一、單位簡介南昌大學(xué)是國家“雙一流”計劃世界一流學(xué)科建設(shè)高校，是江西省的國家“211工程”重點建設(shè)高校，是教育部與江西省部省合建高校，是江西省高水平大學(xué)整體建設(shè)高校。
學(xué)校地處“英雄城”南昌市，擁有前湖、青山湖、東湖、鄱陽湖4個校區(qū)，其中前湖主校區(qū)占地面積4321畝，校舍建筑面積150萬平方米。
學(xué)校辦學(xué)始于1921年創(chuàng)辦的江西公立醫(yī)學(xué)專門學(xué)校和1940年創(chuàng)建的國立中正大學(xué)。1993年，江西大學(xué)與江西工業(yè)大學(xué)合并組建南昌大學(xué)，開創(chuàng)了全國高等教育體制改革的先河。2005年，南昌大學(xué)與江西醫(yī)學(xué)院合并組建新南昌大學(xué)，揭開了學(xué)校改革發(fā)展的嶄新一頁。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人、教育部和江西省委、省政府高度重視學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展。2008年10月，習(xí)近平同志視察學(xué)校時深情寄語“南昌大學(xué)前景無限”。2016年2月，習(xí)近平總書記再次親臨學(xué)校視察，就高�？蒲袆�(chuàng)新和人才培養(yǎng)發(fā)表重要講話，并勉勵學(xué)校走創(chuàng)新發(fā)展之路，希望當(dāng)代大學(xué)生珍惜韶華，用青春鋪路，讓理想延伸。學(xué)校本部現(xiàn)有教職工4362人(其中專任教師2524人，正副教授1461人)，其中中國科學(xué)院院士1人，“雙聘”院士4人，國家科技重點研發(fā)計劃(含原“973計劃”)項目負(fù)責(zé)人4人，國家“特支計劃”領(lǐng)軍人才7人，青年拔尖人才1人。國家“杰出青年科學(xué)基金”獲得者5人,國家海外高層次人才引進(jìn)計劃創(chuàng)新項目入選者5人，國家海外高層次人才引進(jìn)計劃青年項目入選者4人，“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者2人，“長江學(xué)者”特聘教授5人，“長江學(xué)者”特聘講座教授1人，中科院“百人計劃”人選1人，全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文指導(dǎo)教師1人，國家“百千萬人才工程”13人，國際食品科學(xué)院院士1人，國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員1人，教育部科學(xué)技術(shù)委員會學(xué)部委員2人，國家科技部領(lǐng)軍人才3人，教育部“新(跨)世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”12人。學(xué)校始終堅持以人才培養(yǎng)為中心，牢記立德樹人的根本使命，將立德樹人成效作為檢驗學(xué)校一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，近年來涌現(xiàn)了國際護理界高榮譽獎“南丁格爾獎?wù)隆鲍@得者鄒德鳳、全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員江風(fēng)益、“江西省模范教師”王雨教授等為代表的一批愛崗敬業(yè)、立德樹人的師德典型。
進(jìn)入新時代，南昌大學(xué)堅持以立德樹人為根本，奮力開啟新時代高水平大學(xué)建設(shè)新征程，努力提升辦學(xué)治校、服務(wù)國家地方新境界，開創(chuàng)“育人為本、創(chuàng)新引領(lǐng)、合建驅(qū)動、改革攻堅、實干興校、拼爭一流”新局面，書寫創(chuàng)建高水平大學(xué)實現(xiàn)百年輝煌的奮進(jìn)之筆。(數(shù)據(jù)截止時間：2019年11月)
二、招聘高層次人才崗位和條件(附件)
(一)杰出人才
1、招聘條件
①杰出人才：國際知名科學(xué)技術(shù)獎項獲得者;或國家高科學(xué)技術(shù)獎獲得者;或中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，或國外相同層次的院士;或人文社科領(lǐng)域國內(nèi)外公認(rèn)的拔尖人才;
�、诰哂薪M織、策劃重大科研計劃項目的經(jīng)驗，并取得標(biāo)志性研究成果，在經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略問題研究上具備突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
�、蹖W(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，能夠引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科群保持或趕超國內(nèi)、國際先進(jìn)水平。
2、工作生活條件
①以杰出人才為核心，組建學(xué)術(shù)團隊，配備工作秘書;
�、谔峁┍匾膶嶒炁c辦公用房;
③協(xié)商確定薪酬待遇、安家費、購房補貼、科研啟動經(jīng)費及支付方式;
�、芴峁┤瞬胖苻D(zhuǎn)房一套;
�、萃咨瓢才排渑脊ぷ�，根據(jù)實際情況不能解決配偶工作的，學(xué)校提供性生活補貼5～6萬元;為子女提供小學(xué)至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源;
�、迣W(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。
