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知識點勞動與社會保障法
第一章勞動法
【考查重點】
本章的重點為勞動合同制度、勞動基準(zhǔn)制度和勞動爭議解決制度。勞動合同制度:勞動合同的訂立,勞動合同的效力,勞動合同的履行和變更,勞動合同的解除和終止,集體合同,勞動派遣,非全日制用工,違反勞動合同法的法律責(zé)任。
勞動基準(zhǔn)制度主要包含工作時間和休息休假制度、工資制度以及職業(yè)安全衛(wèi)生制度。勞動爭議解決制度主要包含勞動爭議的處理機構(gòu)和勞動爭議的處理程序。
【大綱要求】
了解或理解:調(diào)整勞動合同關(guān)系和保障勞動者權(quán)益的各主要制度的目標(biāo)、原則和基本規(guī)則,以及勞動糾紛的解決機制。
熟悉并能夠運用:勞動合同、勞動基準(zhǔn)和勞動爭議解決的法律規(guī)則。
【知識框圖】
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