
1.教師不得對(duì)學(xué)生進(jìn)行謾罵、體罰、變相體罰或其他侮辱學(xué)生的行為,這是由學(xué)生的( )決定的。
A.榮譽(yù)權(quán)
B.姓名權(quán)
C.隱私權(quán)
D.人格尊嚴(yán)權(quán)
2.( )被廣泛滲透到其他品德測(cè)評(píng)方法中,是其他品德測(cè)評(píng)方法的基礎(chǔ)。
A.等第測(cè)評(píng)法
B.寫(xiě)實(shí)測(cè)評(píng)法
C.評(píng)語(yǔ)鑒定法
D.總體印象法
3.中小學(xué)“雙基教學(xué)”是指( )的教學(xué)。
A.基本概念和基本原理
B.基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能
C.基本技能和基本技巧
D.基礎(chǔ)知識(shí)和基本原理
4.教師進(jìn)行教學(xué)的直接依據(jù)是( )
A.教學(xué)大綱
B.教學(xué)計(jì)劃
C.教學(xué)目的
D.教學(xué)目標(biāo)
5.所謂( )是人們?cè)谙嗷ソ煌校蓚(gè)人的好惡、興趣自發(fā)組織起來(lái)的群體,具有強(qiáng)烈的感情色彩。
A.非正式群體
B.正式群體
C.聯(lián)合群體
D.松散群體
6.教學(xué)過(guò)程是一種特殊的認(rèn)識(shí)過(guò)程,教學(xué)過(guò)程中學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是( )
A.直接經(jīng)驗(yàn)
B.社會(huì)實(shí)踐
C.科學(xué)實(shí)驗(yàn)
D.間接經(jīng)驗(yàn)
7.教師在教育工作中要做到循序漸進(jìn),這是因?yàn)? )
A.學(xué)生有自由機(jī)械記憶的能力
B.學(xué)生的知識(shí)、能力是不一樣的
C.教育活動(dòng)中要遵循人的身心發(fā)展規(guī)律
D.教育活動(dòng)完全受到人的遺傳素質(zhì)的制約
8.下列選項(xiàng)中,不屬于選擇與運(yùn)用教學(xué)方法的基本依據(jù)的是( )
A.課程性質(zhì)和教材特點(diǎn)
B.學(xué)生特點(diǎn)
C.教師業(yè)務(wù)水平
D.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求
9.( )是一種有利于經(jīng)濟(jì)有效地、大面積地培養(yǎng)人才的教學(xué)組織形式。
A.設(shè)計(jì)教學(xué)法
B.班級(jí)授課制
C.個(gè)別教學(xué)制
D.分組教學(xué)制
10.教育的生物起源論和教育的心理起源論都認(rèn)為教育是先天的而不是后天獲得的。這種觀點(diǎn)否定了教育的( )
A.科學(xué)屬性
B.生產(chǎn)屬性
C.社會(huì)屬性
D.藝術(shù)屬性
11.在課堂教學(xué)中,教師運(yùn)用問(wèn)題教學(xué)法啟發(fā)學(xué)生的思維時(shí),應(yīng)注意“眼觀六路,耳聽(tīng)八方”“聽(tīng)其言,觀其行”。這主要是為了( )
A.準(zhǔn)確把握教學(xué)時(shí)機(jī),發(fā)展學(xué)生的抽象思維
B.得到及時(shí)的反饋,并做出相應(yīng)的控制調(diào)節(jié)
C.調(diào)節(jié)學(xué)生的積極性,發(fā)揮學(xué)生在課堂教學(xué)中的決定作用
D.加大問(wèn)題的深度和難度,充分跨越學(xué)生的近發(fā)展區(qū)
12.教師所扮演的職業(yè)角色包括朋友角色、示范者角色、研究者角色。這體現(xiàn)了教師職業(yè)角色的( )
A.多樣性
B.個(gè)別性
C.合理性
D.協(xié)調(diào)性
13.( )是教學(xué)過(guò)程基本階段的中心環(huán)節(jié)。
A.激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)
B.感知教材,形成表象
C.理解教材,形成概念
D.運(yùn)用知識(shí),解疑答惑
14.一個(gè)測(cè)驗(yàn)經(jīng)過(guò)多次測(cè)量所得到的結(jié)果一致性較高,說(shuō)明該測(cè)驗(yàn)的( )較高。
A.信度
B.難度
C.效度
D.區(qū)分度
15.“呈現(xiàn)基本情境一隨機(jī)進(jìn)入學(xué)習(xí)一思維發(fā)散訓(xùn)練一小組協(xié)作學(xué)習(xí)一學(xué)習(xí)效果評(píng)估”屬于( )教學(xué)模式。
A.隨機(jī)進(jìn)入式
B.拋錨式
C.支架式
D.探究式
16.人們能通過(guò)一個(gè)人的表情來(lái)推測(cè)出他的情緒狀態(tài),這體現(xiàn)出情緒、情感具有( )
A.信號(hào)功能
B.適應(yīng)功能
C.動(dòng)機(jī)功能
D.組織功能
17.學(xué)生根據(jù)爬行動(dòng)物的關(guān)鍵特征,來(lái)判斷某些動(dòng)物是不是爬行動(dòng)物的過(guò)程是( )
A.抽象化
B.概括化
C.歸納化
D.分化
18.在陳述性知識(shí)的提取過(guò)程中,重要的提取線索是( )
A.學(xué)習(xí)情境
B.主體狀態(tài)
C.知識(shí)的層次組織
D.他人的提示
19.教師在講課過(guò)程中聲音要求要洪亮,所依據(jù)的感知規(guī)律是( )
A.強(qiáng)度律
B.差異律
C.活動(dòng)律
D.組合律
20.自我價(jià)值理論認(rèn)為個(gè)人追求成功的內(nèi)在動(dòng)力是( )
A.自我價(jià)值感
B.需要的滿足
C.自己的興趣
D.適當(dāng)?shù)臍w因
21.成就動(dòng)機(jī)是捂一個(gè)人所具有的試圖追求和達(dá)到目標(biāo)的驅(qū)力。關(guān)于成就動(dòng)機(jī)的研究表明,與害怕失敗者相比,追求成功者傾向于選擇( )
A.相對(duì)容易的任務(wù)
B.非常難的任務(wù)
C.非常容易的任務(wù)
D.難度適中的任務(wù)
22.學(xué)習(xí)芭蕾舞時(shí),小麗把連續(xù)動(dòng)作分成小節(jié)拍,跟著舞蹈老師一步步地做。這是操作技能形成的( )階段。
A.整合
