人事行政經(jīng)理求職簡歷篇一
姓名：
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖南-婁底
年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
身高：171cm
希望地區(qū)：廣東、湖南、福建、上海、北京
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷
2003-09～2006-07湖南信息學(xué)院工商管理大專
**公司(2009-12～2012-11)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1.制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊(duì)建設(shè)，素質(zhì)模型建設(shè);
2.公司內(nèi)部管理制度的擬定、報(bào)批、發(fā)布、宣導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請的受理、調(diào)查、執(zhí)行;
4.主導(dǎo)制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司相關(guān)福利政策;
5.負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和跟進(jìn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)各類日常會議的組織、安排、跟進(jìn)工作;
6.主導(dǎo)績效考核方案的擬定及推行實(shí)施(分層級、分崗位的KPI績效考體系,運(yùn)用SMART原則);
7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的臺賬建立、維護(hù)、管理等工作;
8.對外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門關(guān)系;
9.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;
10.主導(dǎo)公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務(wù)等管理工作;
離職原因：尋求新環(huán)境
**公司(2006-12～2009-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1.全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預(yù)算等);
2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實(shí)施績效工資評估;
3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作;
4.完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理;
5.完善公司的培訓(xùn)體系。(培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)效果評估等);
6.負(fù)責(zé)員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)配與維修保養(yǎng)管理;
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)廢品管理、蟲害、固定資產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)、7S推導(dǎo)等后勤工作;
離職原因：尋求更高發(fā)展
**公司(2005-10～2006-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：1.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4.開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
離職原因：尋求更高發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公軟件
技能專長：熟悉SA8000驗(yàn)廠事項(xiàng)，對ISO:14001：2004及ISO9001:2008有推行經(jīng)念，并有內(nèi)審員資格證
熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動關(guān)系處理方式
熟悉五金/文具設(shè)備等采買價(jià)格，能獨(dú)立處理采買事項(xiàng)
對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如
有組織各類中小型員工關(guān)愛活動的能力
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向：行政總監(jiān)
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：一、作風(fēng)正派。不管做人和做事都必須實(shí)事求是，光明正大，堅(jiān)持原則。
二、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作，對待任何工作都非常認(rèn)真并且非常專業(yè)。
三、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善踢足球，能承受較大工作壓力
人事行政經(jīng)理求職簡歷篇二
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：168cm65kg
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：20職稱：高級
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣東華國經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司
起止年月：2010-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理
工作描述：
1、公司后勤、保安、公車、飯?zhí)�、清潔衛(wèi)生行、員工福利方面管理;
2、制定、實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)人力資源體系;
3、制定、執(zhí)行行政人事管理制度;
4、規(guī)范化管理人力資源6大塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬與激勵(lì)管理、員工勞動關(guān)系;
離職原因：單位要轉(zhuǎn)移到河源地區(qū)
教育背景
畢業(yè)院校：鄭州輕工業(yè)學(xué)院
高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:電化學(xué)學(xué)士
所學(xué)專業(yè)一：電化學(xué)所學(xué)專業(yè)二：行政管理學(xué)
2005-092007-07中共廣州市委黨校(廣州市行政學(xué)院)行政管理學(xué)(全日制)畢業(yè)
