
為了進(jìn)一步推動(dòng)現(xiàn)代醫(yī)院管理科技創(chuàng)新,并培養(yǎng)和輸出更多的高精尖現(xiàn)代醫(yī)院管理人才,四川大學(xué)華西醫(yī)院醫(yī)院管理研究所(以下簡稱華西醫(yī)院管理研究所)面向海內(nèi)外公開招收1名博士后。
一、華西醫(yī)院醫(yī)院管理研究所簡介
華西醫(yī)院醫(yī)院管理研究所成立于2006年,是國內(nèi)第一家隸屬于大型綜合性教學(xué)醫(yī)院的醫(yī)院管理研究所。華西醫(yī)院醫(yī)院管理研究所以華西醫(yī)院現(xiàn)有管理專家為骨干,積淀華西醫(yī)院多年管理經(jīng)驗(yàn),借助華西醫(yī)院雄厚的醫(yī)療、教學(xué)和科研資源,聯(lián)合院校,搭橋企業(yè),既是一個(gè)致力于醫(yī)院管理教學(xué)、研究、培訓(xùn)和咨詢的產(chǎn)、學(xué)、研一體化平臺(tái),也是國內(nèi)首家基于研究型綜合醫(yī)院所構(gòu)建的中國醫(yī)院管理由理論到實(shí)踐轉(zhuǎn)化的頂尖教育及研究平臺(tái)。
該平臺(tái)所倚靠的華西醫(yī)院,連續(xù)八年在復(fù)旦醫(yī)院排行榜上科研實(shí)力排名第一、綜合實(shí)力排名第二,其所擁有非常豐富的研究資源,這為該平臺(tái)成為中國醫(yī)院管理應(yīng)用型研究的開拓者奠定了良好基礎(chǔ)。作為研究與教學(xué)平臺(tái),華西醫(yī)院醫(yī)院管理研究所與中國循證醫(yī)學(xué)中心、華西生物醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)中心緊密合作,搭建起能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)與知識(shí)共享與開放、證據(jù)制作與決策管理融合的高端研究平臺(tái),并在數(shù)據(jù)安全可控的前提下,基于華西的大數(shù)據(jù)平臺(tái)、循證醫(yī)學(xué)平臺(tái),積極開展面向未來的國際化、現(xiàn)代化醫(yī)院管理的合作研究。
華西醫(yī)院醫(yī)院管理研究所現(xiàn)有全職工作人員17人,兼職教師80余名,博士生導(dǎo)師4人,碩士生導(dǎo)師18人,教授22人,副教授12人,講師15名。四川省四川省學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人3人。分布在醫(yī)院管理、衛(wèi)生政策、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)、循證醫(yī)學(xué)、工商管理學(xué)、公共管理學(xué)等專業(yè)。建立了一支集教學(xué)、科研、咨詢、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化為一體的、經(jīng)國內(nèi)外規(guī)范培訓(xùn)的專職和兼職隊(duì)伍。自成立以來先后承擔(dān)了十多項(xiàng)國家衛(wèi)計(jì)委、自然科學(xué)基金(包括重點(diǎn)項(xiàng)目)以及國際合作基金課題、省部級(jí)課題。課題包括:“十一五”科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目“區(qū)域協(xié)同醫(yī)療服務(wù)”;國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“醫(yī)療服務(wù)中的資源調(diào)度與優(yōu)化”;國家衛(wèi)計(jì)委“臨床重點(diǎn)?圃u(píng)價(jià)”及四川省醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)能力和質(zhì)量評(píng)價(jià)等。在國內(nèi)率先開展中國版RBRVS和DRGs的應(yīng)用研究,并形成了基于RBRVS和DRGs的醫(yī)院評(píng)價(jià)體系、?圃u(píng)價(jià)體系和醫(yī)師崗位評(píng)價(jià)體系;在國內(nèi)率先開展循證醫(yī)院管理的教學(xué)和研究工作。開展醫(yī)院評(píng)價(jià)、引進(jìn)人才評(píng)價(jià)、科室主任評(píng)價(jià)等工作。在十多年時(shí)間,為我國培養(yǎng)了若干醫(yī)院管理專業(yè)人才。
二、博士后導(dǎo)師簡介
李為民,教授,醫(yī)學(xué)博士,博士生導(dǎo)師,國務(wù)院政府特殊津貼專家,國家衛(wèi)生計(jì)生突出貢獻(xiàn)中青年專家,中國共產(chǎn)黨四川省第十一屆委員會(huì)候補(bǔ)委員,現(xiàn)任四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院/華西醫(yī)院院長。擔(dān)任國家衛(wèi)計(jì)委公立醫(yī)院戰(zhàn)略管理分委會(huì)主任委員、中華醫(yī)學(xué)會(huì)呼吸病學(xué)分會(huì)副主任委員、中華醫(yī)學(xué)會(huì)呼吸病學(xué)分會(huì)肺癌學(xué)組副組長、四川省醫(yī)學(xué)會(huì)呼吸專委會(huì)候任主任委員、四川省醫(yī)學(xué)會(huì)內(nèi)科專委會(huì)主任委員等。現(xiàn)為“四川省學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人”。擔(dān)任《PrecisionClinicalMedicine》等多家國內(nèi)外雜志主編或副主編。致力于醫(yī)院管理的教學(xué)及科研工作,主持各級(jí)科研課題20余項(xiàng),包括國家自然科學(xué)基金、國家“十一五”科技支撐計(jì)劃、國家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃(863計(jì)劃)、國家科技部重大專項(xiàng)等,科研經(jīng)費(fèi)總額超過2000萬元。發(fā)表論文200余篇,其中SCI收錄40余篇。研究成果獲四川省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)及中華醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。
