一、企業(yè)簡介
常州易控汽車電子股份有限公司于2009年2月成立，注冊資金5776.02萬人民幣，是以汽車電子控制技術及產品研發(fā)、生產為主導業(yè)務的高新技術企業(yè)，并于2013年獲得汽車行業(yè)TS16949質量管理體系認證，獲得江蘇省高新技術企業(yè)資質。
易控團隊一直保持與清華大學等國內知名高校在技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、科研開發(fā)中的密切交流，形成以產學研為技術支撐的全面合作。公司始終處于動力系統(tǒng)和排放控制技術的前沿，通過自主開發(fā)，掌握核心技術，已完成滿足國Ⅲ/Ⅳ排放的發(fā)動機控制器、雙燃料機控制器及系統(tǒng)、SCR系統(tǒng)控制器等系列產品研發(fā)及定型工作，并逐步實現產業(yè)化。公司在新能源汽車動力系統(tǒng)控制領域開發(fā)的氫燃料電池控制系統(tǒng)、電機控制系統(tǒng)、自動變速箱控制系統(tǒng)和新能源汽車整控制系統(tǒng)系列產品已實現小批應用。公司先后承擔多項國家“863”“973”國際科技合作、科技支撐、國家創(chuàng)新基金等項目的研究任務。公司目前擁有15項國家專利，21項軟件著作權登記。
易控憑借多年深厚的技術積累和產業(yè)化經驗，與國內主要的油泵油嘴廠、發(fā)動機廠、整機廠建立了良好的合作關系。公司產品在一汽錫柴、云內、陜汽、重油、雷沃、北油等多家發(fā)動機、主機廠得到認可與廣泛應用。同時，公司也是船舶、機車、工程機械以及其它特種動力行業(yè)控制系統(tǒng)產品的核心供應商。
2019年，公司與陜西汽車集團有限責任公司成立合資公司，且與清華大學合作于南京成立研究院，屆時將為我司帶來行業(yè)更先進的平臺與技術支持。
二、招聘職位
�。ㄒ唬硕üこ處煟�2名）
崗位職責：
1、負責AMT標定及標定管理，跟蹤系統(tǒng)策略問題
2、參與AMT控制策略的離線測試及實車功能驗證
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，車輛工程相關專業(yè)
2、熟悉AMT功能邏輯，具有變速箱標定工作經驗者優(yōu)先
3、了解Matlab/Simulink,熟練使用CANape等工具
4、具有一定應用層軟件開發(fā)經驗者優(yōu)先
�。ǘ┯布䴗y試工程師（2名）
崗位職責：
1、負責研發(fā)樣件電路板測試（電路模塊測試、樣件全功能測試、白盒測試、樣件故障分析與排查）
2、針對樣件制定測試規(guī)范和測試方案；
3、與工程部對接參與量產品硬件測試技術和規(guī)范的改進與制定；
3、對所有研發(fā)交付的樣件進行終檢測及登記查詢記錄，對研發(fā)樣件的質量把控負責；
4、編寫測試報告；
5、測試設備維護和保養(yǎng)；
任職要求：
1、電子、機電、自動化等專業(yè)，大專及以上學歷，1年以上工作經驗，有電路測試經驗者優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握電子電路的基本理論知識，熟悉并掌握各種測試儀器的使用；
3、能看懂理解電路圖，較強的分析問題和解決問題能力；
4、能夠獨立完成硬件測試，具有較為豐富的硬件調試經驗；
5、善于溝通，動手能力較強。
�。ㄈ┸浖䴗y試工程師（1名）
崗位職責：
1、根據軟件設計文檔，協助測試經理制定軟件單元測試計劃，編寫測試用例，給出測試報告；
2、根據軟件需求文檔，協助測試經理制定軟件集成（或合格性）測試計劃，編寫測試用例，給出測試報告；
3、搭建測試環(huán)境，執(zhí)行測試用例，開展軟件單元測試、集成測試及合格性測試；
4、進行BUG驗證，根據測試結果與開發(fā)人員溝通測試情況，修正測試中發(fā)現的缺陷，完善軟件功能，提升軟件質量；
5、對測試結果進行分析，對軟件質量給出評價性的結論與意見；
6、完成上級交待的其它任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，2年及以上軟件測試工作經驗；
2、具有汽車軟件開發(fā)或測試經驗者優(yōu)先；
3、熟悉汽車行業(yè)質量體系IATF16949；
4、熟悉測試流程，能獨立開展單元測試；
5、熟悉至少一種單元測試工具，例如：Tested、Polyspace等。
�。ㄋ模┣度胧杰浖こ處煟ɑA軟件方向，3名）
