根據(jù)上海市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)<上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(滬人社專發(fā)[2009]45號)和松江區(qū)教育系統(tǒng)防控疫情工作視頻會議的精神及要求，結合松江區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要，區(qū)教育局將面向社會公開招聘教師。歡迎有志于教育事業(yè)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生和在職骨干教師加盟松江教育�，F(xiàn)將上海市松江區(qū)教育局下屬事業(yè)單位疫情防控期間教師招聘啟事(2020年第二批次)有關事項公布如下。一、各類學校招聘范圍
(一)應屆畢業(yè)生
1.高中學校教師
(1)省(直轄市)級及以上師范院校專業(yè)對口碩士研究生或“211”工程院校碩士研究生及以上應屆畢業(yè)生。
(2)國家“985”院校的本科及以上應屆畢業(yè)生。
2.義務教育學校教師
(1)省(直轄市)級及以上師范院校師范類專業(yè)本科及以上應屆畢業(yè)生。
(2)國家“211”工程院校的本科及其以上應屆畢業(yè)生。
(3)全日制公辦大學對口專業(yè)碩士研究生及以上應屆畢業(yè)生。
(4)松江大學城的上海對外經(jīng)貿(mào)大學、華東政法大學部分專業(yè)(對口)的應屆畢業(yè)生。
(5)松江本地戶籍生源，全日制公辦師范大學本科、全日制公辦大學師范類本科、全日制公辦大學本科對口專業(yè)應屆生，成績優(yōu)秀者可至本區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城區(qū)五所街道以外)小學應聘。
3.幼兒園教師
(1)公辦大學學前教育專業(yè)的本科及以上應屆畢業(yè)生。
(2)公辦大學音、體、美等專業(yè)師范類高校應屆畢業(yè)生。
(3)公辦大學本科及以上應屆畢業(yè)生(限上海松江戶籍)。
4.其他類學校及下屬事業(yè)單位招聘，參照上述相應范圍執(zhí)行，可根據(jù)單位特點按照實際情況執(zhí)行。
5.以上應聘人員須具有與應聘崗位相應的教師資格證(特殊崗位，報教育局教師招聘領導小組審核)。應聘英語教師須英語相關專業(yè)畢業(yè)(含小學教育專業(yè)英語方向)或具有專四及以上級別證書。全日制公辦大學非師范類體育專業(yè)本科及以上也可應聘義務教育學校體育教師。
(二)在編在職教師
1.上海市在編在崗教師的招聘條件
(1)中小學教師年齡一般在40周歲以下，全日制公辦本科及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術職稱。以下條件可突破中級：
a.上海戶籍(限到城區(qū)五所街道以外的中小學應聘);
b.上海戶籍、省(直轄市)級及以上師范院校本科畢業(yè)。
(2)幼兒園教師年齡一般在35周歲以下：全日制公辦本科及以上學歷或者中級以上職稱;其他本科學歷的限到城區(qū)五所街道以外的幼兒園應聘。
2.非上海市在編在崗教師的招聘條件
年齡一般在40周歲以下，大學本科及以上，具有高級職稱且聘在高級教師專技崗位上，近三年內(nèi)獲得過省(直轄市)級及以上教育教學方面榮譽稱號。根據(jù)滬府發(fā)〔2010〕28號《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》及松江區(qū)招聘辦法的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)歷屆畢業(yè)生(限上海松江戶籍，限應聘城區(qū)五所街道以外的小學)
具有相應教師資格證書的以下人員：
1.2017、2018及2019屆全日制公辦大學本科對口專業(yè)畢業(yè)生(省(直轄市)級師范院校師范類專業(yè)優(yōu)先),擇優(yōu)錄取。
2.海外歸國的留學生限2019年1月1日-2020年6月30日內(nèi)取得教育部有關部門認可的學歷和學位,且本科及以上學歷、專業(yè)對口、擇優(yōu)錄取。
二、面向國內(nèi)外招聘學科領軍人才及專業(yè)技術骨干
1.教育領軍人才基本條件
獲特級校長、特級教師、全國教書育人楷模、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、上海市教書育人楷模等榮譽稱號，年齡不超過50周歲，具有高級專業(yè)技術職稱。
2.教育專業(yè)技術骨干基本條件
具有兩年以上中高考命題經(jīng)歷，且具有高級教師專技職務;具有一年以上博士后研究經(jīng)歷人員;全日制博士且具備中級及以上專技職務，年齡不超過50周歲。
