1.赫茲伯格的雙因素理論區(qū)分了兩大類影響人們工作的因素，一類是與工作環(huán)境和條件相關(guān)的保健因素，這些因素處理不好，員工就會感到不滿，即使解決了也只是沒有不滿而已；一類是與工作本身有關(guān)的激勵(lì)因素，表現(xiàn)為工作的性質(zhì)、實(shí)際的責(zé)任、個(gè)人成長和獲得認(rèn)可的機(jī)會以及成就感等，這些因素具備了，就可以對員工產(chǎn)生激勵(lì)。
下列屬于激勵(lì)因素的是（ ）。
A.人際關(guān)系
B.技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)
C.公司的政策與行政管理
D.上級對個(gè)人工作的認(rèn)同
2.有限責(zé)任公司又稱有限公司，指依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立的，股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。其股東人數(shù)有人數(shù)的限制，不能公開募集股份，不能發(fā)行股票，而且股東轉(zhuǎn)讓有嚴(yán)格限制。
下列單位不是有限責(zé)任公司的是（ ）。
A.北京電氣有限責(zé)任公司
B.北京市證券交易所掛牌上市的100家公司
C.河北食品貿(mào)易有限責(zé)任公司
D.公司倒閉破產(chǎn)生，公司經(jīng)理的股份全部虧空，但他個(gè)人財(cái)產(chǎn)不受影響的公司
3.人才鏈：指同一種才能的人才連續(xù)出現(xiàn)的現(xiàn)象。人才鏈分為兩種。一種叫師徒型人才鏈。一種叫血緣型（又稱家庭型）人才鏈。下列屬于人才鏈的是（ ）。
A.調(diào)查發(fā)現(xiàn)，某公司的關(guān)鍵崗位配備的都是公司高層的親屬，他們中的有些人并不具有專業(yè)才能
B.某集團(tuán)的用人標(biāo)準(zhǔn)是“志存高遠(yuǎn)，堅(jiān)韌踏實(shí)”，該集團(tuán)已經(jīng)延攬了一批不同類型的優(yōu)秀人才
C.某企業(yè)今年招聘軟件專業(yè)研究生，到目前為止，已經(jīng)有70余名潛力大的青年才俊先后加入了公司
D.江南大族張氏家風(fēng)謹(jǐn)嚴(yán)，連續(xù)幾代都出現(xiàn)了的文學(xué)家
4.同心多角化經(jīng)營戰(zhàn)略是指企業(yè)以一種主要產(chǎn)品為圓心，充分利用該產(chǎn)品在技術(shù)、市場上的優(yōu)勢和特長，不斷向外擴(kuò)散，生產(chǎn)多種產(chǎn)品，充實(shí)產(chǎn)品系列結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略，它是企業(yè)利用原有的生產(chǎn)技術(shù)條件，制造與原產(chǎn)品用途不同的新產(chǎn)品。
根據(jù)上述定義，下列企業(yè)使用了同心多角化經(jīng)營戰(zhàn)略的是（ ）。
A.某汽車生產(chǎn)企業(yè)通過兼并和控股等方式開拓和擴(kuò)大市場，斥巨資收購了國外知名汽車生產(chǎn)企業(yè)，并把自己原來的高端產(chǎn)品并歸于該知名品牌下。
B.某石油勘探開發(fā)公司對自己開采的石油進(jìn)行煉化，生產(chǎn)各種石化產(chǎn)品，并自行組織這些產(chǎn)品的銷售。
C.某服裝生產(chǎn)企業(yè)以其獨(dú)特新穎的設(shè)計(jì)馳名全國，獲得成功后，又投資建筑、商品零售等多個(gè)行業(yè)，發(fā)展成為綜合性的集團(tuán)公司。
D.某企業(yè)所生產(chǎn)的電冰箱制冷效果好，銷量在國內(nèi)同類產(chǎn)品中居于地位，后來該企業(yè)又生產(chǎn)空調(diào)，產(chǎn)品也深受消費(fèi)者喜愛。
5.社會調(diào)整就是通過一定的社會權(quán)威，確定社會生活主體的行為方式，指明其發(fā)揮作用和發(fā)展的方向，有目的地將其納入一定的秩序之中。社會調(diào)整根據(jù)其作用于人們行為的方式，和人們服從它的原因，可分為內(nèi)在調(diào)整和外在調(diào)整。內(nèi)在調(diào)整是人們學(xué)習(xí)一定社會群體的行為規(guī)定，外在調(diào)整則是通過外部壓力使人們遵守一定社會規(guī)范的過程。
根據(jù)上述定義，下列各項(xiàng)中屬于內(nèi)在調(diào)整的是（ ）。
A.社會輿論的監(jiān)督也是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的途徑之一