B.定向
C.模仿
D.熟練
23.在記憶一串?dāng)?shù)字時(shí),往往容易記住后幾位數(shù)字。這種現(xiàn)象叫作( )
A.首位效應(yīng)
B.近位效應(yīng)
C.得寸進(jìn)尺效應(yīng)
D.門(mén)面效應(yīng)
24.隨著年齡的增大,流體智力和晶體智力的發(fā)展趨勢(shì)為( )
A.晶體智力衰退,流體智力上升
B.流體智力衰退,晶體智力上升
C.流體智力和晶體智力都衰退
D.流體智力和晶體智力都上升
25.教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)人的氣質(zhì)差異因勢(shì)利導(dǎo),對(duì)此陳述不正確的一項(xiàng)是( )
A.膽汁質(zhì)的人脾氣暴躁,應(yīng)當(dāng)采取暗示性的教育,以防引起逆反心理
B.抑郁質(zhì)的人比較敏感,教育者要引導(dǎo)其積極思想,防止其自卑心理
C.黏液質(zhì)的人很固執(zhí),教育起不了什么作用,要順其自然
D.多血質(zhì)的人,靈活多變,易于教育,但要防止他重蹈覆轍
26.桑代克認(rèn)為知識(shí)和技能的獲得必須通過(guò)( )才可以獲得。
A.嘗試一錯(cuò)誤一嘗試
B.經(jīng)典性條件作用
C.操作性條件作用
D.社會(huì)性學(xué)習(xí)
27.教育法律關(guān)系的( )是指教育法律關(guān)系的參加者,即在教育法律關(guān)系中享有權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)
的人。
A.主體
B.客體
C.內(nèi)容
D.組織
28.參加教師資格考試的人員有作弊行為的,其考試成績(jī)作廢,并由教育行政部門(mén)給予( )內(nèi)不得參加教師資格考試的處罰。
A.一年
B.兩年
C.三年
D.五年
29.依法執(zhí)教就是教師要依據(jù)法律法規(guī)履行教書(shū)育人的職責(zé)。下列選項(xiàng)中,體現(xiàn)教師進(jìn)行依法執(zhí)教的是( )
A.將成績(jī)較差的學(xué)生集中安排到教室靠后的座位
B.對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育
C.將不遵守紀(jì)律的學(xué)生趕出教室
D.進(jìn)行有償家教
30.下列表述不符合政府教育職權(quán)的特點(diǎn)的一項(xiàng)是( )
A.權(quán)利相對(duì)方即指學(xué)生
B.具有公權(quán)力的特征,如優(yōu)先權(quán)、強(qiáng)制權(quán)等
C.通過(guò)中央和地方各級(jí)人民政府來(lái)行使和實(shí)施
D.與權(quán)利相對(duì)方的法律關(guān)系基于行政實(shí)體法和程序法
二、多項(xiàng)選擇題(在下列每題列出的選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題意的,將其選出并把它的標(biāo)號(hào)寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。多選、錯(cuò)選或未選均不得分。本大題共10小題,每小題2分,共20分)
31.下列關(guān)于復(fù)式教學(xué)的敘述中,正確的有( )
A.復(fù)式教學(xué)的主要特點(diǎn)是直接教學(xué)和攀生自學(xué)或做作業(yè)交替進(jìn)行
B.備課時(shí)對(duì)教學(xué)過(guò)程的組織、教學(xué)時(shí)間的分配和教學(xué)秩序的處理等有更復(fù)雜的要求
C.復(fù)式班的編制以盡可能地減少各年級(jí)之間的相互干擾為一般原則
D.復(fù)式教學(xué)的日課表的編制以“同堂異科”編排為好
32.教學(xué)評(píng)價(jià)是依據(jù)教學(xué)目標(biāo)對(duì)教學(xué)過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行價(jià)值判斷并為教學(xué)決策服務(wù)的活動(dòng),進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià)要遵循的原則有( )
A.客觀性原則
B.發(fā)展性原則
C.嚴(yán)格性原則
D.整體性原則
33.下列選項(xiàng)中符合現(xiàn)代教育制度的發(fā)展趨勢(shì)的有( )
A.加強(qiáng)學(xué)前教育并重視其與小學(xué)教育的銜接
B.強(qiáng)化普及義務(wù)教育,延長(zhǎng)義務(wù)教育年限
C.普通教育與職業(yè)教育朝著相互滲透的方向發(fā)展
D.學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育的界限日益明晰
34.我國(guó)歷代的許多教育家都十分重視已掌握知識(shí)的鞏固問(wèn)題。下列選項(xiàng)中,意在強(qiáng)調(diào)鞏周性教學(xué)原則的有( )
A.“不憤不啟,不悱不發(fā)”
B.“學(xué)而時(shí)習(xí)之”
C.“各因其材,各盡其能”
D.“溫故而知新”
35.了解學(xué)生是備課的基礎(chǔ)性工作,應(yīng)包括的內(nèi)容有( )
A.了解學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、思想狀況
B.了解學(xué)生的生活經(jīng)歷、活動(dòng)范圍
C.了解學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、習(xí)慣、能力
D.了解學(xué)生的知識(shí)、技能狀況、智力水平
36.基于問(wèn)題學(xué)習(xí)是一種新的學(xué)習(xí)方式,其特征包括( )
A.以教師為中心
B.問(wèn)題是課程的關(guān)鍵
C.通過(guò)自主學(xué)習(xí)獲得新信息
D.問(wèn)題是解決問(wèn)題技能發(fā)展的載體
37.根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家韋納的成敗好因理論,下列屬于穩(wěn)定的且不可控的因素有( )
A.能力
B.任務(wù)
C.運(yùn)氣
D.身心狀態(tài)
