咸陽二級分行理財經理
工作職責
1.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案;開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系;
2.落實客戶的客戶關系管理，為其提供專業(yè)理財?shù)淖稍儭N售等服務，揭示理財風險，規(guī)劃理財計劃;
3.完成各項業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
2.具有2年及以上相關專業(yè)工作經驗;
3.持有AFP/CFP等理財從業(yè)資格證書者;
4.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識和工作流程;
5.具有較強的營銷能力，親和力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有團隊合作的精神。
咸陽二級分行理財經理助理
工作職責
1.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，協(xié)助理財經理推動貴賓理財業(yè)務發(fā)展;
2.運用理財專業(yè)技能為客戶提供相關金融服務，發(fā)展?jié)撛诳蛻?
3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統(tǒng)，為客戶資產配置提供合理化建議。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
2.具有2年及以上銀行或其他金融機構相關工作經歷，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力;
3.具備證券從業(yè)或基金從業(yè)等相關資格。
咸陽二級分行社區(qū)理財經理助理(派遣制)
工作職責
1.負責開展咸陽分行社區(qū)支行市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系;
2.完成各項業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下，二類本科(含)以上學歷;
2.遵紀守法，誠實守信，無不良記錄;
3.具有較強的營銷能力和服務意識，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅韌不拔的精神;
4.具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，關心國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，認同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化。
咸陽二級分行服務經理(派遣制)
工作職責
1.做好營業(yè)部廳堂營銷和服務提升工作;
2.協(xié)助理財經理和廳堂主管做好業(yè)務風險防范工作，并進行廳堂服務效率和營銷指標完成的分析和管理。
任職要求
1.年齡28歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
2.具有1年及以上銀行從業(yè)經歷，熟悉商業(yè)銀行運營業(yè)務及相關操作流程;
3.具有較強的責任心和良好的客戶服務意識;具備較強的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團隊合作精神。
咸陽二級分行業(yè)務助理(現(xiàn)金柜員-派遣制)
工作職責
負責辦理咸陽分行柜臺各項對公、對私業(yè)務，初步審核相關業(yè)務文件，保管使用業(yè)務印章，提供柜臺咨詢服務。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
2.具有1年及以上銀行從業(yè)經歷，熟悉商業(yè)銀行運營業(yè)務及相關操作流程;
3.具有較強的責任心和良好的客戶服務意識;具備較強的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團隊合作精神。
咸陽二級分行公司業(yè)務部產品經理
工作職責
1.承擔咸陽分行公司類金融產品的市場調研與業(yè)務規(guī)劃、市場推廣與運用、客戶金融服務方案制訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分行;
2.負責客戶經理業(yè)務技能的培訓與提升，推動業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健增長。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年以上商業(yè)銀行市場營銷或信貸管理工作經驗；
3.具備金融專業(yè)知識、會計業(yè)務知識、信貸業(yè)務知識、國際結算知識、企業(yè)財務專業(yè)知識，熟悉票據(jù)、現(xiàn)金管理、貿易融資、投行、直接融資等金融產品和流程，對客戶需求具有敏銳的洞察力和分析判斷能力；
4.具備良好的溝通協(xié)調能力和解決復雜問題的能力，有很強的計劃和實施執(zhí)行能力。
咸陽二級分行公司市場團隊負責人
工作職責
1.負責制定本團隊工作計劃，帶領業(yè)務團隊營銷公司客戶，維護公司客戶關系;
2.組織實施各項營銷計劃，完成本團隊業(yè)績任務，監(jiān)督控制本團隊業(yè)務風險;
3.主持本團隊各項日常管理事務，定期組織工作研討培訓，識別并培養(yǎng)本團隊內的關鍵人才。
任職要求
1.年齡40歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
2.具有5年及以上金融從業(yè)工作經驗，3年及以上市場拓展工作經驗;
3.具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強的產品組合和創(chuàng)新能力;
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
咸陽二級分行零售業(yè)務客戶經理
工作職責
1.開展零售和小微業(yè)務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系;
2.完成各項業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息;
3.管理和維護客戶授信，確保信貸業(yè)務質量優(yōu)良。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
2.具有2年及以上零售業(yè)務營銷經驗;
3.熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務，具備豐富的小微業(yè)務金融知識，熟悉零售業(yè)務產品、產品及風險評估評估工作，熟悉含咸陽當?shù)厥袌?