B.在警方新一輪的整肅之下，社會秩序明顯好轉(zhuǎn)
C.3歲的小明在父母的教育下，知道過馬路要走斑馬線
D.改革開放以來，國家高度重視并獎(jiǎng)勵(lì)科研，高水平的成果層出不窮
【參考答案與解析】
1.答案:D
解析:
第一步：判斷考察定義
題目考察“激勵(lì)因素”，所以僅需在題干中閱讀“激勵(lì)因素”。
第二步：抓住定義中的關(guān)鍵詞
關(guān)鍵詞包括“工作的性質(zhì)、實(shí)際的責(zé)任、個(gè)人成長、獲得認(rèn)可的機(jī)會、成就感”。
第二步：逐一判斷選項(xiàng)
D項(xiàng)符合關(guān)鍵詞，A、B、C三項(xiàng)均不屬于激勵(lì)因素，故正確答案為D。
2.答案:B
解析:
第一步：抓住定義中的關(guān)鍵詞
定義中強(qiáng)調(diào)“股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任”、“不能發(fā)行股票”等。
第二步：逐一判斷選項(xiàng)
A、C項(xiàng)中的公司名稱均為有限責(zé)任公司；D項(xiàng)中股東個(gè)人財(cái)產(chǎn)不受影響符合股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，均符合定義。B項(xiàng)中在證券交易所上市的公司可以發(fā)行股票，與定義中的關(guān)鍵詞不符。因此正確答案為B。
3.答案:D
解析:
第一步：抓住定義中的關(guān)鍵詞
定義中的關(guān)鍵詞為“同一種才能”、“連續(xù)出現(xiàn)”，且人才鏈分為兩種類型，“師徒型”和“血緣型（又稱家庭型）”。
第二步：逐一判斷選項(xiàng)
A項(xiàng)中，“他們中有些人并不具備專業(yè)才能”，不符合定義；
B項(xiàng)中，集團(tuán)延攬的是“一批不同類型的優(yōu)秀人才”，不符合定義；
C項(xiàng)中，加入公司的70余名青年才俊雖然都是同一專業(yè)的研究生，但他們是公司今年招聘的，不是“連續(xù)出現(xiàn)”的，不符合定義；
D項(xiàng)中，張氏一家連續(xù)幾代出現(xiàn)文學(xué)家，屬于血緣型人才鏈。
故正確答案為D。
4.答案:D
解析:
第一步：抓住定義中的關(guān)鍵詞
同心多角化經(jīng)營戰(zhàn)略涉及的對象包括“一種主要產(chǎn)品”和“與原產(chǎn)品用途不同”的“多種產(chǎn)品”，條件是“利用該產(chǎn)品在技術(shù)、市場上的優(yōu)勢和特長”，方式是“利用原有的生產(chǎn)技術(shù)條件”。
第二步：逐一判斷選項(xiàng)
A項(xiàng)，該汽車生產(chǎn)企業(yè)是“通過兼并和控股等方式”開拓和擴(kuò)大市場，不是“利用原有的生產(chǎn)技術(shù)條件”，不符合定義；
B項(xiàng)，該石油勘探開發(fā)公司在自己開采的石油的基礎(chǔ)上，生產(chǎn)各種石化產(chǎn)品，這些產(chǎn)品都是同一系列的，不是“用途不同的新產(chǎn)品”，該不符合定義；
C項(xiàng)，該服裝生產(chǎn)企業(yè)的主要產(chǎn)品是服裝，但后來其投資的對象是多個(gè)不同行業(yè)，不是“利用原有的生產(chǎn)技術(shù)條件”來生產(chǎn)多種產(chǎn)品，不符合定義；
D項(xiàng)，“電冰箱”是該企業(yè)的主要產(chǎn)品，以電冰箱為圓心，利用“制冷效果好”這一技術(shù)優(yōu)勢，繼續(xù)生產(chǎn)空調(diào)，符合定義。
故正確答案為D。
5.答案:C
解析:
第一步：抓住定義中的關(guān)鍵詞
內(nèi)在調(diào)整的關(guān)鍵詞強(qiáng)調(diào)“人們學(xué)習(xí)一定社會群體的行為規(guī)定”。
第二步：逐一判斷選項(xiàng)
A中“通過社會輿論的監(jiān)督以實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律”屬于“通過外部壓力使人們遵守一定社會規(guī)范”，A屬于外在調(diào)整，A錯(cuò)誤。B中“通過警方的整肅使社會秩序好轉(zhuǎn)”屬于“通過外部壓力使人們遵守一定社會規(guī)范”，B屬于外在調(diào)整，B錯(cuò)誤。C中“小明接受教育后，自己知道過馬路要走斑馬線”屬于“學(xué)習(xí)一定社會群體的行為規(guī)定”，C屬于內(nèi)在調(diào)整，C正確。D中“國家高度重視并獎(jiǎng)勵(lì)科研”并非為了“確定社會生活主體的行為方式”，D不屬于社會調(diào)整，D錯(cuò)誤。故正確答案為C。