38.確定教育政策目標(biāo)需要考慮的因素有( )
A.方向正確
B.抓住要害
C.是經(jīng)過(guò)努力可以達(dá)到的
D.有一定的可操作性
39.下列關(guān)于教師聘任制的說(shuō)法中正確的是( )
A.聘任是一種法律行為,它確立的是雙方的法律關(guān)系
B.聘任合同具有法律效力,只對(duì)所聘教師有約束力
C.聘任制應(yīng)體現(xiàn)按需分配的原則
D.聘任制應(yīng)體現(xiàn)按勞分配的原則
40.根據(jù)我國(guó)《義務(wù)教育法》的規(guī)定,國(guó)務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民政府根據(jù)實(shí)際需要,設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金,扶持( )實(shí)施義務(wù)教育。
A.農(nóng)村地區(qū)
B.城市地區(qū)
C.沿海地區(qū)
D.民族地區(qū)
三、判斷題(判斷下列各題的正誤,并在題后括號(hào)內(nèi)打“、/”或“×”。本大題共10小題,每小題0.7分,共7分)
41.教學(xué)原則是人們根據(jù)教學(xué)規(guī)律制定的教學(xué)活動(dòng)的基本準(zhǔn)則,是客觀的,不能任意制造、改變或廢除。( )
42.與課堂教學(xué)相比,學(xué)生在課外活動(dòng)中具有更大的自主性。( )
43.感知是個(gè)體能動(dòng)的認(rèn)識(shí)過(guò)程,是認(rèn)識(shí)事物的第一步,感知教材要使學(xué)生獲得關(guān)于所學(xué)內(nèi)容的一個(gè)整體的表象。( )
44.中學(xué)生小紅認(rèn)為自己是祖國(guó)未來(lái)的棟梁,必須要努力學(xué)習(xí),長(zhǎng)大后為祖國(guó)奉獻(xiàn)自己的一份力量。小紅的這種學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)屬于近景的直接性動(dòng)機(jī)。( )
45.在分配學(xué)生座位時(shí),應(yīng)考慮對(duì)課堂行為的有效控制,預(yù)防紀(jì)律問(wèn)題的發(fā)生。( )
46.學(xué)生因在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到自己無(wú)法克服的困難而向他人或物體(借助字典、參考書(shū)等)請(qǐng)求幫助的行為,是一種依賴(lài)性的表現(xiàn)。( )
47.消退是一種強(qiáng)化的過(guò)程,其作用在于降低某種反應(yīng)在將來(lái)發(fā)生的概率。( )
48.學(xué)?梢詫(duì)未通過(guò)考核的教師采用“末位淘汰制”的管理方式,實(shí)行下崗處理。( )
49.體罰是一種有意識(shí)地造成學(xué)生身體的痛苦來(lái)制止和預(yù)防學(xué)生某些問(wèn)題行為的懲罰方式,罰站、罰跑、罰抄作業(yè)等形式都屬于體罰。( )
50.受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的,不能取得教師資格;已經(jīng)取得教師資格的,喪失教師資格。( )
四、簡(jiǎn)答題(本大題共3小題,每小題6分,共18分)
51.“高原現(xiàn)象”是指在學(xué)習(xí)或技能的形成過(guò)程中出現(xiàn)的暫時(shí)停頓或下降的現(xiàn)象。請(qǐng)簡(jiǎn)要回答教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)中“高原現(xiàn)象”的特點(diǎn)有哪些?
52.教師在教學(xué)中如何幫助學(xué)生有效地掌握概念?
53.知識(shí)的學(xué)習(xí)會(huì)受到許多因素的影響。請(qǐng)簡(jiǎn)述影響知識(shí)掌握的主要因素。
五、論述題(本大題共10分)
54.在教育過(guò)程中,教師合理運(yùn)用表?yè)P(yáng)與批評(píng),能有效增強(qiáng)學(xué)生的自信心和上進(jìn)心,消除學(xué)生的不良行為,強(qiáng)化學(xué)生優(yōu)秀品德的形成。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)劷處熯\(yùn)用表?yè)P(yáng)與批評(píng)時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題。
六、案例分析題(本大題共12分)
55.張燁是某中學(xué)學(xué)生,在校經(jīng)常遲到、曠課、上游戲廳甚至打架,學(xué)習(xí)成績(jī)很差,門(mén)門(mén)功課掛紅燈。盡管老師多次教育,但仍不見(jiàn)好轉(zhuǎn)。他有時(shí)候還向同學(xué)借錢(qián),借不到錢(qián)還打同學(xué),以致班上的同學(xué)見(jiàn)
了他都躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。雖然偶爾也有進(jìn)步,但沒(méi)過(guò)幾天又恢復(fù)原樣,以致老師都對(duì)他失去信心。不過(guò),這個(gè)學(xué)生并不是一無(wú)是處,他是百米賽跑的速度超人,在校運(yùn)動(dòng)會(huì)上,他連續(xù)兩年獲得百米賽跑冠軍,為班集體贏得了榮譽(yù)。除此之外,他還特別喜愛(ài)畫(huà)畫(huà),圍棋也下得特別棒。
問(wèn)題:
(1)教師勞動(dòng)的主要特點(diǎn)是什么?(3分)
(2)如何認(rèn)識(shí)學(xué)生在教育過(guò)程中的特點(diǎn)?(3分)
(3)請(qǐng)你結(jié)合有關(guān)教育教學(xué)知識(shí),談?wù)勅绾螌?duì)待張燁這樣的學(xué)生。(6分)
答案解析
一、單項(xiàng)選擇題
1.【答案】D
【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法實(shí)施細(xì)則》第二十二條規(guī)定,學(xué)校和教師不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。
2.【答案】D
