機關作風整頓心得體會范本【一】
為切實提高全旗地稅系統(tǒng)干部職工的思想意識、紀律意識，進一步改進工作作風，優(yōu)化納稅環(huán)境，從3月1日開始，我局嚴格按照全市地稅系統(tǒng)開展作風整頓工作的總體要求，采取分級負責、上下聯(lián)動、突出重點、整體推進的辦法，把機關作風整頓與鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果、政風行風評議、稅收日常檢查、落實"六條禁令"有機結合，機關作風建設取得了較好的成效，有力地促進了各項稅收目標任務的順利完成。
一、機關作風紀律整頓工作開展情況
我局機關作風紀律整頓活動從3月初啟動以來，本著"高起點謀劃、高標準定位、高質(zhì)量推進"的工作原則，全系統(tǒng)50名干部職工全部參加了機關作風紀律整頓活動。期間，全局各股室、稅務所、分局累計召開座談討論15場(次)，舉辦學習培訓10場(次)，撰寫部門剖析材料14篇、個人剖析材料50篇。
一、高度重視，加強領導
3月1日旗局召開機關作風紀律整頓動員大會，對全旗地稅系統(tǒng)機關作風紀律整頓工作作了安排部署，成立了以李局長為組長，各副局長、紀檢組長為成員的機關作風紀律整頓工作領導小組，制定下發(fā)了《xx地方稅務局加強作風紀律整頓工作實施方案》，對全旗地稅系統(tǒng)機關作風紀律整頓工作作了詳細的部署和安排，以此提高全體稅務干部對開展機關作風紀律整頓工作重要性和必要性的認識，明確機關作風紀律整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調(diào)動全局干部參與整頓的積極性和自覺性。
二、認真學習，提高素質(zhì)
在機關作風紀律整頓集中學習階段，旗局堅持工作學習兩不誤，每天利用2小時的時間，學習了《公務員法》、《xxx領導干部廉潔從政若干準則》，《xx地方稅務局機關工作制度》、觀看了《反商業(yè)賄賂形勢與講座》、《一切為了群眾的利益---全國糾風工作成果專題片》。全體稅務干部按時參加學習，人人記了筆記。通過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能認識到這次整頓不是整哪個人，而是為了提高全局素質(zhì)，是為了改進作風，提高行政效能，是為完成全年稅收工作任務的再動員。正是由于同志們在認識上有新的提高，在思想上有新的統(tǒng)一，均能正確對待整頓，從而使這次整頓得以順利開展。
三、扎實整改，不走過場
機關作風紀律整頓活動重點是解決好機關干部在思想作風、紀律等方面存在的問題。為此，旗局機關作風紀律整頓小組進行認真研究部署，從三個方面查擺存在問題：一是李局長同我們班子成員談心交換意見，共同解決存在的問題;二是召開局務會議，查擺各股室、所、分局存在的問題，開展批評與自我批評;三是各分管局長與分管股室、所召開座談會，通過談心、交流，認真查擺個人存在的問題。通過多渠道多形式查擺、認真剖析，歸納總結出以下五點問題：一是常以工作忙為借口，不注重學習，而且學習比較片面，偏向于學習涉及本股室相關業(yè)務的知識，對其他業(yè)務內(nèi)容缺乏全面、系統(tǒng)的學習，流于一知半解，致使業(yè)務水平得不到提升;二是稅干的事業(yè)心、責任心不夠強，工作不熱情、態(tài)度不積極，精神狀態(tài)不振，缺乏大局意識和整體意識;三是在稅務執(zhí)法中應用稅務執(zhí)法文書、應用法律條文不準確，執(zhí)法程序不規(guī)范;四是不能嚴格遵守機關工作制度及其他制度，遲到、早退、上班時間玩游戲現(xiàn)象時有發(fā)生，制度執(zhí)行不力;五是工作安于現(xiàn)狀，按部就班，只按照上級的要求開展工作，上級要求做什么就做什么，沒有創(chuàng)新意識，工作中不善于挖掘新亮點。
四、落實整改，邊整邊改
針對查找出來的問題，各股室、所、分局進行了認真研究，制定整改措施，堅持"先易后難"、"急事先辦，焦點先改"的原則，加大整改力度。一是對政治業(yè)務學習要有一個全新的認識，不能只對涉及自身工作的知識進行學習，而不涉及其他，要對稅收知識進行全方位的學習了解，熟悉并掌握每一個稅收知識點，力爭做到無論是稅政、社保、還是稽查知識都要樣樣通，樣樣精，無論到哪個崗位上都要做到得心應手、游刃有余。二是擺正心態(tài)，力爭打造陽光心態(tài)，即知足、感恩、達觀的心態(tài)，不盲目攀比，不盲目追求，不比吃穿、不比奢華，要比就比貢獻的大小，要比就比知識的多少，珍惜眼前的生活，珍惜現(xiàn)在的崗位，做到知足常樂。三是堅決杜絕在稅收執(zhí)法中存在的諸多弊病，比如應用法律條文不準確，執(zhí)法程序不規(guī)范現(xiàn)象，要嚴格按照新《稅收征管法》及其他稅收法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。對于解決不了的問題要及時請示匯報，做到讓組織放心，讓納稅人滿意。四是樹立大局意識、責任意識，嚴格遵守機關工作制度，要把它作為規(guī)范自己行為的一個標尺，沒事不遲到，有事請假條，下班娛樂不能少，上班游戲不能要。五是在工作中要樹立敢為人先的思想，要有敢想、敢干、敢拼的思維，沖破固有的思維模式，在工作中多賦予其不同的理念，廣開思路，不等不靠，充分發(fā)揮自我能動性，從而使工作在原有的基礎上不斷提升。