崗位職責：
1、嵌入式軟件開發(fā):負責產品基礎軟件開發(fā)和調試，根據需求編寫代碼并調試
2、根據項目方案，確定軟件需求，制定軟件方案，包括概要設計和詳細設計
3、編制軟件測試方案，進行軟件測試，并撰寫測試報告
4、客戶技術支持
任職要求：
1、自我驅動，有鉆研精神，具備抗壓能力，有團隊合作精神；
2、全日制大學本科或以上，電子、軟件、自動化、通信、汽車電子相關專業(yè)，具有汽車電子嵌入式開發(fā)經驗；
3、熟練使用C語言，能夠獨立完成軟件的編制和調試；
4、熟悉ClassicAUTOSAR架構并有開發(fā)經驗者優(yōu)先；
5、熟悉汽車電子控制器常用硬件電路原理，熟悉常用芯片使用方法；
6、具有英飛凌Aurix系列單片機、恩智浦PowerPC系列單片機等開發(fā)經驗者優(yōu)先；
7、了解汽車動力系統(tǒng)(如發(fā)動機、電機等)控制的原理，有發(fā)動機控制器、電機控制器的基礎軟件開發(fā)經驗者優(yōu)先；
8、了解ISO26262軟件功能安全概念、具有實際開發(fā)經驗者優(yōu)先；
9、善于溝通，文字、繪圖、表達能力強，能夠有效表達和理解設計任務
（五）控制策略工程師（2名）
崗位職責：
1、負責發(fā)動機ECU控制策略的開發(fā)；
2、負責ECU控制策略的離線測試及實車功能驗證；
3、支持ECU軟件及標定開發(fā)，跟蹤系統(tǒng)策略問題及解決方案
4、負責ECU系統(tǒng)策略開發(fā)設計過程中相關策略說明文檔的撰寫
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，汽車及發(fā)動機相關專業(yè)，5年以上ECU控制策略開發(fā)經驗
2、熟悉柴油機電控原理；
3、熟悉柴油機電控系統(tǒng)開發(fā)流程；
4、良好的英文讀寫能力
5、具有電控系統(tǒng)項目開發(fā)經驗者優(yōu)先
�。┤肆Y源專員（2名）
招聘方面：
1、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定期限內完成招聘任務
2、根據公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤
3、開拓、建設校企關系，推動校園招聘的各項工作實施
4、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才
5、入職前相關事宜并通知相關部門入職準備
6、完成領導安排的其他工作
培訓方面：
1、參與培訓體系搭建及流程制定
2、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋
3、落實新員工入職培訓及新員工入職溝通
4、協助搭建公司內部課程體系，組建內部講師隊伍，組織開發(fā)內部課程并進行講授
組織各種培訓，并做好前期準備
任職資格：
1、本科學歷，人力資源相關專業(yè)
2、熟悉校園招聘流程及渠道，具備校園招聘渠道的分析開拓、建設維護等能力
3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有跨區(qū)域招聘經驗者優(yōu)先
4、性格開朗，具有良好的溝通協調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強
5、良好的寫作能力、PPT制作能力
薪酬福利
1、薪酬：畢業(yè)后統(tǒng)一簽訂勞動合同，提供同行業(yè)、同地區(qū)有競爭力的薪酬。
2、福利：五險一金、年終獎、餐補、研發(fā)項目獎、節(jié)日福利、常州市購房補貼、金壇區(qū)購房補貼等
u常州市購房政策：
對于企業(yè)引進“211工程”院校、中國科學院大學全日制碩士研究生應為理工類以及與企業(yè)發(fā)展相關專業(yè)；《泰晤士報》高校排名前400強大學本科以上畢業(yè)生，可享受購房補貼。
u金壇區(qū)租房補貼：
對于企業(yè)印引進的全日制本科學歷，可補貼10萬元/套購房補貼
聯系方式
公司網址：www.ectek.com.cn
簡歷投遞郵箱：liweihua@ectek.com.cn（郵件主題：姓名學校專業(yè)應聘崗位）
預約面試：簡歷初審通過后，將通過電話預約面試。
聯系方式：李女士18351231910
聯系地址：江蘇省常州市武進區(qū)科教城天潤科技大廈D座3樓