【解析】總體印象測(cè)評(píng)法,又稱(chēng)整體印象評(píng)判法,是評(píng)價(jià)者依據(jù)一定的評(píng)價(jià)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)日常對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的觀察和了解,經(jīng)過(guò)綜合分析并以此對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的品德?tīng)顩r給予終結(jié)性整體評(píng)定的方法。它是教師在進(jìn)行學(xué)生品德測(cè)評(píng)中常用的一種方法,也是其他品德測(cè)評(píng)方法的基礎(chǔ),被廣泛地應(yīng)用于學(xué)生日常的品德考核中。
3.【答案】B
【解析】略
4.【答案】A
【解析】課程標(biāo)準(zhǔn)(教學(xué)大綱)是編寫(xiě)教科書(shū)和教師進(jìn)行教學(xué)的直接依據(jù),也是衡量各科教學(xué)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)
5.【答案】A
【解析】J在同伴交往過(guò)程中,一些學(xué)生自由結(jié)合、自發(fā)形成的小群體,稱(chēng)為非正式群體。它是同伴關(guān)系的一種重要形式。
6.【答案】D
【解析】以間接經(jīng)驗(yàn)為主是教學(xué)活動(dòng)的主要特點(diǎn),學(xué)生在教學(xué)過(guò)程中主要學(xué)習(xí)的是間接經(jīng)驗(yàn)。
7.【答案】C
【解析】略
8.【答案】D
【解析】選擇與運(yùn)用教學(xué)方法的基本依據(jù)有:(1)教學(xué)目的和任務(wù)的要求;(2)課程性質(zhì)和特點(diǎn);(3)每節(jié)課韻重點(diǎn)、難點(diǎn);(4)學(xué)生年齡特征;(5)教學(xué)時(shí)間、設(shè)備、條件;(6)教師業(yè)務(wù)水平、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)及個(gè)性特點(diǎn)。
9.【答案】B
【解析】班級(jí)授課制有利于經(jīng)濟(jì)有效地大面積培養(yǎng)人才。
10.【答案】C
【解析】“生物起源說(shuō)”的根本錯(cuò)誤在于沒(méi)有把握人類(lèi)教育的目的性和社會(huì)性,從而沒(méi)能區(qū)分出人類(lèi)教育行為與動(dòng)物類(lèi)養(yǎng)育行為之間質(zhì)的差別;而“心理起源說(shuō)”把人類(lèi)有意識(shí)的教育行為混同于無(wú)意識(shí)模仿,同樣導(dǎo)致了教育的生物學(xué)化,否認(rèn)了教育的社會(huì)屬性,因而也是不科學(xué)的。
11.【答案】B
【解析】略
12.【答案】A
【解析】略
13.【答案】C
【解析】領(lǐng)會(huì)知識(shí)是教學(xué)過(guò)程的中心環(huán)節(jié)。領(lǐng)會(huì)知識(shí)包括使學(xué)生感知和理解教材。感知教材主要是使學(xué)生獲得關(guān)于所學(xué)內(nèi)容的一個(gè)整體的表象,是所有教學(xué)活動(dòng)的必經(jīng)階段。理解的目的在于形成概念、原理.真正認(rèn)識(shí)事物的本質(zhì)和規(guī)律。
14.【答案】A
【解析】信度是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)量表的可靠程度(或可信程度)。它以反復(fù)測(cè)驗(yàn)時(shí)能否提供相同的結(jié)果來(lái)說(shuō)明。
15.【答案】A
【解析】題干所述為隨機(jī)進(jìn)入式教學(xué)(隨機(jī)通達(dá)教學(xué))的教學(xué)過(guò)程。
16.【答案】A
【解析】情緒和情感的信號(hào)功能是指情緒和情感在人際間具有傳遞信息、溝通思想的功能,這種功能是通過(guò)表情實(shí)現(xiàn)的。
17.【答案】D
【解析】對(duì)客觀事物進(jìn)行分辨是概念形成的重要一步。辨別滲透于概念形成的全過(guò)程,從發(fā)覺(jué)客觀事物的屬性或特征(抽象化),到對(duì)這些屬性或特征的認(rèn)同(類(lèi)化),然后過(guò)渡到對(duì)客觀事物的屬性或特征之間差異的認(rèn)識(shí)(辨別或分化)。
18.【答案】C
【解析】陳述性知識(shí)從長(zhǎng)時(shí)記憶中提取信息時(shí),需要依據(jù)一定的線索:(1)提取信息離不開(kāi)聯(lián)想,各種聯(lián)想(如接近聯(lián)想、相似聯(lián)想、對(duì)比聯(lián)想)都是基本韻提取線索;(2)知識(shí)的層次組織是一種重要的提取線索;(3)學(xué)習(xí)情境和主體狀態(tài)也是提取知識(shí)的重要線索;(4)學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)時(shí)的姿勢(shì)也可以成為提取線索。
19.【答案】A
【解析】教學(xué)過(guò)程中教師的言語(yǔ)必須達(dá)到一定強(qiáng)度,才能為學(xué)習(xí)者清晰地感知。這是對(duì)感知規(guī)律中強(qiáng)度律的運(yùn)用。
20.【答案】A
【解析】自我價(jià)值感是個(gè)體追求成功的內(nèi)在動(dòng)力。
21.【答案】D
【解析】)力求成功者的目的是獲取成就,即通過(guò)各種活動(dòng)努力提高自尊心和獲得心理上的滿足,成功概率為50%的任務(wù)是他們有可能選擇的。
22.【答案】C
【解析】操作模仿階段,即個(gè)體在定向階段了解了一些基本的動(dòng)作機(jī)制之后,就會(huì)嘗試做出某種動(dòng)作。模仿的實(shí)質(zhì)是將頭腦中形成的定向映像以外顯的實(shí)際動(dòng)作表現(xiàn)出來(lái)。小麗把動(dòng)作分成小節(jié)拍,跟著老師一步步地做,表明小麗正處于動(dòng)作模仿階段。
23.【答案】B
【解析】系列位置效應(yīng)中結(jié)尾部分的記憶效果較好稱(chēng)為近因效應(yīng)(即近位效應(yīng))。
