2011年8月，昆侖銀行股份有限公司成立總行營業(yè)部，按照分行級的總行直屬機構(gòu)進行管理，負責具體辦理昆侖銀行總行直營及營業(yè)部自營的公司業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)和金融市場業(yè)務(wù)；開展石油石化貿(mào)易鏈融資業(yè)務(wù)，鏈式開發(fā)上下游客戶；探索對中石油核心客戶的特色服務(wù)，以石油石化產(chǎn)業(yè)鏈為基礎(chǔ)，向礦產(chǎn)資源、煤炭、電力等能源產(chǎn)業(yè)延伸。
為適應(yīng)快速發(fā)展需要，昆侖銀行總行營業(yè)部現(xiàn)面向全國金融同業(yè)公開招聘關(guān)鍵崗位人員，有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘崗位
1.銷售類崗位：客戶經(jīng)理崗；
2.專業(yè)類崗位：黨建管理崗；人力資源崗；貸后管理崗；行政管理崗；
二、工作地點
北京。
三、招聘程序
網(wǎng)上報名－資格審查－筆試－面試－綜合評價-薪酬洽談-背景調(diào)查－公示-體檢錄用。
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1.注冊用戶
應(yīng)聘人員進入昆侖銀行外網(wǎng)（http://www.klb.cn）“人才招聘”模塊，注冊用戶成功后，重新登錄。
2.網(wǎng)上報名
�。�1）登錄后選擇簡歷管理-創(chuàng)建簡歷，選擇簡歷類型后完整填寫個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景、資格證書、家庭成員情況、其他信息等六項內(nèi)容，并上傳彩版?zhèn)�人證件照，簡歷完整度需達到100%。
�。�2）簡歷創(chuàng)建成功后，在招聘公告中選擇應(yīng)聘職位投遞簡歷，每人只限投遞一個崗位。
�。ǘ┵Y格審查
本行承擔應(yīng)聘資料的保密義務(wù)，應(yīng)聘人員應(yīng)當對所提交資料的真實性承擔責任，本行在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的材料不真實，均有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。所有報名人員均須進行資格審查，并經(jīng)審核后參加筆試，筆試通知由本行以電話或手機短信形式直接通知到應(yīng)聘人員本人。
�。ㄈ┕P試
筆試內(nèi)容主要包括為符合崗位任職條件必須的專業(yè)知識及金融知識，筆試題型由本行確定。
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根據(jù)筆試成績確定面試名單。面試的內(nèi)容主要是綜合素質(zhì)考核評價，面試時間一般安排在筆試一周后進行。
�。ㄎ澹┚C合評價
依據(jù)應(yīng)聘人員的基本情況、筆面試考核評價，提出錄用意見。
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人力資源部門按照本行薪酬福利規(guī)定，根據(jù)崗位及應(yīng)聘者基本情況，與應(yīng)聘人員洽商其薪酬福利水平。
（七）背景調(diào)查
人力資源部門組織實施擬招聘人員的背景調(diào)查。凡在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)資料造假、資質(zhì)經(jīng)歷不屬實或存在隱瞞不良背景信息的，應(yīng)立即終止招聘程序；對列入銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員灰名單的，視情況終止招聘程序。
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公示期不少于3個工作日，公示內(nèi)容包括但不限于姓名、性別、出生年月、政治面貌、工作經(jīng)歷、擬聘崗位等。
�。ň牛w檢錄用
安排擬錄用人員入職體檢。擬錄用人員需在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行體檢，體檢合格者方可錄用。確定錄取后，書面通知應(yīng)聘者本人。
四、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，依法與昆侖銀行簽訂勞動合同，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本行規(guī)定提供崗位工資、績效工資、津補貼等薪酬待遇及社保、公積金、企業(yè)年金、商業(yè)保險、年度體檢、帶薪年休假等福利待遇。
五、其他說明
1.應(yīng)聘人員需在報名欄“是否服從組織安排”一欄選擇“是”或“否”。在“原單位脫密期競業(yè)限制約定”標明，如應(yīng)聘成功，最快到崗時間。同時，應(yīng)在“上一年度從單位領(lǐng)取的全部稅前收入（萬元）”中填寫能提供有關(guān)證明材料的金額。
2.我行只接受網(wǎng)絡(luò)報名，不受理紙質(zhì)報名材料。昆侖銀行將對應(yīng)聘者信息嚴格保密，相關(guān)資料恕不退還。
3.此次招聘簡歷投遞截止時間為2020年6月30日。
六、聯(lián)系方式
郵箱：zpyx@klb.com.cn