(二)學(xué)科領(lǐng)軍人才
1、招聘條件
①學(xué)科領(lǐng)軍人才I類：“國家海外引進(jìn)計劃”創(chuàng)新人才長期(全職)項目入選者;或“長江學(xué)者”特聘教授;或“國家特支計劃”杰出人才和領(lǐng)軍人才(含教學(xué))入選者;或中科院“百人計劃”(A類)入選者;或國家科技重大專項、重點研發(fā)計劃(含原“973”、“863”計劃)、國家自然科學(xué)基金委重大項目、創(chuàng)新研究群體、科學(xué)儀器研制項目、重大研究計劃(集成類)的項目負(fù)責(zé)人;或“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者;或國家科技獎勵獲得者(排名第1);國家教學(xué)成果一等獎獲得者(排名第1);或國際權(quán)威科研大獎的獲得者(排名前2);或在成果轉(zhuǎn)化方面取得國際、國內(nèi)公認(rèn)杰出成就的知名學(xué)者;或就職于海外大學(xué)的教授、海外研究機構(gòu)的資深研究員;中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽學(xué)部委員;
學(xué)科領(lǐng)軍人才II類：“國家海外引進(jìn)計劃”青年項目入選者;或“國家特支計劃”青年拔尖人才入選者;或“國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者;或“長江學(xué)者”青年學(xué)者;或“百千萬人才工程”人選;或中科院“百人計劃”(B、C類)入選者;或國家科技獎勵獲得者第2、3名;或在成果轉(zhuǎn)化方面取得國際、國內(nèi)公認(rèn)重大成就的知名學(xué)者;或海外大學(xué)(研究機構(gòu))的終身教授(研究員)、特別優(yōu)秀的副教授及相應(yīng)層次者;或重點學(xué)科負(fù)責(zé)人;或科研平臺負(fù)責(zé)人;或“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”負(fù)責(zé)人;或教育部創(chuàng)新團隊負(fù)責(zé)人;或人文社科領(lǐng)域公認(rèn)的優(yōu)秀學(xué)科領(lǐng)軍人才以及相應(yīng)層次者，或“五個一工程”獲獎?wù)�，或入選中宣部文化名家暨“四個一批”人才，或茅盾文學(xué)獎獲得者。
�、谝讶〉脟鴥�(nèi)同行認(rèn)可的重大科研成果;
③具有統(tǒng)籌學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)本學(xué)科保持和趕超國內(nèi)先進(jìn)水平的能力。
2、工作生活條件
�、僖詫W(xué)科領(lǐng)軍人才為核心，組建學(xué)術(shù)團隊，配備學(xué)術(shù)助手;
②提供必要的實驗與辦公用房;
�、蹍f(xié)商確定薪酬待遇、安家費、購房補貼、科研啟動經(jīng)費及支付方式。
�、芴峁┤瞬胖苻D(zhuǎn)房一套;
�、萃咨瓢才排渑脊ぷ�，根據(jù)實際情況不能解決配偶工作的，學(xué)校提供性生活補貼;為子女提供小學(xué)至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源;
�、迣W(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。
(三)學(xué)科方向帶頭人
1、招聘條件
①現(xiàn)就職于海外知名大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位者;或近5年在國際國內(nèi)刊物上發(fā)表過具有重要影響的學(xué)術(shù)論文;或獲得國家或省級重要的教學(xué)、科研獎項;或重點學(xué)科各方向的帶頭人;或教育部及其它部(委)科研平臺的負(fù)責(zé)人;或國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體的主要負(fù)責(zé)人;或教育部創(chuàng)新團隊各方向的帶頭人;或主持的重要科技項目、文化建設(shè)工程項目者;或為國家經(jīng)濟社會發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)者;
�、诰哂邪l(fā)展?jié)摿�，對本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有保持或趕超本領(lǐng)域國內(nèi)先進(jìn)水平的能力。
2、工作生活條件
�、俑鶕�(jù)科研工作需要靈活組建學(xué)術(shù)團隊;
�、谔峁┍匾膶嶒灪娃k公用房;
�、蹍f(xié)商確定薪酬待遇、安家費、購房補貼、科研啟動經(jīng)費及支付方式;
�、芴峁┤瞬胖苻D(zhuǎn)房一套;
⑤妥善安排配偶工作，根據(jù)實際情況不能解決配偶工作的，學(xué)校提供性生活補貼;為子女提供小學(xué)至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源;
�、迣W(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。
三、招聘優(yōu)秀博士人才崗位和條件(附件)
以上崗位條件說明：
1、一般應(yīng)具有高水平院校、科研院所、海外知名大學(xué)全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位或正高職稱人員，且第一學(xué)歷要求具有高水平院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，各學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)相近或相關(guān)，有海外學(xué)習(xí)或研究背景一年以上人員優(yōu)先錄用，業(yè)績特別突出者可適當(dāng)放寬。