24.【答案】B
【解析】流體智力的發(fā)展與年齡有密切的關(guān)系。一般人在20歲以后,流體智力的發(fā)展達(dá)到頂峰,30歲以后隨著年齡的增長(zhǎng)而降低。晶體智力與教育、文化有關(guān),不因年齡增長(zhǎng)而降低,有些人甚至因知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的累積,晶體智力隨著年齡的增長(zhǎng)而升高。
25.【答案】C
【解析】對(duì)黏液質(zhì)的學(xué)生,教師要采取耐心教育的方式,讓他們有考慮和做出反應(yīng)的足夠時(shí)間,培養(yǎng)其生氣勃勃的精神、熱情開(kāi)朗的個(gè)性和以誠(chéng)待人、工作踏實(shí)、頑強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)。
26.【答案】A
【解析】桑代克認(rèn)為學(xué)習(xí)的過(guò)程就是形成刺激與反應(yīng)之間聯(lián)結(jié)的過(guò)程,而聯(lián)結(jié)是通過(guò)嘗試錯(cuò)誤的過(guò)程建立的。
27.【答案】A
【解析】題干所述為教育法律關(guān)系主體的含義。
28.【答案】C
【解析】根據(jù)《教師資格條例》第二十條規(guī)定,參加教師資格考試有作弊行為的,其考試成績(jī)作廢,3年內(nèi)不得再次參加教師資格考試。
29.【答案】B
【解析】略
30.【答案】A
【解析】政府教育職權(quán)具有以下幾個(gè)特征:(1)以政府為主體,主要包括中央和地方各級(jí)人民政府;(2)遵循“法律規(guī)定即擁有”的基本原則,其行使必須首先從實(shí)體法授權(quán)出發(fā),遵循程序法的基本規(guī)則,否則其合法性就會(huì)被質(zhì)疑;(3)具有一般公權(quán)力的基本特征,包括優(yōu)先權(quán)、特許權(quán)和強(qiáng)制權(quán)等,其合法性審查可以通過(guò)專(zhuān)門(mén)行政程序和司法程序進(jìn)行,審查的范圍因各國(guó)法律差異而呈現(xiàn)出較大的差異性;(4)權(quán)利主體與權(quán)利相對(duì)方之間的法律關(guān)系依賴(lài)于行政法等實(shí)體性法律,也依賴(lài)于行政訴訟法等程序性法律;(5)權(quán)利相對(duì)方不僅包括受教育者,也包括依據(jù)法律授權(quán)的負(fù)有教育責(zé)任的教育機(jī)構(gòu)和教育管理機(jī)構(gòu)。
二、多項(xiàng)選擇題
31.【答案】ABCD
【解析】組織復(fù)式教學(xué)時(shí)需要注意的問(wèn)題有:(1)復(fù)式教學(xué)根本的特點(diǎn)是“復(fù)”字,當(dāng)教師給一個(gè)年級(jí)上課時(shí),其他年級(jí)的學(xué)生根據(jù)教師的指示進(jìn)行預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)、練習(xí)。前者叫作直接教學(xué),后者叫作自動(dòng)作業(yè),在課堂上要使這兩方面交替和配合進(jìn)行。(2)復(fù)式教學(xué)的基本原則是要盡可能減少各年級(jí)的相互干擾。從課表編制來(lái)說(shuō),應(yīng)以“同堂異科”編班為好,以避免相同科目集中學(xué)習(xí)時(shí)的彼此干擾。教師要對(duì)各個(gè)年級(jí)的集中講授與自學(xué)作業(yè)的內(nèi)容、時(shí)間、教學(xué)進(jìn)程的組織進(jìn)行精心設(shè)計(jì)。(3)復(fù)式教學(xué)的備課比單式教學(xué)要復(fù)雜,除了一般要求之外,復(fù)式教學(xué)在備課時(shí)還要特別注意:①明確重點(diǎn);②安排合理;③順序科學(xué)。
32.【答案】ABD
【解析】教學(xué)評(píng)價(jià)的原則主要有:(1)客觀性原則;(2)發(fā)展性原則;(3)整體性原則;(4)指導(dǎo)性原則。
33.【答案】ABC
【解析】現(xiàn)代教育制度的發(fā)展趨勢(shì)有:(1)加強(qiáng)學(xué)前教育并重視與小學(xué)教育的銜接;(2)強(qiáng)化普及義務(wù)教育,延長(zhǎng)義務(wù)教育年限;(3)中等教育中普通教育與職業(yè)教育朝著相互滲透的方向發(fā)展;(4)高等教育的大眾化;(5)終身教育體系的建構(gòu);(6)教育社會(huì)化與社會(huì)教育化;(7)教育的國(guó)際交流加強(qiáng);(8)學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育的界限逐漸淡化。
34.【答案】BD
【解析】我國(guó)歷代教育家都很重視知識(shí)的鞏固問(wèn)題,孔子提出的“學(xué)而時(shí)習(xí)之”“溫故而知新”即體現(xiàn)了鞏固性教學(xué)原則。
35.【答案】ABCD
【解析】了解學(xué)生主要包括的內(nèi)容有:(1)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、思想表現(xiàn);(2)學(xué)生的生活經(jīng)歷、活動(dòng)范圍;(3)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果、學(xué)習(xí)要求;(4)學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)、技能狀況、智力水平、接受能力;(5)班級(jí)正常上課的秩序、紀(jì)律、班風(fēng)、學(xué)風(fēng);(6)對(duì)任課教師教學(xué)的適應(yīng)性、評(píng)價(jià)和期望。
36.【答案】BCD
【解析】基于問(wèn)題學(xué)習(xí)的主要特征包括:(1)問(wèn)題是課程的關(guān)鍵;(2)以學(xué)生為中心;(3)教師是學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)者或引導(dǎo)者;(4)學(xué)生通過(guò)小組合作共同提出解決問(wèn)題的多種方法,共同學(xué)習(xí);(5)問(wèn)題是解決問(wèn)題技能發(fā)展的載體;(6)通過(guò)自主學(xué)習(xí)獲得新信息。
