一、南昌大學(xué)人文學(xué)院簡介南昌大學(xué)是國家“雙一流”計劃世界一流學(xué)科建設(shè)高校，是江西省的國家“211工程”重點建設(shè)高校，是教育部與江西省“部省合建”高校，是江西省高水平大學(xué)整體建設(shè)高校。
南昌大學(xué)人文學(xué)院現(xiàn)有中國語言文學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)等3個系，有客贛方言與語言應(yīng)用研究中心、江右哲學(xué)研究中心、國學(xué)研究院、贛學(xué)研究院、谷霽光人文高等研究院等18個科研機(jī)構(gòu)，是集教學(xué)、科研、實驗與實踐于一體的人才培養(yǎng)基地。
學(xué)院“江右人文與中國哲學(xué)”學(xué)科群是江西省高水平大學(xué)重點資助建設(shè)學(xué)科，覆蓋中國語言文學(xué)、哲學(xué)2個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，中國語言文學(xué)、中國史、哲學(xué)3個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，包括文藝學(xué)、語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、漢語言文字學(xué)、中國古代文學(xué)、中國古典文獻(xiàn)學(xué)、國學(xué)、中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、比較文學(xué)與世界文學(xué)、中國史、檔案管理、馬克思主義哲學(xué)、中國哲學(xué)、外國哲學(xué)、科學(xué)技術(shù)哲學(xué)、倫理學(xué)、宗教學(xué)等16個二級學(xué)科學(xué)術(shù)型碩士點，以及漢語國際教育專業(yè)1個專業(yè)型碩士點。
學(xué)院現(xiàn)有漢語言文學(xué)、漢語國際教育、歷史學(xué)、檔案學(xué)、哲學(xué)等5個本科專業(yè)，以及一流專業(yè)建設(shè)點、特色專業(yè)、國家精品課、國家精品視頻公開課、國家精品資源共享課等多種本科教學(xué)平臺;擁有專任教師113人，其中全國優(yōu)秀教師1人，享受國務(wù)院特殊津貼4人，江西省中青年學(xué)科帶頭人10人，江西省中青年骨干教師9人。
二、招聘人才崗位和條件
(一)設(shè)崗學(xué)科及專業(yè)
1.設(shè)崗類別：設(shè)置杰出人才、學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科方向帶頭人、全職博士教師崗等4類崗位。
2.設(shè)崗學(xué)科：擬在中國語言文學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、檔案學(xué)等學(xué)科全年進(jìn)行招聘。
3.崗位層次、招聘人數(shù)及條件：(詳見附件)
(二)杰出人才的崗位條件、任務(wù)與待遇
1.杰出人才的任職資格和條件
堅持立德樹人、具有良好的師德師風(fēng)和學(xué)術(shù)品德;身體健康，年齡一般在65周歲以下;聘期內(nèi)每年在學(xué)校工作9個月以上，特殊情況下不少于6個月。應(yīng)聘人符合以下條件之一，經(jīng)學(xué)校評審和審核認(rèn)定，可受聘為杰出人才崗位，聘期一般為5年。
(1)具有深厚的學(xué)術(shù)造詣，在本學(xué)科領(lǐng)域做出過突出的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的開創(chuàng)性研究成果的資深教授。
(2)具有組織、策劃重大科研計劃項目的經(jīng)驗，并取得標(biāo)志性研究成果，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大戰(zhàn)略問題研究上具備突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
(3)對學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，能夠引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科群保持或趕超國內(nèi)、國際先進(jìn)水平。
2.杰出人才的工作職責(zé)與任務(wù)
(1)堅持立德樹人，踐行師德師風(fēng)，講授本學(xué)科核心課程和前沿理論。
(2)遵循學(xué)術(shù)道德規(guī)范，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，并提出前瞻性、戰(zhàn)略性的規(guī)劃和布局，組織團(tuán)隊協(xié)作攻關(guān)，并取得國際水平的創(chuàng)新性研究成果。
(3)根據(jù)國家中長期發(fā)展規(guī)劃，積極策劃主持國際合作項目、國家重大科研項目以及對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有重大影響的前沿課題，并取得重大經(jīng)濟(jì)社會效益。
(4)積極爭取和利用國內(nèi)外優(yōu)勢資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員與國際知名大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)開展富有成效的科研合作與交流，培養(yǎng)和引進(jìn)高水平的學(xué)科領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人。