五、重點突出，成效顯著
自3月1日以來，經(jīng)過全局上下的共同努力，我們這次機關作風大整頓完成了既定任務，短短1個月的時間，是緊張的1個月，是團結的1個月，是富有成效的1個月�？梢哉f，整出了紀律，整出了局風，整出了好勢頭，達到了預期的目的。回顧這次整頓工作，我認為主要有以下幾個方面的特點：
1、精心組織抓的緊。整頓之初，我們就研究制定了實施方案，成立了整頓領導機構，將整頓劃分為學習動員、查找問題、鞏固成果三個階段，分步實施，各個環(huán)節(jié)都提出具體的要求和標準，并制定了嚴明的整頓紀律，從而使整個整頓工作有條不紊地得以進行。
2、學習認真認識高。動員大會后，及時開展了集中學習活動，全局同志人人記了筆記，認真遵守考勤制度，在學習期間，未出現(xiàn)遲到、曠課等不良現(xiàn)象。通過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度積極參加各個階段活動。
3、自我剖析挖的深。由于同志們認識到位，思想上重視，從而在自我剖析時均能深挖細找，勇于自我批評，敢于引火燒身，圍繞組織紀律、工作紀律、政治紀律三大方面，均找準了個人及各自股室、所存在的突出問題，比如人監(jiān)股找出了監(jiān)督檢查不到位的問題，計征股找出了在納稅服務方面不夠熱情。
機關作風整頓心得體會范本【二】
作為機關事務管理局蒼梧物業(yè)和機關社區(qū)的一名工作人員，我認真學習了中央、省、市、區(qū)委關于作風建設相關文件，對深入開展機關作風整頓活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，就如何做好基層工作和服務群眾方面有了很大的收獲和提高，體會深刻，受益匪淺。特別要加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識。只有機關作風好，黨員干部職工才能有一個正確的工作出發(fā)點和落腳點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，才能全心全意為群眾辦實事、做好事。具體有以下幾方面心得體會：
一、強化服務意識，政治上要嚴格要求。做好各項工作，要把是否忠于黨的事業(yè)、是否熱愛本職工作，作為衡量工作人員忠誠可靠的標準。我們物業(yè)人一定要熱愛自己的本職工作、關心黨的事業(yè)，以一種昂揚向上的精神風貌對待自己所從事的服務性工作。我們在任何時候、任何情況下，對黨、對人民和自己的服務對象要赤膽忠心，對黨的事業(yè)矢志不渝，時時處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央和各級黨組織的權威，不折不扣地貫徹執(zhí)行局領導交辦的各項工作任務。同時要解放思想、、勇于創(chuàng)新，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的大能量，增強責任感和緊迫感，用大的努力去爭取好的工作業(yè)績。
二、立足工作實情，工作中要任勞任怨。社區(qū)和物業(yè)工作大多是事務性、服務性、重復性的工作，雖然權力不大，但是責任重大，待遇不高卻要求很高，每天都忙于重復平淡與瑣碎的事情。通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)，強化服務意識，自覺加強組織紀律性，作為一名黨員在組織上要服從領導和工作分配，做到活到老學到老、素養(yǎng)提升到老。必須要樹立強烈的責任意識，才能認真履行好本職工作。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻精神，樹立正確人生觀、價值觀，甘當人梯、甘當無名英雄，把履行責任作為第一追求，把提高服務質(zhì)量作為工作目標，真正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉、辦事不拖拉。
三、堅持服務為民，與服務對象、同事間要和諧互助。要按照構建和諧社會的要求，努力營造和諧共事的工作環(huán)境，要倍加珍視服務對象和同事之間的友誼，倍加珍愛集體的團結，倍加珍惜共事的機會，相互理解、相互支持、相互寬容，有容人之心，才能構建和諧的工作環(huán)境，才能提高工作質(zhì)量和服務水平。