37.【答案】AB
【解析】在成敗歸因理論中,屬于穩(wěn)定的且不可控的因素有能力和任務(wù)(工作難度)
38.【答案】ABCD
【解析】確定教育政策目標(biāo)一般要考慮四個(gè)因素:(1)方向正確,要符合國(guó)家總的方針政策;(2)抓住要害,選準(zhǔn)突破口和時(shí)機(jī);(3)適度,既不能過(guò)低,也不能高不可攀,而是經(jīng)過(guò)努力可以達(dá)到的;(4)具體,即有一定的可操作性。
39.【答案】AD
【解析】我國(guó)教師聘任制度有以下基本原則與內(nèi)容:(1)教師聘任制度必須遵循地位平等的原則;(2)聘任雙方在平等地位上簽訂的聘任合同具有法律效力,對(duì)聘任雙方都有約束力;(3)教師聘任的基本形式;(4)教師的培養(yǎng)與培訓(xùn)。另一方面,教師聘任制也應(yīng)體現(xiàn)按勞分配的原則。
40.【答案】AD
【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》第四十七條規(guī)定,國(guó)務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民政府根據(jù)實(shí)際需要,設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金,扶持農(nóng)村地區(qū)、民族地區(qū)實(shí)施義務(wù)教育。
三、判斷題
41.【答案】對(duì)
【解析】略
42.【答案】對(duì)
【解析】略
43.【答案】對(duì)
【解析】略
44.【答案】錯(cuò)
【解析】近景的直接性學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是指由活動(dòng)的直接結(jié)果所引起的對(duì)某種活動(dòng)的動(dòng)機(jī),這種動(dòng)機(jī)很具體,但不夠穩(wěn)定,容易隨著環(huán)境的變化而變化。遠(yuǎn)景的間接性學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是指由于了解活動(dòng)的社會(huì)意義、活動(dòng)結(jié)果的社會(huì)價(jià)值而引起的對(duì)某種活動(dòng)的動(dòng)機(jī),這種學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)既具有一定的社會(huì)性和理想色彩,又與個(gè)人的志向、世界觀相聯(lián)系,具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性和持久性,能在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)起作用。小紅為祖國(guó)做貢獻(xiàn)的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)屬于遠(yuǎn)景的問(wèn)接性動(dòng)機(jī)。
45.【答案】對(duì)
【解析】學(xué)生座位的分配,要考慮:(1)課堂行為的有效控制,預(yù)防紀(jì)律問(wèn)題的發(fā)生;(2)促進(jìn)學(xué)生間的正常交往,形成和諧的師生關(guān)系,并有助于學(xué)生形成良好的人格特征。
46.【答案】錯(cuò)
【解析】學(xué)業(yè)求助策略指當(dāng)學(xué)生在學(xué)習(xí)上遇到困難時(shí),向他人請(qǐng)求幫助的行為。學(xué)業(yè)求助不是自身能力缺乏的標(biāo)志,而是獲取知識(shí)、增長(zhǎng)能力的一種途徑,是一種重要的學(xué)習(xí)策略。學(xué)業(yè)求助包括兩個(gè)方面:(1)學(xué)習(xí)工具的利用,如善于利用參考資料、工具書(shū)、圖書(shū)館、電腦等;(2)社會(huì)性人力資源的利用,如善于利用老師的幫助以及同學(xué)間的合作與討論來(lái)加深對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解。
47.【答案】錯(cuò)
【解析】消退是一種無(wú)強(qiáng)化過(guò)程,其作用在于降低某種反應(yīng)在將來(lái)發(fā)生的概率,以達(dá)到消除某種行為的目的。
48.【答案】錯(cuò)
【解析】“末位淘汰制度”是目前被很多學(xué)校采取的獎(jiǎng)懲性教師評(píng)價(jià)制度之一,是經(jīng)過(guò)考核后將排名相對(duì)在后的人選淘汰的一種制度。教師在考評(píng)中處在“末位”的可能有兩種情況:(1)不勝任工作,處在末位,要遭淘汰;(2)勝任工作,處在末位,要遭淘汰。實(shí)踐證明,教師“末位淘汰制”不適合在中小學(xué)推行,原因是:(1)末位淘汰的前提是要設(shè)定一個(gè)權(quán)威的、各方認(rèn)同的“末位”標(biāo)準(zhǔn)和量化考訐系統(tǒng)。而對(duì)于教師的勞動(dòng),則很難制定一個(gè)公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)。(2)從學(xué)校人力資源管理與開(kāi)發(fā)的角度來(lái)看,管理中績(jī)效考評(píng)的目的是調(diào)動(dòng)每一位教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,使教職工更好地發(fā)揮自己的才能。而末位淘汰制度是一種簡(jiǎn)單的方式,不能正確地解決人力管理方面的問(wèn)題。(3)從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析,學(xué)校要為末位淘汰制付出一定的成本和代價(jià)。(4)從學(xué)生發(fā)展和合作教學(xué)的角度來(lái)看,末位淘汰制增加了學(xué)生的負(fù)擔(dān),不利于學(xué)生發(fā)展,同時(shí)對(duì)教師之間的合作教學(xué)具有不可忽視的影響。(5)從法律的角度看,根據(jù)教師的表現(xiàn)和考評(píng)中所處的位置淘汰教師的做法缺乏法律依據(jù)。因此,“末位淘汰制”本身是一個(gè)不合理的管理制度,教師流動(dòng)重在激活,而非淘汰,在實(shí)踐中學(xué)校應(yīng)該慎用。
