【#社會(huì)工作者職業(yè)水平考試# #2020社會(huì)工作者中級(jí)實(shí)務(wù)考點(diǎn)：婦女社會(huì)工作的主要方法#】我們都是有夢(mèng)想?yún)s不知道怎么努力付出的糾結(jié)體，是一個(gè)需要?jiǎng)e人幫忙規(guī)劃人生的幼稚派。©無憂考網(wǎng)為您提供了“2020社會(huì)工作者中級(jí)實(shí)務(wù)考點(diǎn)：婦女社會(huì)工作的主要方法”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請(qǐng)關(guān)注©無憂考網(wǎng)！

　　一、婦女社會(huì)工作的主要基礎(chǔ)理論

　　1）女權(quán)主義理論

　　自由主義女權(quán)主義：男女差別不大，只要給予足夠的機(jī)會(huì)，女性潛能也能發(fā)揮出來

　　激進(jìn)女權(quán)主義：平等不意味著等同，在差別中尋找平等，力圖證明生理能力的社會(huì)意蘊(yùn)

　　社會(huì)主義女權(quán)主義：給婦女再生產(chǎn)的自由、去除對(duì)男性工作和女性工作的區(qū)分、建立婦女獨(dú)立的組織和文化

　　后結(jié)構(gòu)主義女權(quán)主義：生物性別是社會(huì)建構(gòu)

　　2）社會(huì)性別理論

　　制度和文化因素是造成差異的原因現(xiàn)有的社會(huì)性別觀念是社會(huì)化的產(chǎn)物對(duì)婦女的期望是對(duì)婦女生物角色的延伸社會(huì)性別是后天學(xué)習(xí)的，可以改變社會(huì)結(jié)構(gòu)有利于男性，女性易被排斥和歧視性別既存在與私人領(lǐng)域，也存在公共領(lǐng)域社會(huì)性別是對(duì)傳統(tǒng)的性別關(guān)系不平等的挑戰(zhàn)是一種社會(huì)身份；個(gè)人問題也是政治問題

　　二、性別分析方法

　　1）性別角色分工分析

　　婦女的生育角色、婦女的社區(qū)管理角色

　　2）性別需求分析

　　實(shí)用性社會(huì)性別需求、戰(zhàn)略性社會(huì)性別需求

　　3）其他的分析方法

　　大樹法—尋找問題的成因和結(jié)果，找到有效干預(yù)途徑

　　性別分類資料收集方法

　　三、婦女增能的方法

　　1）干預(yù)目標(biāo)

　　意識(shí)提升；增強(qiáng)能力、發(fā)展技能；參與并擴(kuò)展家庭、社區(qū)和社會(huì)方面的支配和決策力量；行動(dòng)

　　2）干預(yù)方法

　　透明化、鼓勵(lì)和肯定（提升自我價(jià)值觀）、權(quán)力分析、意識(shí)覺醒（閱讀、小組討論、經(jīng)驗(yàn)分享等）、倡導(dǎo)政策改變

　　3）一人一故事

　�。�3）性別視角的婦女社會(huì)工作方法（重點(diǎn)）

　　建立關(guān)系：建立信任真誠(chéng)和平等的關(guān)系

　　社區(qū)層面：宣傳和教育、參與式學(xué)習(xí)、倡導(dǎo)、資源連接

　�。�4）多部門合作

　　政府部門、社會(huì)組織、媒體及婦女活動(dòng)者等