四、強化有為作風，工作要扎實到位。社區(qū)和物業(yè)工作可用四個字來概括：即“繁、雜、忙、細”。但工作過程又必須強調(diào)準確性。俗話說“差之毫厘、失之千里”，一時的疏忽就會釀成大禍。要樹立服務工作無小事的意識，要做到找準位置，超前思考，爭取主動謀事不被動、工作到位不越位、扎實做事不多事、要求嚴格不苛求。社區(qū)和物業(yè)工作千頭萬緒，每一項工作都與管理局有著密切聯(lián)系，要做好工作，首先要理清思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。對工作中的矛盾要善于思考，要有強烈的事業(yè)心和責任感，提高工作效率。還要建立嚴格規(guī)范的工作制度、辦事程序，這也是做好工作的基礎和保證，使納入制度化、規(guī)范化、科學化的管理軌道，提高整體工作效率。
五、提高自身素質(zhì)，學習上要不斷加強。社區(qū)和物業(yè)工作涉及面廣，工作人員如果不注意加強學習和不斷更新知識就無法勝任工作，無法執(zhí)行領導決策和工作秩序。平常既要注意加強學習還要研究政策法規(guī)，加強調(diào)查研究。在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，不斷創(chuàng)造性地開展工作。通過不斷的學習，提高自身素質(zhì)的同時，還要注重自身的形象。
在“五治”活動中，必須保持與時俱進，不斷自我完善的學習態(tài)度，注重加強學習，提高自身素質(zhì)；必須保持永不滿足，勇往直前的進取精神，積極主動承擔各項工作任務，胸懷大局，善于協(xié)調(diào)各方，充分發(fā)揮參謀、助手的作用；必須保持開拓創(chuàng)新、求真務實的工作作風，樹立敬業(yè)奉獻精神。
機關作風整頓心得體會范本【三】
當前，全市開展的以“五治”為主要內(nèi)容的作風整頓活動，正在各級機關有序開展。這次機關作風整頓，是貫徹xx大精神，落實中央和省市委關于作風建設規(guī)定的具體行動和措施。能不能使這次整頓不走過場，切實以機關作風建設的新成效，凝聚起推動港城跨越發(fā)展的強大力量。
一、要在思想上真重視。機關作風建設長期都在抓，為什么長期得不到根本好轉，很重要的原因，是我們不少同志思想上沒有真正引起重視。思想上真正重視，不僅僅是搞搞教育動員，學習學習文件、規(guī)定，關鍵是要把自己擺進去，不*外人！如果我們的眼睛總是對著別人，領導看領導、看下級，下級看領導、看別人，而唯獨不看自己，怎能實現(xiàn)機關作風的根本轉變？作風是一個人日常工作生活行為的外在表現(xiàn)，要在思想上重視，首先要敢于從自己長期的“不良習慣和做法”上開刀。各級領導要破除特權思想，不要把自己的“不良習慣和做法”，當作領導干部的應該享受的“特權”；機關干部要破除本位思想，不要把自己的“不良習慣和做法”，當作隨大流、社會世俗、情有可原的小事。只要我們各級領導干部主動擺進自我，樹好榜樣，帶好隊伍，沒有糾正不了的大問題；只要我們機關廣大干部職工主動擺進自我，從小事做起，從自我改起，沒有改不了的過錯！領導帶頭，干部自覺，機關作風的新風就會形成。
二、要在糾偏上真自覺�？床坏絾栴}，找不到問題，就不存在糾偏的問題。因此，作風整頓敢不敢叫真，首先體現(xiàn)在查擺問題上是否真自覺。領導點、群眾評、自己查，不能停在口頭文字上，領導點要敢動真格，群眾評要不諱面子，自己查要直插心底。看不到問題、找不到問題，不是沒有問題，而是我們不少同志習慣于捂著問題，隔靴搔癢，說到底是“心”沒有到。因此，我們要三問吾心，一問自己對事業(yè)是否忠心，二是對群眾期盼是否熱心，三是對解決問題是否真心。如果這“三心”到了，心胸自然豁達，眼界自然寬廣，查擺問題自然會自覺起來，也會看得準、找得準。找準了問題，對癥下藥，糾偏才能真正落到實處。
三、要在行動上真見效。作風整頓必須從具體細微入手，具體才能深入，具體才能落實。何謂具體，就是要對照“散、懶、庸、浮、滿”各種表象，對號入座，從上下班行為、從辦公精神狀態(tài)、從服務群眾態(tài)度、從執(zhí)行廉政規(guī)定、從依法行政效能等具體的事中做起，不等不觀望，立桿見影見成效。作風整頓的效果終要由群眾來評判，有沒有成效，要從普通老百姓到機關辦事難不難看變化，從外地客商到機關辦事難不難看效果，做到老百姓不問城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村、不問本地外地、不問機關企業(yè)、不問熟悉不熟悉，來機關辦事不找關系，一樣笑臉、一樣熱情、一樣快捷；做到機關干部職工不論領導在不在、不論檢查不檢查、不論表揚不表揚，工作一樣的精神狀態(tài)、一樣的工作標準、一樣的嚴格自律，真正把工作當事業(yè)干，把群眾當親人看，把服務當作份內(nèi)事。只在這樣，機關作風整頓才能取得實實在在的成效，才會得到社會的公認和群眾的贊譽。
