初級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》提升訓(xùn)練題：價值規(guī)律（4.10）
單選題
商品經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律是（）。
A、按勞分配規(guī)律
B、價值規(guī)律
C、供求規(guī)律
D、競爭規(guī)律
【答案】B
【解析】本題考查價值規(guī)律的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。價值規(guī)律是商品經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律。
初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》提升訓(xùn)練題：工作滿意度（4.10）
多選題
工作滿意度的均衡水平模型認(rèn)為（）。
A、每個員工都有其典型的工作滿意度水平
B、如果員工對“理想工作的期望不能得到滿足，就會表現(xiàn)出不滿”
C、管理者不一定能夠通過改變工作情境持久性地提高員工的工作滿意度
D、管理者需要重視員工對工作的合理期望，并設(shè)法滿足
E、工作中的各種事件只是使員工的工作滿意度在均衡水平上下波動
【答案】ACE
【解析】本題考查工作滿意度的理論。均衡水平模型認(rèn)為，每個員工都有其典型的工作滿意度水平，稱為均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暫時改變員工的工作滿意度水平，但工作滿意度最終還會恢復(fù)到均衡水平，也就是說，工作中的各種事件只是使員工的工作滿意度在均衡水平上下波動。
初級經(jīng)濟(jì)師《初級工商管理》提升訓(xùn)練題：企業(yè)變革（4.10）
單選題
企業(yè)對報酬系統(tǒng)、勞資關(guān)系以及會計與預(yù)算系統(tǒng)等方面的改進(jìn)，屬于企業(yè)變革戰(zhàn)略類型中的（）。
A、技術(shù)變革
B、文化變革
C、產(chǎn)品與服務(wù)變革
D、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革
【答案】D
【解析】本題考查企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型�，F(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革包括組織結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略管理、政策、報酬系統(tǒng)、勞資關(guān)系、協(xié)調(diào)策略、管理信息與控制系統(tǒng)，以及會計與預(yù)算系統(tǒng)等方面的改進(jìn)。
初級經(jīng)濟(jì)師《初級金融專業(yè)》提升訓(xùn)練題：中央銀行職能（4.10）
多選題
中央銀行的職能包括（）。
A、發(fā)行的銀行
B、銀行的銀行
C、政府的銀行
D、人民的銀行
E、財政的銀行
【答案】ABC
【解析】本題考查中央銀行的職能。中央銀行的職能：發(fā)行的銀行、銀行的銀行、政府的銀行。
初級經(jīng)濟(jì)師《初級財政稅收》提升訓(xùn)練題：政府非稅收入（4.10）
單選題
第一次提出預(yù)算外資金“收支脫鉤”的管理理念的文件是（）。
A、《行政事業(yè)性收費(fèi)管理條例》
B、《關(guān)于加強(qiáng)預(yù)算外資金管理的決定》
C、《關(guān)于深化收支兩條線改革進(jìn)一步加強(qiáng)財政管理意見的通知》
D、《關(guān)于加強(qiáng)中央部門和單位行政事業(yè)性收費(fèi)等收入“收支兩條線”管理的通知》
【答案】C
【解析】本題考查政府非稅收入的法制建設(shè)。2001年12月，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了財政部《關(guān)于深化收支兩條線改革進(jìn)一步加強(qiáng)財政管理意見的通知》，在該文件中，第一次提出預(yù)算外資金“收支脫鉤”的管理理念，從根本上指出了解決“誰征收，誰使用”的問題方向，同時，還第一次將納入預(yù)算管理的原“預(yù)算外資金”稱為“非稅收入”。
