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中級出版資格《基礎(chǔ)知識》輔導(dǎo)資料:出版社人力資源管理

時間:2020-04-13 12:13:00   來源:中大網(wǎng)校     [字體: ]
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  一、以聘用制為基礎(chǔ)的用人制度

  1、勞動聘用制度

  2、解聘辭聘制度

  3、崗位聘用制度

  4、選人用人公開招聘和考試制度

  二、專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用制度

  特點是:將任職資格與用人單位的具體聘用分離。

  實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用,要注意兩個問題:

  1、堅持科學(xué)的結(jié)構(gòu)比例:編審、副編審、編輯、助理編輯1:2:5:2

  2、有明確的專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)要求

  出版專業(yè)資格考試介紹:

  從2001年8月1日起,國家對出版專業(yè)技術(shù)人員實行職業(yè)資格制度,納入全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度的統(tǒng)一規(guī)劃。出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格實行全國統(tǒng)一考試管理,由國家統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一證書?荚嚬ぷ饔扇耸虏亢托侣劤霭婵偸鸸餐(fù)責(zé)。新聞出版總署負(fù)責(zé)擬定考試科目、考試大綱、考試題目、編寫考試用書、研究并建立考試題庫,組織或授權(quán)組織考前培訓(xùn)等有關(guān)工作。人事部負(fù)責(zé)審定考試科目、考試大綱和試題,會同新聞出版總署對考試進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo),確定合格標(biāo)準(zhǔn)。