張偉,教授,主任醫(yī)師,博士生導(dǎo)師,四川省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,現(xiàn)任四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院/華西醫(yī)院黨委書記,華西生物醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)中心主任。兼任中國醫(yī)院協(xié)會(huì)后勤管理專委會(huì)主任委員,中華醫(yī)學(xué)會(huì)精神醫(yī)學(xué)分會(huì)委員、司法精神病學(xué)組副組長、精神創(chuàng)傷研究組副組長,中國醫(yī)師協(xié)會(huì)精神科醫(yī)師分會(huì)常委,四川省醫(yī)學(xué)會(huì)醫(yī)院管理專委會(huì)候任主任委員,四川省心理咨詢師協(xié)會(huì)會(huì)長。長期從事衛(wèi)生政策與醫(yī)院管理研究、精神病與精神衛(wèi)生學(xué),探索醫(yī)院人性管理模式。先后承擔(dān)國家863、973、十五、十一五、十二五攻關(guān)和支撐項(xiàng)目或課題等10余項(xiàng),發(fā)表論文150余篇,主編、參編書籍10余部。
三、博士后研究方向
1.開展大數(shù)據(jù)、人工智能在醫(yī)院管理領(lǐng)域應(yīng)用的相關(guān)研究
2.基于DRGs的衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)評(píng)價(jià)與醫(yī)院運(yùn)營管理體系建設(shè)的研究
3.基于大數(shù)據(jù)的醫(yī)院評(píng)價(jià)與學(xué)科/專科評(píng)價(jià)
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的醫(yī)院治理研究
四、博士后招聘相關(guān)信息
即日起接收海內(nèi)外博士(含外籍)進(jìn)站申請(qǐng),本通知長期有效。申請(qǐng)成功的博士后將根據(jù)申請(qǐng)者背景和興趣,從事醫(yī)院管理與衛(wèi)生政策的相關(guān)研究工作。
博士后在站時(shí)間為3年。在站期間待遇、科研業(yè)績要求、以及出站后留院要求按四川大學(xué)華西醫(yī)院博士后管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、待遇
a.博士后稅前基本收入20萬/年,繳納五險(xiǎn)一金;
b.醫(yī)院根據(jù)個(gè)人業(yè)績,額外頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)(年收入可達(dá)到25-35萬元/年),具體待遇將參照四川大學(xué)華西醫(yī)院和國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
c.博士后期間可申請(qǐng)學(xué)校副高級(jí)職稱,并擇優(yōu)錄取正式進(jìn)入學(xué);蜥t(yī)院工作。
2、申請(qǐng)者條件
a.已獲得管理科學(xué)與工程、衛(wèi)生政策、醫(yī)院管理學(xué)、公共管理學(xué)、工商管理學(xué)、社會(huì)醫(yī)學(xué)、循證醫(yī)學(xué)、流行病學(xué)(包括藥物流行病學(xué)、臨床流行病學(xué)等)、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位和學(xué)歷;
b.以第一作者在國際學(xué)術(shù)研究雜志發(fā)表文章;
c.有團(tuán)隊(duì)合作精神者優(yōu)先;
d.有牽頭開展研究者優(yōu)先;
e.有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力者優(yōu)先;
f.托;蛘哐潘紝懽骱涂谡Z達(dá)到較高水平者優(yōu)先;
g.具有良好政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平、較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神,身心健康。
3、申請(qǐng)材料
a.個(gè)人簡歷;
b.研究經(jīng)歷簡介;
c.兩篇學(xué)術(shù)代表作;
d.未經(jīng)其他人員修改的英文文章原稿;
e.兩個(gè)推薦人的聯(lián)系方式(請(qǐng)注明與推薦人的關(guān)系)
五、報(bào)名方式
請(qǐng)有意者將個(gè)人簡歷發(fā)送到郵箱hxyygl@vip.163.com(請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題注明“博士后簡歷—申請(qǐng)人姓名—申請(qǐng)研究方向”;簡歷包括教育經(jīng)歷,科研經(jīng)歷,發(fā)表學(xué)術(shù)論文等)。
本站對(duì)申請(qǐng)者的條件進(jìn)行資格審查后,組織統(tǒng)一面試,擇優(yōu)錄用。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李老師
電話:028-85423905
電子郵件:hxyygl@vip.163.com
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