報(bào)名后請自行實(shí)時自查報(bào)考狀態(tài),線上審核通過后,不得更改報(bào)名信息。
5、報(bào)名咨詢電話:025-84687320、025-84687314。
(三)資格初審
1、資格初審時間:2020年4月13日至2020年5月7日17:00。
2、資格初審采取線上審核的形式,嚴(yán)格根據(jù)簡章規(guī)定的報(bào)考條件及任職要求進(jìn)行審核。應(yīng)聘者的信息填寫錯漏、資料上傳不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格,請應(yīng)聘者實(shí)時自查。
3、筆試準(zhǔn)考證打。壕上初審合格的應(yīng)聘者需于規(guī)定時間內(nèi)在公開招聘報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證打印時間另行短信通知),筆試地點(diǎn)、時間以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
請注意!受疫情影響,筆試準(zhǔn)考證打印時間另行短信通知,請保證填寫的手機(jī)號碼準(zhǔn)確,并保持通訊暢通。
(四)筆試
1、資格初審合格者方可憑準(zhǔn)考證及本人有效期內(nèi)身份證參加筆試。
2、筆試時間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。
3、筆試采取閉卷形式紙筆測試,試卷滿分為100分,測試時限為120分鐘。筆試內(nèi)容不指定考試教材。主要考察綜合知識與能力素質(zhì)以及相關(guān)專業(yè)知識。
4、筆試成績達(dá)到卷面總成績50%為合格,不合格者直接淘汰。筆試成績出具后將在領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)進(jìn)行公示。
(五)資格復(fù)審
1、資格復(fù)審人員名單:
(1)筆試成績公示后,根據(jù)筆試成績由高到低排序,按1:6的比例確定資格復(fù)審名單(遇筆試分值并列者,一并進(jìn)入資格復(fù)審)。
(2)若筆試合格人數(shù)不足各崗位要求的相應(yīng)比例,按實(shí)際合格人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。
(3)如遇自動放棄或未按時參加資格復(fù)審者,且參加資格復(fù)審人數(shù)不足各崗位要求的相應(yīng)比例時,按筆試成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員(遞補(bǔ)時遇筆試分值并列者,一并進(jìn)入資格復(fù)審)。
2、資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式,具體時間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
3、資格復(fù)審需攜帶:應(yīng)聘者基本信息表打印件(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)自行下載,手寫簽名)、報(bào)名階段上傳的所有應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件以及本人近期二寸免冠證件照一張。
4、資格復(fù)審時,若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供資料與網(wǎng)上報(bào)名信息不一致且不符合報(bào)名條件時,視為資格復(fù)審不合格。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者,視為自動放棄復(fù)審資格。
5、資格復(fù)審須由本人參加,材料缺一不可,合格人員當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》,不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。
(六)面試
1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試和業(yè)務(wù)能力考查相結(jié)合的形式,重點(diǎn)考查綜合素質(zhì)能力和業(yè)務(wù)能力。
2、面試名單。資格復(fù)審合格人員。
3、面試具體時間和地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
4、整體面試工作結(jié)束后,按照筆試成績占比40%、面試成績占比60%核算總成績,并在領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)上進(jìn)行公示,公示期為三個工作日。
5、面試成績總分100分,設(shè)置60分的合格線,面試成績低于合格線者直接淘汰,無錄用資格。
(七)體檢
根據(jù)總成績從高到低排序,按擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單,體檢時間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。因本人放棄或體檢不合格時,則按總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。如遇總成績相同,則按面試成績從高到低的順序確定遞補(bǔ)人員,如面試成績?nèi)韵嗤,則可對成績相同的人員組織加試。
(八)政治審查及背景調(diào)查
對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及過往工作的真實(shí)情況等進(jìn)行審查及背景調(diào)查。體檢合格人員須遞交派出所開具的《無犯罪記錄證明》,同時,用人單位對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查。政審及背景調(diào)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺的,可按總成績由高分到低分遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢并政審、背景調(diào)查合格后方可上崗。
(九)公示
對終擬聘用人員,在領(lǐng)航招聘網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期不少于三個工作日。
四、勞動關(guān)系與薪酬待遇:
被聘用人員與江蘇領(lǐng)航服務(wù)外包有限公司簽訂勞動合同,并按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,繳納五險(xiǎn)一金。被聘用人員進(jìn)行試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期考核不合格者,解除勞動合同。薪酬待遇參照街道下轄公辦園同崗位現(xiàn)有人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被聘用人員要服從單位安排,并在規(guī)定日期報(bào)到,逾期未報(bào)到者或不服從分配者,取消聘用資格。
五、紀(jì)律和監(jiān)督:
本次招聘工作嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊。全程在頂山街道監(jiān)察室監(jiān)督下進(jìn)行,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有弄虛作假的,一律取消聘用資格,已經(jīng)聘用的,解除勞動關(guān)系。
本簡章由頂山街道以及所委托的江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。
南京市江北新區(qū)頂山街道辦事處
2020年04月13日
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- 2025年江蘇南京工業(yè)大學(xué)公開招聘人員公告(12月31日截止報(bào)名)
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