(5)杰出人才的具體任務(wù)由學(xué)校和學(xué)院圍繞一流學(xué)科建設(shè)要求的關(guān)鍵和核心指標(biāo)制訂，突出標(biāo)志性和代表性成果導(dǎo)向。
3.杰出人才的工作條件與薪酬體系
(1)崗位聘期內(nèi)享受學(xué)校協(xié)議工資(稅前)80-120萬元/年(其中，崗位工資50-70萬，績效工資30-50萬)。根據(jù)工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合擬聘崗位商議。
(2)提供安家費和購房補(bǔ)貼合計200萬元(安家費為性支付，比例不超過總額的50%;購房補(bǔ)貼按照學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行)，同時，聘期內(nèi)提供校內(nèi)人才房一套。
(3)提供充足的科研和團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)費，并配備學(xué)術(shù)助手和行政助理，提供必要的科研與辦公用房。
(4)完成規(guī)定任務(wù)情況下，超出部分成果享受學(xué)校與學(xué)院教學(xué)科研與人才培養(yǎng)的獎勵。
(5)妥善安排配偶工作，如根據(jù)實際情況不能解決配偶工作的，學(xué)校提供性生活補(bǔ)貼6萬元;為子女提供小學(xué)至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源。
(6)學(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。
(三)學(xué)科領(lǐng)軍人才的崗位條件、任務(wù)與待遇
1.學(xué)科領(lǐng)軍人才的任職資格和條件
堅持立德樹人、具有良好的師德師風(fēng)和學(xué)術(shù)品德;身體健康，年齡一般在57周歲以下，聘期內(nèi)每年在學(xué)校工作9個月以上。應(yīng)聘人符合以下條件之一，經(jīng)學(xué)校評審和審核認(rèn)定，可受聘為學(xué)科領(lǐng)軍人才崗位，聘期一般為5年。
(1)“國家特支計劃”人選(哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才、國家教學(xué)、青年拔尖人才)等，或教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”人選，或“百千萬人才工程”人選，或“五個一工程”獲獎?wù)�，或中宣部文化名家暨“四個一批”人才，或茅盾文學(xué)獎獲得者，或人文社科領(lǐng)域公認(rèn)的優(yōu)秀學(xué)科領(lǐng)軍人才以及相應(yīng)層次者。
(2)國家教學(xué)、科研成果獎獲得者(排名第1)，或教育部高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎獲得者。
(3)國家社科基金重大招標(biāo)項目負(fù)責(zé)人，或作為第一作者(獨立作者、通訊作者)在國際知名期刊、作為第一作者(獨立作者)在《中國社會科學(xué)》或所在學(xué)科期刊發(fā)表2篇及以上學(xué)術(shù)論文。
(4)已取得國內(nèi)同行認(rèn)可的重大科研成果，具有統(tǒng)籌學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)本學(xué)科保持和趕超國內(nèi)先進(jìn)水平的能力。
(5)世界知名高水平大學(xué)教授或副教授，在本學(xué)科領(lǐng)域取得國際同行認(rèn)可的高水平成果。
2.學(xué)科領(lǐng)軍人才的工作職責(zé)和具體任務(wù)
(1)堅持立德樹人，踐行師德師風(fēng)，講授本學(xué)科核心課程和前沿理論。
(2)組織制定本學(xué)科的中長期發(fā)展規(guī)劃，正確把握學(xué)科發(fā)展動態(tài)，遵循學(xué)術(shù)道德規(guī)范，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員在學(xué)科前沿領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的創(chuàng)新性成果。
(3)主動申報并承擔(dān)國際合作或國家重大科研項目以及對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有較大影響的前沿課題，并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會效益。
(4)積極開展國際合作與交流，培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才，建設(shè)高水平科研團(tuán)隊。
(5)具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻(xiàn)精神和相應(yīng)的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，能帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團(tuán)隊協(xié)同攻關(guān)。
(6)學(xué)科領(lǐng)軍人才的具體任務(wù)由學(xué)校和學(xué)院圍繞一流學(xué)科建設(shè)要求的關(guān)鍵和核心指標(biāo)制訂，突出標(biāo)志性和代表性成果導(dǎo)向。
3.學(xué)科領(lǐng)軍人才的工作條件和薪酬體系
