荷蘭移民的三大福利制度
一、養(yǎng)老金制度
移民者青睞的荷蘭移民福利政策，是荷蘭擁有全球前列的養(yǎng)老金政策。荷蘭養(yǎng)老金制度一直在世界上獨占鰲頭。
荷蘭養(yǎng)老金制度設(shè)計的初衷是，不管在現(xiàn)在，還是在未來，保障人人達(dá)到法定退休年齡之后享有體面的生活。其特征主要表現(xiàn)為三個支柱，基本國家養(yǎng)老金、職業(yè)養(yǎng)老金、私人養(yǎng)老金。
二、健康醫(yī)療體制
在健康消費者組織發(fā)布的各項歐洲指標(biāo)中，荷蘭的排名全都位列前三甲。在歐洲健康消費指數(shù)（EHCI）的六項分類中，荷蘭獲得兩項冠軍，分別是病人權(quán)利和信息（與丹麥共享殊榮）以及服務(wù)范圍與便利。
在荷蘭，政府強制要求每一位公民進(jìn)行醫(yī)療保險，該制度旨在讓每個人都可獲得負(fù)擔(dān)得起的健康護(hù)理，而政府的任務(wù)是創(chuàng)造條件以盡可能預(yù)防疾病與意外事故的發(fā)生，并努力提供各種方式的治療、護(hù)理和照料。在荷蘭，基本醫(yī)療保險已涵蓋居民日常生活中可能需要的大多數(shù)醫(yī)療服務(wù)，比如看病、住院和買藥等。
同時，荷蘭政府也為低收入者提供保險津貼。只要是荷蘭公民或者持有荷蘭居留，就可以申請保險津貼。
三、教育體系
荷蘭高等教育素質(zhì)以高質(zhì)量、國際化、重應(yīng)用而享譽世界。在英國泰晤士河報全球排名前200所大學(xué)的評比中，單單荷蘭14所U類大學(xué)就有13所高校榜上有名。而其所有H類大學(xué)都入選全球200所商務(wù)類學(xué)校榜單。
由此可見，荷蘭移民福利政策是非常誘人的。移民者可以享受全球前列的養(yǎng)老金制度，歐洲的健康醫(yī)療體制。另外，子女可以享受荷蘭高質(zhì)量、國際化的教育體系。
擴展閱讀：荷蘭移民的途徑
一、以組織家庭或與家庭成員團(tuán)聚為理由定居荷蘭
如果你剛剛與一名荷籍人士或者有荷蘭正式居留證的人士組織家庭，又或者你已經(jīng)是上述人士的配偶，伴侶，或者18歲以下的子女，包括正式收養(yǎng)子女，你就有可能進(jìn)入荷蘭，進(jìn)一步申請居留許可VTV。不過，首先你必須在所在國家或地區(qū)的荷蘭大使館或者領(lǐng)事館申請MVV的簽證。
以結(jié)婚或同居組織家庭，包括與家庭成員團(tuán)聚有理由申請MVV,在荷的親屬必須符合一定的條件。主要申請條件有：
1.必須擁有荷蘭國籍或者正式居留
2.必須在荷蘭有固定的住處
3.必須從是固定的有薪酬的工作，月薪收入至少為雙親家庭社會援助金的7成，而在提出申請之日，必須會有一年以上的工作合約。以家庭直系成員身份申請MVV來荷定居，不包括：父母，祖父母，兄弟姐妹，18歲以上的子女。
獲得MVV進(jìn)入荷蘭之后，應(yīng)該在3天之內(nèi)到外僑警察局報到，申請臨時居留VTV。獲得VTV而又在荷蘭守法居留5年以上，就可以申請長期居留了。不過，如果你想早日確定在荷蘭的長期居留身份，你也可以努力學(xué)好荷蘭文，熟悉荷蘭社會生活的基本常識，再來荷連續(xù)住滿3年以后申請加入荷蘭籍。
二、以工作為理由定居荷蘭
荷蘭雇主雇傭外籍勞工，首先要為該雇員申請勞工許可證。一般雇員向地區(qū)勞工處申請;藝術(shù)家，音樂家，運動員向中央勞工處CBA申請。
以一般雇員為例，需符合以下要求：
1、雇主必須像是雇傭的是要具備特殊技能的雇員，而且雇主已經(jīng)盡力在荷蘭招聘，例如通過刊登廣告，而沒有結(jié)果。
2、雇主必須把這一個職位空缺報告給勞工處超過5個星期以上
3、雇主準(zhǔn)備每月給外籍雇員支付全職工作最低新薪金標(biāo)準(zhǔn)以上的薪酬
4、雇主要為外籍雇員安排好在荷蘭的住處，而雇主提供的工作環(huán)境和生活環(huán)境必須為外籍雇員所接受
5、外籍雇員必須符合雇主所要求的職位條件，具有從事該空缺的資歷和技能
6、外籍雇員必須擁有或者準(zhǔn)備申請在荷蘭的居留VTV