三、各類招聘人才在服務期享受如下待遇
1.教育領軍人才享受區(qū)政府性人民幣40萬元安居補貼，為其配偶就業(yè)和子女入學提供便利條件。
2.教育專業(yè)技術骨干享受區(qū)政府性人民幣20萬元安居補貼，為其配偶就業(yè)和子女入學提供便利條件。
3.應屆畢業(yè)的新教師：全日制博士研究生享受區(qū)政府性人民幣10萬元安居補貼;全日制碩士研究生首年每月享受安居補貼人民幣1200元;全日制本科生首年每月享受安居補貼人民幣1000元。第二年起符合政策的教師可享受《松江區(qū)關于加快G60科創(chuàng)走廊人才高地建設的實施辦法》及10個配套實施細則中有關人才安居工程的補貼政策。
4.部分應屆優(yōu)秀畢業(yè)生(符合條件者)可入住松江區(qū)教師過渡公寓。
四、招聘崗位及人數(shù)
具體崗位需求見附表：2020年松江區(qū)下屬事業(yè)單位師資招聘第二批次需求計劃表
五、招聘程序
1.應聘者首先向教育局下屬事業(yè)單位投遞應聘材料，由招聘單位進行材料審核、課堂教育教學能力等測試。
2.教育局招聘工作小組對學校上報的應聘者材料進行復審，確定參加進入應聘程序名單。
3.經(jīng)應聘者與招聘單位雙向選擇后，由招聘單位按擬招聘計劃向松江區(qū)教育局組織人事科報送參加綜合測試人員名單，經(jīng)教育局招聘領導小組審核后通知相關人員參加綜合素質(zhì)測試(筆試、面試、心理測試)，根據(jù)測試成績確定擬錄用人員。
4.通過綜合素質(zhì)測試的人員經(jīng)網(wǎng)上公示無異議后與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。凡不能按時畢業(yè)和取得學位者，不能達到約定的其他要求條件，不能按要求準時報到者，就業(yè)協(xié)議終止履行。
六、疫情防控期間招聘要求
1.加大宣傳，做好公開招聘信息發(fā)布。充分發(fā)揮學校網(wǎng)站和微信公眾號等新媒介的宣傳效應，及時準確發(fā)布有關信息，讓應聘人員盡早了解招聘信息，按照有關要求應聘，確保公開招聘信息看得見、找得到。
2.靈活方式，做好線上試講、面試工作。在疫情防控期間，應聘人員通過電子郵箱等方式投遞簡歷及其他證明材料，用人單位可以通過電話、郵件等多渠道對接聯(lián)系、審核，多方面了解;對符合條件人員可以采取視頻、連線等非現(xiàn)場接觸方式進行面試。
3.夯實責任，做好招聘服務工作。各用人單位在做好疫情防控的基礎上，要進一步分解招聘任務，夯實分工責任，吃透政策規(guī)定，做好電話接聽、政策解答等保障服務工作，做到既落實衛(wèi)生防疫要求，又保證采取安全有效方式有序推進招聘工作。禁止應聘人員進入學校。
七、招聘時間安排
第二批次(2020年3月---2020年5月)
(1)2020年3月——4月，學校組織線上招聘、面試，按要求與批準計劃提交應聘材料。
(2)2020年4月，教育局審核并確定資格名單。
(3)區(qū)統(tǒng)一考試、面試時間待定。
(4)市心理測試時間待定。
(5)公布擬錄用名單待定。
(應聘人員提交原件和復印件至招聘單位，原件由招聘單位審核，復印件由招聘單位加蓋單位公章后上交)
1.應屆(往屆)畢業(yè)生
(1)應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(限應屆畢業(yè)生)
(2)在校期間成績單(就讀學校蓋章有效)(限應屆畢業(yè)生)
(3)普通話水平測試等級證書(應聘語文和學前教育學科者普通話水平必須達到二級甲等及以上水平、其他學科達到二級乙等及以上水平)
(4)教師資格證書或中小學和幼兒園教師資格考試合格證明
(5)師范生提供學校證明(限應屆畢業(yè)生)
(6)研究生本科階段學歷、學位證書
(7)課堂教學能力評價表(由學校相關考核人員簽名)
(8)專業(yè)四級及以上級別證書(應聘英語教師需提交)
(9)戶口薄(首頁和本人頁)(有戶籍要求的需提交)
2.在編在崗教師
(1)事業(yè)單位聘用合同或聘用手冊(顯示近期被聘用)
(2)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險個人權益記錄單(顯示單位和近期情況)
(3)近工資審批表
(4)戶口薄(首頁及本人頁)
(5)學歷、學位證書(研究生還需提交本科階段學歷、學位證書)
(6)普通話水平測試等級證書
(7)教師資格證書
(8)專業(yè)技術職務任職資格證書
(9)區(qū)級以上教育教學獲獎證書、榮譽證書
(10)課堂教學能力評價表(由學校相關考核人員簽名)
咨詢電話：陳老師021-37736337
附件>>>點擊查看
2020年第二批松江區(qū)師資招聘需求匯總表.xls