(1)崗位聘期內(nèi)享受學(xué)校協(xié)議工資(稅前)50-80萬元/年(其中，崗位工資30-50萬，績效工資20-30萬)。根據(jù)工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合擬聘崗位商議。
(2)提供安家費和購房補(bǔ)貼合計100-200萬元(安家費為性支付，比例不超過總額的50%;購房補(bǔ)貼按照學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行)，同時，視具體情況可提供校內(nèi)人才過渡房一套(過渡期三年)。
(3)根據(jù)需要提供充足的科研和團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)費，并視情況配備學(xué)術(shù)助手，提供必要的科研與辦公用房。
(4)完成規(guī)定任務(wù)情況下，超出部分成果享受學(xué)校與學(xué)院教學(xué)科研與人才培養(yǎng)的獎勵。
(5)協(xié)助安排配偶工作。如根據(jù)實際情況不能解決配偶工作的，學(xué)校提供性生活補(bǔ)貼5萬元;為子女提供小學(xué)至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源。
(6)學(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。
(四)學(xué)科方向帶頭人的崗位條件、任務(wù)與待遇
1.學(xué)科方向帶頭人的任職資格和條件
堅持立德樹人、具有良好的師德師風(fēng)和學(xué)術(shù)品德;身體健康，年齡一般在50周歲以下，聘期內(nèi)每年在學(xué)校工作9個月以上。應(yīng)聘人符合以下條件之一，經(jīng)學(xué)校評審和審核認(rèn)定，可受聘為學(xué)科方向帶頭人崗位，聘期一般為5年。
(1)省部級及以上重大人才計劃入選者，并主持承擔(dān)過國家社科基金重點或一般項目。
(2)現(xiàn)任職世界知名高水平大學(xué)助理教授及以上職位，在本學(xué)科領(lǐng)域取得國際同行認(rèn)可的成果。
(3)具有發(fā)展?jié)摿�，對本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想，近5年在國際國內(nèi)刊物上發(fā)表過具有重要影響的學(xué)術(shù)論文;或獲得國家或省級重要的教學(xué)、科研獎項;為國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，且在本學(xué)科領(lǐng)域取得國內(nèi)同行認(rèn)可的成果。
2.學(xué)科方向帶頭人的職責(zé)
(1)堅持立德樹人，踐行師德師風(fēng)，講授本學(xué)科核心課程和前沿理論。
(2)組織落實本學(xué)科或?qū)I(yè)建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃具有創(chuàng)造性、可行性的研究方向，遵循學(xué)術(shù)道德規(guī)范，力爭取得重要標(biāo)志性成果。
(3)在申報和完成國家重大、重點科研項目過程中起核心作用。
(4)推動本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，有計劃地引進(jìn)和培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)骨干，組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，營造良好的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，促進(jìn)學(xué)科整體水平的提升。
3.學(xué)科方向帶頭人的工作條件和薪酬體系
(1)根據(jù)入職情況可實行結(jié)構(gòu)工資制或協(xié)議年薪制，年薪標(biāo)準(zhǔn)30-50萬元(稅前)。如采取結(jié)構(gòu)工資制則每年提供15-30萬元的特殊崗位津貼(稅前)，其他按照學(xué)校在編在崗人員相應(yīng)待遇執(zhí)行。根據(jù)工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合擬聘崗位商議。
(2)安家費、購房補(bǔ)貼及科研啟動費按下列標(biāo)準(zhǔn)提供(具體參見表、詳見附件)。
(3)提供學(xué)校過渡房一套。
(4)如果職稱不是教授者，聘任為校聘教授崗位，期間可以評聘高級職稱。
(5)完成規(guī)定任務(wù)情況下，超出部分成果享受學(xué)校與學(xué)院教學(xué)科研與人才培養(yǎng)的獎勵。
(6)協(xié)助安排配偶工作。如根據(jù)實際情況不能解決配偶工作的，學(xué)校提供性生活補(bǔ)貼5萬元。為子女提供小學(xué)至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源。
(7)學(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。
(四)全職博士教師崗位的招聘條件及待遇
1.全職博士教師的崗位條件
(1)堅持立德樹人、具有良好的師德師風(fēng)和學(xué)術(shù)品德，無學(xué)術(shù)不端行為。
(2)具有高水平院校、科研院所、海外知名大學(xué)全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，且第一學(xué)歷要求具有高水平院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，各學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)相近或相關(guān)，有海外學(xué)習(xí)或研究背景一年以上人員優(yōu)先錄用，業(yè)績特別突出者可適當(dāng)放寬。
