
一、招聘單位與崗位
本次招聘共推17個(gè)崗位19個(gè)招聘計(jì)劃,詳見各單位具體公告(附件1)。
二、報(bào)名辦法
凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者,可自招聘信息公布之日起,按照招聘單位要求的報(bào)名方式,提供必要的報(bào)名材料,應(yīng)聘招聘崗位。報(bào)名截止到2020年5月6日。由于各單位考試安排在同一時(shí)間,每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘者可通過電子郵件方式報(bào)名。各單位具體采用的報(bào)名方式詳見各單位公告,應(yīng)聘者可通過各單位公告中的聯(lián)系人、方式進(jìn)行聯(lián)系。
應(yīng)聘者需提供報(bào)名表(樣式見附件2)和招聘單位要求的其他材料。部分招聘單位要求提供與崗位資格條件相關(guān)的其他材料,如近年內(nèi)代表性論文著作、科研成果、獲獎,以及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱證書等,以招聘單位要求為準(zhǔn)。
合格報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍,未達(dá)到比例的,取消或核減招聘計(jì)劃。對報(bào)考人員在報(bào)名、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、聘用等過程中,發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考條件的,取消考試或聘用資格。
三、資格審查
招聘單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后,將通過電話、電子郵件、手機(jī)短信等方式反饋資格審查結(jié)果。報(bào)名表上應(yīng)聘單位、崗位名稱等關(guān)鍵信息缺失的,招聘單位可能不予反饋。
四、考試
考試主要采用面試、說課、實(shí)操等方式,各種方式獨(dú)立或綜合應(yīng)用。符合條件報(bào)名人數(shù)較多,有必要進(jìn)行初步篩選并縮小面試人員范圍的崗位,將視情況安排面談,但僅作為確定面試對象的依據(jù)。具體考試方式詳見各單位公告。
五、體檢考察
考試結(jié)束后,根據(jù)成績排名先后按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對象。
體檢按照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢?疾靺⒄諊夜珓(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行,考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù),考察不合格者不得聘用。
如體檢、考察不合格或放棄的,在考試合格人員中按照成績排名依次遞補(bǔ)。體檢和考察工作由招聘單位或其主管部門組織實(shí)施。
六、公示聘用
招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員,名單將在招聘單位、主管部門及舟山市人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
公示期滿后,沒有問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》,簽訂聘用合同,辦理事業(yè)單位入編手續(xù)。擬聘用對象公示后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年10月31日前未取得學(xué)歷學(xué)位證書的,取消聘用資格。擬聘用對象公示后,均不再遞補(bǔ)。
七、咨詢和監(jiān)督
應(yīng)聘人員需要咨詢招聘崗位、報(bào)名、考試、聘用等具體事項(xiàng)的,請直接與招聘單位聯(lián)系,聯(lián)系方式見各單位公告。
針對招聘信息、招聘程序和辦法相關(guān)的各類意見建議,或者招聘實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)侵害應(yīng)聘者權(quán)利的行為,可以撥打公告內(nèi)監(jiān)督電話咨詢。
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