4.具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，認同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化。
咸陽二級分行綜合管理部綜合文秘
工作職責
1.管理咸陽分行綜合文秘類工作，督辦相關會議議定事項，負責咸陽分行內外部各類信息傳遞、報送、聯(lián)絡接待等工作;
2.開展咸陽分行公關與品牌宣傳事務，保障分行辦公順利開展，維護并提升分行品牌形象;
3.負責咸陽分行人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、績效管理和勞動關系管理等工作。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;
2.具有3年以上銀行秘書、品牌宣傳、公關、人力條線等相關工作經驗;
3.熟悉經濟、金融政策，熟悉新聞宣傳、品牌公關理論及實務，了解相關勞動人事政策和人力資源管理相關知識;
4.具備較強的協(xié)調溝通、文字綜合和語言表達能力。
咸陽二級分行風險管理部評審經理
工作職責
1.審查轄內對公信貸授信項目的完整性、合規(guī)性，完成項目審查;
2.協(xié)助制定審批相關制度和管理辦法，收集區(qū)域政策信息，推動對公授信業(yè)務發(fā)展;
3.提供專業(yè)技術培訓，提升客戶經理調查能力。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、法律等相關專業(yè);
2.具有3年及以上銀行工作經驗，2年及以上銀行公司類風險管理工作經驗;
3.熟悉國家經濟、金融方針政策;熟悉銀行信貸業(yè)務以及授信評審知識;熟悉財務、會計、法律、風險控制相關知識;
4.具備良好的職業(yè)操守、較強的分析能力及良好的協(xié)調、溝通能力。
咸陽二級分行個人金融部產品經理
工作職責
1.根據(jù)客戶需求，研究產品整合或包裝方案，提出產品需求及建議;
2.策劃營銷活動，協(xié)助進行集群開發(fā)，提高批量開發(fā)客戶的效率;
3.制定并實施零售產品培訓，提高客戶經理等相關崗位的業(yè)務水平。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;
2.具有1年以上相關崗位工作經驗;
3.了解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行零售類金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務知識功底;
4.具有較強的溝通影響能力、分析與解決問題能力、較強的業(yè)務學習能力;能熟練使用計算機/語言及其他等技能。
咸陽二級分行公司業(yè)務客戶經理
工作職責
1.開展公司業(yè)務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系;
2.完成各項業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息;
3.管理和維護客戶授信，確保信貸業(yè)務質量優(yōu)良。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
2.具有2年及以上公司業(yè)務營銷經驗;
3.熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務，具備豐富的公司及授信業(yè)務知識，熟悉公司業(yè)務產品、產品及風險評估評估工作，熟悉咸陽當?shù)厥袌?
4.具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，認同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化。
咸陽二級分行零售團隊負責人
工作職責
1.負責制定本團隊工作計劃，帶領業(yè)務團隊營銷零售或小微客戶，維護零售或小微客戶關系;
2.組織實施各項營銷計劃，完成本團隊業(yè)績任務，監(jiān)督控制本團隊業(yè)務風險;
3.主持本團隊各項日常管理事務，定期組織工作研討培訓，識別并培養(yǎng)本團隊內的關鍵人才。
任職要求
1.年齡40歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
2.具有5年及以上金融從業(yè)工作經驗，3年及以上市場拓展工作經驗;
3.具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強的產品組合和創(chuàng)新能力;
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
咸陽二級分行綜合管理部負責人
工作職責
1.組織落實咸陽分行人力、計財、文秘、科技、安保等綜合管理事項。
2.完善和推進行政日常管理活動，并負責咸陽分行業(yè)務接待工作。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
2.具有5年及以上商業(yè)銀行綜合管理經驗及3年以上團隊管理經驗;
3.具有較強的溝通協(xié)調能力和文字寫作能力。
咸陽二級分行公司業(yè)務副行長
工作職責
1.負責咸陽分行公司業(yè)務的經營管理，根據(jù)年度經營目標制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并組織分解和推動落實;
2.負責咸陽分行公司業(yè)務的營銷，維護存量客戶并拓展新客戶，提升目標客戶規(guī)模及貢獻度;
3.負責咸陽分行日常管理，落實風險防范和內控合規(guī)等管理要求，組織開展員工隊伍激勵、考核及培訓工作等。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
2.具有5年及以上商業(yè)銀行營銷工作經驗及3年以上團隊管理經驗;
3.熟悉咸陽區(qū)域市場，掌握銀行相關經營決策、市場開拓、風險控制能力;
4.具有較強的戰(zhàn)略和策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，以及領導、激勵、溝通、協(xié)調團隊的能力。
咸陽二級分行行長助理
工作職責
1.負責咸陽分行的經營管理，根據(jù)年度經營目標制定支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并協(xié)助行長組織分解和推動落實;
2.負責咸陽分行存量客戶的維護并拓展新客戶，提升目標客戶規(guī)模及貢獻度;
3.負責咸陽分行日常管理，協(xié)助行長落實風險防范和內控合規(guī)等管理要求，組織開展員工隊伍激勵、考核及培訓工作等。
任職要求
1.年齡38周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
2.具有5年以上商業(yè)銀行公司市場拓展或信貸管理經驗，3年以上團隊管理經驗;熟悉銀行業(yè)務基本流程、授信審批流程等;
3.熟悉咸陽區(qū)域市場，掌握銀行相關經營決策、市場開拓、風險控制能力;
工作區(qū)域：咸陽
截止日期：2020-06-30
報名入口