49.【答案】對(duì)
【解析】體罰是一種以有意識(shí)地造成學(xué)生身體的痛苦來(lái)制止和預(yù)防學(xué)生某些問(wèn)題行為的懲罰方式,多以罰站、罰跑、罰抄課文或作業(yè)、放學(xué)后留校、打罵為代表形式。
50.【答案】對(duì)
【解析】詳見(jiàn)《中華人民共和國(guó)教師法》第十四條規(guī)定。
四、簡(jiǎn)答題
51.【答案】
【解析】
“高原現(xiàn)象”作為教師成長(zhǎng)過(guò)程中的客觀現(xiàn)象,主要表現(xiàn)為:(1)教學(xué)中力不從心,對(duì)自己職業(yè)的責(zé)任和義務(wù)缺乏清晰的認(rèn)識(shí),教學(xué)態(tài)度也發(fā)生明顯的變化,熱情日漸耗盡,缺乏積極性、主動(dòng)性,得過(guò)且過(guò);(2)對(duì)新的教學(xué)理念缺乏敏感和認(rèn)同,不尋求教學(xué)創(chuàng)新,滿足于已經(jīng)獲得的基本技能,進(jìn)行單調(diào)重復(fù)的教學(xué),無(wú)法將新的理念融入自己的教學(xué)之中;(3)在教學(xué)水平、業(yè)務(wù)技能及科研等方面難以提高,出現(xiàn)了相對(duì)停滯的階段,好像很難再上一個(gè)臺(tái)階。
52.【答案】
【解析】
教師在教學(xué)過(guò)程中幫助學(xué)生掌握概念時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面:(1)以感性材料作為概念掌握的基礎(chǔ)。(2)合理利用過(guò)去的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。教師在教學(xué)中要做好以下兩點(diǎn):①通過(guò)比較日常概念與科學(xué)概念的差異,確定概念的內(nèi)涵,形成牢固的科學(xué)概念;②利用直觀手段,生動(dòng)地顯示事物的本質(zhì)特征,使學(xué)生的已有經(jīng)驗(yàn)得到重組和調(diào)整。(3)提供概念范例.配合運(yùn)用正例和反例,適當(dāng)運(yùn)用比較。(4)突出有關(guān)特征,控制好無(wú)關(guān)特征的數(shù)量和強(qiáng)度,正確而充分地利用“變式”。(5)正確運(yùn)用語(yǔ)言表達(dá),明確提示概念的本質(zhì)特征。(6)形成正確的概念體系,并運(yùn)用于實(shí)踐中。概念的應(yīng)用可以表現(xiàn)在兩方面:①舉例說(shuō)明概念,闡述概念的內(nèi)涵;②處理實(shí)際問(wèn)題,如解題、試驗(yàn)、解決社會(huì)生活中的問(wèn)題等。
53.【答案】
【解析】
(1)學(xué)習(xí)的主動(dòng)積極性;(2)有關(guān)知識(shí)的準(zhǔn)備;(3)心智技能的掌握;(4)教材結(jié)構(gòu)。
五、論述題
54.【答案】
【解析】
表?yè)P(yáng)在課堂教學(xué)中的作用主要是通過(guò)鼓勵(lì)學(xué)生表現(xiàn)出期望行為并對(duì)其適當(dāng)?shù)男袨檫M(jìn)行強(qiáng)化。教師對(duì)學(xué)生的肯定性評(píng)價(jià)具有積極的強(qiáng)化作用,能鼓勵(lì)學(xué)生產(chǎn)生再接再厲、積極向上的心態(tài),贊揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)一般比批評(píng)、懲罰更具激勵(lì)作用。表?yè)P(yáng)的方式比表?yè)P(yáng)的次數(shù)更重要。當(dāng)表?yè)P(yáng)是針對(duì)某一行為結(jié)果,并且具體可信時(shí),表?yè)P(yáng)就是一種有效的激勵(lì)因素。同時(shí),表?yè)P(yáng)應(yīng)該是針對(duì)優(yōu)于常規(guī)水平的行為,也就是說(shuō),如果學(xué)生平常就做得比較好,那么就不宜對(duì)他達(dá)到常規(guī)水平的行為進(jìn)行表?yè)P(yáng)。而對(duì)那些平時(shí)表現(xiàn)不佳,但是有所進(jìn)步的學(xué)生,教師就應(yīng)該給予表?yè)P(yáng)。當(dāng)然,對(duì)于某些學(xué)生而言,適度而善意的批評(píng)有時(shí)也能促進(jìn)學(xué)習(xí)。教師在運(yùn)用批評(píng)或表?yè)P(yáng)時(shí)應(yīng)注意:(1)要實(shí)事求是。無(wú)論是表?yè)P(yáng)還是批評(píng)都要符合實(shí)際情況。只有在深入了解實(shí)際情況之后,實(shí)事求是地肯定成績(jī)、指出缺點(diǎn),才能使學(xué)生心悅誠(chéng)服,取得預(yù)期的教育效果。(2)要及時(shí)。無(wú)論是表?yè)P(yáng)還是批評(píng),都不能拖延太久。應(yīng)該在有關(guān)思想行為發(fā)生之后及時(shí)進(jìn)行。如果不及時(shí)評(píng)價(jià),隨著時(shí)間的推移,發(fā)生的事件在學(xué)生意識(shí)中逐漸淡漠,表?yè)P(yáng)和批評(píng)都將減弱教育作用,甚至可能在學(xué)生心理上產(chǎn)生某些消極效應(yīng)。(3)要適當(dāng)。表?yè)P(yáng)和批評(píng)都不能過(guò)于頻繁。教師應(yīng)該常常從積極的方面把表?yè)P(yáng)和批評(píng)兩者結(jié)合起來(lái)運(yùn)用,在表?yè)P(yáng)的同時(shí)指出進(jìn)一步努力的方向,在批評(píng)時(shí)又肯定其進(jìn)步的一面。(4)要注意學(xué)生的年齡特征和個(gè)性差異。在使用表?yè)P(yáng)和批評(píng)時(shí),要注意學(xué)生的年齡特點(diǎn),切忌把對(duì)成人的獎(jiǎng)懲辦法搬到學(xué)校里來(lái)。在同一年齡階段的兒童中還存在個(gè)性差異,這也是教師在工作中應(yīng)該注意的。(考生可結(jié)合實(shí)際適當(dāng)加以闡述,言之有理即可)
六、案例分析題
55.【答案】
【解析】
