2020湖北工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

時(shí)間：2020-03-05 09:44:00 來源：湖北工業(yè)大學(xué) [字體：小中大]

【#教師招聘# #2020湖北工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)人員招聘公告#】2020湖北工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)人員招聘2人，報(bào)名截止時(shí)間暫定至2020年4月20日，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　根據(jù)工作需要，湖北工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)人員2名。

　　一、招聘范圍

　　國內(nèi)外高校(含科研院所等研究生培養(yǎng)機(jī)構(gòu))全日制應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生

　　二、招聘崗位：財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)崗位

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)基本條件

　　1.品行端正，遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未受過任何紀(jì)律處分，無違法犯罪行為記錄;儀表端莊，舉止大方，身心健康，性格開朗。

　　2.愛崗敬業(yè)。具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、人際交往能力和社會(huì)工作能力，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力，能熟練操作辦公軟件。

　　3.全日制培養(yǎng)碩士研究生(雙證)畢業(yè)，且本科須為在本省內(nèi)第一批次招生院校全日制畢業(yè)(不含專升本)，學(xué)習(xí)成績良好，英語水平達(dá)到國家四級(jí)或以上水平(取得相應(yīng)證書或考試成績?cè)?25分以上)。

　　4.碩士研究生學(xué)歷應(yīng)聘對(duì)象年齡不超過30周歲(年齡計(jì)算截止于2020年1月1日)，博士研究生學(xué)歷應(yīng)聘對(duì)象年齡可適當(dāng)放寬。

　　5.同等情況下，具有財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書者，錄用時(shí)予以優(yōu)先考慮。

　　6.根據(jù)學(xué)校財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)調(diào)整和崗位工作的需要，本次招聘男性工作人員不少于1人。

　　(二)不接受下列情形之一的人員應(yīng)聘：

　　1.無民事行為能力或限制民事行為能力人員。

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員。

　　3.在各類公開考試中，被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員。

　　4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人。

　　5.違反國家生育政策的人員。

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

　　7.法律法規(guī)或政策文件規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)組織報(bào)名

　　應(yīng)聘人員通過湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.hbut.edu.cn)進(jìn)行報(bào)名，也可以通過招聘郵箱報(bào)名，郵箱：cwc88032305@163.com。報(bào)名截止時(shí)間暫定至2020年4月20日(如有變動(dòng)，另行通知)。

　　注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消資格、通知所在學(xué)�；騿挝徊⑾蛏鐣�(huì)公示。

　　(二)資格審查

　　學(xué)校成立財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘資格審查小組，根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘人員情況確定通過資格審查人員。

　　初審合格的人員方可進(jìn)入現(xiàn)場確認(rèn)環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場確認(rèn)時(shí)，須攜帶的資料包括：應(yīng)聘人員個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)證明材料)、四(六)級(jí)英語證書(或考試成績)、其他各項(xiàng)專業(yè)技能證書、身份證、公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或畢業(yè)論文等原件�，F(xiàn)場確認(rèn)環(huán)節(jié)的具體安排請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息并保持通訊暢通。

　　窗體底端

　　(三)組織考核

　　成立學(xué)校財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)崗公開招聘筆試考核小組和面試考核小組。學(xué)校財(cái)務(wù)處全面統(tǒng)籌本次考核工作并負(fù)責(zé)筆試考核的組織實(shí)施及考核方案的擬定，報(bào)人事處審定后組織實(shí)施。

　　(四)組織心理健康測試

　　統(tǒng)一組織入圍面試人員參加心理健康測試。心理健康測試作為確定考察人選的重要依據(jù)。

　　(五)用人單位考察

　　考察人選確定后，采取函調(diào)、實(shí)地考察和試用的形式對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察,按招聘計(jì)劃等額確定擬聘人員。

　　(六)組織體檢

　　統(tǒng)一組織考察人選參加體檢。體檢結(jié)果作為確定擬聘人員的重要依據(jù)。

　　(七)公示、審批與聘用

　　考察和體檢合格后，由學(xué)校人事處對(duì)本崗位擬聘人員進(jìn)行公示(公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日)，公示期滿沒有異議，報(bào)經(jīng)學(xué)校審批后辦理聘用手續(xù)。

　　五、其他注意事項(xiàng)