【#勵(lì)志口號(hào)# #企業(yè)管理系統(tǒng)口號(hào)三篇#】群策群力科學(xué)管理，戒驕戒躁杜絕事故。©無(wú)憂考網(wǎng)整理了企業(yè)管理系統(tǒng)口號(hào)三篇，快來(lái)看看吧！希望能幫助到你~更多相關(guān)訊息請(qǐng)關(guān)注©無(wú)憂考網(wǎng)！

企業(yè)管理系統(tǒng)口號(hào)篇一

　　1、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。

　　2、思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不懈努力。

　　3、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。

　　4、精益管理的靈魂：持續(xù)改善，追求完美。

　　5、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。

　　6、生產(chǎn)過(guò)程中杜絕浪費(fèi)，節(jié)能降耗上追求效益。

　　7、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。

　　8、愈夸大限制，你覺(jué)得有所作為的事情就愈少。

　　9、沒(méi)有完美的辦法，總有更好的方法。

　　10、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。

　　11、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

　　12、鑒定別人的過(guò)程，乃是對(duì)自己鑒定能力的鑒定。

　　13、要想不被淘汰，只有跑在前面。

　　14、站在別人的立場(chǎng)上看問(wèn)題，往往更容易看清自己的立場(chǎng)。

　　15、一心一意為客戶服務(wù)，一言一行樹(shù)金星形象。

　　16、話一旦說(shuō)過(guò)了頭，你就很難再讓它輕易返回來(lái)。

　　17、合作優(yōu)于背叛，弱者才會(huì)殘忍，唯強(qiáng)者懂得溫柔。

　　18、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。

　　19、相互選擇的過(guò)程，往往同也是相互適應(yīng)的過(guò)程。

　　20、標(biāo)準(zhǔn)化維修從我做起，精細(xì)化管理全員參與。

　　21、按章操作機(jī)械設(shè)備，時(shí)刻注意效益安全。

　　22、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

　　23、靜中真境，淡中本然。

　　24、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。

　　25、完善財(cái)務(wù)流程管理，降低業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　26、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

　　27、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。

　　28、光憑習(xí)慣不可靠，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)最重要。

　　29、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。

　　30、一分鐘的收拾，減少十分鐘的尋找。

　　31、取是能力，舍是境界。

　　32、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。

　　33、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事。

　　34、只要思想不滑坡，方法總比問(wèn)題多。

　　35、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。

　　36、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

　　37、改善無(wú)處不在，要從細(xì)微入手。

　　38、沉默不是金，發(fā)言要用心。

　　39、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。

　　40、生產(chǎn)留意多一點(diǎn)，檢測(cè)返工少一點(diǎn)。

　　41、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。

　　42、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。

　　43、沒(méi)有人拒絕改變，但沒(méi)有人愿意被改變。

　　44、一等二看三落空，一想二干三成功。

　　45、細(xì)致入微，精益求精，精細(xì)管理，百年金星。

　　46、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。

　　47、持之以恒，精益求精。

　　48、寧愿事前檢查，不可事后返工。

　　49、一個(gè)想法，須用十個(gè)努力來(lái)作保證。

　　50、沒(méi)有執(zhí)行力，一切都是空談。

企業(yè)管理系統(tǒng)口號(hào)篇二

　　1、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。

　　2、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。

　　3、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　4、結(jié)果不好，就是不好。

　　5、取是能力，舍是境界。

　　6、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。

　　7、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

　　8、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。

　　9、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。

　　10、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。

　　11、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是的優(yōu)勢(shì)。

　　12、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　13、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

　　14、速度第一，完美第二;行動(dòng)第一，想法第二;結(jié)果第一，過(guò)程第二。

　　15、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。

　　16、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。

　　17、習(xí)慣于缺點(diǎn)是的缺點(diǎn)。

　　18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

　　19、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

　　20、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。

　　21、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。

　　22、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。

　　23、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。

　　24、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

　　25、溝通重在換位思考。

　　26、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

　　27、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。

　　28、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

　　29、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。

　　30、簡(jiǎn)單的才是有效的。

　　31、做好時(shí)間管理，做自己的主人。

　　32、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

　　33、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

　　34、理念變，天地變;理念不變，原地轉(zhuǎn)。

　　35、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。

　　36、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。

　　37、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

　　38、凡事都有三種以上的解決方法。

　　39、若要如何，全憑自己。

　　40、多想一遍，少錯(cuò)一句話;多看一遍，少錯(cuò)一件事。

　　41、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題。

　　42、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

　　43、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

　　44、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

　　45、以上一級(jí)的組織目標(biāo)為方向：用科長(zhǎng)的態(tài)度當(dāng)科員，以部長(zhǎng)的立場(chǎng)當(dāng)科長(zhǎng)，用老總的胸懷當(dāng)部長(zhǎng)，以老板的心態(tài)來(lái)打工。

　　46、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。

　　47、舒服的，往往就是退步的。

　　48、不謀全局者不足謀一域。

　　49、細(xì)節(jié)決定成敗。

　　50、境界決定世界。

企業(yè)管理系統(tǒng)口號(hào)篇三

　　1、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

　　2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

　　3、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。

　　4、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。

　　5、系統(tǒng)管理是組織有效運(yùn)行的前提。

　　6、寧愿事前檢查，不可事后返工。

　　7、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。

　　8、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你。

　　9、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。

　　10、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>

　　11、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。

　　12、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。

　　13、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

　　14、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。

　　15、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)。

　　16、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。

　　17、領(lǐng)導(dǎo)作用是組織成功的關(guān)鍵。

　　18、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。

　　19、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。

　　20、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。

　　21、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。

　　22、互利共贏是我們長(zhǎng)期合作的基石。

　　23、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。

　　24、持續(xù)改進(jìn)是我們堅(jiān)持的原則。

　　25、過(guò)程方法是績(jī)效順利達(dá)成的保障。

　　26、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。

　　27、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

　　28、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。

　　29、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。

　　30、沒(méi)有品質(zhì)便沒(méi)有企業(yè)的明天。

　　31、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題。

　　32、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。

　　33、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。

　　34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。

　　35、小問(wèn)題、要重視，*病、要根治。