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2020年國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試技巧分享

時間:2020-02-12 09:59:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#國家公務(wù)員考試# #2020年國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試技巧分享#】國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試是按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問,并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。為了方便考生及時有效的備考,那么,®無憂考網(wǎng)為您精心整理了2020年國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試技巧分享,歡迎大家的關(guān)注。如想獲取更多國家公務(wù)員考試模擬題及備考資料,請關(guān)注®無憂考網(wǎng)的更新。

  一、擺正心態(tài)

  考生要清楚,在結(jié)構(gòu)化小組的討論中我們是有任務(wù)的,就是讓每位組員展示自己,并且?guī)椭课粚W(xué)員發(fā)現(xiàn)自己的不足,改進自己。不要試圖在這個環(huán)節(jié)抓住組員的不足使勁攻擊,或者一味地找不足,看似好像是把對方逼入死角,而我們對面的面試官因為面試經(jīng)驗和工作經(jīng)驗都非常豐富,會對考生的很多潛在行為有很強的洞察力,所以,在考官面前會顯示我們過于得理不饒人啦。其次,對于一個工作人員而言,人際關(guān)系的好壞直接會影響未來的工作能力,所以考官會比較在意考生的人際關(guān)系處理能力。既然如此,我們在進行點評的時候要學(xué)會先揚后抑,先找出對方的一點表現(xiàn)不錯的地方給予肯定,再指出對方兩點重點不足即可。

  二、抓住考試的規(guī)則

  在結(jié)構(gòu)化小組中一共有3中考試形式,分別是2個人、3個人、4個人,其中3個人的形式居多,這還僅僅是分組人數(shù),在操作模式上也是有區(qū)別的,比如在答題階段就分為每人完整版作答和一人主答兩人次答的模式,在評價階段就分為單方點評和互評的形式。所以考生一定要熟讀場外的考試要求,牢記甚至可以筆記記下來自己的發(fā)言順序和發(fā)言時機,這個問題只要咱們學(xué)員認真對待、細心研究,再加上日常的訓(xùn)練即可。

  三、把握發(fā)言時間

  1、在考生場內(nèi)答題階段2分鐘很容易答超時,原因在于我們有15分鐘的思考時間,足夠我們把很多知識點都補充完整了,但是想得多的時候取舍也是很難的,考生會希望把所有的要點都能展示出來,但是這種貪心的做法往往得不償失,所以需要考生在場外就要標注出出來一些亮點,其他的要點根據(jù)組員的大體內(nèi)容進行機動調(diào)整,這樣可以讓自己的答案與其他組員相比有新鮮感,保證在2分鐘之內(nèi)答完題目。

  2、點評時間一般不超過3分鐘,但是并不意味著這三分鐘必須用完,考生主要是根據(jù)自己的點評要點來進行的,如果對方表現(xiàn)不錯,著重其中的一點進行肯定,如果有不足,著重其中兩點或者三點進行指出并幫助其改正。

  3、回應(yīng)時間一般都在一分鐘以內(nèi),當(dāng)我們面對對方的點評時不要有個人情緒,要實事求是,如果對方點評有道理要虛心接受并且表示以后會改正即可,如果對方點評確實不合理可以做好解釋說明,一定要注意語言簡潔直擊重點、不啰嗦。