(3)除特別說明外，年齡原則上要求35周歲以下，業(yè)績特別突出者年齡可適當(dāng)放寬。具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般在45周歲以下。
2.全職博士教師崗的工作條件和薪酬體系
(1)實行結(jié)構(gòu)工資制，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(稅前12-15萬元/年)。
(2)提供過渡性住房一套，由學(xué)校后勤保障部在公租房中安排。
(3)安家費、購房補(bǔ)貼和科研啟動費參照(表1)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(4)成果享受學(xué)校與學(xué)院教學(xué)科研與人才培養(yǎng)的獎勵。
(5)為子女提供小學(xué)至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源。
(6)學(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。
三、報名辦法
1、報名時間：自即日起至2020年12月31日崗位招滿為止。
2、報名方式：
(1)高層次人才特設(shè)崗
應(yīng)聘人員填寫《南昌大學(xué)引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才候選人推薦表》(見附件)，并附上本人三篇代表性論文(著)全文電子版(PDF格式)發(fā)送至人文學(xué)院人才招聘電子郵箱rwxy@ncu.edu.cn或者直接電話聯(lián)系0791-83969350。
經(jīng)學(xué)院初步研究同意,即提交學(xué)校高層次人才辦公室組織校內(nèi)外專家評審;通過評審后，則與應(yīng)聘人員協(xié)商確定工作任務(wù)和薪酬待遇并擬訂聘任合同書;報學(xué)校審批同意后，通知辦理相關(guān)入職手續(xù)。
(2)全職博士教師崗
凡有意應(yīng)聘者，請登錄南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘系統(tǒng)http://zpjob.acabridge.cn/school/526報名，報名須先注冊個人賬號，再選擇崗位投遞簡歷及有關(guān)證明材料(含基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績成果等)。
同時，請將以上材料發(fā)送至學(xué)院人才招聘郵箱。
投送要求：郵件主題及附件請注明：畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘具體崗位(例如：某某大學(xué)+王某某博士+中國語言文學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘人文學(xué)院教師崗位);
應(yīng)聘者將簡歷及有關(guān)業(yè)績材料一道制成壓縮包后上傳，每個壓縮包大小不宜超過5M;請應(yīng)聘者認(rèn)真如實填寫和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
四、考核方法
1.心理測試：應(yīng)聘者應(yīng)先參加心理測試。心理測試達(dá)到常模者，方能進(jìn)入考核。(疫情防控期間延期進(jìn)行，在正式入職前完成)
2.考核方式：根據(jù)需要采取筆試、面試、講課、專業(yè)技能操作考核等一種或多種形式進(jìn)行考核。擇優(yōu)錄取，考核時間、地點另行通知。(疫情防控期間一般采用線上視頻面試方式進(jìn)行)
五、健康檢查
1.根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。
2.在我校指定的地點進(jìn)行健康檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(疫情防控期間視情況靈活確定體檢時間與方式，在正式入職前完成)
六、公示
1.單位內(nèi)公示：學(xué)院將擬錄用人員基本情況、崗位等相關(guān)信息在學(xué)院范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一周。
2.學(xué)校公示：學(xué)院將擬錄用人員提交的應(yīng)聘材料、考核材料、思想政治和業(yè)務(wù)能力考察公示材料、學(xué)院黨政聯(lián)席會議或領(lǐng)導(dǎo)班子會議的審核意見材料等報學(xué)校人事處，經(jīng)人事處處務(wù)會審核后，校內(nèi)公示三天(含思想政治和業(yè)務(wù)能力考察材料)。
七、聘用
1.考核、檢查合格，并經(jīng)公示無異議后，報學(xué)校審批通過，辦理相關(guān)入職手續(xù)。
2.通過公開招聘招收的新進(jìn)人員符合學(xué)校文件規(guī)定的可按國家事業(yè)編制調(diào)入或接收。
我們將為您提供寬松自由的學(xué)術(shù)環(huán)境和良好的工作條件，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，施展才干，實現(xiàn)夢想，共謀發(fā)展!
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學(xué)科方向帶頭人安家費、購房補(bǔ)貼及科研啟動費標(biāo)準(zhǔn)、
崗位層次、招聘人數(shù)及條件
南昌大學(xué)人文學(xué)院
2020年2月25日
