根據(jù)學校教學科研工作需要，現(xiàn)面向境內(nèi)外公開招聘各二級單位學科帶頭人、學術帶頭人及教研骨干等共71個崗位、計劃266人。一、招聘原則
1.堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔原則。
3.堅持高標準、嚴要求原則。
二、擬招聘崗位及應聘基本條件
(一)擬招聘崗位信息表
注：相近或相關學科專業(yè)的優(yōu)秀博士亦可應聘報名；特聘崗位不受招聘人數(shù)限制；更多崗位詳情請見海南大學2020年人才引進計劃。
(二)應聘條件
1.應聘人員應同時具備以下條件：
�、艧釔壑腥A人民共和國，遵守中國憲法和法律。
�、茻釔劢逃蒲惺聵I(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
⑶身心健康，具有較好業(yè)務能力及發(fā)展?jié)摿�，能勝任招聘崗位的教學科研工作。
�、染哂胁┦垦芯可鷮W歷并獲得博士學位，學歷、學位須在2021年7月31日前取得。
⑸符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
�、饰�、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報名：
�、派形唇獬h紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。
⑵曾受過各類刑事處罰的。
�、窃诠珓諉T招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的。
�、裙珓諉T或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的。
�、墒疟粓�(zhí)行人。
�、史伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、崗位待遇
1.引進港澳臺或外籍人才，實行年薪制。
2.引進境內(nèi)人才，為事業(yè)編制崗位，享受事業(yè)單位按照國家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。
3.教學科研崗位按照學校引進層次享受相關待遇(詳情請登陸海南大學人才招聘網(wǎng)查閱)。
四、招聘程序
(一)報名
報名時間：全年工作日可通過電子郵件報名
報名方式：如實填寫《海南大學高層次人才引進報名表》(附件)并發(fā)送到崗位所在二級單位招聘郵箱(詳見報名指南與崗位信息表)
報名指南：https://www.hainanu.edu.cn/stm/rencai/2018515/10508482.shtml
咨詢電話：0898-66271136
報名承諾：海南大學實行應聘報名承諾制，應聘人員的報名郵件一經(jīng)發(fā)送，代表應聘人員做出相應承諾(詳見《海南大學高層次人才引進報名表》)。
(二)資格審查
招聘信息常年對外公開，根據(jù)不同崗位的實際情況與應聘人員情況，由相關二級單位進行資格審查初審并提出考核人選，在學校人事處的指導監(jiān)督下，分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。
資格審查貫穿于招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學校將取消其應聘、考核、考察、擬聘或聘用資格。
(三)考核
一般由相關單位領導、教授、副教授或相關專家組成的考核組，對應聘人員思想政治表現(xiàn)、師德師風、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面進行綜合考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力。
考核主要以試講/報告/技能測試+面試等方式進行;根據(jù)實際情況需要，可通過遠程網(wǎng)絡視頻組織考核面試;特聘崗位的考核，學校與相關二級單位，可根據(jù)實際情況需要簡化程序安排考核。
(四)公示
根據(jù)考核情況，經(jīng)領導小組集體研究，確定擬聘人選，并在學校人才招聘網(wǎng)站上公示7天。
(五)考察、體檢
考察主要是由二級單位黨組織或?qū)W校有關部門通過座談/函調(diào)/實地考察/查閱檔案等方式對擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。
體檢一般由學校統(tǒng)一安排，人事處通知擬聘人選進行體檢。標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
應聘人員考察不通過或體檢不符合要求的，不予聘用。
(六)聘用
公示結果無異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘人員，經(jīng)考察通過、體檢合格后，學校將分批按有關規(guī)定辦理報到和聘用相關手續(xù)。
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海南大學高層次人才引進報名表.docx
海南大學
2020年3月31日