(1)教師勞動(dòng)的特點(diǎn)主要表現(xiàn)為:①教師勞動(dòng)的復(fù)雜性和創(chuàng)造性;②教師勞動(dòng)的連續(xù)性和廣延性;③教師勞動(dòng)的長(zhǎng)期性和間接性;④教師勞動(dòng)的主體性和示范性;⑤教師勞動(dòng)方式的個(gè)體性和勞動(dòng)成果的群體性。
(2)①學(xué)生是教育的對(duì)象,從學(xué)生自身特點(diǎn)看,學(xué)生具有可塑性、依賴(lài)性和向師性,學(xué)生正處于長(zhǎng)知識(shí)、長(zhǎng)身體時(shí)期,也是他們的品德、人格正在形成的時(shí)期,各方面尚未成熟,具又很大的發(fā)展?jié)摿Γ疑形炊ㄐ,極易受外部環(huán)境因素的影響。案例中的張燁即處于品德、人格正在形成的時(shí)期,各方面尚未定型,需要教師加以耐心引導(dǎo)和教育。②學(xué)生是發(fā)展中的人,學(xué)生不是成人,他們正處于身心發(fā)展迅速的時(shí)期,生理和心理兩方面都不太成熟,具有很大的發(fā)展的可能性與可塑性。案例中的張燁存在遲到、曠課等問(wèn)題,說(shuō)明了他各方面都不成熟,具有發(fā)展的需要和獲得教師教育關(guān)懷的需要。
(3)①在教學(xué)中注意后進(jìn)生的教育工作。后進(jìn)生通常指那些學(xué)習(xí)積極性不高、學(xué)習(xí)成績(jī)暫時(shí)落后、不太守紀(jì)律的學(xué)生。案例中的張燁即是后進(jìn)生的典型。教師在教育過(guò)程中首先應(yīng)給予他更多的關(guān)心愛(ài)護(hù),尊重他的人格,培養(yǎng)和激發(fā)他的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。其次,要建立學(xué)校、家庭和社會(huì)三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò),制訂轉(zhuǎn)變張燁的計(jì)劃和具體措施。②在德育工作中教師要遵循依靠積極因素、克服消極因素的原則。教育者要善于依靠、發(fā)揚(yáng)學(xué)生自身的積極因素,調(diào)動(dòng)學(xué)生自我教育的積極性,克服消極因素,以達(dá)到長(zhǎng)善救失的目的。首先,用一分為二的觀點(diǎn),全面分析,客觀評(píng)價(jià)張燁的優(yōu)點(diǎn)和不足。其次,有意識(shí)地創(chuàng)造條件,將學(xué)生思想中的消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素,如將發(fā)揮張燁的賽跑、繪畫(huà)和圍棋優(yōu)勢(shì)與豐富班級(jí)同學(xué)的課下生活相結(jié)合,促進(jìn)張燁與同學(xué)的友好相處。再次,提高張燁的自我認(rèn)識(shí)、自我評(píng)價(jià)能力,在教育過(guò)程中幫助張燁正確認(rèn)識(shí)自己,看到自己的優(yōu)勢(shì)與不足,啟發(fā)張燁自覺(jué)思考,克服缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)。③德育過(guò)程是一個(gè)長(zhǎng)期的、反復(fù)的、逐步提高的過(guò)程。學(xué)生正處于成長(zhǎng)期,世界觀尚未形成,思想很不穩(wěn)定,品德發(fā)展容易出現(xiàn)反復(fù),這就要求教育者要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待這種現(xiàn)象,持之以恒、耐心細(xì)致地教育學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生在反復(fù)中逐步前進(jìn)。案例中的張燁“偶爾也有進(jìn)步,但沒(méi)幾天又恢復(fù)原樣,以致老師都對(duì)他失去信心”,這說(shuō)明了張燁的思想很不穩(wěn)定,品德發(fā)展會(huì)出現(xiàn)反復(fù),所以教師在對(duì)待張燁時(shí),要持之以恒、耐心細(xì)致地去教育他、引導(dǎo)他,以幫助他在反復(fù)中逐步前進(jìn)。
- 2025年廣東廣州市增城區(qū)教育局公開(kāi)招聘華南師范大學(xué)附屬中學(xué)增城學(xué)校教師2名
- 2025年廣東廣州市增城區(qū)教育局公開(kāi)招聘廣州市執(zhí)信中學(xué)增城實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師3名
- 2025年廣東廣州市增城區(qū)“粵聚英才粵見(jiàn)未來(lái)”公開(kāi)招聘教師93名 報(bào)名時(shí)間4月2日-9日
- 廣東陽(yáng)江市陽(yáng)西縣2025年定點(diǎn)招聘教師105人 4月1日-8日?qǐng)?bào)名 4月17日起打印準(zhǔn)考證
- 2025年廣東江門(mén)臺(tái)山市中小學(xué)進(jìn)湖南科技大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)招聘教師36名 4月1日-12日?qǐng)?bào)名
- 2025年廣東珠海市香洲區(qū)公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)幼兒園教師170名 3月28日-4月3日?qǐng)?bào)名
- 查看教師招聘全部文檔 >>
- 2024年廣東珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)編制
- 2025年3月廣東深圳中學(xué)高中園面向社會(huì)公開(kāi)選聘教
- 2025年1月廣東深圳市公辦中小學(xué)公開(kāi)招聘事業(yè)單位
- 2025年廣東佛山市啟聰學(xué)校公開(kāi)招聘特殊教育教師5
- 2025年廣東珠海市香洲區(qū)公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)臨聘教
- 2025年北京師范大學(xué)珠海實(shí)驗(yàn)學(xué)校香山校區(qū)面向社會(huì)
- 2025年廣東珠海市教育局面向社會(huì)公開(kāi)招聘所屬學(xué)校
- 2025年廣東佛山市禪城區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