2、除特別說明外，博士年齡原則上要求，32周歲以下，業(yè)績突出者年齡可適當(dāng)放寬。正高45周歲以下。
四、優(yōu)秀碩士人才(事業(yè)編制內(nèi)聘用)
學(xué)校2020年將公開招聘專職輔導(dǎo)員15名，管理崗位工作人員10名，請保持關(guān)注人事處網(wǎng)站(校外招聘)通知公告。
五、報名辦法
1、報名時間：自即日起至2020年12月31日崗位招滿為止。
2、報名方式：凡有意應(yīng)聘者，請登錄南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘系統(tǒng)http://zpjob.acabridge.cn/school/526(學(xué)術(shù)橋)報名，報名須先注冊個人賬號，再選擇崗位投遞簡歷及有關(guān)證明材料(含基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績成果等)。
3、注意事項：①應(yīng)聘者將簡歷及有關(guān)業(yè)績材料一道制成壓縮包后上傳，每個壓縮包大小不宜超過5M;②如需發(fā)送電子郵件可發(fā)至人事科郵箱，地址附后。投送要求：郵件主題及附件請注明：畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘學(xué)院及具體崗位(例如：某某大學(xué)+王某某博士+基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院教師崗位);③請應(yīng)聘者認(rèn)真如實填寫和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
4、學(xué)校人事處聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：楊老師 吳老師 聯(lián)系電話：(0791)83969074
E-mail：rscrsk@ncu.edu.cn
六、考核方法
1、心理測試：應(yīng)聘者應(yīng)先參加心理測試。心理測試達(dá)到常模者，方能進(jìn)入考核。
2、考核方式：用人單位根據(jù)需要采取筆試、面試、講課、專業(yè)技能操作考核等一種或多種形式進(jìn)行考核。擇優(yōu)錄取，考核時間、地點由用人單位另行通知。
七、健康檢查
1、根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。
2、在我單位指定的地點進(jìn)行健康檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、公示
1、用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關(guān)信息在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一周。
2、用人單位將擬錄用人員提交的應(yīng)聘材料、考核材料、思想政治和業(yè)務(wù)能力考察公示材料、黨政聯(lián)席會議或領(lǐng)導(dǎo)班子會議的審核意見材料等報人事處，經(jīng)人事處處長辦公會審核后，校內(nèi)公示三天(含思想政治和業(yè)務(wù)能力考察材料)。
九、聘用
1、考核、檢查合格，并經(jīng)公示無異議后，報學(xué)校審批通過，辦理相關(guān)入職手續(xù)。
2、通過公開招聘招收的新進(jìn)人員,符合學(xué)校文件規(guī)定的可按國家事業(yè)編制調(diào)入或接收,在本單位納入編制管理。
十、引進(jìn)人才待遇
(一)高層次人才待遇
具體待遇面議。
(二)優(yōu)秀博士人才待遇(稅前)(附件)
(三)博士后專職科研人員享受的有關(guān)待遇
學(xué)�，F(xiàn)有材料科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程、機械工程、臨床醫(yī)學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、生物學(xué)、管理科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、力學(xué)、化學(xué)、馬克思主義理論等11個博士后科研流動站。面向國內(nèi)外公開招聘博士后專職科研人員，歡迎廣大優(yōu)秀博士畢業(yè)生來校開展博士后研究工作。
1、實行年薪制，年薪25-35萬元，為期三年。具體待遇由申請人與設(shè)崗學(xué)院(部)商議。
2、享受學(xué)校在職非事業(yè)編制人員相同的社會保險。
3、學(xué)校提供過渡性住房一套。子女教育可參照學(xué)校教職工子女，在南昌大學(xué)附屬中小學(xué)和幼兒園入學(xué)入托。
4、出站考核優(yōu)秀者，可在當(dāng)年按照工作程序錄用為學(xué)校正式教師。其參加工作時間從進(jìn)站之日起計算，博士后期間的科研成果可以作為將來職稱評定業(yè)績。
附件>>>點擊查看
南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)部招聘高層次人才崗位和條件.docx
南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)部招聘優(yōu)秀博士人才崗位和條件.docx
南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)部優(yōu)秀博士人才待遇.docx
南昌大學(xué)人事處
南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)部
2020年3月20日
