【#求職招聘# #2020江蘇省南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘公告#】2020江蘇省南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘公告已發(fā)布，學(xué)�，F(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘英才，并提供良好的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇和有力的支持保障。南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(本科)熱誠歡迎海內(nèi)外各類優(yōu)秀人才的加盟，攜手共創(chuàng)偉業(yè)!©無憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。

　　一、招聘崗位

　　招聘專業(yè)方向：智能制造、機(jī)電一體化、電氣自動化、智能通訊、熱能工程、應(yīng)用電子、飛機(jī)制造、航空機(jī)電、航空電子、汽車技術(shù)、軌道交通、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、企業(yè)管理、旅游管理、工程管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)、商務(wù)貿(mào)易、物流管理、數(shù)學(xué)、物理、英語、思政、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、教育學(xué)等。具體信息見《南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(本科)2020年海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘崗位信息表》。

　　二、引進(jìn)人才相關(guān)政策

　　(一)引進(jìn)對象和條件

　　1.A類人才：兩院院士、、萬人計(jì)劃、長江學(xué)者、國家杰青、國家、新世紀(jì)百千萬人才工程、省“333工程一層次”資助對象，國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者(排名前二)等相當(dāng)層次的領(lǐng)軍型人才;獲大國工匠、高技能人才楷模、中華技能大獎(jiǎng)等優(yōu)秀高級技能人才。世界500強(qiáng)及國內(nèi)外知名企業(yè)的技術(shù)類高層人員或首席技術(shù)專家。身體健康，年齡原則上不超過55周歲。

　　2.B類人才：國家優(yōu)秀青年基金、中國青年科技獎(jiǎng)、新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃、霍英東基金獎(jiǎng)、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”、省、江蘇省特聘教授、省級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省“333工程二層次”資助對象等相當(dāng)層次的省級領(lǐng)軍型人才;獲全國技術(shù)能手、省“大工匠”、省有突出貢獻(xiàn)的技師(高級技師)等優(yōu)秀高技能人才。世界500強(qiáng)及國內(nèi)外知名企業(yè)核心技術(shù)主管或高級技術(shù)專家。身體健康，年齡原則上不超過50周歲。

　　3.C類人才：在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域和高等職業(yè)教育領(lǐng)域具有較高的影響力和威望的專業(yè)(學(xué)科)帶頭人。高校人員需擔(dān)任本專業(yè)(學(xué)科)帶頭人三年以上，一般具有正高職稱(副高職稱需具有博士學(xué)位)，承擔(dān)主持省部級課題2項(xiàng)以上且具有省級以上人才稱號;在世界500強(qiáng)及國內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任重要技術(shù)管理工作或在相關(guān)行業(yè)協(xié)會擔(dān)任重要職務(wù)，承擔(dān)并主持過、省級重大項(xiàng)目。身體健康，年齡原則上不超過45周歲。

　　4.D類人才：青年博士(含學(xué)歷和學(xué)位)，年齡原則上不超過40周歲。

　　5.E類人才：在世界500強(qiáng)及國內(nèi)外知名企業(yè)工作的項(xiàng)目經(jīng)理或者技術(shù)主管，有5個(gè)以上大型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。碩士研究生需具有中級以上職稱，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);本科需具有高級職稱，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。年齡原則上不超過45周歲。

　　6.高水平教學(xué)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：帶頭人有較高的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)水平在業(yè)內(nèi)具有較高公認(rèn)度，人員結(jié)構(gòu)合理，核心成員應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或副高以上人專業(yè)技術(shù)職務(wù)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具有穩(wěn)定的研發(fā)方向和較高的創(chuàng)新水平，近三年所取得的標(biāo)志性成果得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。

　　(二)引進(jìn)待遇(附件)

　　(三)其他有關(guān)待遇及政策

　　1.編制內(nèi)引進(jìn)人才購房補(bǔ)貼(含安家費(fèi))一般分三年發(fā)放，涉及稅費(fèi)，由本人自理。A、B、C類人才提供兩年租房補(bǔ)貼，自報(bào)到之月起按月發(fā)放。

　　2.引進(jìn)人才待遇采用一人一議方式。

　　3.引進(jìn)人才實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期內(nèi)購房補(bǔ)貼(含安家費(fèi))采用個(gè)人借款方式發(fā)放，服務(wù)期滿后，借款自動核銷;服務(wù)期未滿，退還全部借款(購房補(bǔ)貼<含安家費(fèi)>+租房補(bǔ)貼)并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　4.同時(shí)符合多條引進(jìn)條件的，引進(jìn)人才僅享受高待遇，不累計(jì)享受。

　　5.引進(jìn)人才可按學(xué)校出臺的人才公寓政策租用人才公寓。

　　三、引聘程序

　　1.應(yīng)聘者提交個(gè)人簡歷發(fā)至人事處或?qū)W院(部門)聯(lián)系人郵箱，發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘學(xué)科(專業(yè))+畢業(yè)院校。

　　2.學(xué)院(部門)根據(jù)人才引進(jìn)工作程序組織資格審核(符合人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn))、考核、考察(含師德師風(fēng))、公示等;

　　3.校定期召開會議，對擬引進(jìn)人員進(jìn)行考核。

　　學(xué)校引聘工作常年開展，隨時(shí)接受應(yīng)聘申請。

　　四、人事處聯(lián)系方式

　　學(xué)校網(wǎng)址：http://www.niit.edu.cn

　　人事處網(wǎng)址：http://rsc.niit.edu.cn

　　人事處郵箱：rsc@niit.edu.cn

　　聯(lián)系人：潘老師025-85864017

　　章老師025-85864909

　　黃老師025-85864908

　　
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　　2020年南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（本科）海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘崗位信息表.xlsx

　　2020年南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)待遇.docx